Opinie o allegro.pl - Allegro w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2392)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gość

26.09.2025 23:05

Pracownik

Podzielam wszystkie negatywne opinie, które się tu pojawiają od 2 lat. Mam jednak poczucie, że zaczęliśmy masakrować CEO natomiast zapomnieliśmy o tym, na podstawie czego zostały podjęte decyzje... no właśnie, na jakiej podstawie to nie wiadomo ale trzeba się zastanowić skad CEO czerpie informacje do swoich dzialan? Od kolegownz zarzadu? Idąc dalej- od dyrektorów? No raczej nie siedzi sam w Excelu i sprawdza czy Rysiek CL3 dowiózł swoje cele. Niestety to nasi dyrektorzy, a i być może niektórzy senior managerowie, którzy mają okazję być bliżej zarządu kreują perspektywę naszemu CEO i on w m.in w oparciu o to podejmuje decyzje. Ile razy jest tak że eksperci szykują materiały na zarząd ale nasi mikrozarzadzający dyrektorzy chcą dorzucić swoje 3 grosze I sprawdzić czy to się nadaje do prezentacji na górze. Zobaczcie co teraz sie dzieje - my poziom operacyjny naparzamy się z poziomem strategicznym czyli naszym zarzadem? A kto jest między nami - nasi kochani dyrektorzy, którzy albo siedzą cicho i patrza jak nasz świat płonie albo kłócą się incognito z nami na goworku. Miałem doczynienia z wieloma dyrektorami ale w allegro jest jakis wysyp wystraszonych panów, którzy łykają jak pelikany wszystko i cedują bez zastanowienia na operacje powodując u nas paraliż. Zapierdzielamy jak woły w lewo, prawo, w przod I tył a na koniec dnia okazuje się, że jesteśmy w tym samym miejscu, bo panowie na gorze zamiast wyznaczyć kierunek jak dzieci w piaskownicy wymusili presją pracę w każdym kierunku. I nie nie chodzi mi o zwyczajną zmiane wcześniej błędnie podjętej decyzji na nową - bo takie rzeczy powinny się dziać w świecie dojrzałych menedżerów. Chodzi mi o to, że dyrektorzy nawet nie starają się podjąć dobrej decyzji. Czegoś się boją i zabezpiczajac się podejmują wszystkie decyzjie na raz często sprzeczne że sobą. Mam poczucie, że to zjawisko zaczęło się u dyrektorów pogłębiać od kiedy coraz więcej kolegow z amazona zaczęło zasiadać w zarządzie. Podsumowując,najciemniej pod latarnią - nasi dyrektorzy są ekspertami w kreowaniu wygodnej dla nich rzeczywistości, dla wlasnej wygody skłócili lub ze strachu spowodowali konflikt między pracownikami a ceo. Tak to widzę.

Alle-grobooo!

26.09.2025 00:20

Były pracownik

hej! widze, że historia lubi sie powtarzać... w lipcu 2022 wybrano wcześniejszego CEO, który nie kryl swoich intencji zw.z powrotem do biura, wkrótce ogłoszono powrót do biura w systemie 2/3, a później 3/2... i co? i gawno!... mialem syndrom gotującej się żaby... przechodziłem przez każdy etap obecnej frustracji...np. nikt w firmie nie potrafił udzielić informacji, jak zmierzono wydajność pracy w biurze vs. w domu; no i slynne "15minut w kuchni biura daje wiecej niz 1h na Zoom" - ale czego 15 minut więcej? na pitolenie o Szopenieee? spotkania via Zoom w pandemii miały agendy, ustalony czas i jasne podsumowanie next stepów czysto biznesowo... wróciliśmy do biura i pomiędzy wieloma już nie było chemii, bo nie da się ich 100% oddzielić relacji zawodowych od "prywatnych" w biurze... siedzimy jednak te 8h w open space najpierw 2, potem 3, zaraz 4, a za chwile 5 dni... i wychodzą te ludzkie koszmarki, awanturki, obgadywanki, stronnictwa ludowe itd itp... REMINDER: na początku kwietnia nowowybrany CEO na AllHands nie kryl swoich intencji i zamiarów odnośnie pracy w biurze. Nie chciałem przez to przechodzić raz jeszcze. Każdy, kto go zrozumiał, starał się przez ostatnie 4 m-ce swoje all hands włożyć juz w inne miejsce pracy, zanim nadejdą TE zmiany... Czy mam satysfakcje, ze mnie tam juz nie ma? I tak, i nie... Głowa do góry! HR i hiring team wróciły już z wakacji do biur, a to lepszy fokus no zatrudnienia, a kolejna fala ofert po klepnięciu budżetow na 2026... Uwierzcie w siebie! Wychodzicie z korpo-doswiadczeniem w skomplikowanej strukturze o skomplikowanych relacjach i rozpoznawalnej marce (niestety bardzo lokalnie, ale zawsze). Ja sobie wypisałem plusy i minusy... i szczerze tych plusów było bardzo mało... po pierwszych rekrutacjach zorientujecie się, że większości do odtworzenia w innych miejscach pracy! Wykorzystujcie te wszystkie 30 dni pracy zdalnej! Do UOP pracowników: wybierzcie urlopy wypoczynkowe, 2 dni siły wyższej (50% wynagrodzenia), 5 dni bezpłatnej opieki (0% wynagrodzenia), 14 dni opieki z Z-16 (80% wynagrodzenia) nad członkiem rodziny, 1 dzień na wolontariat, a za jedno honorowe oddanie krwi 2 dni wolnego (w dniu i dzien po oddaniu) i tak znajdziecie czas na znalezienie nowego miejsca pracy... aaa! i nikt nie otrze łzy na exit interview, wniosków po Waszym odejściu tez nikt nie wyciągnie... Uważam, że sama firm w ten sposób sprytnie wymienia "starych, niezadowolonych" pracowników, na "nowych", którzy skuszeni dość dobra kaska+benefitami (ale moze juz nie idealnymi warunkami pracy) nie beda porownywali tego Allegro, co z ost 3-5 czy 10 lat Powodzenia i do zobaczania po drugiej stronie!

