opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

TP Warszawa Sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.1/5

Na podstawie 716 ocen
Opinie(1120)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(1120)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nasze środowisko
  • .
  • Filozofia oraz wartości
  • .
  • Jak wygląda rekrutacja
  • .
  • Benefity
  • .
  • Kontakt

O nas

Nasze środowisko

Filozofia oraz wartości

Jak wygląda rekrutacja

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Radom
  • Płock
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - TP Katowice Sp. z o. o.
Warszawa - CTM Teleperformance

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o TP Warszawa Sp. z o. o.

Opinie

Opinie o TP Warszawa Sp. z o. o. Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 7
    • 8
    • 9
    • …
    • 13

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o TP Warszawa Sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.10.2021 07:48

    Pracownik

    Firma fajna, ludzie mili, przełożony spoko, kasa na czas, atmosfera na projekcie git ???????? mi tam pracuje się bardzo spoczko
    ReviewUserIcon
    farciarz

    30.07.2021 15:35

    Były pracownik

    Witaj! Marzysz o pracy w wielkiej korporacji? Lubisz książki Orwella, inwigilację, kontrolę i uprzejme donoszenie na kolegów? Marzy ci się praca której idee będą każdego dnia nadawać dystopicznego smaczku twojemu życiu? Ta fabryka smrodu jest dla Ciebie! Zmarnowałem w tej tzw. firmie kilka dobrych miesięcy, chociaż ostatecznie wyszło na plus bo zmobilizowałem się i znalazłem dzięki niej pracę marzeń gdzie z radością doceniam każdy dzień - pamięcią wracając do tego bagna. Niskie płace, brak zaufania do pracowników, zasady premiowania zmieniające się co miesiąc (co w moim przypadku skutecznie uniemozliwiło mi zdobycie premii z miesiąca na miesiąc). Na moim "projekcie" wykonywało się pracę którą średnio rozgarnięta małpa z wodogłowiem potrafiłaby wykonać, liczne przekazywane feedbacki które miały tę pracę usprawniać były zlewane ciepłym wiadomo-czym - bowiem to klient decyduje. Słowo procedura to klucz, logika nie jest tu mile widziana - więc jeżeli jesteś studentem i wierzysz że siłą umysłu zmienisz świat - to na pewno nie zaczniesz go zmieniać w tym piekle na Wołoskiej. Dodatkowo, w pewnym momencie zmieniono też godziny obsługiwania klienta co przełożyło się na to, że z dnia na dzień zostawałem do środka nocy zalogowany w firmie - nawet jeżeli nic się nie działo. Od klientów ofc. dostajesz niekiedy wiadro pomyj i fekaliów na twarz przez słuchawkę ale wiedz ze QA podsłuchuje twoje rozmowy i pilnie sprawdza czy zrealizowałeś: P R O C E D U R E K O MU N I K A C J I Jesteś oceniany pod względem ilości i trochę jakości - licz się z losowymi telefonami od supervisora. Masz godzinę przerwy, wszystko grzecznie odklikujesz. Ale jeżeli czekasz po godzinach aż ostatni klient się ogarnie to masz ją skonczyć i zakończenia zabawy pro publico bono. Autentycznie po dostaniu innej pracy po tych kilku miesiącach z "telepele" napłynęły mi łzy szczęscia do oczu Na plus: Dostałem wypowiedzenie za porozumieniem stron od ręki. Nauczyłem się doceniać dobrą pracę i małe benefity (w innym miejscu) Po tej firmie powinien zostać kilometrowy lej po eksplozji termonuklearnej w ziemi.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    17.09.2021 15:01

    Były pracownik

    "A zorganizować to, to była mordercza praca" Bidula, ściągać zagranicznych inwestorów kosztem wyzysku i morderczej pracy swoich pracowników... Pracownicy TP powinni go w stopy całować, że znalazł tylu wspaniałych inwestorów chcących korzystać z waszej pracy na UZ za minimalną krajową stawkę.
    ReviewUserIcon
    X?X

    18.09.2021 19:05

    Były pracownik

    Niech napiszą jeszcze, że wstawali ciężko rano i wcześnie pracowali... czy jak tam ta brednia brzmiała. Nie ważne. Wszystko jest "prawdą", gdy uznaje się, że cel uświęca środki.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    12.09.2021 10:08

    Inne

    Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Teleperformance Polska Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Nick

    12.09.2021 16:02

    Były pracownik

    Umowa zlecenie. Co prawda ja dostalam UoP, ale mialam role backoffice. Mialam dostac podwyzke po okresie probnym, ale nie dostalam ani grosza. (usunięte przez administratora) unikaj tej firmy
    ReviewUserIcon
    Anka projektantka

