Opinie o Fideltronik Poland Sucha Beskidzka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4641)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy

27.08.2025 23:42

Pracownik

Praca jak to praca – robić trzeba. Można by tutaj napisać treści, z których połowa pewnie zostałaby usunięta przez administratora, dlatego spróbuję ująć to dyplomatycznie. Jak mawiał klasyk: „noo… kilka niedociągnięć jest…” 😉 A gdzie tu są dociągnięcia? Tego akurat nie wiem. Po pierwsze – chaos planowania i organizacji. Najpierw przez długi czas nie robimy za dużo, a potem nagle: „pali się!”, bo koniec zmiany albo miesiąca się zbliża – i trzeba turbo przyspieszyć, by wyniki się zgadzały. A przecież można byłoby rozłożyć zadania równomiernie w czasie, bez niepotrzebnej paniki i stresu. W końcu stres nie bierze się z nadmiaru pracy, ale z tego, że nie podjęło się działań wtedy, kiedy trzeba było. Kolejna sprawa – kierownictwo. Szefa czy wyżej postawionych osób praktycznie nie widać na produkcji. Oczywiście, oni mają inne zadania, ale dobrze byłoby, gdyby od czasu do czasu się pojawili i zobaczyli, jak to wygląda w praktyce. Styl zarządzania? Niestety często krzykiem i nerwami. Standardowe hasło: „linia nie może stać!”. Tymczasem – linia może stać. Przestój to nie zawsze strata. Strata jest wtedy, gdy przez przestój nie da się wyprodukować towaru na czas dla klienta. Jeśli zamówienie i tak zostanie zrealizowane zgodnie z terminem – to nie jest problem. Jednak dla niektórych to chyba zbyt trudne do zrozumienia. I na koniec – podstawowe pytanie nie powinno brzmieć: „jak ograniczyć straty?”, ale: „jak zwiększyć zyski?”.

Mag

29.08.2025 14:31

Pracownik

Pod koniec miesiąca zawsze są weekendy pracujące i nadgodziny.

Nowy

30.08.2025 00:22

Pracownik

No właśnie - taka "Smart factory", a nie potrafią rozplanować procesu produkcji. To jeszcze nic. Rozumiem: jest 29 sierpnia, trzeba pilnie zrobić towar, bo klient będzie w poniedziałek rano. Jednakże - w większości przypadków klient po odbiór przyjeżdza później. Robienie tylko po to, żeby wykresy w excelu za dany miesiąc ładnie wyglądały, moim zdaniem jest bez sensu :)