Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Altrad Babcock Europe Rybnik

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 340 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(629)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rybnik
Rybnicka Kuźnia
Golejów
Młyny
Jejkowice
Jankowice Rybnickie
Szczerbice
Chwałęcice
Przegędza
Radlin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Rybnik - Doosan Babcock Energy Polska

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rybnik
/
Opinie o Altrad Babcock Europe S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Altrad Babcock Europe S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Altrad Babcock Europe S.A.

UL. GOLEJOWSKA 73B 44-207 Rybnik

NIP: 6420000228

KRS: 0000635144

REGON: 271250250

Maszyny i urządzenia

Oddziały Altrad Babcock Europe S.A.

Rybnik - Doosan Babcock Energy Polska

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Konserwacja linii produkcyjnych i maszyn - Rybnik i okolice

Polgum Sp. z o.o.

Firma Konspeks Witold Polnik

Proxima Tech Sp. z o.o.

Starmet Sp. z o.o.

Firma Produkcyjno Handlowo Usługowa NOWEX Adam Nowosielski

Altom-Service Sp. z o.o.

WSM Industrial Sp. z o.o.

Nifco Korea Poland Sp. z o.o.

Tomasz Bochenek

Jakar Sp. z o.o.

Franek

04.10.2015 18:22

Inne

Co ty wypisujesz za dyrdymały

Marcin

09.09.2015 14:40

Inne

Co do KOZIENIC... monterzy to normalne stawki od 2000zl brutto do 2600. Jest chyba ze 3 co maja po okolo 3000zl ale raczej to jakies przydupasy kierownika.

no neź

04.09.2015 15:02

Inne

Co to, pani z kadr się na portalu udziela?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

nic

23.08.2015 16:52

Inne

witam mam pytanie jak załatwiliście żeby usunąć czytniki kart ,chodzi o te do odbijania przyjscia i wyjscia proszę o pomoc.

Bodzio

18.08.2015 17:35

Inne

Ale żeś naiwniak w Doosanie 50% premii zapomnij

Lordzik

25.08.2015 14:51

Inne

Ale tak dają w oddziale w kozienicach

Lordzik

18.08.2015 16:23

Inne

A czemu z Kozienic nit się nie wypowiada słyszałem że tam na początek dają 2800 brutto i 20%premi stałej a można mieć nawet 50%

alvaro

05.08.2015 15:11

Inne

sęk w tym, że od kilku lat nie było zmiany stawek w tych debilnych widełkach. Niebawem minimalne wynagrodzenie dogoni stawki doosanowskie a nasza praca to jest specyficzna, dużo czynników szkodliwych, wysokie ryzyko oparzeń urazów itp, o odpowiedzialności za prace od której zależy zdrowie innych ludzi (np ruchowcy edf) już nie wspomne! Ciężki przemysł - ciężkie pieniądze, kiedyś tak było. Dzisiaj ciężkie pieniądze to kasuje od klientów Doosan za naszą pracę a jakie macie stawki dobrze wiecie. Trzeba sie zastanowić czy warto tracić zdrowie bo lidl i biedronka coraz atrakcyjniejsze pieniążki oferują. Pozdrawiam wszystkich chińczyków Europy!!!

niko

04.08.2015 09:40

Inne

rrr ma racje w 100% doosan tak wyglada.Fachowcy odchodza ze wzgledu na wyjazdy zagraniczne ktorych w doosanie brakuje a stawki sa jak wszedzie w tym przemysle monter bez doswiadczenia 2000brutto plus do 20%premi,monter z doswiadczeniem 2400 plus premia,brygadzista 2900 plus premia mistrz 3500 plus premia.JAk nie narobisz nadgodzin to nie zarobisz tyle zeby bylo cie stac oplacic rachunki poniesc koszty transportu do pracy i wyzyc-na tym bazuje zeby kazdy z nas chetnie robil nadgodziny chłopcy.Zachłanny kapitalizm obecnych czasow.Polecam prace w witspaw stawki zaczynaja sie od 16 zl na godzinke:}a odpowiedzialnosc za efkt pracy biora doosanowcy:}

praacownik

30.05.2015 20:59

Inne

Obecna idea firmy na poziomie realizacji kontraktów opiera się na angażowaniu pracowników z tzw outsourcingu. Nie znam klucza, według którego pracownicy ci są zatrudniani. Nie ma żadnej weryfikacji umiejętności niestety. Połowa z nich nie posiada żadnych uprawnień oprocz E wymaganego w edf. Ktoś tu nieżle ..

