Ej!! wypraszam sobie do brygadzisty nie trzepoczę rzesami...
Niezły romans na zmianie B się tworzy
Też? Przebije a? Najpierw z jedną potem z druga,ktora najpierw z jednym a w miedzyczasie juz z tym wlasnie-drugim-dawno obgadanym. Kuma ktos to? A kysz z takimi,wstyd XD
Niedługo w tej firmie będzie typowy obóz pracy,jak np. Kronospan. Dużo ludzi pozwalniali,lub zwolnili się sami bo płaca coraz gorsza,np.nadgodziny...Kazdy wie o co chodzi.A ci którzy pozostali będą robić ciągle po 12 godzin.Pomału już tak jest np w laboratorium,ale nie tylko.No ale prezes ogłosi Anglikom sukces,czyli zyski...Większe zyski!Są wakaty na niektóre stanowiska,np BHP ale nikogo nie przyjmują bo koszty...Zachłanność ,chora zachłannośc i tyle.
Chyba nie jest tak żle w tym zakładzie jak stać na tyle ludzi z nadzoru...pani kierownik na górze, 4 kierowników na dole, po 4 liderów na zmianie ,, kiedys był 1 majster czy brygadzista teraz 4 liderów chodzi.Czego tu się pilnuje? Maszyn nikt nie wynosi , każdy robi jak umie ,maszyny jadą ,że części z nich wylatują, nikt nie jest głupi żeby się dać wylać za butelke płynu?A oni chodzą i spisują na ile się jedzie, co ludzie robią i tak codziennie.Chyba ze ludzi pilnują coby reszta nie uciekła , bo za brama pustki.
Przy pierwszym spotkaniu Pani z GI opowiedziała o naszych obowiązkach, opisała czym się będziemy zajmować, odpowiadała na pytania itp. Nie było żadnych zadań ani testów, na początku następnego tygodnia miałem już się zjawić w pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Źle sie dzieje, a te żeczy, jakie wczoraj mówił dyrektor z personalną na spotkaniu z pracownikami, to nie idzie słuchać. Tu chyba wcale prawdy nie ma. Jak my mamy być duża firma, jak tu sie wszystko zwija? Podajom tylko nowe, a o starych nikt nie pamięta, że nie są zrobione. Czy wszyscy tak myślą? Jak stałam i słuchałam to mi az czasu było szkoda. Gdzie te wszystkie obietnice, że bedzie lepiej? Teraz tylko więcej osób na chorobowym przybywa, bo ten konkurs, to żadna rewelacja. A robić trzeba w tempie.
UFO ze zmiany B to spoko koleś, dużo można się od niego nuaczyć.
Panowie z mleczek zmiana B akcja godna podziwu. Macie jaja. Inne zmiany powinny brac z was przyklad ;)
"XXX, bo jak cie zaraz pie..olne w łeb", słowa pani lider ze zmiany D. "Pani" władza uderzyła do głowy. Odradzam wszystkim pracę w tym zakładzie.
Syf w tej firmie to malo powiedziane. Moje osobiste zdanie ? Opinia to opinia, wiec po co usuwac? I tak nie ma tu ani jednej pozytywnej opini (haha) Nikt juz nie uratuje tego co bylo kiedys Wszystko sie zepsulo i nie wroci bo nie ma nikogo kto mogl by to ogarnac. Robia jeszcze gorszy syf.
sama strzelecka patologia tam pracuje, banda konfidentów i kapusi, ludzie którzy by sprzedali swoją matkę za marny grosz. nie warto!!
Brawo za liderów, juz niedługo sami za pracę się wezmą, bo nie będzie kogo pilnować.Wtedy okaże się czy będzie wydajność, zmiana etykiet w 2 minuty itd....itp.
Syf w tej firmie zrobił się straszny.Poniżej ludzkiej godnosci.Nowy pan prezes działa z całą mocą...W tym celu tam przyszedł.A co do pani z tatuażami,Czy to ta w tych zajebistych tampkach?Może trzeba jej bolca zapodać,będzie milsza dla otoczenia?Taka moja sugestia...
