Opinie TRUVANT EUROPE Łódź - 955 opinii - GoWork.pl

anonim

21.01.2011 22:58

Inne

Bagins - 2011-01-20 20:04:19 Jeśli chcesz skasować sobie kręgosłup to zapraszam do firmy Sonoco. Pakunki jakie musisz przenosić są bardzo ciężkie i oprócz tego musisz je przenosić bardzo szybko, bo maszyny pakujące w folię są nastawione na dużą prędkość. Przez to nie możesz zachować prawidłowej pozycji ciała i tragedia gotowa. Niby dbają o twoje bezpieczeństwo (nanoski, okulary i inne duperele), ale gdy już chodzi o twoje zdrowie to doprowadzają cię do wyczerpania i wypalenia zawodowego. W Sonoco niczego się nie nauczysz, tak jak się niektórym wydaje, prawie żadnych sensownych szkoleń, chyba że liderzy, ale oni uczą się tylko tego jak wycisnać soki z ludzi którzy nie mają wyjścia i zatrudniaja się w takich firmach. Powiem tak: kilka miechów i trzeba stamtąd uciekać. Gdyby dbali o bezpieczeństwo nie byłoby paletowania na ziemii , bo brakuje zawsze paleciaków w firmie ,albo większość jest rozwalona.Tak samo osoby wożące palety biorą wszystko na kręgosłup bo palety ważą zbyt wiele jak na wózki ręczne, do takich ciężarów są wózki elektryczne,bo wożenie na ręcznych grozi stałym kalectwem. We Wroclawiu jest wiele obózów , ale sonoco colgate to taki super obóz , potęga mobbingu wyzysku i upodlenia człowieka.Kto o tym sie nie przekonał najwidoczniej zbyt krótko pracuje.Wystarczy popatrzeć na celowo źle ustawione zegary hala produkcyjna i stołówka (aby skrócić człowiekowi przerwe do minimum).Co najlepsze przerwa nie trwa 20 min. W ciągu 20 min należy wyjść ze stanowiska roboczego o ile lider pozwoli wyjść punktualnie (różnie z tym bywa) dopchać sie w tłumie ludzi w ciasnym korytarzu do szatni , zabrać z szafki żywność i udać sie na stołówkę.Także na konsumpcje zostaje wiele mniej czasu.Do tego w ciągu tych 20 min należy udać sie na stanowisko pracy aby sie nie spóźnić nawet o minutę.Nie ma tu mowy o toaletach, czy sytuacji że ktoś nas zagadał na korytarzu. Sonoco pasty są zbiorem konfidentów [usunięte przez moderatora] i obiboków w zielonych kamizelkach którzy latają do kierownika na skarge na ludzi którzy zwalaniaja prace i nie pozwalają osiągnąć 120 procent przez swoje wyczerpanie sił.Najlepiej sie podpierać o stolik liderski i ziewać na cały głos niż pomagać na lini, potem drzeć się na pracowników że osiągneli tylko 100 procent, i podkręcić szybkość lini aby wiara sie upociła za 8zł brutto.