    30.08.2021 22:33

    Pracownik

    Szczerze powiedziawszy pracowałam w kilku konkurencyjnych firmach outsourcingowych typu TP i nawet nie liczyłam ze może być gorzej…w końcu pracując w TelePerf. przekonałam się ze jednak znów muszę odświerzyłem swoje CV. Teleperformance Polska włączy w sobie wszystkie negatywne cechy typowego korpo bez żadnych pozytywnych opcji które mogą wyróżnić firmę spośród innych. Nie polecam, lepiej w żabce kręcić hot-dogi :)
    ReviewUserIcon
    Manager … :)

    30.08.2021 20:49

    Były pracownik

    Zdecydowanie nie polecam: 1) kadra kierownicza w TP - niekompetencja. 2) łamanie prawa w postaci przekraczania wszelkich granic KP: (Namawianie na nadgodziny bez konieczności odbioru; (usunięte przez administratora) ze strony kadry kierowniczej wyższego szczeblu…) 3) Bardzo małe zarobki na projektach prowadzonych przez TP. Przy ocenie brałam pod uwage cały rynek CC. 4) Brak informacji o decyzji w sprawie perspektywy podpisania kolejnej umowy mimo ze prosiłam o udzielenie mi takiej informacji tydzień przed ukończeniem umowy!!!
    ReviewUserIcon
    Mam pytanie

    03.08.2021 18:12

    Kandydat

    Ej cześć, czytając tutejsze opinie na temat pracy w tej firmie, dostrzegam masę rozbieżnych informacji, więc prosiłbym o obiektywne stwierdzenie czy warto ubiegać się o pracę w tej firmie czy nie?
    ReviewUserIcon
    nie

    04.08.2021 13:54

    Pracownik

    Nie
    ReviewUserIcon
    B.K

    30.08.2021 14:33

    Były pracownik

    Zdecydowanie odradzam
    ReviewUserIcon
    Melodia

    12.08.2021 07:14

    Pracownik

    Teleperformance zaczyna instalować kamery w domach dla kontroli pracowników: (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik v1

    19.08.2021 16:32

    Pracownik

    Widzę, że administracja usunęła link do artykułu, więc wrzucę cytat z tekstu, który również dotyczy tej sprawy, żeby było wiadomo o co chodzi. Tekst dotyczy kolumbijskiego oddziału Teleperformance, gdzie wprowadzono pewną niepokojącą zmianę: "Pracownicy zdalni z Kolumbii otrzymali jednak nowe kontrakty. Zapisano w nich, że zobowiązują się oni do zainstalowania w swoich domach kamer monitorujących ich pracę i zachowanie. Mają one być sprzęgnięte z wcześniej opisanym systemem. Sztuczna inteligencja ma zająć się analizą zarówno obrazu jak i głosu nagrywanego non stop przez kamery. Co więcej, w kontraktach jest nawet klauzula dotycząca możliwości sprawdzenia prawdomówności pracowników poprzez stosowanie wariografu".
    ReviewUserIcon
    xyz

    19.08.2021 18:13

    Były pracownik

    100% racji, nie umiałbym tego lepiej określić.
    ReviewUserIcon
    Łucja

    03.08.2021 21:04

    Były pracownik

    Wyzysk, praca nudna tylko według procedur i bardzo stredująca nie dająca satysfakcji, na w j.projekcie niemieckim. Uciekajcie stamtąd jak najszybciej! Szkoda zdrowia psychicznego. Nie polecam tam pracy nikomu!!!
    ReviewUserIcon
    Ania

    03.08.2021 08:32

    Kandydat

    Dzień dobry. Wysłałam swoje CV, pani do mnie zadzwoniła, umówiłyśmy się na rozmowę rekrutacyjną - tydzień temu w poniedziałek - super rozmowa. Wysłała mi pani link do testu, prosząc o szybką reakcję bo czas nagli. Zrobiłam test tydzień temu dokładnie. Pani zapewniła, że skontaktuje się ze mną w ciągu kilku godzin po teście i zero reakcji. Czy tak to się odbywa? Pisałam maila, że uprzejmie proszę o informacje zwrotną, nawet gdyby miałaby ona być druzgocąca dla mnie ;)... Trochę zawiedziona jestem. Uważam, że informacja zwrotna po podejściu do testów powinna mieć miejsce.
    ReviewUserIcon
    Bigotka

    02.08.2021 08:13

    Pracownik

    Struktury firmy TP Polska przypominają zakłamaną babską alko-wiochę.
    ReviewUserIcon
    Aga

