Zakład żenada
cwani jestescie tutaj a jak organizuje spotkanie z kierownikiem i pojdziecie za mna to sie nikt nie umie odezwac oprocz mnie....a (usunięte przez administratora)za plecami kazdy jeden z was umie kozaki
Kiedy to organizowałes spotkanie z kierownikiem ? I niby kto szedł za toba i gdzie ? Nie pij więcej, albo zrób coś z soba bo poleciałes za daleko.
(usunięte przez administratora)
Stary i znany tekst. Nie zablysnales.
Od razu
Mam pytanie , Czy to sa jakieś plotki czy nie? że od dzisiaj ma znowu duza ilość ludzi zostać usuniętą z firmy ??
Ida równo nawet nie patrzą kto ile lat pracuje i jak pracuje.. Według mnie powinni pierwsze dawać wypowiedzenia osoba które migają się od pracy chodzą często na l4 czy poprostu ściemniają a oni zwalniaja dobrych pracowników którzy się starają dramat...
Brygadzista wybierał kto ma polecieć, taka ich praca, u nas dostali osoby które najgorzej pracowały, rodziły konflikty i miały l4. Wiec bez takich, no chyba ze przyjmiemy, że beygadzista tez człowiek i jak ktoś go 3 lata wkurzal to mogl go nie lubić i tez nominowac.
W lipcu nikt nie poleci bo brakuje teraz rąk do pracy przez nieprzemyślane zwolnienia, tak wygląda polityka tej pożal się boze „firmy”
Jestem miło zaskoczony rozmową kwalifikacyjną, tak powinno się to odbywać. W tej pięknej, klimatyzowanej sali uśmiechnięta Pani dała mi testy , które rozwiązałem, wcześniej oczywiście mogłem się napić wody, mogłem się przygotować. Myślę że dobrze rozwiązałem testy, pomimo braku okularów, wzrok mam dobry jak na swoje lata ;) Było bardzo miło i sympatycznie, przeszedłem później kolejny etap z kierownikiem, szybka i konkretna gadka. Następnie 3 etap, z kolejnym, dostałem kilka propozycji, więc próbowałem negocjować. Na razie mam sprawę do przemyślenia, ale warta uwagi. Dziękuję wszystkim którzy przyczynili się do tego procesu rekrutacji. Bardzo mi się to podobało. Pełen profesjonalizm. Inne firmy powinny się tego uczyć. Pozdrawiam .
Testy na to stanowisko były idealnie dopasowane. Krótkie, zwięzłe i na temat. Tak trzymać.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista PLC, HMI, SCADA
Generalnie firma oceniana jest jako dobry pracodawca ale nie uda się wszystkich zadowolić
Generalnie, to trzeba mieć gro cierpliwości, żeby tam pracować i nie chciec się zwolnić, a do tego Problem z głowa, żeby mówić, ze tam jest wspaniale! :)
w tej firmie robi się coraz gorzej i raczej nic się nie zmieni w tym temacie . Chyba ze firme sprzedażą chińczyką Roboty ma być przez 2 -3 miesiące a potem co ? Znów pewnie zwolnienia wypowiedzenia Aneksów jak nie było tak nie ma po nowym roku dopiero będą kombinować z minimalną Firma z jednych najlepszych w okolicy stała się jedną z najgorszych Znając życie po nowym roku większość ludzi zostanie na Ewl przerzucone zeby w razie problemów z zamówieniami lub ich brakiem łatwo się ludzi pozbyć
(usunięte przez administratora)
A na dodatek za te same pieniądze uczysz nowych :D tyle są warci ludzie z wieloletnim doświadczeniem w tej firmie...
Jak nie pasuje to sie zwolnij. Masz szczęście ze jeszcze tu pracujesz mogłeś dawno polecieć wiec nie narzekaj
Narzekacie i narzekacie cieszcie sie ze macie jeszcze prace lepszej nigdzie nie znajdziecie
Ciesz sie ze masz prace lepszej nigdzie nie znajdziesz dobrze ze cie nie zwolnili wiec siedź cicho
Chyba każdy pamięta spotkanie z dyrektorem, który podobnie mlaskajac jak Kaczyński mówił o podwyżkach od czerwca. Czerwiec minął, a my dalej z kilkuletnim stażem mamy podstawę 2300. Fakt, każdego miesiąca wyrównuja minimalną premią lub nadgodzinami, ale czy tak to powinno wyglądać? Dobrze, że ludzie odchodzą sami i będzie ich jeszcze więcej. Każda firma docenia pracownika za ogół tzn dyspozycyjność, umiejętności, staż i doświadczenie, ale tu próżno szukać takich odniesień.
