Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Vivid Games Bydgoszcz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 243 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(186)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Toruń
Grudziądz
Włocławek
Gniezno
Piła
Brodnica
Kwidzyn
Inowrocław
Chojnice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Niemcz
Białe Błota
Czarnówczyn
Czarnówko
Ciele
Lisi Ogon
Osielsko
Jagodowo
Prądki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bydgoszcz
/
Opinie o Vivid Games S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Vivid Games S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Vivid Games S.A.

UL. MICHAŁA KLEOFASA OGIŃSKIEGO 2 85-092 Bydgoszcz

NIP: 9671338848

KRS: 0000411156

REGON: 340873302

+48 523 215 728

https://vividgames.com/

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Vivid Games S.A.. Przeczytasz tuta...

Rok założenia: 2006

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Just Gym Sp. z o.o.

Testarmy Cyberforces Sp. z o.o.

Mindgram Sp. z o.o.

Cloud Testing Sp. z o.o.

Simteract Sp. z o.o.

Afs Pegasus Sp. z o.o.

Capital One Advisers Sp. z o.o.

Actim Sp. z o.o.

Advisory Service Support Sp. z o.o.

Centurion Partners Sp. z o.o.

Naturcake S.A.

Ricefield Consulting Sp. z o.o.

Stocktree Sp. z o.o.

Tower Investments S.A.

Ubik Sp. z o.o.

Produkcja i wydawanie gier komputerowych - Bydgoszcz i okolice

Bitbag Sp. z o.o.

Red Antiloop Sp. z o.o.

Neltext Sp. z o.o.

Edukatorium Sp. z o.o.

Bakista Łukasz Kubicki

Oculomedica Sp. z o.o.

Netkomp Sebastian Rybicki

Bit System Sp. z o.o.

Arhero Sp. z o.o.

Boosthigh Sp. z o.o.

troche_rozsadku

18.02.2015 13:57

Inne

Wiem ze wszedzie mozna do czegos sie przyczepic. I wiem ze w wiekszosci przypadkow, wpisow na tym portalu dokonuja osoby niezadowolone. Z czego niezadowolone? Tak na prawde nie wiadomo - bo nawet nie wyartykuowaly tego oficjalnie lub chociazby przez system anonimowych ankiet. Za to wola pisac na forum krzywdzace komentarze... Ja sie wylamie z tego schematu - trudno mi jest znalezc cokolwiek co by mi nie odpowiadalo na te chwile: - obecnie jestem swiadkiem pelnej profesjonalizacji zarzadzania produkcja i firma, - zainwestowalismy w programy szkoleniowe zarowno techniczne jak i managerskie, - firma ma jasny kierunek dzialania, a przedstawiona roadmapa pokazuje wyrazna tendencje wzrostowa, - firma oglasza w kolejnych raportach finansowych wzrost, akcje ida w gore, - mamy bardzo dobre pensje, profity biezace, a szefostwo pracuje nad bardzo atrakcyjnym i jednoczesnie uczciwym / przejrzystym systemem motywacji, - program akcji pracowniczych - cos swietnego, - formy zatrudnienia - sam biore udzial w rekrutacji i dobrze wiem jak przedstawiane sa oferowane formy - finalnie jest oferta, ktora albo ktos przyjmuje albo nie, jest tez etap negocjacji w uzasadnionych przypadkach, - a oferty wynikaja z prostego algorytmu, na ktory sklada sie nastepujacy zestaw parametrow: doswiadczenie, przydatnosc w firmie, dostepnosc fachowcow na rynku pracy, postawy jaka aplikant prezentuje - wiec nie dziwmy sie ze Xsinski ma X, a Ysinski ma Y, - firma bedzie zatrudniac na szeroka skale, a to mega dobry znak. Czy widzicie tu cos co jest niewlasciwe lub jest dzialaniem w zlym kierunku? Bo ja nie...

xxpotam

17.02.2015 17:06

Inne

Czy można tam się dostać bez doświadczenia w produkcji gier??

