Może ktoś napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako młodszy projektant konstrukcji w tej firmie? Czy była szansa na podniesienie kwalifikacji i czy to wsparcie w rozwoju faktycznie działało?
W ofercie wymagali minimum 2 lat doświadczenia, znajomości CAD i nie oczekiwali uprawnień budowlanych. Proponowali możliwość praktyk, pracę zdalną oraz obiecywali atrakcyjny system premii.