Hej. Teraz jak widziałam ogłoszenie dla doradcy klienta to było w nim napisane, że widełki płacowe wynoszą od 4250 do 5000 zł. z czego wynika ta różnica? Jest to prowizja z opisu czy to jednak odrębna sprawa?
Fonmix w Serenadzie - polecam, bardzo miły i kompetentny Pan Robert, pomógł, doradził, oby więcej takich sprzedawców:) Warto tam zajrzeć!
Cześć, potrzebuje jedną rzecz wiedzieć odnośnie godzin pracy. Niżej ktoś pisał, że pracował jeszcze kilka miesięcy temu po 12 h, nadal tak jest? Jeśli tak to koniecznie proszę o informację, czy za te dodatkowe godziny płacą czy są one oddawane w formie dni wolnych, czy jak to Firma rozwiązuje? Dla mnie ma to znaczenie pod kątem ewentualnego podjęcia pracy.
zmiany są w godzinach pracy galerii, czyli nie zawsze 12h, ale pracujesz na pełny etat, czyli 40h w tygodniu. Nie przekracza się etatowej liczby godzin w miesiącu.
To tak dla jasności, nie ma tu kompletnie żadnych nadgodzin ani niczego podobnego? piszecie tak jakby wszystko na styk się wyrównywało a zastanawiam się czy nie da rady brać sobie jakoś dodatkowych godzin? Dla chętnych?
Co wchodzi w socjal Fonmix?
Zacznę od tego że pracowałem w innej firmie ale nadal powiązaną z FonMix (jeden i ten sam właściciel tylko kierownictwo inne) przez pół roku. W moim przypadku stosunek do pracownika, szkolenia są bardzo dobre, zdarzały się czasami "zgrzyty" ale gdzie ich nie ma... Praca teoretycznie w systemie 1/1 tj. dzień pracy i dzień wolny, w praktyce różnie to wychodziło osobiście miałem "maraton" 5 dni z rzędu po 12h więc wtedy był tylko czas na wyspanie się ale po tym miałem kilka dni wolnego więc jak dla mnie uczciwe podejście. Jeśli chodzi o wynagrodzenie wygląda to tak: podstawa + % ze sprzedaży (pod warunkiem że osiągnęło się dany próg sprzedaży), z tym drugim wyglądało to różnie- zależy na jaki punkt zostało się oddelegowany, na jednych premie 4 cyfrowe a na drugich 3 cyfrowe a czasami nawet i żadne jeśli punkt jest mało uczęszczany. Osobiście wyniosłem z tej pracy dużo doświadczeń, znajomości i umiejętności z których korzystam do dziś. Mogę więc śmiało polecić chociaż wypłata mogłaby być wyższa
Czy można liczyć w Fonmix na prywatną opiekę medyczną?
Swojego czasu byłem na szkoleniu w galerii krakowskiej. rozpoczęło się spoko - pociąg, mieszkanie w centrum i praca w największej galerii. po kilku dniach zrezygnowałem bo prawdziwego szkolenia praktycznie brak. głównie kazano mi sprzątać, zmywać gabloty, i wysługiwano się. merytorycznego szkolenia brak. Pan który miał mnie szkolić traktował mnie jako zastępstwo i co chwile wychodził a ja nie wiedziałem co robić. bardzo dużo klientów i ciągle pretensje. w innym mieście jest może inaczej. ja na szczęście wybrałem inną drogę kariery.
hej, rotacja tutaj dalej tak spora i sytuacja niezmienna? Pytam, bo wdziałam, że na jedno stanowisko szukają doradcy i nie wiem czy to dużo czy nie? Podkreślają przy tym, że nastawiają się na stałą współpracę a nie sezonową. Przy aktualnych warunkach byłaby ona możliwa? Jest ktoś teraz doradcą i by napisał jak się pracuje? Po prostu chcę być na bieżąco
„Doradca” to poprostu sprzedawca, a co do współpracy to myśle ze każdemu zależy na stałym pracowniku który będzie dobrze pracował a nie zmieniać i szkolić co chwile nowe osoby.