PracującyNaUmowęOPracę

16.02.2015 13:29

Inne

Pracuję w VG na umowę o pracę. W Biedronce nie dostają brutto tyle, co ja tu netto.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Dyzio

16.02.2015 12:55

Inne

@nowy: Bo pracodawca jest gotowy płacić za pracownika daną kwotę, niezależnie od formy umowy. Jesli jest to umowa o dzieło, to ok 10% z tego odpada na podatek, reszta idzie do pracownika. W przypadku umowy o prace bardziej 30-50% jest zabierane na podatki i składki. Ludzie wybierają umowę o dzieło, bo wolą dostać choćby 3500 do ręki i zaryzykować (młodzi uważają się za nieśmiertelnych, oczywiście do czasu aż zachorują albo będą mieli wypadek i wtedy będzie masakra) niż dostać np 1800 do ręki na umowę o pracę. Czyli generalnie przy rozmowie o pracę pytaj o stawkę na umowę o pracę - to pokazuje faktyczny poziom zarobków w danej firmie. Tylko stawki z umowy o pracę należy porównywać do innych ofert pracy. Wtedy oczywiście wychodzi na jaw, że niektóre firmy po prostu płacą tragicznie i należy je omijać szerokim łukiem. Ktoś przytoczył, że na umowie o pracę w VG dostaje się pensję jak w Biedronce - to oznacza po prostu, że VG płaci tak jak w Bierdonce a iluzja wyższych pensji na umowie o dzieło to tylko śmieciowe oszustwo.

nowy

10.02.2015 17:40

Inne

jeśli mogę się wtrącić, to dlaczego ludzie jeśli mają wybór między umową o dzieło a umową o pracę wybierają tą pierwszą? Pewnie jak zwykle chodzi o pieniądze.

do zwolnionego

10.02.2015 17:02

Inne

Umowa o dzieło? Kazał Ci ktoś zatrudniać się w takiej formie? Trzeba było zatrudnić się na umowę o pracę (w firmie Vivid Games jest możliwość wyboru formy zatrudnienia), to byś teraz nie musiał skamleć, że tak ci źle. Zważ na to, że określenie "umowa śmieciowa" nie wzięło się z niczego - ma swoje plusy, ale ma też minusy, które zaakceptowałeś podpisując umowę w takiej, a nie innej formie.

zwolniony

10.02.2015 16:22

Inne

O jakiej inspekcji pracy mówisz? Wiesz co to jest Umowa o dzieło i jakimi rządzi się prawami ? Przekonasz się o tym jaką toma wartość jak Cie "wypluje" zarząd, bo nie będziesz mógł pracować w weekend 14h przy crunchu RB. Wtedy przeczytaj to jeszcze raz. Bez odbioru.

do do Micki

10.02.2015 13:28

Inne

A co ty sugerujesz? Że ich truchła zostały zakopane na parkingu? Daj se siana człowieku. Sam pracuję w tej firmie i rozmawiałem z większością osób, które zmieniały pracę i jakoś nikt nie narzekał, że mu było źle w Vividzie. A co do zwolnień - chce się powiedzieć "życie", bo widząc jakość pracy co niektórych osób, wcale nie dziwię się takiemu, a nie innemu rozwiązaniu. Jeśli z jakością jesteś na bakier, to ciesz się, że to nie ja jestem twoim szefem.

do Micki

10.02.2015 11:12

Inne

Sugerujesz, ze te 16 osób,kótre w ostatnim czasie zniknęło z firmy - z przyczyn osobistych musiało wyjechać z Bydgoszczy? :) 20% składu przez 3 miesiące ???

Micki

31.01.2015 17:06

Inne

Miła atmosfera, żałuje ze z przyczyn osobistych muszę wyjechać z Bydgoszczy... Polecam każdemu. Śniadania, przejrzystość, możliwości rozwoju i projekty na najnowszej technologii Unreal Engine 4!!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kulfon

27.01.2015 08:45

Inne

Pracuje w Vivid Games i czytajac wszystkie opinie wyglada to jak jakas wielka nagonka na firme. Ludzie, porozmawiajcie z pracownikami Vivida i nie czytajcie takich bzdur. Wynagrodzenia sa spoko, program akcji pracowniczych daje mozliwosc zarobienia sporej kasy. Firma caly czas sie rozwija, jest otwarta na komentarze pracownikow itd. Mam wrazenie ze wiekszosc opini tutaj napisanych jest przez obibokow ktorych slusznie zwolniono bo nie pracujac narazali projekty i trzeba bylo przez nich nadganiac...

mastaofdizasta

25.01.2015 14:15

Inne

W tym tygodniu zwolnili kolejna osobe, wiec moze zalapiesz sie na jakis czas :)

Dominika21

18.01.2015 15:08

Inne

Witam, jak sprawa wygląda z zarobkami? Można wyciągnąc więcej niż w innych renomowanych firmach takich jak np. Allactel czy Atos? Słyszałam, że bywają u Was imprezy na Większym luzie. Często są tu spotkania po pracy?