Przynajmniej się ktoś umiał odezwać do dyrektora A nie siedzieć jak ci** i prubowal cokolwiek załatwić nie tylko dla siebie ale dla wszystkich
No i co ten ktoś u dyrektora załatwil dla siebie, czy innych ? Nic, poza zabraniam głosu, co w efekcie przyniosło marne skutki i wszyscy o tym wiedza.
O jakim głosie piszesz bo cała sala była wypełniona po brzegi,ale nikt słowem nie pisnął na wieść o aneksach i stabilności firmy. O jakim odważnym mówisz?
Co tu taka cisza? Nic ciekawego już nie piszecie... :( (usunięte przez administratora)
Ciekawą politykę ma tą firma najpierw zwalniają ludzi lub przenoszą na śmieciowe umowy. Po pewnym czasie mają problem bo zaczyna brakować rąk do pracy a teraz żeby zachęcić tych co dostali pomimo że traktują ich jak śmieci to oferują premię żeby chodzili do pracy w weekendy bo trzeba wyrobić plan i kasa musi się zgadzać.
Proste. Zwolnili pracowników produkcji i z biur a zrobili nowych dyrektorów oraz kierowników, teraz zastanawiają się, dlaczego nie wyrabiają się z robotą. W myśl - zwolnijmy sprzątaczkę i zatrudnijmy dyrektora.Taka nowa strategia firmy - przecież to smart factory.
Były dzisiaj przyjęcia?
(usunięte przez administratora)
Czy będą przyjęcia do fideltronika?
Nie polecam nikomu tej firmy....dymaja nas na kazdym kroku....Nie przyjmujcie się jest dużo więcej lepszych firm
Ale fajne nowe (usunięte przez administratora) są na A2 ;) mmmmmm
Tyle że chętnych brak. Ludzie chyba trochę zmądrzeli i szukają roboty w normalnych zakładach, a nie w fidlu gdzie masz umowę z miesiąca na miesiąc i ciągle rwiesz włosy z głowy czy zostanie łaskawie przedłużona czy nie.
(usunięte przez administratora)
Skąd to możesz wiedzieć jak będzie naprawdę...
proste firma szuka oszczędności Wszystkim co się umowa kończy to na to Awe daja I do końca roku ma nie byc juz adecco i tez na Awe pojda
Pisałem już tu kiedyś że firma ogłosi upadłość to nikt nie chciał wierzyć a troli z hr nie brakuje
Czy ktoś wie, czy dużo osób się zwalnia z własnej woli, bo nie podoba im się praca i atmosfera? Czy to częste zjawisko w tej firmie ,czy raczej praca bez zarzutów? Z góry dziękuję za odpowiedź :)
Pracuję dość długo, bo ponad 10 lat i jeżeli moi koledzy i koleżanki się zwalniali to raczej przez to, że nie odpowiadała im praca, a ta zależy od działu. Na jednych stanowiskach się stoi, na innych trzeba się uchodzić, na niektórych się siedzi, a na niektórych nawet siedzi się całą zmianę ze spuszczoną głową, aż kark potem boli, można obsługiwać jakąś maszynę i wtedy trzeba na przykład podawać jej materiał i monitorować, czy nic się złego nie dzieje. Nie każdemu wszystko będzie odpowiadać. Ja bardzo lubię stanowisko, na którym montuję, ale znam takie, na których bym nie chciał pracować i gdyby mi kazali to bym się zwolnił. Tak samo są ludzie, którzy mówią mi, że to ja mam przerąbane i nie zamieniliby się ze mną. Każdy lubi co innego. Jeśli chodzi o atmosferę to ona zależy od bezpośredniego przełożonego w dużej mierze i w sumie znam może dwóch takich "toksycznych" brygadzistów u których bym nie chciał być, a poza tym to jest bardzo fajnie.
O czym Ty mówisz ? Ludzie na wypowiedzeniach mają pracować jak dotychczas, z nadgodzinami i weekendami ? Kiedyś była motywacja,jak choćby 500 plus za wypracowane godziny. Obecnie nie ma nic. W dodatku minimalna jest podnoszona przez premię. Zastanów się, nim dodasz komentarz. To tak jakby pracowalo się bez premii. I gdzie tu fajne zarobki ?
Podpisuje się pod tym obiema rękami.Duzo osób głośno mówi o tym jak je potraktowano przenosząc z agencji do agencji.Przez takie machlojki pozbawili ich urlopu i czy to jest fair w stosunku do pracownika sumiennie wykonującego swoje obowiązki? Czy ktoś za takie działania nie powinien ponieść odpowiedzialności zbiorczej?
Najciekawszą kwestia jest wypłacanie nadgodzin z kwoty mniejszej od najniższej krajowej której nie mam zagwarantowanej przez firmę. Jest to ciekawy sposób na "okradanie" pracownika :) możemy mieć najniższa w kraju 4000zl. My będziemy mieli 2300 plus 1700 w premii i niedziela liczona z 2300. Brawo Fideltronik.
