Opinie Fonmix Kraków - 137 opinii - GoWork.pl

Opinie(137)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracowałem

08.09.2020 15:26

Były pracownik

Byłem, pracowałem. Praca do maks 6 miesięcy potem już tylko gorzej. Generalnie zarobki niskie około 2tys. na rękę. Jako nowy pracownik nie masz co liczyć na premię ewentualnie na jakieś ochłapy. Premia dla nowych pracowników wygląda tak, że otrzymuje się ją raz na 3 miesiące. Z czego starzy pracownicy (sprzed 2-3 lat) mają jasno określone zasady jak ją wyliczać, tak nowym wciska się premie uznaniową, tak więc robiąc taki sam utarg i takie same wyniki za co nowy pracownik zgarnie po 3 miesiącach około 500zł-1tys. zł z czego ten ze starszej umowy ponad 1tys. ALE MIESIĘCZNIE. Premia również jest bardzo mocno uzależniona od sprzedaży telefonów, ale na niektórych punktach jest ich brak ponieważ kiedy tylko punkt skupi jakiś fajniejszy telefon tego samego dnia jest zabierany na inny punkt wiec jesteś w sumie pozbawiony możliwości zdobycia premii. Brak jakichkolwiek szkoleń, jeśli wychodzi nowy rodzaj szkła np. musisz sam się nauczyć je kleić, a o jakichkolwiek szkoleniach z handlu zapomnij. Według przełożonych świetnym szkoleniem z handlu jest powiedzenie ci przez telefon, że trzeba handlować więcej. Wracając do zarządu to mają dwie fazy: Pierwsza, mają wszystko gdzieś, na punkcie się pali, nie działa komputer, program do obsługi kasy fiskalnej nie chce się włączyć? No to przykro mi bardzo masz problem. Druga faza to zgarnianie bęcków za wszystko, nawet za niewykonywanie rzeczy, o których nie ma mowy w umowie. Generalnie nigdy ale to przenigdy żadnej pochwały że udało ci się osiągnąć najlepszy utarg w tym roku, zawsze jest za mało. Wychodząc z punktu musisz się meldować, że wychodzisz do toalety bo jak tego nie zrobisz to zaraz wydzwaniają z biura w którym cały dzień tylko oglądają na telewizorze czy nie miałeś czelności wyjść do WC bez wiedzy przełożonego (ale jeśli potrzebujesz pomocy bądź skontaktować się z biurem to niestety na 90% ci się to nie uda bo biuro jest zbyt zajęte patrzeniem na kamerach czy nie wyszedłeś ze śmieciami). Jeśli (nie daj boże) trafisz na punkt gdzie brakuje ludzi przygotuj się na nadgodziny po ponad 200h(warto też dodać, że pieniądze za nadgodziny również są wypłacane raz na 3 miesiące). Potrafiły być sytuacje gdzie ludzie pracowali po 5-6 dni pod rząd po 12h. Na ponad 30 punktów przypada około 3-4 menagerów, tak więc jeśli dopiero zacząłeś pracę i nie radzisz sobie z czymś bądź potrzebujesz pomocy przygotuj się na, to że w ogóle nikt nie odbierze od ciebie telefonów bo oni nie mają czasu zajmować się takimi błachostkami. Jeśli chodzi o współpracowników z innych punktów to możesz z nimi popisać na ogólnej konferencji na czacie komunikatora firmy, ale nie dłużej niż 15 min bo zaraz, któryś zbyt zagorzały pracownik, każe wam się zamknąć i wracać do roboty. Również nowi powinni się przygotować, że mogą trafić na punkt gdzie przez 12h będą siedzieć na rozwalonym krzesełku barowym bądź najzwyklejszym taborecie. Generalnie, też powinni się przygotować na to że co jakiś czas menager bądź właściciel firmy przyjeżdża tak o by sobie postać na punkcie i pogrozić że on zamknie ten punkt bo nie jest dochodowy, nieważne czy coś jest zrobione dobrze, czy źle, ochrzan się należy. Generalnie na punkcie 2-3m kwadratowe jesteś obserwowany przez cały dzień pracy i skutecznie ci o tym przypomina czy to menager czy biuro, więc nie waż się poczuć zbyt swobodnie! Jeśli masz jakiekolwiek pomysły jak usprawnić działanie twojego punktu bądź całej firmy, możesz je schować do kieszeni bo szefostwo to oleje a później będziecie słuchać, że nikt nie wykazuje żadnej inicjatywy. Niekompetencja zarządu, aż bije po oczach kiedy nie potrafią ci udzielić żadnej rady na to jak dobrze handlować (oczywiście poza wyśmienitą radą jak: LEPIEJ HANDLUJ!), gdyż jak się samemu im przyjrzeć sami tego absolutnie nie potrafią. Na niektórych punktach są ustalone nierealne plany więc tym bardziej zapomnij o jakiejkolwiek premii. Punkt może przez 2 lata robić utargi 40tys. miesięcznie a i tak plan 60-65tys jak wisiał, tak będzie wisieć. Czasami również potrafią być obsuwy z wypłatą, fakt jeśli już w ogóle są (nie są to na szczęście częste przypadki) to wynoszą około 1-4 dni, no ale jednak. Jedyne co na plus mogę wymienić, to że faktycznie jest się pracownikiem umysłowym i nie robisz praktycznie nic fizycznie plus umowa o pracę, ale na tym pozytywy się kończą. Reasumując: Niskie zarobki, prawie zerowe premie dla nowych pracowników, jeśli punkt nie ma wystarczającej ilości osób to bardzo dużo nadgodzin, niekompetentny zarząd, wieczne żale i pretensje, że jest za mało, wieczna inwigilacja, praktycznie z nikim nie możesz porozmawiać bo współpracownicy z innych miast chętnie doniosą co napisałeś, zerowe wsparcie od kogokolwiek, zepsuł się 10 letni komputer na punkcie? No to wybacz musisz go naprawić oraz brak jakichkolwiek szkoleń. Na początku ogłaszają "profesjonalne" szkolenie w Krakowie, gdzie tak naprawdę uczysz się tylko obsługi programu od innych pracowników, którzy ze szkoleniem nie mają wiele wspólnego. Nie polecam.

