Opinie o bonito.pl - Bonito.pl Sp. z o.o. w Modlniczka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1354)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bylominelo

28.06.2017 23:28

Inne

Postawić się na ich miejscu, owszem, trudna sprawa. Jednak jeżeli kierownik byłby kompetentny to sytuacja na magazynie wyglądałaby nieco inaczej. Jeżeli zatrudniasz się w firmie, która (jako księgarnia) ma dobre opinie, bo co by nie było mnóstwo ludzi zamawia właśnie tam, to wyobrażasz sobie, że firma ma odpowiednich ludzi na odpowiednich miejscach. Niestety, możesz się przeliczyć. Kierownik zmienia nastrój chyba od pogody, chociaż pogodę przynajmniej da się przewidzieć. Żeby nie zwolnić pracownika bezpodstawnie, zmienia mu grafik bez wcześniejszego uzgodnienia i bez możliwości jakiejkolwiek negocjacji. Dopiero jak się zwolnisz i przyjdziesz oddać swoje rzeczy, nagle jest rozgadany. Ale nie podejmuje tematu wypowiedzenia, bo cieszy się, że w końcu dopiął swego. Koordynatorzy to kompletnie inna historia. Osobiście oprócz jednego, którego ego jest wysokie jak Pałac Kultury a wysokość IQ gdzieś w kopalni soli w Wieliczce, reszta jest do przejścia, jednak tutaj trzeba być ostrożnym, w końcu oni są pod ręką wszechwładnego. Szkoda tylko, że Dyrektor nie jest w stanie nic zrobić z tym co się dzieje. Na rozmowie możesz powiedzieć kilka warunków, które Dyrektor zatwierdzi, ale po kilku miesiącach i tak będzie jak chce kierownik. A Dyrektor nic z tym nie zrobi, bo po co. Atmosfera, która sami tworzą sprawia, że tyle osób ucieka, . Niech dają dalej podwyżki tym, którzy siedzą pół dnia na antresoli i objeżdżaj (usunięte przez administratora) wszystkim po kolei. Po czym lecą z każdą nową informacją do kierownika, zawsze za coś ta premia musi być. A tak nawiasem mówiąc, gdyby każdego pracownika traktowali tak samo, to nikt by o nic nie miał pretensji. Bo jeżeli ktoś spędza minute na rozmowie, a druga osoba pół dnia, a tylko ta pierwsza dostaje 'upomnienie' to jaki tu jest szacunek do pracownika i sprawiedliwość? Sami tworzą bajzel, znajomość znajomościami, ale to właśnie Ci znajomi podkopują tą sytuacje... Serdecznie pozdrawiam wytrzymałych

Motywator

25.07.2017 14:49

Inne

Kupilam ksiazki z Bonito i teraz czytam te opinie i jest mi ogromnie przykro, ze wsparlam taka firme. Nie kupie juz z Bonito nic. Jak wiecej z nas nie bedzie wspierac takich firm, to w koncu straca tyle obrotow. Kreuja sie na amazona, ale daleko jeszcze bonito do tej obslugi klienta, ktora jest w a. Natomiast w wyzysku pracownikow widac sa juz z jednej lini z gigantem. Ludzie-to nie jest jedyny pracodawca. Nie dajcie sie wykorzystywac, tylko szukajcie innej pracy. Kazdy ma prawo do GODNEJ pracy! Uwierzcie w siebie!

Pozdr

31.07.2017 08:31

Inne

Proszę NIE PORÓWNYWAĆ Amazona do Bonito !!! Te obydwie firmy dzieli ogromna przepaść technologiczna z podejściem do pracownika włącznie. W Amazonie można sobie z kimkolwiek w miarę swobodnie porozmawiać podczas pracy, pracując i rozmawiając jednocześnie, a przerwy wynoszą w sumie 45 min. W Bonito pracuje się jak na plantacji bawełny w czasach niewolnictwa, przykre to ale prawdziwe. Oczywiście w Polskim Amazonie musiało szybko dojść do zgrzytu, bo już po kilku miesiącach powstał spór zbiorowy, bo tam polaczki zarządzali swoimi rodakami, więc wyszło jak zawsze, ale na zachodzie zdecydowanie inaczej to wygląda.