StaryWyjadacz

25.09.2025 20:27

Były pracownik

Jako były pracownik, przetrwałem pracę w firmie która została kupiona przez Allegro ok. 3 lat temu, jednak praca w samym Allegro mnie dobiła. Dlaczego? Ponieważ jest to jedna wielka pomyłka. Wciskanie nam kitu że jesteśmy zespołem, że gramy do jednej bramki, że pracownik jest najważniejszy, a tak naprawdę jak to w korpo jesteśmy tylko numerkami w exelu. Kiedyś faktycznie czułem że firma dba o mnie i mnie docenia, że zmiana prezesów, pracownik stał się tym, czym są w tej chwili sprzedawcy dla Allegro, czyli cytrusami które trzeba wycisnąć do ostatniej kropli. Tu teraz nie liczą się kompetencje, a to czy umie się polizać tam gdzie trzeba. Samo Allegro do złych pracodawców nie należy, hajs się zgadza, benefity i same dodatki są ok. Jednakże jeżeli chce się coś osiągnąć, być spełnionym, i nie czuć się jak korposzczur, to Allegro nie jest dobrym miejscem. Stare firmowe przysłowie mówi „Jedyne co jest pewne w Allegro to zmiana” i tych zmian jest masa, tu nie ma nic pewnego, nawet stanowisko, bo z czasem może się okazać że doświadczony pracownik, z dobrymi wynikami może zostać zdegradowany do wykonywania zadań które wykonują ludzie świeżo zatrudnieni, a fikołek firmy polega na tym że nie uznaje tego za degradację, a za zmianę wykonywanych obowiazkow. Idąc firmowym sloganem na IG #AllegroJakDobrzeTuByc zmieniłbym go na #AllegroJakDobrzeTuNieByc Jeżeli miałbym skomentować moje odczucia co do firmy posiłkowałbym się niecenzuralnym słowem, czego nie chce, więc powiem że panuje tam artystyczny nieład okraszony chaosem, ze szczyptą bałaganu. Jest to moloch który już nie musi słuchać głosów z zewnątrz, może robić co mu się podoba, bo klienci zawsze się znajdą, ale ten kto pracował, sprzedawał czy miał inne przygody wie że Allegro było ok, dopóki nie zostało sprzedane, do luxemburskiej spółki, a kapitale nie umoczyli palców Chińczycy Gdybyście wiedzieli tyle co ja, zrozumielibyście ruchy Allegro, z tym że kupujący jest najważniejszy, z allegro protect, allegro finanse, allegro One, z rynkami zagranicznymi, z katalogiem, ocenami, opiniami, jakością sprzedaży. To wszystko się układa w logiczną całość, jednak z czasem zrobi się tego za dużo, i jak sądzę Allegro zapadnie się pod własnymi procedurami. Chociaż nowy CEO jest znany z wielkich zysków, więc możliwe że moloch pod jego przywódctwem rozrośnie się jeszcze bardziej. Zarzutów, czy pomysłów niekoniecznie mądrych mógłbym przytoczyć wiele, jednak to jest już za mną i wiecie co? Bardzo się z tego cieszę! Z rzeczy dobrych powiem że w samym Allegro pracują znakomicie ludzie, nie miałem lepszych współpracowników nigdzie indziej! Jak lubisz ciągłe zmiany, dynamiczną pracę i masz mocną psychę to miejsce jest dla Ciebie