Nie wiem nawet od czego zacząć. Jeśli ktokolwiek czyta te opinie tak jak i ja czytałem siedząc w kolejce w oczekiwaniu na badania lekarskie to dobrze radzę, wstań i wyjdź. Jeszcze masz szansę. Do rzeczy. Pracujesz za najniższą krajową. Prowadzisz punkt, na który Cię przydzielą, więc wszystkie formalności, które w okol niego się dzieją ogarniasz Ty. „Pod telefonem” hahah, choć jest to dość mocne słowo masz do dyspozycji kierownika, którego IQ nie przekracza rozmiaru obuwia na jego stopie. No i naturalnie szanowny pan kierownik ma odwrotnie proporcjonalne ego do umiejętności i wiedzy, którą dysponuje. Jeżeli rozwój jest jakkolwiek dla Ciebie ważny to nie marnuj się w tej firmie. ALE : Jeśli chcesz się uczyć handlu od osób, które nie mają o nim pojęcia - świetnie trafiłeś! Jest konflikt między osobami wspólnie pracującymi na punkcie? Żaden problem, pan kierownik nagada dwie, skrajnie różne od siebie wersje swojego stanowiska wobec zaistniałej sytuacji tylko po to, żeby obie strony usłyszały to, co wypadało by im powiedzieć. Wyjdzie w praniu, ze tak zrobił? Trudno, wszystkiego się wyprze i będzie udawał, ze nie ma pojęcia o czym mowisz. Chcesz podwyżkę? Jasne, pan kierownik pogada „z górą” i da znać za 2/3 dni jaka jest decyzja. 2/3 dni przeciągnęły się w pół roku? Nic nie szkodzi, kto by się przejmował. Wytkniesz szanownemu panu kierownikowi, ze zrobił coś nie tak jak Cię zapewniał? Szanowny pan kierownik odrzuci Ci w 99% jakże błyskotliwy tekst : „nie jesteśmy kolegami”. O masz, a myślałem że pracuję tutaj tylko po to, żeby mieć ten zaszczyt posiadania numeru szanownego pana kierownika w kontaktach :/ Nie wspominając już o tym jak mocno szanowny Pan kierownik lubuje się w obrabianiu 4 liter pracownikom z innymi pracownikami. Do rzeczy. Składając pismo o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron już jesteś traktowany przez kierownika jako wróg. Umawia się z Tobą, ze możecie iść na ugodę, pod warunkiem ze wypełnicie swoje obowiązki do końca, nie idąc np na L4 przeczekując okres formalnego „rozstania”. Godzisz się na to zaznaczając, ze będziesz fair jeśli oni tez na końcu będą fair. No i tu popełniłem błąd. Pracowaliśmy z kolegą na jednym punkcie, oboje podjęliśmy decyzje o odejściu, oboje wypełniliśmy należycie swoje obowiązki, łącznie ze zrobieniem ponad 100% planu, które miał wyznaczony punkt. 3 miesiąc z rzędu. Co masz w zamian? Nie wypłacenie premii. Nikt Cię nawet o tym nie informuje, spędziłem pół dnia na dzwonieniu po 5 osobach ( łącznie z szanownym panem kierownikiem oczywiście, ktory *a to nowosc* akurat nie odbierał telefonu), żeby finalne usłyszeć, ze premia mi się nie należy. Gdybym wiedzial, ze to macie na myśli mówiąc, ze obie strony zachowają się fair to bym wam robił utargi po 20zl dziennie, nie ponad 100% planu. Odnośnie samych warunków pracy : Jak już wiele razy się tutaj przewinęło, jesteś obserwowany 12h przez kamery na punkcie. Pomyślisz, ze są tam dla bezpieczeństwa punktu w razie gdyby coś się działo? Nic bardziej mylnego. W biurze jest ogromny tv, na którym w ramach hobby oglądają sobie jak Ci mija dzień. Chcesz iść do kibla? Nic prostrzego, pamietaj tylko ze masz 5 lat i musisz poinformować Panią przedszkolankę (czytaj Panią z biura), ze wychodzisz do WC. Bez tego nie wolno Ci opuścić punktu. Prowadzisz w paru formach dokumentację, ktora pozwala komukolwiek z góry zdobyć potrzebną dla nich informacje za pomocą jednego kliknięcia? Nie ważne, szanownego kierownika przerasta nawet sprawdzenie grafiku, wiec nawet nie potrafi sprawdzić czy dana osoba jest aktualnie w pracy. W Krakowie nie ma kto stanąć na punkcie? Żaden problem, będą ściągać ludzi z innych miast w dni wolne. Nie możesz/nie chcesz poświęcać swojego