Ale mistrz nie stracić stanowiska bo wykazuje nadmiar pracy a nie brak organizacji
Pracownicy słabo pracują żeby tylko wyciągnąć nadgodziny .szefie nie daj się naciągnąć . przenieś mistrzów skoro nie umieją organizować pracy
Prawda jest taka że nieraz nie da się pracować bo organizacji nie ma wcale chociaż mistrzów i kierowników co raz więcej . Zawszę szefostwo może zwolnić z 50 osób dla przykładu ale nie wydaje mi się że to coś zmieni
Sami pracownicy mówią jaką przyczyną są nadgodziny w zakładzie nie jest to dużo pracy lecz zła organizacja i słabe zarobki
Strona powstała do wyrażania opinii o pracy a nie o to kto z kim więc proszę się powstrzymać od takich komentarzy.
Jak to internet taki po kablu lub wifaj ma to do Siebie że ludzie nadużywaja wiedzy na temat innych,,, nie zmienia to faktu że jest to mieszanka prawdy,,, Każdy może wyrazić się na Swój sposób odpowiedni do Jego odczucia zabraniają tylko Ci co starają się mobbing uprawiać Tak myślę,,,
Mmm , naprawdę pan tak myśli ? Szkoda , jeśli ma pan takie odczucia jak mobbing to polecam rozmawiać z działem prawnym waszej Firmy ponieważ od tego jest taki dział a pisanie tu takich rzeczy .? Nic nie da a problemy się będą się nawarstwiać w Pana głowie .
Nieprzygotowani do rozmowy kwalifikacyjnej. Brak szefa jakości, który się umawiał na rozmowę. Za to przyszedł podobno zastępca. Ludzie bez pomysłu i podejścia do rozmowy. Praca dla świeżego jakościowca nie dla kogoś z konkretną widzą i doświadczeniem. Myślę że około 5000 zł netto można dostać bez premii i czegokolwiek.
Pytania bez ładu i składu, ciągle drążyli metodologię 8d jakby to rozwiązywało wszystko.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Panie kiełbas niech pan czyta dokładnie nie podałem żadnego imiona tylko przypadek a hejt a prawda to dwie różne sprawy
W pracy powinno się prać
Czy jeżeli pracownika tata jest mistrzem to ten pracownik ma jakieś specjalne względy ? Żeby chodzić na śniadanie 5 minut przed czasem zanim się przerwa zacznie , chodzić na fajki po katach i się kapać za 10 przed fajrantem ? Albo przychodzić po 6 , mało robić dużo gadać i łazić . Ojciec pójdzie na emeryturę to się oczka otworzą ???? W rawagu już lepiej nie będzie to jest coraz bardziej pewne ...
Widzę iż panu przeszkadza tata lub ta osoba , w związku z powyższym polecam usiąść w domu otworzyć piwo i zastanowić się czy Pańskie wypociny na ten temat mają sens w sieci .... hmmm nie sądzę . Tak samo nie sądzę , iż ta wypowiedź okazuje jakikolwiek szacunek dla kogokolwiek .
Ostatnio odwiedził nas na montażu półek nowy szef produkcji nie wiem co on sobie myśli, ale ja za 18,50 zł. brutto na pewno nie będę biegał co najwyżej mogę poudawać, że mi zależy.
Zwolnij się i napisz uj z taka robota , napewno nikt za tobą nie zapłacze skoro masz taka stawkę i tak cię doceniają ...
Dużo osób w tej firmie ma podobne stawki i tu nie chodzi o docenianie ludzi to poprostu tak zwana .: Polityka firmy. dawać minimum żeby ludzie coś robili
Jeśli ma Pan problem z szefem produkcji i nie umie pan powiedzieć tego w prost przełożonemu w oczy to co panu da wypowiedź tutaj ???
No mamy romans w zakładzie na wyższym stanowisku jak wszędzie w zakładach
Bardzo przepraszam Panie przechodniu , ale jest to strona tylko i wyłącznie do pisania merytorycznych ( jak byś czytał nagłówek ) OPINI O PRACODAWCY . A nie bzdetów na temat romansów po to by nakręcać koło hejtu . Ps. Pamiętaj, że możesz wyrządzić krzywdę komuś . 190a § 1 kk.
Może z tym romansem chodzi o panią inżynier że spawalni z tym spawaczem że spawalni co mu na kolanach siedział na leciu firmy? Ale to już stary romans by był i wtedy to wszyscy widzieli to żadna nowość
Analfabeta ;D brawo , brawo no i jeszcze jedno brawo ze spawalni nie ( że spawalni ) co mu na kolanach ( odmiana końcówek ) siedział czyli : spawacz spawaczowi ??? Wypowiedź nie ma sensu . Kolejny etap tej jak, że trudnej do okiełznania wypowiedzi , jeśli Tobie usiądzie dziecko na kolanach to pedofil ? A jeśli koleżanka to masz romans ? Przepraszam czytających za kuriozalność lecz próby zniszczenia komuś prywatnego życia ma odpowiednik prawny i na to jest paragraf 190a §1kk.
Pierdziulenie , tyle lat już pracuję Gdzie ja więcej zarobię nic nie robiąc Wystarczy tylko donosić i kiwać głową , ewentualnie podpisywać Kasa jest super Nic tylko do RAWAGU
Brak nadgodzin, brak pracujących sobót które poprawiały wypłatę ogólnie lipa Sprzedaż to chyba długo nie będzie wykonanej z tym szefem produkcji ..... Tak prezes obiecywał zebrania i rozmowy z pracownikami i co z tego wyszło jedno wielkie kłamstwo - tak się boi pracowników i niewygodnych pytań ??? Ciekawe co powiedzą Niemcy jak nie będzie sprzedaży - kto pierwszy poleci prezes czy szef produkcji !!!! Firma zbliża się do upadku !!!
