Opinie Bonito.pl Sp. z o.o Kraków - 57 opinii - GoWork.pl

Opinie(57)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

❤️

14.10.2025 06:29

Pracownik

Szczerze mówiąc, nie poznaję tej firmy po tym opisie. Pracuję w Bonito już od ponad roku, też w punkcie odbioru, i naprawdę nie mam takich doświadczeń. U mnie atmosfera jest bardzo w porządku – fajna ekipa, wszyscy sobie pomagają, a kierowniczka jest normalną, ludzką osobą, z którą da się wszystko załatwić po prostu po ludzku. Grafik mamy ustalany z wyprzedzeniem, a jeśli trzeba coś zmienić, to zawsze można pogadać i się dogadać. Nigdy nie miałam sytuacji, żeby ktoś mi coś obciął z dnia na dzień albo żebym dowiedziała się o czymś w ostatniej chwili. Wypłaty są zawsze na czas, nie zdarzyło się, żeby coś było nie tak. Z tymi nadgodzinami to też przesada – jak ktoś chce, może wziąć dodatkowe zmiany, ale nikt nikogo do tego nie zmusza. Zdarza się, że trzeba czasem wskoczyć na inny punkt, ale to raczej wyjątki, nie codzienność. Sama parę razy pomagałam na innym miejscu i zawsze było to wcześniej ustalone. Co do przerw – ja zawsze mam czas, żeby coś zjeść, napić się kawy, odpocząć chwilę. Wiadomo, że czasem bywa więcej klientów, ale to normalne w takiej pracy. Ogólnie tempo jest okej i nikt nie robi presji. Nie wiem, skąd tyle negatywów w tym komentarzu, bo ja naprawdę dobrze się tu czuję. Mam fajnych ludzi wokół, przełożeni są w porządku, nie ma żadnych dziwnych akcji czy stresu. Jak ktoś pracuje sumiennie i z zaangażowaniem, to nie ma się do czego przyczepić.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Milena

14.10.2025 16:36

Inne

Własnie tak to powinno wyglądać:) Super. Czyli jeśli komus zalezy, to ile tych dodatkowych zmian moze brac, często jest taka możliwość?

Nowy wpis

:)))

14.10.2025 18:44

Pracownik

Nie ma określonych godzin ani pewnej liczby zmian. Jeśli na punktach nikt się nie wysypie to na cały miesiąc możesz w ogóle nie mieć nic dodatkowego do etatu. To raczej kwestia czystej losowości ale jeśli punkt da rade bez dodatkowej pracy rąk to też nie ma raczej wtedy potrzeby aby kogoś przenosić na dodatkowe godziny:)

Алексей

03.09.2025 16:43

Pracownik

Ja patrzę jak Polacy narzekać i ja powiem szczerze, wy naprawdę nie doceniacie tego co macie tutaj. W Polsce jest praca, jest wypłata na czas, są wolne weekendy i urlopy, a wy dalej tylko mówicie że mało pieniędzy i ciężko. Na Україні ludzie pracują po 12 godzin i заробляють kopiejki, często nawet nie mają umowy i żadnej gwarancji, i jeszcze wojna zabrała normalne życie. Tutaj w Polsce macie spokojny kraj, stabilność i możliwości, a jednak ciągle narzekanie i roszczenia. Jakbyście spróbowali popracować tam gdzie ja pracowałem, то byście inaczej patrzyli i może więcej szanowali to co jest tutaj.