wolnego czasu na nie Twoje problemy? Ojojoj, firma sobie to zapamięta. Aaa, byłbym zapomniał. Popełniłeś jednak ten błąd i nie uciekłeś na etapie badań lekarskich, właśnie wróciłeś ze szkolenia i czujesz, że wyniosłeś z niego jedno wielkie NIC? Nic się nie bój, nie tylko Ty. Czy ktoś Ci pomoże? Może nie, ale za to jak komputer się zepsuje, nie jesteś w stanie wystawić paragonu i generalnie powinieneś zamknąć punkt - masz brać odpowiedzialność na siebie :D w razie kontroli to oczywiście Ty jako sprzedawca masz problemy i sporo kasy w plecy w postaci kary, ale kto by się tam przejmował, prawda? :) Reasumując - jeśli nie macie kompetnie żadnej opcji pracy, wiadomo. Coś trzeba do garnka włożyć, gdzieś trzeba pracować. Ale jeśli macie jakakolwiek inna opcje - uciekajcie od tej firmy jak najdalej. Zarobicie więcej, nerwow zaoszczędzicie a przy odrobinie farta traficie na miejsce pracy, gdzie faktycznie nauczycie się handlu. Jeśli natomiast lubicie pracować za śmieszne pieniądze bez cienia wsparcia, czy dobrego słowa za prowadzenie punktu ponad normę, nie mieć czasu na nic i czuć się jak ryba, ktora głosu mieć nie może, a dodatkowo lubicie jak kierują Wami niekompetentni, chamscy, zachwyceni sobą amatorzy handlu to powinniście się czuć idealnie.
Rotacja w tej firmie jest szybsza niż prędkość światła przypadek ??????
Firma fonmix ehhh wypowiem się mimo krótkiego czasu pracy. Od czego by tu zacząć, może od szkolenia. Przyjeżdżasz do Krakowa i po za nauką obsługi programu (oczywiście nie kompletna bo dużo sytuacji wychodzi w tzw. Praniu) nie dostajesz nic. Szkolenie odbywa się przez niekompetentnych pracowników ale co im się dziwić mieli być sprzedawcami. Przy pierwszym moim kontakcie z osoba nazwijmy to zarządu był P.Bartek wprowadzający atmosferę co najmniej nie miłą żeby nie używać gorszych epitetów, następnie P.Danie inaczej nazywany "Pan sprzedaj mi to" albo "transakcja wiązana" (reguła jak z podręcznika managerów rok prod. 1998). Pierwszy kontakt i tak bardzo mili w porównaniu do następnych. Wracam do swojego pięknego miasta po szkoleniu które nauczyło mnie wystawiać fakturę i paragon i co spotykam. Jednego pracownika który zachowuje się co najmniej jakby magiczny pył brał od samego Piotrusia Pana, laska zombi i reszta wesołej ekipy, świec panie nad ich duszami. Na punkcie samowolka, samozwańczy kierownik bierze sobie produkty, wystawia później paragon ale w momencie w którym Ty chcesz tak zrobić bo w końcu twój utarg się liczy to mówi ci że tak nie można bo skarbówka. Już pomijam nie słowność Pana M. Aka NALATANY którą przeradzała się w następnym kroku w wykorzystywanie musisz uzbroić się w anielska cierpliwość ponieważ będziesz słuchać/słuchała ten ch*j, ten (usunięte przez administratora) a ta się puszcza. Radzę też nie dzielić się życiem prywatnym z obecnym kierownikiem bo połowa Galaxy będzie o tym gadać. Minusy: - stawianie zadań przez "zarząd" którym nie można sprostać ponieważ nie przygotowali Ciebie na to - mobing na wielu płaszczyznach ze strony "zarzadu" - mobing że strony współpracowników - nie ma opcji na to że możesz się rozchorować bo tzw dnia na żądanie ci nie przyznadzą - ciągle niezgodności w towarze - p. M AKA NALATANY - niezgodności z umówą którą podpisujesz - pomimo umowy niestabilna pozycja Plusy: - jeden z szefów p. Łukasz o nim złego słowa powiedzieć nie mogę i mu życzę wszystkiego dobrego Ogólnie odradzam prace w Szczecinie w firmie Fonmix
około 2tys na rękę, no chyba, że zaskarbisz sobie przychylność przełożonego to dostaniesz raz na 3 miesiące ekstra 500zł więc wychodzi około 2167zł na rekę
Słowo rynsztok na fonmix w galaxy w Szczecinie to zbyt ładnie powiedziane - stanowczo odradzam komukolwiek pracę w tym miejscu.!