Jedno co łączy wszystkie działy to to że podwyżki i wszelkie przywileje mają tylko lizodupy, świstaki i inne czerwone kubraczki(nie licząc Pana ze zmiany B,to w tych kubraczkach to same lizodupy i nieroby a głównie podpierdalacze i to czy na produkcji czy na magazynie), dobrzy pracownicy są ignorowani bo zamiast wchodzić w dupę innym to ciezko pracują! Wszędzie kolesiostwo z jednej strony Papa i rodzina z drugiej znane wszystkim małżeństwo zm D. Ta firma ma w kwietniu zwiększyć produkcję? Chyba szefostwo będzie pracować bo ludzie się zwalniają, i nikt już tu nie przyjdzie pracować. Czy dyrekcja nie widzi co jest grane?
Jeee.. ale tu się ruch zrobil
Maszyny się rozlatują od tej prędkości a ludzie daja radę a jakże.Pani kierownik się pyta co ma napisać w emailu że butelki w kartonach do góry nogami .. to proste jak sie robi 80 palet na zmiane takie rzeczy się zdarzają. Ilość nie idzie w parze z jakością. No ale trza wyjść ... na zielono.
Zgadzam się...bardzo źle się dzieje w tym zakładzie. ..nie dość ze zwalniają ludzi...to nie szanują tych co mają jakąś wiedzę i doświadczenie.Nie rozumiem dlaczego zarząd nie zaintersuje się podziałem prac na działach...no ale po co???? Liczą się efekty nie to kto to zrobi...ciągle jedno i Ci sami .Nie mówię tu o kierownikami na niższych szczeblach ..typu zmianowa, Choć właściwie od nich trzeba by zacząć bo to oni głównie odpowiadają za podział obowiązków. ...A tego nie ma...nie masz nawet możliwości nauczyć się czegoś ...bo jesteś przypisany do jednego stanowiska ...co to ma być??? Wszyscy mają na umowie pracownik produkcji...albo magazynier a w realu to są obstawione stanowiska pupilami. liczy się kto bardziej wchodzi przelozonemu w d... ..na magazynie to chyba nawet mają tak na umowie etykieciarze i tasmowi bo NIC INNEGO NIE POTRAFIĄ. .. BRAK SPRAWIEDLIWOŚCI. ..w tej firmie powinni zmienić branżę zamiast chemi przejść na produkcję WAZELINY....BO TEGO MAJĄ W CH....
Ja pamietam czasy jak sie jeszcze w dresach pracowalo, wszystko bylo inaczej. Mozna by niezla rozprawke o tym napisac. Pozdrawiam lata 1999-2004. Ciekawe co na ten caly obecny syf pan Cebula
To co stało się z tą firmą to tragedia. Jak można było tak zniszczyć firmę. Jeszcze z 3 lata temu fajnie się pracowało, fajna atmosfera. Praca jak praca czasem luzniej czasem ogień. Ale to co teraz się dzieje.. syf i malaria, zwalnianie ludzi informując ich dzień przed zwolnieniem,z informacja żeby poczekali może za miesiąc będzie praca. Kiedyś na magazynach było fajnie,zgrana ekipa. Kumate chłopaki w biurze,wszystko dało się załatwić, pozartowac i było dobrze. Niektórzy uciekli na inne działy inni się zwalniajom tylko ten w czerwonym sweterku zostaje,widać należy do kącika gwiazd! PAPA i SYN (który uważa się za boga)i reszta rodziny wszystko spi...... liczą się tylko lizodupy i ludzie którzy nie mają własnego zdania, Ci którzy coś potrafią i są w porządku to uciekaja.
W biurze takie samo kolesiostwo jak na produkcji
Cała firma pośrednicza jest zwalniana, ludzie za chwilę zostaną bez pracy. oczywiście wszyscy o tym wiedzą a kierownictwo pali jana że niby o niczym nie wiedzą. UPODLENIE LEVEL HARD
Gadali o tym wcześniej że z miesiąca na miesiąc przedłużaja i nie wiadomo co bd dalej. Nie przedluzaja tez niektórym z umowa z Mcbride,ale jedna osoba nie zasłużyła na nią zachowaniem wgl,wiec hm..własnie dlatego nie wypowiem sie negatywnie. Dziwię się ze nie szukaliscie pracy wczesniej. Ta praca wyniszcza psychicznie i ludzie sami odchodza od dawna. Warte pochwaly starania nowego kierownika na jednej ze zmian produkcji,bo proba zapanowania nad niektorymi,ktorzy juz dawno przyzwyczaili sie do tego ze sa lepiej traktowani i moga wiecej,to nie lada wyczyn(byla o nich mowa na tym forum) Nie polecam tam pracy i mam swoje powody. Pozdrawiam i życze powodzenia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