Kacha765

08.02.2019 10:54

Inne

Odzial Bydgoszcz Kaufland- nie polecam pracy! Rozmowa kwalifikacyjna mila, wymagajaca, szef rowniez mily ale sa minusy nie wie co mowi, jak co do czego przychodzi sie wypiera tego. Godziny pracy mialy byc takie 10-20, przychodzi co do czego i dostaje godziny od 9-21???!!! Gdzie wyraznie mowilam mu o moich dojazdach, najwidoczniej nie sluchal. Druga rzecz straszne gadanie na drugiego pracownika przez pracownika dlugoletniego. Nie fajne to, bo onAa podobno zle uklada, bo ona nie sprzata itp. A co do czego przychodze na szkolenie do pracownika ktory podobno nie sprzata i pracuje 4 msc a wiecej mnie nauczyl niz na 1 dniu szkolenia pracownika dlugoletniego. Trzecia rzecz Moj 1 dzien szkolenia mial sie zaczac od badan, przyjechalam bardzo wczesnie gdzie mnie z badan odeslano i zaczelam szkolenie ktore mialo trwac 10 h A pracownik mi powiedzial po 4 h ze mam uciekac do domu Drugi dzien, zaczynam od badan, przyjeli mnie na badania i tel od szefa Czemu tak szybko poszlam do domu? Niestety nie mógł uwierzyc ze jego kolega mi kazal isc. Po telefonie pojechalam na punkt aby dalej sie szkolic, pracownica mi bardzo duzo pokazala, mialam mozliwosc obslugi klienta na drugi dzien, poznac asortyment no i wlasnie potem dostalam grafik ktory nie pasowal do moich dojazdow a podobno szef mnie sluchal na spotkaniu. Wiec do niego zadzwonilam z pytaniem czy bylaby mozliwosc ewentualnie wychodzic 15 min szybciej, ja to rozumiem ze to jego biznes, ze on moze w tym czasie zarobic jakas kwote, niestety podziekowal mi bo nie bylo innego wyjscia i potrafil mi wygarnac 40 zl ktore firma wydala na moje badania, a ja mu powiedzialam ze stracilam ponad 150 zl na same autobusy , bilet miesieczny, niedoliczajac kosztow dojazdu na rozmowy, i powiedzialam rowniez ze czas straciłam. To szef bezczelnie powiedzial ze nie mam miec do niego pretensji!! Wszystkim odradzam ta prace, zero kompletnie szacunku, tylko.kasa i kasa a drugi czlowiek to pracus i tyle. Jedyne co fajne to Baska ktora mnie duzo nauczyla i dala szanse porozmawiac z klientem i mu pomoc, takze jeden plus pracy w tym oto miejscu. A co do szefa duzo gada i duzo obiecuje a ja umowy zlecenie nawet na 2 dni nie dostalam, i zadnego wynagrodzenia za ten czas a powinnam Niby 50 zl ale chociaz za miejskie by sie zwrocilo. Takze zastanowcie sie apropo tej pracy bo to meczarnia, materialistwo i brak szacunku