Straszne …również jestem po szkoleniu -odebrałem to zupełnie inaczej .Przezdewszstkim otwarłem się na drugiego człowieka ..okazuje się ze potrafię przekonać kogoś do swojej racji ..gdzie wcześniej miałem z tym problem . Teraz czuje soe dobrze w relacji klientem potrafię delikatnie zamieszać mu w głowie i odkryć jego potrzebę liczę ze przez moje zaangażowanie będę mógł liczyć na dobra premie jak na pierwsza wypłatę byłem zaskoczony zobaczymy co dalej .Musiałem się tym podzielić ponieważ wiele wpisów zniechęcało mnie do pojechanie na szkolenie do wspomnianego Krakowa nie spodziewałem się wiele -ale nie żałuje przez wiele opini negatywnych nie byłym teraz tutaj ..umowa o prace ,premia czyste schludne stanowsko pracy atmosfera świetna …Pisze to opinie bo pozytywnych brak same negatywy te łatwo napisać pochwały to ciężkie słowa jak na Polaka
Te pozytywne opinie, które sami sobie piszecie, są tak żenująco infantylne, że aż żal tego czytać
Czytając to aż musiałem odpowiedzieć sobie myśle no (usunięte przez administratora) ale bajkopisarz z biura wysłany żeby podnieść morale firmy która i tak jest na dnie, lubicie (usunięte przez administratora)prace i każdego dnia będzie was ktoś uświadamiał że jesteście nikim i nie nadajecie sie do pracy ??? to jest praca dla Ciebie Okey było jak było ale najbardziej zostanie mi w pamięci "samozwańczy szef" Daniel który zachowuje sie arogancko, chamski teksty do nowych pracowników jak do kolegów spod betoniarki, gość odklejony zupełnie oferuje wspracie telefoniczne po którymś telefonie dostaniesz (usunięte przez administratora) nie dzwoń do mnie i przekieruje Cie gdzie indziej bo on nie ma czasu. Dobrze że pracuje na innym punkcie i on mnie nie odwiedza ale słyszałem co tutaj u nas w firmie wyprawia
To co opisujesz dotyczy Szczecina? Nie wiem czemu inni piszą o F. w tym mieście, skoro to profil krakowski. Jak mają się te historie ze Szczecina do pracy w firmie w Krakowie?
Z dala od tej firmy. Kupiłem słuchawki. Nie działały sprawnie. Na drugi dzień prosilem o zwrot pieniędzy. Nie ma szans. Kierownik z galerii krakowskiej fonmix kazał na siebie czekać bo pracownik nie mógł podjąć sam decyzji. Nie było nigdzie info że nie ma zwrotów. Po godzinie przekazał info że mu coś wypadło. Zostałem potraktowany lekcewaząco. Będę informował wszystkich o słabej jakości obsługi klienta tej firmy szczególnie w galerii. To tak w skrócie. Jak najdalej.
