Ogłoszenie: senior Java developer Wymagania: minimum 3 lata w Javie - w tym minimum rok w roli seniora. Chciałoby się może potraktować teamquest poważnie. Ale z takim ogłoszeniem - no jak? Nie da sie.
Szanowny Panie, chodziło o tym, że jest wymagane minimum 3 letnie doświadczenie w Javie i jeszcze 1 rok w roli Seniora. Zawsze jesteśmy otwarci na pytania kandydatów o poziomie stanowiska i mógł Pan napisać bezpośrednio do nas, chętnie wszystko wytłumaczyłabym:) Życzę miłego dnia!
Czy aby na pewno Panie a nie Pani? Nie tłumacz mi z łaski swojej tego co jest napisane. Ktoś z 4-letnim doświadczeniem w kodowaniu w Javie to jest mid, tym bardziej ktoś z 3-letnim doświadczeniem. I co? Po roku magicznie stanie się seniorem? Chyba tylko wg teamquest.
Bardzo sprawna rekrutacja. Pani Joanna trzymała rękę na pulsie i na bieżąco informowała o statusie rekrutacji.
Jestem bardzo zadowolony z współpracy, rozmowy i kolejne etapy przebiegały bardzo płynnie, a Pan Kamil był pomocny i życzliwy, pilnował każdego etapu. Zdecydowanie polecam
Pracowałam w TeamQuest 3 lata. Przyszłam z doświadczeniem w rekrutacji i praktycznie zerową wiedzą IT i muszę przyznać i zarazem potwierdzić słowa Kolegi: TeamQuest to kuźnia talentów. :) Zostałam przyjęta bardzo ciepło i dość szybko znalazłam się w wymarzonym Teamie pod skrzydłami Karola (każdemu życzę takiego Team Leadera!). Z moich osobistych doświadczeń TQ było miejscem, w którym nie brakło czasu na żarty i budowanie relacji z fantastycznymi ludźmi mimo ogromu wiedzy do przyswojenia i ciągłego multitaskingu podczas nawału projektów. :) A szczęście odnośnie wspaniałego TeamLeadera obdarowało mnie dwukrotnie kiedy to po powrocie z urlopu macierzyńskiego trafiłam na równie fantastyczną Martę! Choć popełnianie błędów jest ludzkie, to w TQ nie wybiera się członków zespołu drogą przypadku, ale świadomie budując firmową rodzinę. :) Dzięki za te lata doświadczeń i mam nadzieję, że kiedyś nasze drogi ponownie się przetną!
Jestem bardzo zadowolony z przebiegu rekrutacji. Bardzo miła Pani Natalia, bardzo dobry kontakt.
Pytania zależa od firmy i poziomu na którym chcesz pracować
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Pracownik TeamQuest bardzo zaangażowany w proces rekrutacyjny. Bardzo dobry kontakt. Gorąco polecam!
Teamquest odpowiedział na moje zgłoszenie i w mojej ocenie rzeczowo ocenił moje kompetencje. Na bazie rozmów przedstawiono mi dwie interesujące propozycje naborów do których przystąpiłem. Doceniam zarówno dobór ofert pod kątem moich oczekiwań i kompetencji jak również pod kątem profesjonalizmu rekruterki. Zawsze byłem na bieżąco informowany o postępach oraz feedbacku. Zaproszenia na spotkania/ telekonferencje przesłane w bardzo profesjonalny sposób co wbrew pozorom nie jest praktyką rynkową. Z czystym sumieniem mogę polecić TeamQuest jako firmę profesjonalnie podchodzącą do Kandydatów i procesu naboru.
Kolejna firma rekruterska traktująca kandydatów przedmiotowo. Bardzo słabe podejście i najprościej rzecz ujmując niska kultura biznesowa. Poważne rozmowy na stanowisko managerskie które nagle się urywają bez żadnego feedbacku ani informacji o dalszych krokach po czym odsyłanie do kolnych osób nie uczestniczących wcześniej w procesie. A to wszystko po kilku tygodniach bez odzewu.
Obserwuje i zastanawiam się od kiedy GoWork jest portalem o opiniach w zakresie świadczonych usług, zamiast opinii od pracodawcy... Od dłuższego czasu zatrzęsienie opinii od kandydatów pomyślnie zrekrutowanych przez agencję. Poziom usług TeamQuest można sprawdzić na google.pl. Tam jest możliwość wystawiania ocen od klientów i "produktów" czyli- kandydatów. GoWork służy wyrażeniem opinii o pracodawcy, biorąc pod uwagę etykę pracy wewnątrz, atmosferę, nastawienie przełożonych i polityki wewnętrznej firmy. Śmiem twierdzić, że kandydaci rekrutowani przez Kamila, mają małe pojęcie o tym, jak pracuje się na stanowisku rekrutera. Kamil może sprawiać wrażenie, że całkiem nieźle, ale on od dawna nie liczy się ze zdaniem prezesa tylko robi swoje :) Widać przynajmniej, że "dekret" prezesa: "Każdy zrekrutowany kandydat, ma nam wystawić opinie na Goworku!" Działa :) Pomimo, że wydany przed 11. Z domu. Bo prezes przed 12 nie kala się obecnością w biurze :)
Czyli widzę, że się nic nie zmieniło :) Tłuczenie rekomendacji na pałę zamiast jakościowego podejścia do klienta, do procesu i do kandydata.
Dzięki TeamQuest znalazłem swoją pierwszą pracę w IT za naprawdę dobre pieniądze. Rozmowy z rekruterem były bardzo rzeczowe, bez zbędnej otoczki. Cały proces przebiegł bardzo sprawnie. Byliśmy w stałym kontakcie aż do podpisania umowy. Polecam
Cały proces przebiega sprawnie i na uczciwych zasadach. Bardzo miły i uprzejmy kontakt. Pan rekruter dokładał wszelkich starań by informować na bieżąco obie strony procesu o postępach. Jestem na tak!
Bardzo profesjonalne podejście do procesu rekrutacyjnego, w trakcie trwania procesu byłem na bieżąco informowany o statusie i kolejnych podjętych krokach do samego podpisania umowy.
Bardzo profesjonalne podejście do rekrutowanej osoby, interesują się rekrutacja od początku do końca i cały czas nożna liczyć na pomoc i informacje.
Współpraca z Panem K (usunięte przez administratora) przebiegała bardzo sprawnie, konkretnie i stale w kontakcie.
Bardzo szybka rekrutacja. Pan Kamil czuwał nad wszystkim i był bardzo pomocny.
Szybka i sprawna rekrutacja. Pan Kamil interesował się sytuacją przez cały proces co pozwoliło mi być spokojnym i pozytywnie nastawionym przez cały ten czas. Polecam.
Ekspresowa rekrutacja, bardzo profesjonalne podejście, a do tego ciągłe zainteresowanie na temat przebiegu rekrutacji. Pan Kamil to najlepszy rekruter z jakim miałem przyjemność współpracować! Zdecydowanie polecam
Ekspresowo przeprowadzona rekrutacja, 3 rozmowy w ciągu tygodnia i szybki feedback. Bardzo polecam
Pan Kamil wzorowo przeprowadził rekrutację. Polecam mocno.
Świetna firma, super pomoc w szybkiej rekrutacji!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TeamQuest Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TeamQuest Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 63.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TeamQuest Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 13 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TeamQuest Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TeamQuest Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