    27.07.2021 12:38

    Kandydat

    Nie polecam. W ogłoszeniu wymagania co do języka B2. Osoba ze znajomością języka na poziomie C1/C2 zostaje odrzucona. Ale na rozmowie zapewniali, że język na wysokim poziomie i, że szczegóły współpracy zostaną w ciągu kilku dni omówione. Po co tak? Nie można od razu powiedzieć. W sumie jak przeczytałam opinie to cieszę się, że tak się stało. Żenada
    ReviewUserIcon
    szczery Jerry

    28.07.2021 07:39

    Pracownik

    To musisz fatalnie władać tym językiem, że nawet tu Cię nie wzięli a sa zdesperowani i biora kazdego xd czasami certyfikat lub poziom kursu a nawet skonczenie filologii nie znaczy, ze mowisz na takim poziomie Ale i tak, dobrze ze Cie nie wzieli, nie zniszcza Ci zdrowia psychicznego
    ReviewUserIcon
    X?X

    28.07.2021 12:07

    Były pracownik

    Jak widzisz selekcja odbywa się nie po linii kompetencji. Najwyraźniej twoje osiągnięcia wyglądałyby a dobrze na tle kadry managerskiej...
    ReviewUserIcon
    kamil wasilewski

    27.07.2021 23:35

    Były pracownik

    polecam Łukasza Cz., dobry manager, rozstajemy się w dobrej atmosferze, polecam
    ReviewUserIcon
    Wow

    28.07.2021 07:42

    Pracownik

    Niesamowite :o
    ReviewUserIcon
    Malbork

    22.07.2021 11:29

    Pracownik

    Dyrektor HR obiecywał przegląd pensji pracowników względem inflacji... Ciekawie, kiedy to nastąpi... Czekamy...
    ReviewUserIcon
    Obecnie zatrudniony

    22.07.2021 18:04

    Pracownik

    Czy masz na myśli obecnego dyrektora HR? Czy możesz napisać coś więcej na ten temat? Kiedy takie deklaracje zostały złożone?
    ReviewUserIcon
    Malbork

    28.07.2021 00:24

    Pracownik

    Tak... W trakcie spotkania z pracownikami Town Hall... Czekamy...
    ReviewUserIcon
    Ula

    17.07.2021 12:14

    Pracownik

    a jak firma zamierza pracować bez działu HR..? bo ja tak rozumiem, że w firme został tylko dyrektor HR bez zespołu..?
    ReviewUserIcon
    Nick

    14.07.2021 22:16

    Były pracownik

    Witam, firma moze bylaby spoko, gdyby osoby zatrudnione jako menagerowie/dyrektorzy nie byli zatrudnieni po znajomosci. Ja moge najlepiej ocenic dzial rekrutacji: PORAZKA. W ciagu 2 miesiecy z firmy odeszlo 5 rekruterow - po długiej walce o podwyzki, mozliwosc rozwoju i brak jakiejkolwiek reakcji efekt jest jaki jest. W dziale byly 2 menagerki, zadna nie mowila po angielsku, zadna nie miala doswiadczenia. Pol firmy sie z tego smialo, ale nikt z tym nic nie robil. ( podobno jedna z nich juz wyrzucili, wiec ktos jednak przejrzal na oczy). Sa jeszcze inne gwiazdy z innych dzialow, wchodzace w tylek odpowiednim osobom, zeby tylko zachowac posadke. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Tak!

    15.07.2021 13:35

    Były pracownik

    Bardzo dobrze!! niech to toksyczne towarzystwo się tam ze sobą kisi aż się powykańczają psychicznie nawzajem, przewiduję rychły koniec tej patologicznej firemki w przeciągu 2-3 lat.
    ReviewUserIcon
    Nick

    16.07.2021 09:48

    Były pracownik

    Dodam jeszcze, ze zadna z owych menagerek nie pozegnala nas chocby cieplym slowem, nie dopytala o ppwod odejscia, nie probowala zatrzymac. Ale ich kultura ogolnie odbiegala od jakichkolwiek standardow... co prawda jedna glowna byla chociaz mila podczas rozmow, ale ta druga nie odpowiadala czasami na „czesc” w biurze, zawsze udawala wielce zspracowana, traktowala nas z gory- zalozna kobieta z prowincji.
    ReviewUserIcon
    A.