sklepy stacjonarne nie muszą dawać informacji o nie akceptowaniu zwrotów, reklamacje trzeba przyjąć a na rozpatrzenie jest 14 dni. To że pracownik nie może zwracać pieniędzy jest w każdym sklepie, zawsze zatwierdza to menadżer. Co do traktowania to nie moge sie wypowiedzieć
Pracowałem w tej firmie pół roku i zdecydowanie za długo.. wyjazd na "szkolenie" czyli nauka jak kasować bezsensu niczego cie nie nauczyli po czym zostajesz sam na punkcie. To pomińmy Jeśli wydarzy wam się jakiś wypadek nie liczcie w tej firmie o urlop na rządanie. Jeśli macie kwarantannę dostaniecie taki opie$$$l od kierownika "bo kto wejdzie teraz za ciebie na zmianę " Brak słów wasze utargi zawsze będą za małe nigdy nie dostaniecie pochwały tylko opier$$ol że za mały utarg. Systemu premiowego nikt nie rozumie w tej firmie. Więc na umowie o pracę z tymi wszystkimi premiami zarobicie może z 2500. I te szanse na awans które obiecują zapomnijcie
Napisze jasno pracowałem ponad rok zmieniłem prace z powodów osobistych moje wspomnienia co do Fonmix są jak najbardziej pozytywne do dziś mam kontakt z szefostwem i kolegami z pracy pozytywny jak czytam opinie że wymagają TAK oczywiście że tak każdy na miejscu pracodawcy by wymagał ale nie mogę się zgodzić że nie doceniają uczciwego pracownika. Wiem też jacy ludzie przychodzili i jakie ich było nastawienie ja złego słowa na nich nie napisze polecam prace dla ludzi chcących zdobyć doświadczenie pensje zawsze na czas i premie
Domyślam się że jesteś jakimś członkiem rodziny, bo jak pracowałam ponad pół roku to nigdy dobrego słowa nie usłyszałam a jak rozmawiałam na czacie z innymi nowymi współpracownikami to jeden kolega raz usłyszał od szefa ,,dzięki" oczywiscie jesli mozna to zaliczyc do dobrego słowa xd
Nie no jak wypłata na czas to naprawdę pełen szacunek dla tej firmy. Jak chcesz się rozwijać? Niby jak i w czym klepiąc do klienta ciągle tą samą regułkę którą Ci przekazał kierownik. Jak jesteś uczciwy? A co pracownicy którzy w jakiś sposób byli nie uczciwi i zamiast być w łazience 5 min byli 7 min to już dobrego słowa nie maja prawa dostać. Proszę Cię co to są za argumenty ty z palca wyssane. Kierownik wymagał no proste że każdy wymaga ale w tej firmie te wymagania były nie realne, idąc do tej pracy nie czułeś komfortu a tym bardziej szacunku do pracownika. Mimo ogromnych starań i dobrych utargów podliczenie premii było niezrozumiałe i tak znikome że nie moza powiedzieć ze istnieje tam jaki kolwiek system premiowy.