rrrrr

03.08.2015 16:45

Inne

Uprawnienia E nie tyle edf wymaga co narzuca ustawa z 2013r. Wszyscy pracujący w energetyce po prostu muszą to mieć. Inną sprawą jest to Szef firmy podwykonawczej z K-K robi te uprawnienia każdemu jak leci, stolarzom, handlowcom każdemu jak leci. Doosan ciśnie go o ludzi bo braki, bo terminy gonią, wiec zbiera wszystkie ochłapy z rynku i sprzedaje do Doosanu jako fachowców. Cała ta sytuacja to pokłosie polityki firmy, która daje odchodzić do konkurencji doświadczonym pracownikom zamiast stworzyć warunki do tego by ludzie chcieli zostać,( brak podwyżek, mało wyjazdów zagranicznych)

kotlarz

05.05.2015 20:00

Inne

Oj nie wiem, oralem 4 soboty i 3 niedziele jak ciul jakis i ledwo trojeczka byla ... porazka, ale jak sie ma takiego ciula, statyste za szefa zakladu jak ten moj pozorant ktory chodzi i obiecuje to tak to jest. Nic cza zapierdolic jakis termin mlyna czy kotla niech w koncu krawaciarza z golejowskiej sie oczy otworza ...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

praacownik

30.04.2015 22:07

Inne

Panowie, po co te narzekania. Przecież można spokojnie zarobić w firmie 4-5, a nawet 6 tys zł. Wystarczy przepracować cały miesiąc bez dnia wolnego, jak się da, to zostać po godzinach i jest naprawdę kasa, że hej:). Naprawdę, znam ludzi, którzy od lat orzą w ten sposób i są naprawdę szczęśliwi.

robol

29.04.2015 21:14

Inne

racja z tymi niewyplacanymi nadgodzinami ale tak juz wymyslili ci co maja dobrze w kieszeni a patrzac na zwyklego fizola ktory jak nie przyjdzie 2 weekendy to hu.. zarobi takie sa realia firma niejest najgorsza ale ludzie sie boja odezwac o swoje zawalczyc bo jest pare takich gosci co nie umieja nic zrobic stawki po 2400 i pasuje zero jakiejkolwiek odpowiedzialnosci za prace wykonywane bo nie ma pojecia o tym co robia podwyzki smieszna szkola monterska na ktorej wciskaja do glowy pierdoly wyklad czesto prowadza ludzie co jakby sami mieli wykonac prace o ktorych tam mowa to mogliby sobie nie dac rady jezeli ktos umie cos zrobic i chce sobie polepszyc to jest mozliwosc na rynku duza

Kierownik Robót

22.04.2015 19:31

Inne

ZGADZA SIĘ!!! Ja już dawno temu powiedziałem sobie, że pierdo!e ich wolontariat i w doopie mam przychodzenie w weekendy jak baran bo szef tak chce. Obiecują góry i doliny a na obietnicach koniec. Dostajemy budżety napięte jak baranie jaja i masz się chłopie zmieścić. To oczywiście koniec końców odbija się na pracownikach szeregowych. Śmieszy mnie ocena roczna gdzie jest jasno wyszczególnione i pewnie też odgórnie narzucone przez zarząd owej firmy, że należy orgraniczać ilości rbh na danym zleceniu lub ograniczać chorobliwość pracowników w wymienionych minimum. A co mam, pracownikowi ibuprom (usunięte przez administratora) kupić?! Kpiny w biały dzień pod przykrywką wielkiej światowej korporacji. Bezsens goni bezsens każdego dnia. Czasem za!oba idzie dostać. Co zlecenie to jest krojenie kosztów na wszystkim i oczywiście oczywiście odbija się to nas. Kadrze nadzoru. Bo przecież nadgodzin nam nie trzeba płacić bo po co. Najlepiej obiecać premie kwartalną i roczną, którą później przy ocenie delikatnie się obcina motywując to nie wykonaniem absurdalnych zadań kwartalnych i rocznych. Na sam koniec okazuje się, że dostajesz parę stówek brutto. Śmiech na sali. Do doopy z tym Doosanem. To typowy polski prywaciaż, który nikim i niczym się nie przejmuje.

inz.