Helena

16.09.2025 17:28

Pracownik

Dokładnie! Też mam wrażenie, że wielu ludzi w Polsce nie zdaje sobie sprawy, jak naprawdę wygląda sytuacja w innych krajach, szczególnie na Wschodzie. W Polsce jest praca, wypłaty są regularne, można liczyć na umowę, urlop i weekendy – to są rzeczy, które gdzie indziej wcale nie są oczywiste. U nas narzekanie, że za mało, że ciężko, że firma taka czy inna. A prawda jest taka, że jeśli ktoś by zobaczył, w jakich warunkach pracują ludzie np. na Ukrainie, to pewnie zmieniłby perspektywę. Tam często 12 godzin na nogach, pensja śmiesznie niska, żadnych praw pracowniczych, żadnej stabilności i do tego wojna, która zabrała im normalne życie. W Polsce naprawdę macie spokój i możliwości – można się rozwijać, odkładać pieniądze, planować przyszłość. Tutaj system działa, są przepisy, które chronią pracownika, i choć może nie zawsze jest idealnie, to i tak standard jest o kilka poziomów wyżej. Zamiast wiecznie narzekać, warto czasem spojrzeć szerzej i docenić to, że żyjecie w bezpiecznym, stabilnym kraju, gdzie państwo i pracodawca faktycznie mają obowiązki wobec pracownika. Narzekanie to polski sport narodowy, ale może czasem dobrze byłoby po prostu przyznać, że w wielu aspektach naprawdę nie jest źle.

Italiano

20.09.2025 20:03

Pracownik

No i pięknie, minimalna w górę, a pracownik już z poczuciem, że należy mu się złote biurko, kawa z Włoch i cztery dni pracy w tygodniu. Bo przecież skoro państwo podniosło, to pracodawca pewnie jeszcze powinien dorzucić prywatnego szofera i masaż w przerwie śniadaniowej. I teraz tacy „męczennicy rynku pracy” siedzą i się zastanawiają, czemu dalej trzeba wstawać rano i robić robotę. No ale spokojnie, kolejny krok to petycja o minimalną w wysokości 10k, bo przecież życie jest drogie, a ktoś musi spłacać raty za iPhone’a kupionego na promocji. Ale hej – podobno podnoszenie płacy minimalnej miało zwiększyć bezrobocie, więc może jeszcze dostaną wolne na stałe – w kolejce po zasiłek.

Nie polecam

09.03.2025 11:47

Były pracownik

Praca w punktach odbioru Bonito to przykład, jak bardzo można nie szanować pracowników i traktować ich jak tymczasowy, wymienialny zasób. Największym problemem jest brak stabilności – godziny są obcinane z dnia na dzień, a zwolnienia odbywają się przez telefon. W przypadku umowy zlecenia często informacja o zakończeniu współpracy pojawia się w ostatni dzień pracy, a na umowie o pracę ludzie dowiadują się o braku przedłużenia tuż przed końcem umowy. Nie ma żadnego uprzedzenia ani możliwości zaplanowania czegokolwiek.Firma ewidentnie nie dba o to, czy punkty mają odpowiednią liczbę pracowników. Etatów jest za mało, grafik jest często niemożliwy do ułożenia, ale zamiast zatrudnić więcej osób, wymusza się na pracownikach branie nadgodzin i zastępstw. Ciągła presja na dojeżdżanie między punktami sprawia, że jednego dnia ktoś może zaczynać zmianę w jednej części miasta o 7:30, a kończyć zamknięciem punktu na drugim końcu zazwyczaj po 20/21. Nie przyjęcie dodatkowej zmiany jest źle widziane i wpływa na ewentualne przedłużenie umowy.Warunki finansowe to kolejna katastrofa. Premie zostały zabrane, więc pensja to goła najniższa krajowa, bez jakichkolwiek benefitów. Nawet zniżka pracownicza nie ma sensu, bo ceny po rabacie i tak są często wyższe niż w innych sklepach. Nie ma żadnych bonusów świątecznych – w tym roku zamiast jakiejkolwiek formy docenienia firma rozdała wypowiedzenia i obcięła godziny.Obciążenie pracą jest absurdalne. Ludzie często nie mają nawet czasu na skorzystanie z przysługującej im przerwy, a co dopiero na normalne zjedzenie posiłku w trakcie dnia. W dni wolne dostaje się wiadomości i telefony o brakach w personelu, a oczekiwanie, że będzie się dostępnych "na zawołanie", stało się normą. Dodatkowo firma wymaga logowania się na prywatnych telefonach i udostępniania lokalizacji, co budzi poważne wątpliwości prawne. Nie ma żadnych szkoleń, żadnych możliwości rozwoju, a osoby na wyższych stanowiskach często traktują pracowników z góry, kompletnie nie szanując ich pracy.Jedyne, co sprawia, że ta praca jest do zniesienia, to współpracownicy. Ludzie na punktach są w porządku, pomagają sobie nawzajem i starają się tworzyć dobrą atmosferę. Ale to nie zmienia faktu, że firma traktuje ich jak (usunięte przez administratora)Od trzech miesięcy obiecywany jest nowy system premiowy, który wciąż nie istnieje. Pracownicy punktów dowiadują się o zamykaniu ich miejsc pracy w ostatniej chwili, bez żadnego czasu na przygotowanie się na zmianę. A do tego dochodzi jeszcze presja ze strony klientów – niestety, to minus całej branży, że pracownicy „na pierwszej linii” obrywają za decyzje firmy, na które nie mają żadnego wpływu.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Bonito.pl Sp. z o.o