Pracowałem praktycznie przez 3 lata i złego słowa nie powiem, opinie tutaj to jakieś straszne wyolbrzymienia, ale nie ma się co dziwić, bo raczej ludzie zadowoleni z pracy, nie bawią sie w hejtowanie na prawo i lewo. Co do pracy, bardzo przejrzyste warunki, wyliczenia wynagrodzenia zawsze pokrywały się z tym, co było ustalane, od kolegi który nadal pracuje wiem, ze w czasie pandemii nikt nie został zwolniony, a to bardzo dużo. Myslalem ze odchodze do lepszej pracy, ale okazalo sie ze bylo calkiem inaczej, tutaj zawsze szło się dogadać, nie było "(usunięte przez administratora)" za byle co, popracujcie chwilę np. u operatora, to zobaczycie co to znaczy (usunięte przez administratora) w Fonmixie jest sielanka
Chyba sami sobie piszecie te znikome pozytywne opinie. „Nie było opierdolu” - hahahahahhahaha. Tylko dziwnym cudem większość pisze tu o mobbingu. I ten samozachwyt z powodu nie zwalniania w okresie pandemii (o ile to wogóle prawda) w chyba dwóch waszych opiniach - ciężko się dziwić, bo przy takich opiniach prędko byście po lockdownie nowych pracowników nie znaleźli. Może wy nie zwalnialiscie - ale ludzie sami się zwalniali bo pracować się w takich warunkach nie da
HAHAHAHA co za brednie nikt nie został zwolniony bo dostał propozycje albo 1/4 etatu albo dziękujemy a z racji na trudna sytuację ciężko było by znaleść inną pracę każdy się zgadzał a propozycje dostawali pracownicy którzy nie byli członkiem RODZINNEJ FIRMY, co do wynagrodzenia to nigdy nie było jasne ile dostaniesz system wynagrodzeń mega dziwny a o premiowym to szkoda gadać. Tam się nie dało pracować w dzień wolny zawsze telefony od pana D. ,,musisz być jutro w pracy" i tyle było w tym temacie. Nie mogłam nawet z mężem pojechać na jednodniowy urlop bo zaraz był telefon że muszę być jutro w pracy.... Żałosne jest bo podejrzewam że widzicie same negatywne opinie i zamiast zmienić coś w polityce firmy to sami piszecie sobie pozytywne komentarze. Bardzo się cieszę że 2 msc temu zmieniłam tą prace bo w obecnej firmie ( moja druga praca w życiu ) dowiedziałam się jak zachowują sie prawdziwi kierownicy ( dialog, motywacja, pomoc) i że moza zarabiać dużo wiecej niz te marne grosze co oni oferują :) nie polecam nikomu!!!!
Opinia to nie jest hejt. Jak już piszecie te opinie w biurze to postarajcie się lepiej to robić :)
Tak dobrze im idzie, tak ludzie chcą pracować, a punkt w starym Sączu z tego co zauważyłem na olx wystawiony na sprzedaż razem z zatowarowaniem za 20tys, to jednak coś jest nie tak z tą firmą. Nie potrafią przerzucić towaru na inne punkty ???? Byłem u nich na rozmowie z 8 lat temu, po pierwszym kontakcie wiedziałem że coś jest nie tak ???? jak kierownik ten nalatany dzwonił żebym przyszedł do pracy to odmówiłem ????????
Ufff udało mi się, udało mi się uciec z tego bagna. Ale żeby nie rzucać słów na wiatr zacznę od początku. Początek bardzo fajny, mili ludzie z każdym można się dogadać ogólnie byłem bardzo zadowolony.- DOBRE PIERWSZE WRAŻENIE Po zakończeniu szkolenia, które nie było na tyle wystarczające żeby po nim stanąc samemu na wyspie 11 godzin i wszystko ogarnąć wiec żeby nic nie zrobić źle trzeba było dzwonić do kierownika ( temat szefostwa również poruszę ale po kolei) jako iż byłem nowy bardzo chętnie pomagał ale 3 mój telefon do niego i już przekierowywał mnie do kogos innego i tak w koło dzwoń do kogos innego a klient stoi patrzy i czeka na ciebie. - MEGA SŁABE SZKOLENIE Tak jak wspomniałem słowo o przełożonych pierwsze wrażenie myśle że mogę zaliczyc do pozytywnych, jako ze ich nie widziałem na oczy to 5 dnia szkolenia podchodzi i udaje klienta. Polecą lekkie spostrzeżenia co do obsługi bo przecież juz pracujesz 5 dni to musisz to robić lepiej nic na blacie nie zostawiać oczy dookoła głowy zaproponować uchwyt i jakaś pierdołe do telefonu takze juz ma do ciebie uwagi ale to jeszcze jest małe piwo. W późniejszych etapach dostaniesz tylko informacje że