Opinie o allegro.pl - Allegro w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2394)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Michal

29.09.2025 10:11

Pracownik

Jako programista, który codziennie dowozi konkretny kod i bierze odpowiedzialność za efekt swojej pracy, czuję się w obowiązku coś powiedzieć. W tej dyskusji momentami brakuje mi szczerości i trzymania się faktów. Marcin? To człowiek uczciwy, zaangażowany i odpowiedzialny. Ataki na niego są żenujące. Opiera się na danych – na NPS-ie – który bardzo precyzyjnie odzwierciedla efektywność pracy. I nie da się tego zakrzyczeć, bo liczby mówią same za siebie. Spadki przyszły dokładnie w momencie przejścia na pełną zdalę. Kropka. A teraz trochę realiów: sam widziałem, jak podczas pracy zdalnej ktoś zamiast pisać kod, miał odpalonego YouTube’a w tle. W godzinach pracy. Tak, serio. W biurze takie rzeczy po prostu nie przechodzą. I dziwicie się, że wyniki siadają? A, to że Marcin pracuje z Portugalii - pamiętajcie - co wolno wojewodzie... Trochę pokory by się przydało. Mniej gadania, więcej dowożenia. Bo ta cała firma działa dzięki pracy ludzi, którzy faktycznie coś tworzą, a nie dzięki wiecznym dyskusjom o „komforcie”. Cieszcie się, że możecie pracować dla NAJLEPSZEGO firmy w polsce. Dobrego dnia – najlepiej produktywnego.

Karol

29.09.2025 10:26

Pracownik

"A teraz trochę realiów: sam widziałem, jak podczas pracy zdalnej ktoś zamiast pisać kod, miał odpalonego YouTube’a w tle" - jak to widziałeś co ma odpalone podczas pracy zdalnej? Miałeś monitoring u niego w chacie kłamczuszku z kadr? :D

Jax2

29.09.2025 13:07

Były pracownik

Twój post to prawie kopiuj wklej z postu od HRrów... 😂 To, że po przejściu na zdalna spada wydajność to jest norma, żaden to wyznacznik bo z tym musiały uporać się wszystkie korpo - ludzie muszą się zaadaptować. Jest wiele firm które kontynuują ten model z wielu powodów - lepszy dostęp do specjalistów, elastyczne godziny pracy sprawiają, że prościej jest wykonać dane czynności poza standardowymi godzinami pracy. Jest kilka udokumentowanych badań na świecie że model pracy zdalnej generalnie przynosi więcej dobrego dla firm, pracowników i natury niż praca stacjonarna. Największy wpływ na wyniki ma model zarządzania a nie skąd pracujemy, a zmuszanie ludzi do pracy z biura to usprawiedliwienie nieudolności zarządzania firmą i chęć kontroli przez menadżerów średniego i wyższego szczebla którzy nie umieja odnaleźć się w nowym modelu pracy i wykazać potrzeby swojego stanowiska w firmie bo nie mają pełnej kontroli nad pracownikami. Pracowałem w Wavinie i tam szef biura w Poznaniu dziękował że wydajność nie spadla a nawet wzrosła na pracy zdalnej bo wiele procesów wymagało obsługi poza standardowymi godzinami pracy a elastyczność jaką dała praca zdalna umożliwiła wzrost wydajności.