21.04.2015 22:23

Inne

Firma z dużymi ambicjami - często ponad swoje możliwości. Szalone kwoty wydawane na pierdoły: laptopy, telefony, rzadko używany sprzęt i wyposażenie, natomiast oszczędzanie na pracownikach inżynieryjnych (tylko inżynieryjnych!) w postaci - braku wypłacanych nadgodzin, (mobbing w celu zmuszenia pracownika do pracy w nadgodzinach - 10-12 godzin to standard) obstawianie jednym pracownikiem zadań wymagających co najmniej 4 inżynierów. Prowadzenie prac w postaci wolnej amerykanki na zasadzie - "nie mam pojęcia co robię ale robię". Brak szczerości wyższych przełożonych - niedotrzymywanie większości obietnic (rozmyślnie!). Najbardziej śmieszne są zebrania (pralnie mózgu) typu doosan way na których mówi się jak to nie jest świetnie, jak to się nie przestrzega BHP - a gdyby ktokolwiek zainteresowałby się chociażby maksymalnym 8 godzinną dzienną pracą na wysokości to mógłby się zdziwić, nie mówiąc o tym że roczny maksymalny wymiar czasu pracy jest wykorzystywany w 3-4 miesiące... W dzisiejszych czasach jest to igranie z ogniem. W doosanie ogólnie nie przestrzega się prawa pracy - jest to fikcja którą usilnie próbuje się wpoić korzystając z niewiedzy pracowników.

Patryk

30.03.2015 20:27

Inne

Do kolegi szukającego. Firma daje się rozwijać ale niestety jeżeli chodzi o warunki i traktowanie to słabo. stawka od 2000brutto wzwyż plus dodatki na początek około 200zlbrutto A jak nie ma co spawac to do monterki...

armaturka

18.02.2015 14:49

Inne

Odpowiedz-zakres prac na Stalowej Woli;prace będą trwały do czasu zakończenia a pytający niech się cieszy że ma robotę i za nią mu płacą

szukajacy

13.02.2015 13:09

Inne

pytanie czy polecacie firme chce dalej rozwijac sie jako spawacz mam ponad podstawe maga pol roku temu skonczylem kurs na tiga doswiadczenie male ale w miare sobie radze . jakie zarobki sa w firmie i jak rekrutuja spawaczy co jest wymagane

stalowy niewolnik

18.02.2015 12:57

Inne

zakres jest jaki jest mysle ze nawet jak zapytasz kierownika to nie udzieli poprawnej odpowiedzi

niezorientowany

20.02.2015 14:52

Inne

chodziło mi co tam jest robione np: remont turbiny, remont suwnicy, remont kotła nie wiem co jeszcze

niby monter

05.02.2015 13:37

Inne

jak tam panowie plany doosan. wyjazd do niemiec kolejna okazja na wydymke zbieraja ludzi wiadomo cos konkretnie ?

niko

06.02.2015 16:50

Inne

Tak trzeba sie zwolnic na wlasnym garnuszku za 2200 na czas wyjazdu

niby monter

10.02.2015 14:32

Inne

haha to las rak chetnych ludzi do wyjazdu. nikt nad tym nie panuje w stalowej porazka ludzie w hu.. wala spawacze nie maja co spawac lapanka pierdol.. naciagaja robote oby jak najdluzej tu przesiedziec bo maja blisko i pasuje ogolnie to jeden wielki rozpierd.. moze ktos nad tym zapanuje ale watpie bo kazdy chodzi z rekami zalozonymi tak jak majster L. leje na to co sie dzieje

POL

03.02.2015 22:33

Inne

Ściema to twoje paskudne życie.

junior

26.01.2015 21:20

Inne

nie ma to jak na armaturce !

drifter

26.01.2015 22:08

Inne

Na armaturce spoko ale największa ściema to na suwnicach!

junior 2

02.02.2015 08:54

Inne

A najlepsze są na suwnicach tzw. przeglądy, bo to już maxi ściema.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Altrad Babcock Europe?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

GŁOS WROCŁAWIA

03.01.2015 10:44

Inne

Traktowanie ludzi z góry to norma też straszenie że jak się nie podoba to proszę się zwolnić. Był u nas we Wrocławiu prezes i sam tak powiedział że nie będzie płacił więcej spawaczom chodź by się mieli zwolnić bo go jest stać na takie ruchy. Notabene ciekawe jak długo. Panowie w tym roku ruszają duże kontrakty w energetyce i tacy jak on będą nas błagali żeby u nich pracować.