za mało sprzedajesz, punkt jest nie ogarniety, wiem ze masz jutro urlop ale musisz być w pracy koniecznie, co to jest za utarg!!!!, podwyżka weź sobie nie zartuj, premia tak bedzie ale w tym miesiacu nie ma szans moze za miesiać ( zobaczysz jakieś grosze ), benefity tak mamy najdroższy multisport jaki kiedykolwiek słyszałeś, pamiętaj jak cos potrzebujesz czegos nie wiesz lub jestem potrzebny to nie dzwon do mnie ale jak przyjdzie mój znajomy to sprzedaj mu za tyle i tyle xdddd - PRZEŁOŻENI BRAK SŁÓW Jeżeli jesteś fotogeniczny i lubisz kontakt z ludzmi to jest praca idealna dla ciebie będą cie podziwiac prosto z biura z 60 calowego tv przez cała prace a jak bedziesz za długo robił zakupy w skelpie z powodu kolejki to od razu cie poinformuja ze do konca dnia nie masz juz przerwy przez ich jakze znakomity system komunikacyjny GG - BRAK SWOBODY PRACY Z każdym miesiacem coraz mniejsza wypłata nie wiadomo z jakich przyczyn, ponieważ praca w ich systemie i jak oni to liczą jest mega niezrozumiałe, premie szkoda gadać nie bede poruszał tego tematu bo to co ja otrzymałem to marne grosze które zostały takze moge stweirdzic ze mimo dobrych sprzedazy w jednym kwartale mojej pracy premi to tam nie ma - WYPŁATA Reasumujac cieżko znaleść w tej firmie jakie kolwiek superlatywy przeżyłem to i piszac moja opinie nie chce nikogo obrazic jednażke przestrzedz osoby które myślą żeby złożyc cv do tej firmy, ponieważ mogą tego żałować i zmarnować sobie swój cenny czas podczas gdy mogli by starac sie o prace w firmach które oferują podstawowe farunki pracy m.in. szacunek do pracownika, kórego tam nie znajdziecie, premie, jasny system wynagrodzeń, jasny i klarowny grafik, komfort pracy a przede wszystkim ludzkich przełożonych
Szczera prawda tutaj jest napisana. Umowa o prace abyś czasem nie myślał o nie przyjściu do pracy (chodzi o karę) , premie = 0 , handluj więcej i lepiej , Wielkie oko patrzy, urlop = marzenie , nie ma żadnego plusu w tej pracy chyba ze na zasilaczu do komputera aby GG działało
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Fonmix?
Chęci do pracy, otwartość, na początku trzeba się przyłożyć podczas szkolenia, żeby później było łatwiej
Jakie są mocne strony pracodawcy Fonmix?
Bardzo mocna stroną pracodawcy jest Twoje bezpieczeństwo, martwią sie o Ciebie bardziej niż w domu jestes monitorowany non-stop jeżeli bedziesz chciał sobie poleniuchować to biuro ci o tym przypomni na gg ponieważ cały czas sprawdzają Twoje zaangażowanie do pracy
Jak w Fonmix wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
HAHAHAHAHAHAHA to że na rozmowie o pracy powiemy Panu o ścieżce rozwoju na wyższe stanowiska to znaczy że może Pan awansować z galerii która jest otwarta w godzinach 10-21 na galerie 9-22 pensja troszkę mniejsza ale za to będzie Pan mógł pochwalic się w rodzinie awansem.
Pracowałem przez pewien czas, było okej, spore wymagania, ale jak się człowiek wkręcił to było fajnie, jako pierwsza praca jak najbardziej polecam, komentarze widze jakies skrajnie desperackie :D oczywiscie kazdy narzekający byl bez winy, nie robil nic złego, nie obijał sie w pracy nie siedzial na fb itd... ludzie zawsze sa dwie strony medalu
Darku skoro tak krótko pracowałeś to chyba musiało być coś nie tak w tej pracy, u mnie na początku mojej pracy też wszyscy bardzo mili i pomocni a później firma rodzinna przy stole mówiła na twój temat zupełnie co innego. P. Daniel nie obrażając ale nie dało się o nim powiedzieć jakiego kolwiek miłego słowa...., a początek bardzo fajny gość po miesiącu brak słów po prostu masz sprzedawać mimo pustej galeri i koniec kropka a jak coś potrzebujesz to do mnie nie dzwoń, masz problem nawet do mnie nie dzwoń bo nie mam czasu...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fonmix?
Zobacz opinie na temat firmy Fonmix tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fonmix?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
