Opinie o Fideltronik Poland Sucha Beskidzka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4615)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ddddsrt2

04.06.2020 19:36

Inne

Ogólnie co do firmy Fideltronik boryka się z problemami: 1.zmuszanie ludzi do 12tek i robienia weekendów (mimo, ze miały być nieobowiązkowe uwalają premie) brygadziści straszą ludzi nie przedłużeniem umowy za niechęć do 12tek i ciągłych weekendów 2.Brak grafiku na cały miesiąc- grafik dostaje się w piątek i do tej pory nawet człowiek nie wie czy w weekend musi iść nie można zaplanować sobie nic 3. Umowy na miesiąc co miesiąc przedłużają albo nie przedłużają umowy 4. Chyba mają inny kodeks w tym Fideltroniku i zasady pracy np. do każdego czwartku trzeba zgłaszać nieobecność w systemie na weekend i chęć wolnego np dnia 5. Brak wglądu na te chore zasady pracy 6. zamknięcie stołówek automatów do picia 7. jedzenie przy stanowiskach 8. utrudnianie z wolnym (miałam wypadek kilka lat temu teraz odnoszę mocne konsekwencje tego strach iść na l4 bo za coś trzeba żyć) 9. Brygadziści ingerują w życie prywatne ludzi- trzeba im sie tłumaczyć dlaczego w weekend chcesz mieć wolne, dlaczego nie mozesz zostać na 12tce 10. rozpisywanie dwunastek 5 dni w tygodniu + do tego jeszcze masz pracować w weekend i nie chorować 11. większość ludzi pracujących żyje w strachu o umowy nie chodzą na l4 mimo, ze powinni 12. gdy już ludzie sie zbuntują i wyrażą swoje zdanie przy mistrzu produkcji i brygadzistach zostają albo ochrzanieni albo wyśmiani 13. rzucanie ze zmiany drugiej na pierwszą, mieszanie ludźmi 14. Jedynym plusem w tej firmie są pozytywnie mimo wszystko nastawieni ludzie 15. Nikomu nie życzę aby był w takiej sytuacji i z miesiąca na miesiąc musiał bać się o prace 16. Kradzież urlopu to już chyba standard dlatego najlepiej go wykorzystać zanim zostanie on pobrany przez tak zwaną górę 17. punkt odniose do HR może udostępnicie regulamin pracy i dlaczego są grafiki z tygodnia na tydzień i taki system bo z kodeksu pracy wynika, że po 12godzinach nalezy sie odpoczynek a co lepsze rzucanie ze zmiany II na I. gdzie te regulaminowe 11 godzin odpoczynku? gdyby nie ludzie którzy tam pracują nigdy by sie człowiek nie zdecydował aby robić w takiej firmie ale licze na to, że okażecie regulamin pracy jak i kodeks i może w końcu sie zainteresujecie ludźmi zamiast zwalniać i tyrać tymi co zostali lepiej zatrudnić inne osoby a nie zabierać stałym pracownikom życie. Pracują tu matki, żony, mężowie, ojcowie. Góra wychodzi po 8 godzinach pracownik po 12tu nikt by nie miał pretensji jeżeli by to nie było notoryczne a grafik? co TYDZIEŃ W PIĄTEK jak dla mnie to brak szacunku dla ludzi którzy stanowią sukces tej firmy większość tych co została zna się na robocie przykłada sie do tego i robi to bezbłędnie i nie wymajają wielkiej płacy tylko SZACUNKU DO WŁASNEGO ŻYCIA I ZDROWIA może pora się tym zainteresować