głos opola

03.01.2015 11:51

Inne

Oj nie będą błagali tylko to trzeba zrozumieć

GŁOS WROCŁAWIA

03.01.2015 10:38

Inne

Co tam "pracownik dołowy" boisz się pokazać swoją prawdziwą twarz. Czyżbym trafił w czuły punkt lizusie. A co do łapańców to prawda że jedna z firm ma monopol i bez względu na to co byś nie robił to oni muszą być. Bardzo mocno jest w to zaangażowany jeden z dyrektorów (pewnie się z nim działkują) tak wygonili u nas konkurencyjną firmę podwykonawczą z Wrocławia bo taniej jest zapłacić noclegi i dojazdy ich podwykonawcy, który robotę tygodniową robili miesiąc takie gwiazdy.

stalowiec

30.12.2014 13:14

Inne

Jeżeli jest się dogadanym z przyszłym pracodawcą to można nawet porzucić prace. Zgodnie z obowiązującymi przepisami na swiadectwo pracy idzie tylko opinia od ostatniego pracodawcy ... wiec p. Gosiu po co ta spina,co ??? a może brak wiedzy ???

niko

22.12.2014 15:30

Inne

ZRE katowice tez potrzebuje pracownikow Panowie opcji w tej chwili jest naprawde duzo ja zmienilem i nie zaluje,a dojazd na Łaziska to nic strasznego.

stalowy niewolnik 2

20.12.2014 22:45

Inne

Ja rowniez dziekuje dyrektorowi ( totalny ch...) skoro Pan jest taki twardy to może Pan pojedzie zrobic mi zakupy i pozalatwiac inne sprawy co? Traktujecie ludzi jak papierki leżące w śmietnikach, byle tylko zajebiste premie pozbierac za prace zakonczone w czasie! Pozdrowienia frajerskie chmury!

stalowy niewolnik 2

21.12.2014 12:07

Inne

Słusznie... ale obowiazuja pewne okresy wypowiedzenia od 2 tygodni do 3 miesięcy, więc zostaje tylko porzucenie pracy stąd byc moze wziął się twój nick "bezrobotny". Ogólnie rzecz biorąc mylisz pojęcia Panie "bezrobotny"

kolega

22.12.2014 08:12

Inne

Mam propozycję Energomontaż -Zachód potrzebuje pracowników od zaraz

stalowy niewolnik

19.12.2014 17:17

Inne

Kolejna dobra decyzja w stalowej podpisac urlopy pracownikom dwa tyg temu i potem je wstrzymac poinformowac szaraka w piatek o godz 14 ze nie dostanie urlopu bo dyrektor tam zadecydowal traktuje sie pracownikow jak smieci odgorne decyzje krzyzuja plany pracownikow ktorzy zapieprzaja w weekendy tak wlasnie sie to wynagradza trzeba sie rozgladac za robota bo nie dzieje sie dobrze dziekujemy dyrektorze za pomoc w organizacji swiat bo zjade we wtorek wieczorem w srode jest wigilia wesolych :)

ZNIESMACZONY

09.12.2014 20:27

Inne

Panie Prezesie, jak długo jeszcze kilkudziesięciu tzw najemników będzie stało po kątach i żarło słonecznik zamiast zasuwać?? biorą po 30zł za godz i więcej a pożytek z nich marny! Czy jest praca dla nich czy nie, oni ciągle są, kto czerpie z tego korzyści bo na pewno nie firma!!! Zero zaangażowania i odpowiedzialności za prace a etatowy pracownik nie może się doprosić o podwyżkę o 100zł na rok. zamiast trwonić pieniądze na pseudofachowców z zaprzyjaźnionych firm podwykonawczych, może przeznaczyć je na podniesienie tzw widełek zaszeregowania? na pewno zadziałałoby to bardziej motywacyjnie na pracowników, niż to co się teraz dzieje! póki co oni się śmieją, że mają 1/3 więcej od nas o ch..ja robią w większości przypadków.... też się odechciewa. Smutne ale prawdziwe

łapaniec

10.12.2014 13:42

Inne

To się zwolnij i nie fanzol głupot i przyjmij się do innej firmy jak żeś jest taki fachowiec

lolek

11.12.2014 08:43

Inne

Pytanie z innej beczki . Boguś L. i Kazik L. jeszcze pracują na dziale suwnic?