Czy widziałeś kiedyś żeby przełożony poniósł odpowiedzialność w tej firmie???(usunięte przez administratora)Przełożony czy brygadzista jak coś zapieprzyli to przeniosą na inne stanowisko(podobne).Znam brygadzistkę co już wszędzie była ale zawsze przy przenoszeniu lądowała jako brygadzistka-CHYBA ŻE WSZYSTKO UMIE I WIE (może taką mundra)????????????????
Z jakiego obszaru?
byłem tam, spotkałem wielu ludzi którzy narzekali, ja zawsze siedziałem cicho, i wiesz co ci powiem? tylko ja miałem jaja odejść stamtąd
Czy tylko na Philipsie brygadzisci nie dają do wglądu pracownikom rozliczeń za każdy miesiąc czy tak też jest na innych działach? Nie dostałem swojego od 3 miesięcy a słyszałem że zdarza się, że mogą nie policzyć wszystkich nadgodzin. Może ktoś coś z tym zrobi?
Naprawdę tak ciężko podejść do przełożonego? U mnie nie ma tego problemu, zawsze sama chodzę popatrzeć na rozliczenie a nie czekam na zaproszenie.
Czy znowu były teraz jakieś zwolnienia?
Zwolnienia jak im ludzi brakuję Sam jestem na wypowiedzeniu do końca sierpnia I im nie przedłużam umowy ide w uj
Wydaje mi się,że nie pisze to ciagle ta sama osoba. Dużo jest pytań o przyjęcia, ale może ktoś chce się po prostu dowiedzieć. To nic złego że ktoś się pyta
Nie ma żadnych przyjęć na produkcje. Jeśli bedą potrzebni pracownicy na pewno pojawi się ogłoszenie na stronie.
Od stycznia minimalna 2800, wczoraj zatwierdzili, ciekawe co biedny fideltronik zrobi :(
zrobią tak jak z 2600 dostaniesz na wypłatę 1200zł brutto do tego dołożą 400 zł premi i będziesz miał swoje 2600 zl czyli ...... wielka lipa Zaraz będzie tak ze fideltronik dla niektórych ludzi to będzie hobby . zamiast coś pozyczenego zrobić , dla ludzi i firmy , to beda przychodzic i patrzec sie w sufit. Nie wiem Czy Pan Fidelus tego nie widzi , czy też chce aby tak było. Ale jedne firma zewnętrzna ktora jest we Fideltroniku to tak pieniądze doi z niego ze az koszmar , a sam nic nie inwestuje w swoja pracę. A ta firma jest powiązana rodzinnie z niektórymi ludźmi na wyższym stanowisku. A Pan Fidelus nie wie o tym ze ten ktory wprowadził firmę zewnętrzna ma większe korzyści niż sam fideltronik
Tak trudno Ci się domyslic, że chodziło o 2200???.... Czasem klawiatura w telefonie spłata figle...trochę pomysunku....
Znowu Dudowski wygrał wybory. Znowu dziadki i babki będą dostawać wysokie emerytury, 13, 14 a może nawet 15. Może zamiast 500+ będzie teraz 1000+? Będziemy dawać nierobom a odbierać uczciwie pracującym. Przez kolejne 5 lat... Przysięgam, że jeśli mi nie podniosą pensji za pół roku nie przedłużam umowy. Dosyć tego, prezydent może obniżać pensje podwyższać podatki, ale nie zmusi nas do tego byśmy się godzili grać na takich zasadach. Dlatego chciałam zmian, jakichkolwiek.. ale demokracja to najgorsze co może być
Dziadki cieszą się najbardziej z 13 ,14 a nie pomyślał że np. Gdyby ich renta emerytura była wolna od podatku mieli by więcej kasy niz teraz lub babcie ktre klaskają i się ciesza bo podpaski tampony są tańsze a pieluchy w sumie dobre bo po tańszej musztardzie będzie sraka z rana jak śmietana Co do 500+ ok dobry program wielu rodziną pomaga z budżetem domowym no ale kurła powinny być jakieś kryteria kto dostaję jakies kontrolę w rodzinie gdzie pija dawac ują bony na zakupy najlepiej zarabiający chociaż w Polsce o takich trudno nie powinni pobierać zasiłku
Wręcz przeciwnie 500+ powinno w ogóle nie mieć miejsca czemu uczciwi ludzie mają pracować na nierobow. Dzieci powinny gnać do roboty
Co drugie dziecko chodzi teraz z iPhone przechodzą na pasach wpatrzeni w telefon bo to najważniejsze
I bardzo dobrze że wygrał a tobie jak nie pasuje to się zwolnij nierobie nic sobą nie reprezentujesz tylko umiesz narzekać
O ile się orientuję to nie jest forum na którym się dyskutujemy o polityce. Z tego co wiem to forum fideltronika. Wiesz o czym mowa. Gdzie indziej wylewaj swoje flustracje bo to nie miejsce do tego.
