Opinie o Fideltronik Poland Sucha Beskidzka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4680)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

05.03.2023 09:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Marika

05.03.2023 10:20

Pracownik

Moim zdaniem każdy człowiek jest inny. Jeden jest bardzo ogarniemy i ma szybkie ruchy, drugi jest powolniejszy. W Fideltronik są różne stanowiska. Są miejsca gdzie trzeba robić szybko, ale też są miejsca gdzie testy są dłuższe i pracuje się wolniej. Rzecz polega na tym,że brygadzista czy lider znając umiejętności danego pracownika powinien dostosować pracę. Nie można komuś powiedzieć jesteś beznadziejny,do niczego się nie nadajesz. Grunt to dobre zarządzanie zasobami ludzkimi. Więc trzeba wybierać takich brygadzistów i liderów,którzy mają predyspozycję,a nie bierzemy kolegę,który nie ma o tym pojęcia. Pozdrawiam wszystkich i więcej wyrozumiałości.

Inżynier

05.03.2023 22:08

Pracownik

@Bolo zgadzam się z Tobą Liderzy i brygadziści są też tak samo wykorzystywani , bo muszą wyrabiać normy aby nad nimi ludzie mogli wiecej zarobić. Jestem na stanowisku Inzyniera (może ktoś pomyśli, że zmyślam lub nie) tez sie nie przedstawie. Bo od razu bedzie wiadomo gdzie szukać. Lecz wracając do tematu. W Pracy na Fideltroniku chodzi o "Wyścig szczurów" a ten kto nie wygra dostanie po pupie. A czy ktoś coś zyska, jak ktoś wygra ?? Zyska ten ktory jest na samej górze. A reszta sie nie liczy. Nikt nie powie , "za to dostaniesz jakąś prowizje" , "dostaniesz 2 krotnie wieksza wypłatę" , albo "dostaniesz 200tyś , a za to sobie mozesz dom wybudować". Jedynie to powiedzą "jesteście ok " , "spoko " , "mogę uścisnąć tobie dłoń albo wam" , A nie widza tego ze wszyscy zasuwali po 8 godzin od pn. do piątku czy soboty oraz czasami niedziele. NIkt nie rozumie że wszyscy jesteśmy ludźmi pracujemy tam aby mieć za to pieniądze. Ale Szacunek powinien być najważniejszy Ja jako inżynier zauważyłem ze jak proszę o coś lidera , kulturalnie to niektórzy normalnie "jak człowiek " pomagają mi. a czasami jest tak, że podchodzą do jakiegoś pracownika i każe mu to wykonać jak do (usunięte przez administratora)i każe. Więc jeżeli sie wam tak śpieszy z terminami , to albo sami zacznijcie też to wykonywać aby pomóc w produkcji wliczając to PM-ów bo oni są od zarządzania. Albo zacznijcie mądrze myśleć i planować plan wykonywania. A nie jak małe dziecko, klient dzwoni, że prosi o wykonanie jakieś rzeczy. A jak zrobimy to w mniej niż w tydzień to dostanie PM-owiec cukiereczka. :) Albo, projekt jest odkładany na ostatnią chwilę. A jak sie robi w ostatniej chwili to nawet małe dziecko wie ze w tedy powstaje milion błędów i niedopatrzeń. A PM-owiec kazuje wysłać tą rzecz nawet nie zastanawiajac się co jest wykonane i jak. Ciężko jest to określić . Jacy są ludzie w tej Firmie , czy tacy źli , tacy zachłanni , czy tacy że " mądrość ich goniła , lecz oni byli tacy szybcy od tej mądrości ze ich nie dogoniła" Jeszcze mi sie przypomniała walka o miejsca parkingowe, Chyba ktoś stanął z Fitecha na miejscu zarezerwowanym przez kogoś innego. Pewna osoba podeszła ze nie moga tam stanąć. I teraz pytanie brzmi " Czy przez to , Fideltronik się rozleciał? " " Inflacja w polsce poszła tak w góre ze za złotówkę kupimy kromkę chleba?" , " Czy powstało trzęsienie ziemi?" Nie wiem ale wygląda na to, że nic takiego nie nastąpiło. Ale na prawdę zlitujmy się , bo jak my siebie nie będziemy szanować , to nikt z góry nas nie bedzie szanował. Ja jakoś spokojnie parkuje nie raz na parkingu głównym , czasami na B8 i jakos zyje. A to że osoba mogła by zaparkować na innym miejscu to tez by sie nie stało. :/