    14.07.2021 15:31

    Kandydat

    1 gwiazdka za brak informacji zwrotnej w rozmowie, mimo obietnicy, że będzie.
    ReviewUserIcon
    Hihihaha

    14.07.2021 12:10

    Pracownik

    Yo.. fatalność. Praca dla bezdzietnych lambadziarzy bez perspektyw… żartownisie.. elko
    ReviewUserIcon
    Tomasz

    06.07.2021 13:58

    Były pracownik

    Pracowałem w TP. Pierwszy kontakt z korpo… przyznam, że dramat. Ograniczenie wolności (biuro) do minimum. Ludzie palą fajki na czas…xd każdy chodzi jak komputer zaprogramowany, strach w oczach i ciągle narzekanie wszystkich na firmę. Wszytko powyżej agenta obsadzone jest ludźmi mocno przypadkowymi, gdyż konkursy rozstrzygane są na podstawie mniejszych wymagań finansowych. Dział HR traktuje pracowników jak zło konieczne. Ponoć na UZ trzeba pilnować godzin, a odcinki wypłat są kompletnie niezrozumiałe. Pozostałe rzeczy na plus… a nie zostało ich wiele… Może w pandemii jest luźniej bo ludzie siedzą zapewne na HomeOffice.
    ReviewUserIcon
    Masza

    30.06.2021 11:22

    Były pracownik

    Znam branze CC od kilku lat, TP to najlepsza firma w jakiej pracowalam w tej branzy, jasne zasady wynagradzania, progresywnosc wynagrodzenia, bardzo duzo mozliwosci awansu wewnetrznego, dodatkowe szkolenia dla wszystkich pracownikow w tym jezykowe. Jesli ktos narzeka to komplenie nie zna tej branzy. Ja odeszlam niedawno ale tylko z powodu ze znalazlam w koncu prace w moim zawodzie
    ReviewUserIcon
    Były pracownik v1

    05.07.2021 19:43

    Były pracownik

    Pracowałem przed Teleperformance w podobnym miejscu, a także obecnie pracuję w tego typu firmie. Znam więc trochę branżę, ale akurat Teleperformance jest jedną z gorszych firm tego rodzaju jeśli chodzi o traktowanie pracowników - promowanie donosicielstwa na współpracowników; zmuszanie do bezpłatnych nadgodzin których często nie ma kiedy odbierać czy zwalnianie pracowników bez podania przyczyny to jedne z elementów, z którymi nie spotkałem się w innych firmach tego typu. Być może miałem szczęście do pracodawców, ale jeśli w innych miejscach z branży jest gorzej niż w Teleperformance, to jest naprawdę źle.
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    25.06.2021 20:02

    Kandydat

    Pracujecie tera z zdalnie?
    ReviewUserIcon
    Infok

    04.07.2021 19:09

    Były pracownik

    No to wynika z postów poniżej i z samej pandemii... nara...
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TP Warszawa Sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - TP Warszawa Sp. z o. o.

    Domaniewska 50 02-672 Warszawa

    NIP:8992217906

    KRS:0000084816

    http://www.teleperformancepolska.pl/
    Branża główna: Call Center i obsługa klienta

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Wawa

    04.07.2021 15:02

    Pracownik

    Pracuje w firmie od ponad 1,5 roku jak kazda praca czasem jest lepiej czasem gorzej ale nie można zazucac tego że pracodawca nie stara się i nie angażuje w to aby pracowało się nam jak najlepiej. W firmie jest możliwość rozwoju. Nie jest to praca monotonna dzieje się dużo ale akurat mi to odpowiada. Są organizowane imprezy integracyjne mamy konkurs są bonusy, szkolenia , jest szkoła językowa gdzie można się zapisać naprawdę dzieje się dużo. Ja jestem pozytywnie nastawiona do tej pracy lubie kontakt z ludźmi i zmiany nie lubie monotonni. I oczywiście jak w każdej pracy znajdzie się coś co się nam nie podoba ale co jest ważne w umiejętny sposób można to komunikować wyżej i często jest to omawiane .
    ReviewUserIcon
    Łukasz

    02.07.2021 10:53

    Pracownik

    Świetna oferta dla ludzi lubiących kontakt z językami obcymi.
    ReviewUserIcon
    Gosia

    01.07.2021 07:38

    Pracownik

    Podziwiam dział szkoleń. Pracowałam w licznych firmach w branży outsourcing, ale takiego poziomu jeszcze nie doświadczyłam. Bardzo doceniam możliwości rozwoju.
    ReviewUserIcon
    :)

    30.06.2021 21:28

    Pracownik

    Dynamicznie rozwijająca się firma, w której warto zajrzeć w ofertę szkoleń.
    ReviewUserIcon
    Niki

    25.06.2021 21:00

    Kandydat

    Czy obecnie pracuje sie zdalnie na projektach z językami obcymi?
    ReviewUserIcon
    DrB

    27.06.2021 09:40

    Pracownik

    Tak
    Company logo
    TP Warszawa Sp. z o. o.