Do nowy

08.01.2015 22:10

Inne

Raczej - nie zostałeś dzisiaj dłużej niz 10h a była potrzeba, albo wchodząc do twojego pokoju widziałem na ekranie FB. Jutro nie przychodź.

Marko

31.12.2014 10:03

Inne

Kolejni ludzie przychodzą i odchodzą. Jak długo żyje i pracuje, takiej rotacji nie widziałem.... Na moje oko z 30-40% rocznie.. Apeluje do zarządu, przestańcie zajmować sie wyłącznie podróżami i wydawaniem pieniędzy, ktore otrzymaliscie za akcje - weźcie sie za atmosferę, bo przy takiej rotacji żądny projekt nie bedzie sukcesem...

nowy

01.01.2015 13:39

Inne

a czym to jest spowodowane? ludzie chcą więcej zarabiać? czy taki grymas jest, a ciebie dziś zwolnie

nowy

16.10.2014 13:04

Inne

Warto u was aplikować gdy nie posiadam żadnego doświadczenia?

nowy

16.11.2014 22:13

Inne

dzięki za odpowiedź, to trochę głupio pracować za darmo, mogliby nawet płacić jakieś grosze, a tak pójdę porobię za darmo i potem dostanę dziekujęmy

LejtantjejKrólewskiejmości

01.10.2014 08:44

Inne

@aa Dlaczego nie ma prawa? Jak nie jesteście zatrudnieni o umowę o pracę, to ma prawo.

anonim

04.09.2014 19:29

Inne

(usunięte przez administratora)

aa

18.09.2014 14:13

Inne

@Stant, co to w ogóle za bzdury opowiadasz. Pracodawca nie może robić co mu się podoba,musi przestrzegać prawa pracy.

geralt

28.07.2014 01:11

Inne

hey! zaprosili mnie na rozmowę jak wygląda u nich test znajomości języka? zadają trudne pytania czy raczej pytają się tylko o zainteresowania i doświadczenie?

do Stont

15.07.2014 11:22

Inne

O jakich wymaganiach mówisz względem szefostwa? Chyba przychodząc do firmy - wymagam by dali mi czas na znalezienie nowego źródła dochodu? Tak sie nie traktuje ludzi, którzy zapierniczają 12-4h dziennie dla dobra firmy/projektu/marki ? Czy się mylę? Mój przypadek nie był/nie jest odosobniony...

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vivid Games?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

14.07.2014 22:16

Inne

(usunięte przez administratora)

qa

15.07.2014 17:06

Inne

Powinno nie mieć ale ma problemy. Zwalnianie ludzi którzy tyrają 12h jest ok?

anonim

10.07.2014 10:14

Inne

(usunięte przez administratora)

alo alo

14.07.2014 19:01

Inne

Szefie, zacznij dbać o poziom zarządzania ludźmi bo niezadowolona zaloga to niewierna zaloga.

do pasek

10.07.2014 07:56

Inne

No trzeba. Jak są złe estymaty, to potem trzeba nadganiać. Tak jest zawsze :(

pasek lakmusowy

09.07.2014 23:48

Inne

To jak to trzeba przychodzi w soboty mimo ze wyrabia sie etat?

pasek lakmusowy

07.07.2014 17:57

Inne

A z jakich przyczyn, mozesz powiedzieć?

Pasek lakmusowy

06.07.2014 21:48

Inne

Plotki głoszą, że w tym miesiacu zwolniono 3 osoby prawda czy nie?

Szerlock

07.07.2014 12:22

Inne

Wiecej! 4 zostalo zwolnionych - 3 odeszło samemu.

anonim

18.06.2014 07:43

Inne

(usunięte przez administratora)

Mario

25.06.2014 10:37

Inne

Jesli normalnym funkcjonowaniem określasz rotację pracowników na poziomie 10% w skali miesiąca, to aż boję się myśleć co jest Twoim odchyłem od normy ?