Nie pozdrawiam

28.06.2017 20:30

Inne

A probowaliscie kiedyś postawić na ich miejscu? Placą wam za pracę a nie za spotkania towarzyskie. Jeśli jest się sumiennym pracownikiem i nie siedzi się po toaletach i przerwach po pol godziny , nie robi się zebran na antresoli wówczas gdy inni ciezko pracują to każdy jest to w stanie zauważyć i docenić, zaufać i przymknąć oko na rozmowy. Takim ludzią nigdy nie robi się pod górę w tej firmie. To nie jest przedszkole żeby chodzić ciągle i kogoś upominać bez skutku, ja się nie dziwię jeśli komuś w końcu puscily nerwy (chociaż sam nigdy nie byłem świadkiem ani nie słyszałem o zadnym mobbingu ) Jeśli się jest odpowiedzialnym za firmę i ma się wiele na głowie, ludzi ciągle jest mało, zamówień coraz więcej to pilnuje się tego żeby przykładowo " Pani K. pracująca sumiennie przez cały dzień nie była pokrzywdzona przez to ze dostaje taką samą pensje jak przykładowo pani P, pani K i pani U które siedzą pół dnia w toalecie albo na antresoli a ich zaangażowanie w jakąkolwiek prace jest znikome. Tak, przez takich ludzi właśnie powstają te obrazliwe komentarze bo księżniczką i księcią przecież nie można zwrócić uwagi wiec potem szukają i obmyslają plan jakby tu sie zemścić komuś uprzykrzyć życie. Ludzie nie wiem tylko czy zdajecie sobie sprawę ze czas wkroczyć w dorosłe życie i to nie będzie tak ze wszyscy będą was głaskać i nianczyć jak rodzice za to ze zrobiliscie źle :D motto bonito brzmi " ktoś musi zapier... żeby inny mógł się opier.." Także moim skromnym zdaniem chyba dobrze ze dążą tu do sprawiedliwości. A jeśli praca jest zła, warunki złe, wynagrodzenie złe, pracodawcy i kierownik źli, atmosfera do niczego. . To ja się pytam kto i co was tam trzyma ? No właśnie chyba to ze robicie co chcecie dostaniecie ochrzan i oprócz tego nie ma z tego żadnych konsekwencji .

Do Pani mającej problemy higieniczne

28.06.2017 23:23

Inne

Życzę Ci żeby liczba toalet była Twoim jedynym i największym zmartwieniem w życiu :) A wszystkich pracowników magazynu pozdrawiam bardzo, bardzo serdecznie i dziękuję za to że wykonujecie kawał świetnej roboty. Moje zamówienia są zawsze na czas i kompletne do odbioru. Jeszcze raz Wam wszystkim bardzo dziękuję! Jestem grubo po sześćdziesiątce i dodatkowo po zawale. Rozmawiajcie ze sobą zanim będzie za późno. Uwielbiam całe Bonito! Dobranoc!

nołnejm

29.06.2017 12:26

Inne

troche hipokryzja z Twojej strony-najpierw wypisujesz kto co ile raz robi,inicjaly osob stojacych na antresoli ,a pozniej dodajesz "Więc nie ma co tu kogo wymieniać bo każdy pracuje jak uważa ale trzeba się skupić na własnym tyłku i własnym dobrze".Skoro masz czas na tak wnikliwe obserwacje,to nie wiem kiedy masz czas na prace!

Jeronimo

19.06.2017 22:50

Inne

Praca wyczerpującą psychicznie i fizycznie. Wymagania zbyt duże do zbyt niskiej pensji... Ale nie chodzi o kwalifikacje tylko zakazy i nakazy rodem z obozu... Zakaz rozmawiania, co ja gadam nawet patrzenia na drugą osobę, hmmm zakaz chodzenia w tym samym kierunku......ten kto sie na to odważy, poczuje co to jest napad frustracji osoby zawładnietej pewnego rodzaju obsesją mająca na celu niedopuszczenie do jakiejkolwiek komunikacji miedzy pracownikami. Dotyczy to osoby najwyższej oraz pewnych osob nizszych(..tak! wzrostem również), którzy to idąc za przykładem pana (z małej litery) mogą przez chwilę poczuć sie paniczami i spróbować poniżać ludzi. Lecz czy można poniżyc kogos samemu będąc tak nisko? Nie wiem! Na koniec ważna informacja dla szefostwa, kierownictwa, koordynatorstwa : "Pracodawca nie może, powołując się na przykład na konieczność ustalenia zasad BHP, ograniczać praw osób podlegających jego kierownictwu, godzić w ich dobra osobiste, prywatność czy też godność.Z tego punktu widzenia kontrowersyjną wydaje się np. próba wprowadzenia zakazu prowadzenia rozmów podczas pracy, nawet powołując się na powinność sumiennego świadczenia pracy. " Nadmierne rozszerzanie zakazów przez pracodawcę może być także traktowane jako naruszenie dóbr osobistych - w takim przypadku pracownikowi przysługuje możliwość zwrócenia się do sądu o stosowną ochronę na podstawie art. 23 kodeksu cywilnego oraz art. 11(1) kodeksu pracy, bądź też jako nadużycie prawa podmiotowego ze względu na przekroczenie zasad współżycia społecznego (art. 8 kp). W skrajnym przypadku zakaz taki może przybierać charakter dyskryminacji bądź nawet mobbingu.Wychodzi się bowiem z założenia, iż stosunek pracowniczy nie oznacza bezwzględnego podporządkowania pracownika wobec pracodawcy, a zatem dysponowanie osobą i czasem pracownika powinno następować z uwzględnieniem przepisów prawa oraz poszanowania jego godności.

Byly pracownik

29.06.2017 10:00

Inne

Hahah.. Widzę że kogoś tu wyrzucili albo nie przedluzyli umowy i stąd taka złość.. ???? nie do końca tak jest, zresztą przychodząc do pracy, oczekujecie pogaduszek przy kawie? Bo czegoś tu nie rozumiem... Miłego dnia P.S Kierownik jest jak najbardziej wporzadku, musi trzymać dyscyplinę inaczej działo by się tam co chciało... A jeśli coś trzeba, albo ma się jakiś problem, zawsze miał ludzkie odruchy i za to go cenie. Pozdrawiam Były pracownik