23.08.2022 10:40

Pracodawca

Aktualność

Szanowni Państwo,

jest nam niezmiernie miło, że możemy prowadzić dialog zarówno z byłymi, jak i obecnymi Pracownikami Bonito. Jesteśmy otwarci na zmiany, dlatego będziemy wdzięczni za konstruktywne komentarze, które są dla nas cennym źródłem informacji. Staramy się, aby było to także miejsce, gdzie osoby rozważające współpracę z nami znajdą pełne informacje na temat rekrutacji i obiektywny obraz Bonito.pl Sp. o.o. jako Pracodawcy.

Chcielibyśmy, aby była to przestrzeń wolna od hejtu, jednocześnie informujemy, że każdy komentarz niezgodny z prawem lub naruszający dobre imię naszych Pracowników, będzie usuwany zgodnie z regulaminem serwisu lub zgłaszany do odpowiednich służb. Ponieważ nie wszystkie poruszane przez Państwa tematy mogą być komentowane na forum publicznym - zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami. Liczymy szczególnie na kontakt ze strony naszych obecnych Pracowników – to dzięki Wam Bonito może się zmieniać na lepsze.

Bartosz

02.01.2024 04:44

Pracownik

Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowie o zlecenie. Do rzeczy , myślałam że jako osoba zatrudniona przez pośrednika relacje będą wręcz partnerskie(współpraca), normalne jak na magazynie. Na zasadzie ; podaj to, możesz mi się pomóc zalogować i z niektórymi przełożonymi (kordynatorami) taka wlasnie jest relacja co szanuję. Za to 2 gwiazdki. Do samej roboty nie mam zarzutów . Natomiast WIELMOŻNY PAN Piotr po zapytaniu go czy jest kierownikiem na obiekcie odpowiada : nie jesteśmy na ty . Blagam nie jesteśmy dziećmi zeby na takie (usunięte przez administratora) tracić czas, mozna byloby sie skupic np. Na pracy:) . Następnie odebrałem telefon 20 minut do końca pracy, na magazynie znajdowało sie może maksymalnie 30 osób (wiem ze regulamin to regulamin ale jesteśmy ludźmi) zostala mi zwrocona uwaga z dzwina satysfakcją ze jest szansa mi dopiec i oznajmienie ze jezeli 200 osob zacznie gadac to bedzie rozgardiasz.wydaje mi sie ze w szczycie moze 100 osob znajduje sie na hali.Swoja droga tez regulamin niewolnoczy . Kontrakt mam jeszcze na 3 tygodnie takze czekam na rozwoj. Osobiście bym w swojej firmie nie zatrudnil takiego ,,SZEFA"

Szary pracownik

23.01.2025 23:32

Pracownik

Nie wiele się zmieniło. PAN PIOTR powinien zainwestować w psychoterapię bo kompleksy leczy na pracownikach. Kompletnie nie posiada kompetencji czy wiedzy niezbędnej na stanowisku