Opinie Teamquest Warszawa - 299 opinii - GoWork.pl

Opinie(299)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

A.G.

28.02.2020 16:42

Inne

Pracuję w tej firmie 4 miesięcy w zespole Rafała i jestem zadowolona. Atmosfera w firmie jest bardzo dobra, zawsze znam, że mi pomogą jeżeli będę miałam trudności. Z każdym pytaniem można podejść i otrzymać wsparcie. Projekty są różne, ale jeżeli będziesz pracować, to na pewno będziesz ich zamykać. Solidna podstawa. W moim przypadku nawet udaje się połączać prace i studia dzienne, nie ma problemu,żeby pójść na zajęcia i potem odrobić te godziny albo popracować zdalnie. Za to bardzo dziękuję TQ:) Polecam wszystkim osobom, które znają co to jest praca w rekrutacji IT i nie boją się wyzwań. Negatywne opinie moim zdaniem, wynikają z tego, że rekrutacja IT pasuje nie każdemu.

Dwajścia

06.03.2020 09:40

Inne

Ja z TQ nie miałam żadnego problemu, wiec nie mogę powiedzieć nic złego o tej firmie. Ale twoje zachowanie mi bardzo dziwi, wchodzisz na stronę w ciągu kilku miesięcy i komentujesz, chociaż już dawno pracujesz w innej firmie... Hm.. co ci tak obraziło, człowieku

Dwajścia

09.03.2020 11:47

Inne

Z pracą jest trochę tak jak z nowym związkiem: faza zauroczenia, reagowanie entuzjazmem na każde miłe zachowanie, a wady są niewidoczne przez różowe okulary. Po 7-10 miesiącach wzrok się trochę męczy i je ściągasz. Wtedy wymagania skaczą, cały czas podnosimy poprzeczkę i zaczynasz zauważać, że to, na co nie zwracałaś wcześniej uwagi, zaczyna być głupie i irytujące. Jeżeli przeczytasz moje wcześniejsze komentarze, to na pewno zauważysz konkretne argumenty przez które uważam, że nowe osoby mogą nie zacząć dobrze swojej przygody i mogą zrazić się do pracy w rekrutacji. Opowiadać jak to można zarabiać 50 tyś miesięcznie? - no bzdura. alternatywna rzeczywistość, która ma tylko pokazać górnolotność i niespełnione ambicje osoby, która o tym mówi. a co do tego co "mnie tak obraziło": zachowanie prezesa. Kilka lat temu umowa zlecenie, brak elastyczności, brak pracy zdalnej, wybujałe ego i nierynkowe stawki. Z drugiej strony w trakcie negocjacji warunków umowy, w odpowiedzi na daną kwotę, słyszało się "nie dam tyle. Nikt na rynku tyle nie daje". Niektórzy się bali, niektórzy zweryfikowali, że rynek daje tyle. Plus dorzuca więcej. Są lepsze miejsca do pracy i rozwoju, a gowork ma służyć temu, żeby można było się ostrzec przed podjęciem decyzji :)

Olga

14.02.2019 16:09

Inne

Proces rekrutacyjny do wewnętrznych struktur firmy przeprowadzony bardzo nieprofesjonalnie. Udzielono mi informacji, że będzie to godzinne spotkanie z Prezesem. Okazało się, że było to spotkanie z czterema innymi osobami po 10-15 minut. Przynajmniej trzy z nich wcześniej nie przygotowały się do rozmowy więc zaczynaliśmy od zapoznania się prowadzących z moim CV. Dodatkowo zachowanie jednej z osób, która usilnie chciała mi przekazać, że nie nadaję się do rekrutacji w branży IT. Niestety nie niechęcił mnie Pan do ciężkiej pracy nad poznaniem nowego sektora, a jedynie do siebie i firmy TeamQuest. Po minutowej wymianie zdań 4 osób za drzwiami oznajmiono mi, że nie są zainteresowani współpracą. Poprosiłam o krótką informację dotyczącą powodów takiej decyzji od razu po spotkaniach oraz ponownie mailowo. Nigdy jej nie otrzymałam. Nie polecam tej firmy, atmosfera nieprzyjemna, traktowanie Kandydata mocno przedmiotowe.

Teamquest Sp. z o.o.

14.02.2019 16:48

Pracodawca

Szanowna Pani Olgo, Celem spotkania z potencjalnymi przyszłymi kolegami z wewnątrz firmy jest jak najlepsze poznanie doświadczeń kandydata. Otrzymała Pani informację o naszej decyzji w sprawie oferty w najkrótszym możliwym terminie - niezwłocznie po spotkaniu. Staramy się maksymalnie wykorzystać czas, który nasi rozmówcy nam poświęcają, w sposób pozwalający nam na podjęcie decyzji co do złożenie bądź nie oferty. Pytanie zadawane przez naszych rekruterów zawsze odnoszą się do doświadczeń zawartych w CV naszych kandydatów, pozwala nam to na ekspresowe podjęcie decyzji. Z naszych doświadczeń wynika, że osoby, które uczestniczą w naszych wewnętrznych procesach rekrutacyjnych są zadowoleni z szybkich decyzji i ekspresowego procesu rekrutacyjnego. Z poważaniem TeamQuest

Dwajścia

14.11.2019 14:06

Inne

Nie do końca Łukaszu. Osoby wyznaczane przez Ciebie do pójścia na "speed dating" jak to ubierasz w słowa, dowiadują się o tym w momencie przyjścia takiej osoby. CV jest przekazywane z rąk do rąk i najczęściej jedynym momentem na zapoznanie się z nim, to droga od biurka do salki. Doświadczenie można wyczytać, jeżeli ma się chwilę na przygotowanie do rozmowy, a pracownicy nigdy tego czasu nie mają. A dlaczego nie mają? To już zamieszcze w osobnej opinii.