GŁOS WROCŁAWIA

08.12.2014 12:22

Inne

Jak ma się to do dobrej praktyki firmy DOOSAN iż fakt że gość zatrudniony na mistrza jest tatą synów zatrudnionych jako pracowników mu podległych czy to nie jest konflikt interesów teraz będą mogli biorąc co chcą biorąc pod uwagę że stary robi roboty dla ZEC SERVICE czyli konkurencji. Pewnie nic bo przecież jego syn zaprosił na swoje wesele pana kierownika przywiózł i odwiózł do domu taką złożył propozycję pełen poświęceń

GŁOS WROCŁAWIA

08.12.2014 12:08

Inne

Uważajcie na "pracownik dołowy" to jeden z nich robi loda chce zniszczyć nasze zdanie po to zwykły niby ślązak palant

GŁOS WROCŁAWIA

08.12.2014 12:02

Inne

"pracownik dołowy" ty chyba jesteś jednym z nich pokaż prawdziwą twarz może nowemu kierownikowi robisz dobrze po godzinach

wyjazdowy

06.12.2014 12:00

Inne

Jak chcecie zobaczyc jak naprawde wyglada DOOSAN to zapraszam na Stalowa Wole. Pracownicy mieszkaja w akademikach,a w pracy jeden wielki cyrk i ciagłe zastraszanie ze strony kierownictwa! Brawo!

tez wyjazd

06.12.2014 20:54

Inne

podzielam zdanie i opinie poprzednika plus zarobki rzedu 3 tys na nowym projekcie za 1.5 miliarda

pracownik dołowy

24.11.2014 21:26

Inne

widze ze ktorys ze zwolnionych ostatnio pseudo majstro kierowniczkow wroclawskich ktorzy wyprowadzali pieniadze i prawie zniszczyli oddzial wroclaw ma jeszcze czelnosc wypisywac tu takie bzdury URAZONA DUMA .

GŁOS WROCŁAWIA

18.11.2014 22:11

Inne

Paweł uciekaj wycisną cię jak cytrynę i wyplują chyba że najpierw zrobią ci pranie mózgu

GŁOS WROCŁAWIA

18.11.2014 22:07

Inne

Ty SW masz za to płacone dodatkowo jak kilku którzy robią tu wpisy żeby podbudować opinię tej firemki

GŁOS WROCŁAWIA

18.11.2014 22:05

Inne

Oczywiście że jest nam lepiej bo ci co przyjechali znają się tyle co moja żona ale w KOGENERACJI zaczynają znowu się z nas śmiać ci "kirownicy" bo tak ich mamy nazywać robią nam złą robotę wiem że przetarg na utrzymanie ruchu w przyszłym roku nie jest wygrany a to oznacza że nasza robota jest nie pewna mimo obietnic prezesa

GŁOS WROCŁAWIA

18.11.2014 21:58

Inne

Panowie z WROCŁAWIA I SIECHNIC piszcie coś nie tylko czytacie i w gadce widziałeś co napisał ma rację aż się flaki wywracają chcecie być na postronku ślązaków miejcie też coś do powiedzenia

GŁOS WROCŁAWIA

18.11.2014 21:54

Inne

Panie dyrektorze z bródką jak nie powiem co jaszcze długo będziesz celował żeby do mnie dojść

GŁOS WROCŁAWIA

18.11.2014 21:52

Inne

Przyjechali goście z rybnika i myślą że coś im się uda zmienić dorzucają ludzi na sztukę jak zwykle a spawaczy nadal nie ma ha ha ha kierowniku W ja w du....

GŁOS WROCŁAWIA

18.11.2014 21:42

Inne

Co tam Panowie wreszcie normalnie robisz co chcesz jak długo chcesz Wrocław górą

antybhp

15.11.2014 22:43

Inne

co ty za bzdury opowiadasz? ona wie jak zapobiegac wypadkom? zastanow sie czlowieku co ty za idiomy wypisujesz.

Franc

16.11.2014 07:25

Inne

Oszołom jakich wielu w tej firmie

Zostaw merytoryczną opinię o Altrad Babcock Europe S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.