    30.06.2021 12:32

    Pracodawca

    Cześć @DRB, Większość naszych projektów wciąż pracuje zdalnie ze względu na pandemię koronawirusa. Czy jesteś zainteresowany jakiś konkretnym językiem ? :)
    ReviewUserIcon
    paw1

    21.05.2021 15:50

    Były pracownik

    Ta firma umie tylko tracic klientow - adidas, Verifon, Dell - to przyklady tylko z Warszawy.
    ReviewUserIcon
    Janina

    24.06.2021 14:09

    Pracownik

    Doskonała odpowiedź do@Nick. Zgadzam się.
    ReviewUserIcon
    Janina

    24.06.2021 14:12

    Pracownik

    Korekta :). Doskonała Nick’u odpowiedź do True. Sorki.
    ReviewUserIcon
    Pracownik obecny

    22.06.2021 21:00

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) muł i wodorosty. Pandemia zatrzymała mnie na chwilę dłużej w tym kołchozie, ale już przebieram w ofertach pracy. Serio ludzie.. szkoda zdrowia - szczególnie psychicznego! Nie pozdrawiam działu Workforce Analyst ( ludzi, którzy uważają się za lepszych- poganiaczy jeśli przekroczyłeś przerwę o 30 sekund) a wdepnijcie wy tam wszyscy w lego!!! Gorąco pozdrawiam dział HR, który prawie cały się zwolnił po ciekawych akcjach ich przełożonego - jesteście niesamowici i inspirujący!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik nieobecny

    23.06.2021 21:57

    Były pracownik

    Dział HR! Brawo! Brawo! Brawo!
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.06.2021 13:13

    Pracownik

    Jestem w TP od kilku lat i można zauważyć dużo zmian na plus! Ja najbardziej doceniam międzynarodowe środowisko i otwartość na różnorodność, którą firma podkreśla na każdym kroku. Oprócz tego - super pomysłem są darmowe lekcje języków obcych.
    ReviewUserIcon
    Obecny pracownik

    19.06.2021 13:30

    Pracownik

    W cotygodniowym newsletterze przesyłanym do pracowników firma prosi o to, aby zakrzywiać rzeczywistość i wystawiać im pozytywne recenzje na niniejszym portalu. Jest wiele rzeczy, które można im zarzucić - brak ZFŚS, niejasne systemy premiowania na wielu projektach, na wielu projektach problematyczna jest kwestia przerw, ale można powiedzieć, że zaczyna się nieco zmieniać na lepsze. Nie mogę wystawić pozytywnej opinii, ponieważ zbyt wiele nieprzyjemności doświadczyłem w tej firmie, jednak mam nadzieję, że za jakiś czas faktycznie będę mógł z czystym sumieniem wystawić pozytywną opinię. Na ten moment mogę jedynie powiedzieć - jest źle. Nie jest Tragicznie, ale nie jest też dobrze. Jest po prostu źle. Jako pracownik projektu tytoniowego mogę powiedzieć, że pracownicy (zależnie od kanału kontaktu) są nierówno traktowani, jedni mają wyższy próg średniej jakościowej do podwyżki niż drudzy (nie będę się wdawał w szczegóły). Procedury są zgoła różne dla różnych kanałów kontaktu, procedur przybywa, stają się mniej przejrzyste, klient (firma tytoniowa) ma coraz wyższe wymagania względem agentów, na co w żadnym wypadku nie reaguje pracodawca, nie podnosi naszych wynagrodzeń. Od początku istnienia projektu wynagrodzenie wynosi dokładnie tyle samo, a projekt jest w firmie już ponad 2 lata. Osoba zatrudniona w ostatnim tygodniu na stanowisku agenta zarabia tyle samo, co agent z dwuletnim doświadczeniem. Firma nie promuje rozwoju wbrew temu, co się tutaj twierdzi. Nie widać możliwości na rozwój wewnętrzny (pomimo wewnętrznych rekrutacji, jednak jest ich tak znikoma ilość, że śmiem podejrzewać, że są one i tak z góry ustawione - ale to TYLKO MOJA OPINIA). Faktem jest, że co miesiąc pojawia się kalendarz ExtraTreningów organizowanych przez dział szkoleń - to jest bardzo na plus i to sobie cenię. Nie wiem tylko, czy przez wzgląd na wartość merytoryczną szkoleń w dobie pracy zdalnej czy przez wzgląd na możliwość "odsapnięcia" od pracy, która jest monotonna, nużąca wręcz. W ogólnym rozrachunku i podsumowując - pracodawca, prosząc pracowników o pozytywne opinie, nie pokusił się nawet o to, aby porządnie sformatować tekst i poprawić literówki czy błędy interpunkcyjne. To dużo mówi o jego stosunku do nas. Pracy w firmie obecnie nie mogę polecić, jeśli nie jest się w sytuacji podbramkowej. TPPL Sp. z o.o. nie jest firmą dobrą, ale z moich ostatnich obserwacji wynika, że zmierza to jednak ku lepszemu.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.06.2021 17:45