Brak nadgodzin brak normalnych wypłat , w zeszłym miesiącu za 8 godzin bez nadgodzin miałem 2700 niecałe teraz jak zabiorą premie za sprzedaż to będzie 2500 zł jeśli dobrze pójdzie na rękę żal i tyle jeśli ktoś chce przyjść do tej firmy to niech się dwa razy zastanowi bo nie dość ze atmosfera ujowa to jeszcze kasa (usunięte przez administratora) , jak tak dalej pójdzie to będzie ewakuacja , góra nie widzi tego a szkoda ☹️
Premia za 100% obecności w 2019 skutkuje nagrodą w wys. 400 zł. minus podatek. Za miesiąc bez L4 wychodzi 25 zł. Śmiech na sali. Jak brakuje do sprzedaży to ja chętnie oddam. Wynik EBIT osiągnięty.
Dla tego nie ma co na nich patrzeć i męczyć się horym lub iść na urlop zamiast na L4 bo te ochłapy nie są tego warte 400 brutto - odejmą podatek którego nie płacą bo przeleją pieniądze na tą "Kartę " ....
Produkcja minimalną a cała reszta kierowników i inaczej tytułowanych tylko dla lepsze pensji po 7tyś i wyjdzie średnia do tego zarząd itd ...
A może by tak zrobić strajk zamiast dużo mówić może biórokrokraci dostrzegli że są niskie zarobki
Jaki strajk? Najpierw to by musiały związki zawodowe istnieć. Wystarczyłoby ustawić minimalną stawkę godzinową na 21 zeta to by było rozsądne i uczciwe , to by był lek na wszystkie bolączki. Szkoda tylko ,że w rawagu nie znajdziesz niczego z tych rzeczy.
Zobaczcie, co robią biurowi w godzinach pracy. Załatwiają swoje prywatne sprawy w mieście. Szczególnie "PANOWIE" z domku. Nazwisk nie wymienię. Pozdrawiam.
Podobno to był ząb mądrości
Na mistrza z malarnii brak słów młodych pracowników nie traktuje poważnie, a starsi pracownicy tylko donoszą by zaimponować mistrzowi cała firma jest śmiechu warta
Bzdury piszesz , ja właśnie jestem po dywaniku. Odbyła się konkretna rozmowa , jestem właśnie na etapie pisania wypowiedzenia ,no ale tak bywa.
Jakim dywaniku i dlaczego piszesz wypowiedzenie Firma jest konkretna zarobki piękne (usunięte przez administratora) płaczą proszę się zabrać za prace a nie non stop na chorobowym a potem płacz i nie pisać bzdur ze mało zarabiacie jak się nie podoba praca to proszę odejść tzn ze nie chce wam się pracować (usunięte przez administratora)inne zakłady czekają (usunięte przez administratora) pozdrawiam i życzę Wszystiego najlepszego
Konkretna to ta firma była lata temu, a teraz jest jak jest. Pracować to już za chwilę nie będzie komu , a właściwie to już za bardzo nie ma.
Słuchaj pisze raz Mistrzu od robienia l,,,a za takie teksty to zapraszamy fece ty fece jak takis madry za garda internetu to znajdziemy wiec do meritum za chwile uwazaj zebys nie musial pakowac walizek byl jeden taki albo dwoch lub wiecej tylko Oni mieli honor a ty zwykla(usunięte przez administratora) jestes
@GawaR mie rozwalaj mnie, masz tu prosty przyklad ile jest negatywnych opinii dot. Przykladowo zarobków, ze sa lipne jeżeli na 300 wpisów 250 osób pisze, ze malo płacą w stosunku do wykonywanych obowiazkow to cos w tym jest a widac ze pewnie jestes jakims mistrzem działu a po stylu pisania wiadomo juz kto ty jestes
Hahaha wyplata za grudzien 2300zl netto żal
Rawag już dawno nie jest firmą która płaci ... stawki w Rawagu ma cały zastęp kierowników szefów zastępców itd jest ich mnóstwo. Produkcja ma prawie najniższą - nie ma nadgodzin nie ma sobót ... po 8h ta firma nie zrobi założonej sprzedaży a my będziemy szukać pracy bo kto chce zarabiać 2300 .. a wymogi mają co do pracy coraz większe Ktoś kto się zastanawia żeby się przyjąć - Nie polecam -nie ma po co ....
Ale to nie tylko u nas na produkcji bo patrzmy na biurowych tez się zwalniają całymi działami bo kilka os na raz . Coś jest nie tak ?!
teraz przyjdzie kolej na zastraszanie ... i coś trzeba zrobić żeby 2300 tyrali czyli dać przykłady własnego (usunięte przez administratora) , a potem zmiana tego pajaca szefa na starego ... a potem tak jak od 3 lat ... ha ha ha
ja się też zawiodłem na tym rawagu ale już zmieniam firmę atmosfera tragedia płace masakra (usunięte przez administratora)
Juz lepiej isc do posredniaka i na kuroniu byc niz w tej firmie pracować. Nie polecam ja szukam nowej roboty tak jak inni z produkcji niech sobie prezesik i jego kierownicy wejdą na maszyne
Cz ktoś coś wie że pracownik skierował sprawę do sądu . Gratulacje dla związków
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rawag?
Zobacz opinie na temat firmy Rawag tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 178.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rawag?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 157, z czego 18 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 92 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Rawag?
Kandydaci do pracy w Rawag napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