Nie chwycę się pracy bo nie będę robił za kogos kto narobił sobie dzieci. Dzieci powinny gnać do roboty. Ponadto Żadnych emerytur. Wiek emerytalny od 100 roku życia
Masz rację to buhaje a pózniej zazdroszczą jak ktoś ma jedno dziecko jest takie powiedzenie czemuś biedny boś głupi
Wiek emerytalny od 100 roku życia? Czyżbyś był jednym z tych co to pół życia pracowali na czarno, a teraz wszyscy mają przepracowane lata a Ty nie? Oj. Biedactwo... No to tak, w takim wypadku będziesz pracował do setki.
Po prostu jestem przeciwny starym dziadkom babkom nierobom którym się w D poprzewracało. Nic pożytecznego dla świata nie robią a najwięcej narzekają. Najwięcej z nich idzie na Dudusia bo dostają kase za darmo. Co więcej w tym kraju nie myśli się o młodych tylko byleby starzy dostawali hajs za darmo a młodzi na nich robili. Nic poza tym.
Też kiedyś bedziesz starą babką dziadkiem, proponuje w wieku 65 lat pociągnąć za spust w ramach manifestacji.
Chodził ze mną do podstawówki taki burak nazywał się Frydel. Od tego momentu mówię na ten zakład Frydeltronik. Powinni zmienić nazwę
Ogłoszą upadłość i zmienią nazwę tak to działa i leszcze dostaną dotację na rozkręcenie firmy
(usunięte przez administratora)
apropo bonu turystycznego 500 zł na wakacje... Czy to jest dla wszystkich osób pracujących? czy znowu dla tych(usunięte przez administratora)dzieci? :D to jest chore że dzieciom w tych czasach daje się kase za darmo kosztem innych
kto pyta nie błądzi zazwyczaj, bałwanie jeden, nie bójmy się pytać
Znał odpowiedź, ale chciał po prostu uświadomić ludzi co się dzieje w danej chwili. Że kase dostają emeryci i dzieci, a normalnym ludziom w wieku produkcyjnym już nic się nie należy. Tak to teraz działa..
Witam zwracam się do tych Państwa którzy są na wypowiedzeniu. Nie zgadzajcie sie na żadne adeki czy ewulki skoro jesteś na wypowiedzeniu pewnie masz juz ladny staż wiec tak samo doświadczenie nie bojcie sie ja bylem na 4 rozmowach kwalifikacyjnych i w kazdej firmie oferowali mi minimum 500 zł wiecej na umowie NA OKRESIE PRÓBNYM NIŻ PO 7 latach w fidlu obudźcie się i nie bójcie się roboty jest dużo i tak dramatycznych pieniędzy jak w fidlu nie ma nigdzie troche odwagi. Powodzenia i szczerze powiem ze nue przytrafiło mi się nic leoszego niż to zwolnieniez z tego aushwitz troche odwagi i niech sobie Ci co spijają pianke robią na siebie koniec jest bliski
Chyba twój koniec...nikt ci w tym Auschwitz nie kazał trzymać mogłeś juz dawno sie zwolnić jak ci źle bylo
Wszystko co piszesz to nie prawda. Nie wylewać tu swoich żali. Nie pisze się takich rzeczy publicznie...
Dobrze piszesz tam tylko robią ludzie co się boją zwolnić albo nic innego nie potrafią robić tylko żalić się jak im ciężko jest
Dlaczego niby nie pisze się takich rzeczy i jakie żale. Moim zdaniem to bardzo rozsądna opinia i czysta prawda. Poza tym jeśli osoby z wieloletnim stażem, które otrzymały wypowiedzeniem, nie zgodzą się z automatu na przejście do tych śmiesznych agencji będą miały szanse poprawić warunki swoich umów. Wbrew pozora Fideltronik wyczerpał rynek pracownikow w swoich okolicach, a stracenie tak dużej liczby wykwalifikowanych pracowników to będzie początek końca.
Myślę że niedługo powstanie nowa firma a p.Fidelus będzie sam na produkcji bo coś się w Suchej kroi
Gdzie jak mamy tylko jedyny zakład w okolicy ja jestem z fidela zadowolony bardzo dobrze mi się pracuję
Nie wie ktoś czy będą przyjęcia do fideltronika??? Na poważnie się pytam
Juz nigdy nie będzie przyjęć. Liczba pracowników wynosi 732 i tylko jeżeli ktoś umrze to przyjmą na to miejsce osobę, ale w pierwszej kolejności miejsce ma potomek osoby która zmarła.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fideltronik Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fideltronik Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 231.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fideltronik Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 198, z czego 26 to opinie pozytywne, 76 to opinie negatywne, a 96 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fideltronik Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Fideltronik Poland Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