    Pracownik

    Pracuję w TP ponad rok na projekcie tytoniowym. Kadra menadżerska i wyżej są spoko, nie ma krzyków, awantur ani traktowania ludzi jak popychadło. Są co miesiąc różnego rodzaju szkolenia, w kórych można brać udział jeśli ma się chęć. Grafik elastyczny (mam umowę o pracę) no i praca zdalna też jest fajna. Telepele stara się ogarniać spotkania integracyjne, dba o to, żebyśmy byli świadomi i żeby było fajnie. Jest tylko jedno ALE. I to dość spore. Praca na projekcie tytoniowym jest trudna - ciągle są jakieś zmiany i wymaga się coraz więcej: więcej pracy i więcej umiejętności. Niestesty nie idzie to w parze z wynagrodzeniem: ile dostało się na początku tyle się ma. System bonusowy nie zależy w 100% od pracownika. Zwiększa się najwyższa krajowa, zwiększają się wymagania dot, pracy a podstawa wynagrodzenia stoi. Jest to minus, który coraz mocniej odczuwam i na tę chwilę jest to jedny czynnik, który sprawił, że rozglądam się za lepiej płatną pracą.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.06.2021 11:30

    Pracownik

    Jestem wieloletnim pracownikiem tej firmy. Na przestrzeni lat zmieniła się ona bardzo na plus. Jest wiele możliwości rozwoju, awansu. Atmosfera jest cudowna. Od roku dział treningu niesamowicie się rozwinął, jest wiele opcji doszkalania się. Możliwość pracy zdalnej, która w momencie pandemii została szybko uruchomiona też jest bardzo na plus. Obecnie na wielu projektach jeśli wykonujemy naszą pracę w sposób należyty, nie ma z tym problemu. Bardzo cenię sobie TP jako pracodawcę i na pewno nie planuję w najbliższym czasie zmieniać pracy.
    ReviewUserIcon
    X?X

    17.06.2021 20:01

    Były pracownik

    Chyba dla kadry menadżerskiej się zmienia na lepsze... pod warunkiem, że nie ma ona nic przeciwko wyciskaniu siódmych potów z podwładnych. W takich wieloletnich pracowników to jestem w stanie uwierzyć, biorąc pod uwagę reputację tej firmy. Nieliczni szeregowi mogą coś dobrego powiedzieć...
    ReviewUserIcon
    Obecny pracownik

    17.06.2021 11:12

    Pracownik

    Firma dba o nasz rozwój i to olbrzymi atut :) Większość osób funkcyjnych jest promowana wewnętrznie i dostaje na start pomocne warszataty. Jeśli komuś zależy na pracy/rozwoju i ma dobre wyniki to z pewnością awansuje. W każdym miesiącu dostępna jest ciekawa oferta szkoleń - sama chętnie korzystam i polecam.
    ReviewUserIcon
    FanMirosława

    16.06.2021 13:25

    Były pracownik

    Czy niejaki (usunięte przez administratora) nadal smaga batem w telepele? Ciekawym :-)
    ReviewUserIcon
    Trisha

    28.05.2021 22:38

    Kandydat

    Cześć wszystkim! Dostałam ofertę pracy od Teleperformance w Portugalii na stanowisku Facebook PL+UK Advertisers Support. Z tego co zdążyłam zauważyć to tutaj pojawiają się głównie opinie o TP PL, niemniej może ktoś z Was miał okazję pracować dla tej firmy w Portugalii albo może słyszał coś na temat tamtejszego oddziału? Zastanawiam się nad przyjęciem tej propozycji, głównie dlatego, iż praca ta wiąże się z wyjazdem za granicę, ale po przeczytaniu wszystkich komentarzy mam pewne wątpliwość. Za każdą opinię będę niezmiernie wdzięczna :)
    ReviewUserIcon
    Monisia

    29.05.2021 10:44

    Były pracownik

    Daj sobie spokój. No chyba, że chcesz pracować w stresie i permanentnym młynie. TP ma wszędzie tę samą kulturę pracy, czy to Grecja, czy Polska, czy Portugalia. W Portugalii nie zarobisz kokosów, a użytkownicy których problem masz rozwiązać są bardzo roszczeniowi. Oczywiście polityka clean desk więc 0 papierów na stole, nie wolno nic wnieść nawet chusteczek. Szkoda, że jeszcze bramki nie postawią takich jak na lotnisku, żeby wykrywały że nic nie masz w kieszeniach… Oczywiście poganianie żebyś szybko szybko już teraz odebrała telefon, rozmowe na chacie czy odp na emaila. Pracowałam w TP 7 miesięcy i czułam się wyżęta jak ściera. Permanentny stres. TP rekrutuje non stop do Grecji i Portugalii więc o czymś to świadczy (że ludzie mają dosyć i odchodzą skoro non stop trwa tam rekrutacja). Jak chcesz żyć w stresie na dodatek w kraju oddalonym 1500km od Polski aplikuj śmiało, ale nie oczekuj że w TP Portugalia będzie inaczej niż w TP Polska.
    ReviewUserIcon
    X?X