Kiep

18.06.2014 00:05

Inne

Witam, zaintersowałem sie tą firmą czytając ogłoszenie na stronie? Czy często macie zwolnienia?

ęcęloopa

27.05.2014 21:52

Inne

No właśnie - dogadał się się, czy nie? A jeżeli nie, to pytanie, czy to jedyny powód, z którego został zwolniony? Nie chce mi się wierzyć.

Zawiedziony

28.05.2014 11:16

Inne

Gdyby to był odosobniony przypadek - też bym nie wierzył. Niemniej liczby mówią same za siebie. W maju zostały 3 osoby zwolnione, 2 same zrezygnowały! To daje blisko 10% rotacji miesięcznie. W firmach z branży call centem mają mniejszą rotację - oraz większa szanse na umowę o prace (nawet jeśli jest terminowa).

Do Kliczk

27.05.2014 08:59

Inne

A co powiesz w temacie wczorajszego zwolnienia? Kolega nie przyszedł pracować w sobotę - z racji prywatnych spraw - i wczoraj został ... ZWOLNIONY! Super!

tester

27.05.2014 21:01

Inne

Od tego są upomnienia i nagany, a nie zwolenia. Ale coż... król prywaciaz

Do baste

28.05.2014 15:22

Inne

Bez przesady - nie trzeba odrazu strzelać z armaty. Pozatym to świadczy o nieudolności pracodawcy i kiepskim managemencie skoro musicie pracowac w weekendy i to tak pilnie ze az sie zwolnienia sypia.

Potencjalny pracownik

26.05.2014 16:05

Inne

Nie rozumiem, mozna wylecieć za brak kompetencji lub niesubordynacje... ale za brak donosicielstwa? wtf..

Potencjalny pracownik

24.05.2014 21:14

Inne

Witam, co tam się u Was dzieje? Co czytam post to kogoś zwalniają, możecie uchylić rąbka tajemnicy z jakich powodów idą zwolnienia? Pozdrawiam

do Kliczk

23.05.2014 15:40

Inne

Mało tego, jak już w biurze palniesz, że po danym projekcie (w którym pracujesz 12-14h) się zwalniasz - to tak jak w przypadku kolegi z wczoraj - ubiegna Cię - zwolniony z dnia na dzień...

zxc

23.05.2014 20:51

Inne

a kolega przypadkiem nie został zwolniony za coś innego?

do Kliczk

22.05.2014 08:38

Inne

Wg. zarządu - praca zdalna nie jest tak efektywna. Nie ma to jak praca do wieczora. Ale przynajmniej mamy całodzienne posiłki (pod warunkiem, że jesteś powyżej 12h w pracy0.

DEV

16.05.2014 18:53

Inne

Czy kwota 3-4k jako programista jest osiągalna?

do Panek

14.05.2014 10:28

Inne

Z czym przepraszam ?:) Jedyny bonus - to karta LUXMED, ale uwaga... dopiero po okresie próbnym..

Panek

08.05.2014 18:10

Inne

A jak jest u Was z premiami, bonusami?

to Panek

08.05.2014 07:28

Inne

Na rozmowie uslyszysz, że nie pracujemy dłużej niż 8h :-) Czyli to co chcesz usłyszeć. Natomiast realia są zupełnie inne - 12-14h norma podczas crunchu. Wielu kolegów po projekcie Real Boxing "wysiadło" z powodów przemęczenia. Szukaj gdzie indziej bracie, jesli zależy Ci na życiu prywatnym i zdrowiu..

Panek

07.05.2014 22:38

Inne

Ciekawi mnie stanowisko Mobile Games Developer. Jak to wygląda z czasem pracy? Mieszkam pod Bydgoszczą i najchętniej bym widział takie 8 godzin. Ile tam pracujecie średnio? Dorzucają zadań dużo?

Do Andrzej

06.05.2014 23:17

Inne

2500 na początek na umowę o dzieło! Znasz to pojęcie? Poza brakiem ubezpieczenia, mogą Cie zwolnić (i tak wlasnie robią) z dnia na dzien. Jestem tego świadkiem każdego miesiąca. Nie lizesz (usunięte przez administratora) out.

Zostaw merytoryczną opinię o Vivid Games S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.