Rinako

17.09.2018 10:23

Inne

Patrząc po komentarzach widzę, że sytuacja w TeamQuest dawno nie była opisywana i aktualizowana, a jako że mam przyjemność tu pracować chętnie napiszę parę słów :) Będzie to opis bazujący na moich własnych odczuciach, stworzony również na podstawie wcześniejszych doświadczeń, mający na celu opowiedzieć jak to naprawdę wygląda. TeamQuest jest wspaniałym miejscem, które umożliwia zdobycie odpowiedniej wiedzy i pozwala rozwinąć skrzydła. Kiedy przyszłam do TeamQuestu błądziłam na początku jak we mgle, a opisy stanowisk i stack’ów technologicznych przerażały. Na szczęście zespół nie pozwolił mi długo być w tym lęku i zaczęłam chłonąć wiedzę od doświadczonych Kolegów i Koleżanek. Od 1 do 2 razy w tygodniu mamy wewnętrzne szkolenia techniczne z zakresu zagadnień IT, które pozwalają nam prowadzić profesjonalne rozmowy z Kandydatami. Zawsze wiem z czym dzwonię, mogę swobodnie rozmawiać o proponowanej zmianie zawodowej wiedząc o czym mówię i dzwonię od razu do Kandydatów, którzy spełniają oczekiwania, a nie na ślepo proponując niedopasowane oferty. Usprawnia mi to znacznie pracę i powoduje że rozmowy są naprawdę przyjemne. :) Co za tym idzie, mogę śmiało powiedzieć, że TeamQuest jest firmą, która zdecydowanie idzie w Jakość a nie w ilość. Ponadto Firma daje poczucie bycia jej częścią. Poza rodzinną atmosferą, którą na co dzień budujemy, partycypujemy w rozwoju TeamQuest. Nasze pomysły mogą wybrzmieć na wspólnych spotkaniach. Każda uwaga jest brana pod uwagę, a najprzyjemniej jest jak widzimy jak są stopniowo i na bieżąco wdrażane. TeamQuest jest bardzo przyjazny pracownikom. Nigdy nie jesteś pozostawiony sam sobie. Kiedy projekty idą Ci gorzej każdy chętnie pomaga, a TeamLeaderzy i Prezes firmy są gotowi służyć radą i porozmawiać co można zmienić, jak pomóc, czego potrzebuję. TeamQuest umożliwia także pracę zdalną jeśli sytuacja życiowa chwilowo uniemożliwi dojechanie do pracy. Widziałam że podniosły się tu głosy, że TeamQuest nie daje możliwości rozwoju, czy też poczucia rozwijania się nie pozwalając wspinać się po szczebelkach kariery. Powiem szczerze, jeśli dla kogoś poczuciem rozwoju jest zmieniająca się nazwa stanowiska to faktycznie może mieć poczucie braku spełnienia w TeamQuest. Dla mnie rozwój to poczucie pogłębiania na co dzień swojej wiedzy, stopniowe powiększanie zakresu obowiązków, odczuwanie wzrastających kompetencji i to z tego właśnie czerpię satysfakcję. Nazwa pozostanie tylko nazwą, natomiast ważne jest co przynosisz do firmy i z czym wychodzisz. Jeśli potrafisz znaleźć przyjemność i satysfakcję z faktycznego rozwoju siebie, a jednocześnie sam masz motywację aby dawać z siebie jak najwięcej, potrafisz i chcesz budować wzajemne zaufanie, to miejsce jest dla Ciebie. TeamQuest dba również o wygodę. Wspólnie wybieramy odpowiedni sprzęt do pracy aby mieć większy komfort. A „po godzinach” dalej budujemy wzajemne relacje. :) Prezes organizuje nam wyjścia firmowe, które wspólnie planujemy, co zazwyczaj kończy się na ekstremalnych doświadczeniach, takich jak gokarty, strzelnica czy paintball. Nie brakuje też spokojnych spotkań towarzyskich. ;) Polecam z całego serca!

rekruter, employer

19.09.2018 16:09

Inne

Opinia Rinako jest opinią propagandową. Większość osób, które pracowały w 2017 w firmie TeamQuest się zwolniła i pracuje gdzie indziej! W firmie pracuje obecnie 11 osób, z czego "starych" pracowników łącznie z prezesem, handlowcami i rekruterami jest 6, a pozostałe to osoby zatrudnione w 2017 lub 2018. Stwierdzanie, że nie ma rotacji albo że jest cudowna atmosfera wygląda na zaklinanie rzeczywistości. Firma zdecydowanie idzie w ilość. Jak już niżej wspomniano, ustalono ścisłe KPI gdzie nie zarekomendujesz określonej ilości kandydatów (absurd! ale prawdziwy) - albo nie przepuści Ci tego system, albo prezes wymusi na Tobie żeby ILOŚĆ (nie jakość!!!!) się zgadzała. IT to nie jest rekrutacja masowa tylko specjalistyczna. Niestety TeamQuest jest korporacją, która tego nie potrafi zrozumieć. Ponadto - nieprzychylne opinie są kasowane (za co GoWork zapewne dostał dodatkowe pieniądze).

Teamquest Sp. z o.o.

19.09.2018 16:18

Pracodawca

Pozdrawiamy serdecznie naszą konkurencję :)