    02.06.2021 11:10

    Były pracownik

    Jeśli znasz portugalski to chyba nie problem dotrzeć do byłych pracowników TP w tamtejszych oddziałach. Zasięgnij języka od takich osób, wystarczy mieć konto na paru portalach z siecią pracowniczą. Tutaj niewiele się dowiesz, bo to oddział PL. Z resztą, chyba lepiej dostać wyczerpującą odpowiedź od rówieśnika z Porto niż coś "zasłyszanego" tutaj. Dziwne pytanie i sposób uzyskiwania info od kogoś kto stara się o pracę w innej części świata.
    ReviewUserIcon
    Trisha

    28.05.2021 22:18

    Kandydat

    Cześć wszystkim! Dostałam propozycję pracy w Teleperformance w Portugalii na stanowisku Facebook PL+UK Advertisers Support. Z tego co zdążyłam zauważyć to tutaj pojawiają się głównie informacje o TP PL, niemniej może ktoś z Was miał okazję pracować dla tej firmy właśnie w Portugalii albo słyszał coś na temat tamtejszego oddziału? Zastanawiam się nad przyjęciem tej propozycji, głównie dlatego, iż wiąże się ona z wyjazdem za granicę, ale po przeczytaniu wszystkich komentarzy mam pewne wątpliwości. Za każdą opinię będę niezmiernie wdzięczna :)
    ReviewUserIcon
    Gość

    25.05.2021 16:05

    Kandydat

    Troszkę jestem zniesmaczona. Zadzwoniła Pani zajmująca się rekrutacją, przedstawiła szczegóły itd. Następnie zadzwonił pan i przeprowadził ze mną rozmowę po francusku. Po rozmowie zapewnił, że wszystko super i jutro zadzwoni Pani już konkretnie wszystko przegadać. Oczywiście, nikt nie zadzwonił.
    ReviewUserIcon
    OlaKasia

    13.11.2020 10:41

    Pracownik

    Pracuje na projekcie tytoniowym. Jesteśmy w trybie pracy zdalnej. Większość z Nas pracuje bez przerwy, a z tygodnia na tydzień jest coraz gorzej. Nasz projekt ciagle bierze nowe obowiązki i kampanie, w sytuacji gdzie mamy za mało ludzi. Pracownicy siedzą po godzinach, zaczynają przed pracą, z powodu małej ilości osób, odbierasz połączenia, wykonujesz połączenia i jeszcze odpisujesz konsumentom na mediach społecznościowych, wiec nie ma czasu i możliwości skorzystania z przerwy. Ludzie jedzą przy komputerach bo nie ma jak. Tragedia, nigdy nie miałam takiej sytuacji.
    Company logo
    TP Warszawa Sp. z o. o.

    17.05.2021 16:47

    Pracodawca

    Cześć, Niestety nie możemy szczegółowo wypowiadać się na forum na temat wynagrodzeń naszych pracowników na poszczególnych projektach. Wynagrodzenia na projekcie o którym wspominasz są progresywne, a dodatkowe bonusy finansowe są uzależnione od realizacji poziomu KPI dla danego zespołu. Jeśli masz wątpliwości co do swojego wynagrodzenia to zachęcamy do kontaktu z bezpośrednim przełożonym lub z managerem liniowym. Regularnie organizujemy także spotkania otwarte z Dyrektorem HR, wiec serdecznie zachęcamy do udziału w nich. Pozdrawiamy HR
    ReviewUserIcon
    Obecnie zatrudniony

    17.05.2021 17:19

    Pracownik

    Dlatego, że nie możecie wypowiadać się szczegółowo możecie napisać ogólnikowo - o ile procent wzrosło wynagrodzenie pracowników wspomnianego projektu wraz ze wzrostem wynagrodzeń? Nie oczekuję konkretów. Oczekuję procentów. Chyba, że chcecie, żebym Was wyręczył - wraz ze dokładaniem obowiązków oraz kampanii firma podniosła wynagrodzenia agentów o równe 0%. Braku ustosunkowania się do kolejnych pytań chyba nie trzeba komentować.
    ReviewUserIcon
    Pracownik zrzeszony