Zapędzony do biura

27.09.2025 23:53

Pracownik

Oczami inżyniera oprogramowania zagonionego do biura po 6 latach pracy zdalnej. W biurze śmierdzi. W biurze jest za gorąco. Nie da się otworzyć okna bo większość budynków w technologii green. W biurze wszyscy drą mordę. Absolutny brak możliwości skupienia się na czymkolwiek. Od 7 do 10 pracownicy przyłażą, witają się, psioczą na korki, brak miejsc do parkowania, żreją mlaskając śniadanie od pana kanapki przy biurkach. Kawusia oczywiście musi wejść ale tu trzeba odstać do darmowego ekspresu, czasem z pół godzinki zleci. Potem jakieś spotkanie ale oczywiście na teamsach, no bo zawsze ktoś z zespołu jest zdalnie ten 1 dzień. Nie ma już spotkań w salkach konferencyjnych jak przed pandemią. No i cóż, trzeba na jakiś obiad. Nowomoda nakazuje iść całym teamem albo przynajmniej w większych grupach. W wybranej żarciobudzie tworzy się więc kolejka, ten kto odbierze pierwszy czeka z pakuneczkiem na resztę bo tak wypada. A potem je zimne. I tak potrafi zejść dobre 1.5 godziny. W piątek w pracy wali rybą, bo katolicy muszą grzać ryby w mikrofalówkach. Kto nie ma rodziny, to jakoś się jeszcze wpisze w ten bezsensowny kierat. Pozostali wartościowi pracownicy zawijają się szybciej lub wolniej do innych firm gdzie praca zdalna pozwala łączyć pracę z rodzicielstwem bez straty dla żadnej ze stron. A korporacja? Nie przejmuje się tym, nie potrzebuje wartościowych pracowników - tylko chomików do napierdzielania w kołowrocie.

Zdzislaw Czarujacy

28.09.2025 23:34

Pracownik

Zapomnialos dodac, osobo inzyniersko, najwazniejszego: nie mogiem zlewac klientow Alledrogo (usunięte przez administratora) na puszczy w domowym zaciszu. Rozprasza mnie to ineziemsko ze nie moge klientow (kupujacych i sprzedajacych) spuszczac w kiblu wraz z brazowym pomnikiem wczorakszego kebsa. Daj znac kto Cie zmusza do pracy w tej zabojczej korpo? Uwolnimy Cie i pomozemy zarejestrowac sie w MOPSie.

...

29.09.2025 12:51

Pracownik

skończy się to ostatecznie wypowiedzeniami, albo spadkiem wydajności - tylko tego nie pokaża bo przecież trzeba wystawić laurkę że firma wpadła na genialne rozwiązanie...

Sprzedawca na Allegro

28.09.2025 19:09

Inne

Drodzy pracownicy Allegro - teraz czujecie sie jak my - Sprzedawcy. Tworzyliśmy z Wami ten serwis. Ja ponad 19 lat. Sposób w jakim jesteśmy traktowani obecnie przez waszą platforme doskonale poczuliscie teraz sami. Obecnie nie mam wogóle juz checi wspołpracy - ten serwis schodzi na psy. Traktowani jestesmy jak (usunięte przez administratora) Bez zadnego szacunku. Powiem tyle z kim rozmawiam ze sprzedawców - to skupia sie na tworzeniu własnego kanału sprzedaży - a jak Brzoska da nam tylko mozliwość to 90% z nas zrobi wszystko by mu się powiodło - czuje żal, bo znam czasy gdy była zdrowa równowaga pomiedzy wszystkimi stronami i serwis ten był przyjazny a handel na nim był przyjemnością.

Były pracownik

28.09.2025 19:47

Były pracownik

Odszedłem z allegro 2 lata temu. I uwierzcie, że nie byliśmy traktowani lepiej niż sprzedawcy. Ogólnie pracownicy zwracali uwagę na niektóre decyzję ale nikt nie liczył się z ich zdaniem. 90 procent osób, z którymi pracowałem też już odeszlo. To że teraz wybiło szambo to na pewno nie o zmianę trybu pracy, tylko o całokształt. Od kilku lat allegro przestało się liczyć z pracownikami. Kiedyś liczyła się jakość, później weszła ilość. Coraz gorsze procedury, coraz wyższe wskaźniki do zrobienia. Nie raz poruszany temat mobbingu i słaba płaca. Od lat wszystko szło w złym kierunku i nikt nie sluchal zwykłych pracowników. Myślę że wielu pracowników też chciałoby nowego lepszego serwisu. Osobiście cieszę sie ze mam już lepsza pracę. Pod koniec pracy w allegro często myślałem, że jakbym napisał pierwszemu lepszemu sprzedawcy jakie są warunki w allegro itd. To facet z litości by mnie przyjął do jakiejś roboty do swojego sklepu. Więc nie dziwie sie, że jakaś rzecz spowodowała w końcu wybuch u pracowników. Drodzy sprzedawcy proszę jednak o nie jechanie po pracownikach, bo nie raz próbowali zrobić coś dla tego serwisu.