    17.05.2021 15:01

    Pracownik

    Jako, że pracownicy TP borykają się obecnie z wieloma problemami chciałbym jedynie przekazać informację, iż w firmie powstał (już prawie rok temu) związek zawodowy Razem Silniejsi (https://www.razemsilniejsi.org/). Jeśli potrzebujecie, jako pracownicy, wsparcia, pomocy, rozmowy (głównie w temacie zatrudnienia w TP), lub macie pomysły, które usprawnią pracę firmy, zapraszamy do rozmowy.
    ReviewUserIcon
    Zibi

    07.05.2021 21:19

    Były pracownik

    Trzeba przyznać, że firma sprawia dobre wrażenie na początku czy w Socjal Mediach. Niestety to tylko marna iluzja, która mija bardzo szybko. Przepracowałem w firmie ponad rok i ciężko znaleźć mi pozytywne wspomnienia z tego okresu. Największe minusy to: - coraz większy nawał pracy za czym nie idą żadne pieniądze - tzw. dokręcanie śruby - wieczny brak premii - nigdy nie wiesz o której skończysz pracę, bo jesteś zmuszony żeby zostawać trochę dłużej - urlopy, nadgodziny, itp. - wszystkiego musisz pilnować samemu. Kompletnie nie możesz zaufać firmie, bo na pewno ,,pomyli się" na twoją niekorzyść - zarobki - pensja niższa niż w Biedronce. Wiem co mówię, bo moja mama zarabia więcej na kasie. Plusy: - fajna, pomocna i koleżeńska ekipa. Serducho boli kiedy o nich myślę. - Razem Silniejsi - nowo powstały związek zawodowy, który walczy z tym wyzyskiem.
    ReviewUserIcon
    Juanpablosegundo

    19.04.2021 17:27

    Były pracownik

    Miałem okazję pracować w tej firmie ponad rok. Wynagrodzenie było całkiem przyzwoite i to chyba jedyny plus. Na minus: - Przerwy rozliczane co do minuty. Chcesz wyjść do kibla? "Wykorzystałeś już wszystkie przerwy dziś" Kiedy był duży ruch, ciężko było załapać się na jakąkolwiek przerwę - Zablokowany internet: Pracowałem na kilku projektach i często zdarzało się, że nie mogliśmy dostarczyć rozwiązania klientowi ze względu na internetową blokadę. Czasem to klient miał większą wiedzę o produkcie niż pracownicy ze względu na dostęp do innych źródeł. - Zakaz wnoszenia telefonów na open space. Pamiętam, że nie wolno było wnieść nawet butelki z etykietą bo pracodawca twierdził, że na tej etykiecie możemy zapisać dane klienta XD. Serio? Miałem okazję pracować w kilku call center i w żadnym nie spotkałem się z tak absurdalnymi zasadami. Osoba, która je wymyśliła zamieniła się chyba z ch na łby. - Zostawanie po godzinach: Godzina 18:00 kończysz zmianę. Chcesz iść do domu? Zapomnij, czeka jeszcze kolejka telefonów/czatów do odebrania. Oczywiście nikt za nadgodziny nie zapłaci. Możesz co najwyżej przyjść następnego dnia troszeczkę później. - Szkolenia i materiały szkoleniowe mają się nijak do późniejszej pracy. - Zwolnienia w trybie natychmiastowym. Możesz przyjść pewnego dnia do pracy i dowiedzieć się, że klient tnie koszty więc możesz od jutra nie przychodzić. Firmę mogę polecić tylko osobom mocno zdesperowanym, ewentualnie młodym studentom, którzy jeszcze nie mieli okazji popracować w poważnych firmach. Jeżeli macie jakieś ambicje to odradzam. Mój przedmówca ujął to idealnie: "telepolactwo". Wyzysk, momentami pozbawianie człowieka godności oraz brak zaufania do pracownika. Nie dziwcie się, że nikt nie chce dla Was pracować.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik v1

    28.04.2021 23:30

    Były pracownik

    Mam podobne odczucia. Na szkoleniu wstępnym, które ja miałem nie było chociażby ani słowem wspomniane jak obsługiwać MAC-a, chociaż oficjalnie wspiera się produkty Microsoftu instalowane na tego typu komputerach. Przełożeni najczęściej mają inne zadania na głowie i nie mają czasu, żeby pomagać szeregowym pracownikom. Teoretycznie są tzw. "floorwalkerzy" czyli pracownicy z większą wiedzą, którzy pomagają innym, ale w praktyce jest ich zaledwie paru, a pracowników jest mnóstwo i rozwiązania są potrzebne na już. Najczęściej rozwiązań problemów trzeba szukać na własną rękę w internecie, ale większość stron jest poblokowanych, a oficjalne bazy wiedzy w pracy są bardzo rzadko aktualizowane.

    Zostaw merytoryczną opinię o TP Warszawa Sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.