Opinie o allegro.pl - Allegro w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2461)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

StopPmowm

01.05.2023 08:24

Były pracownik

A co się stanie jeśli najważniejsza grupa - inżynierowie dowiedzą się że taki przebranzowiony Product Manager z jakiegoś project managera czy czego tam zarabia więcej niż wysoce wykwalifikowany inżynier z wieloletnim doświadczeniem z umiejętnościami miękkimi oraz działający od wielu lat na styku biznesu - czyli nie ktoś techniczny ale łączący wiele cech potrzebnych dzisiaj aby projektować produkt / software szyty na miarę. Wspomagać biznes itp. A co u nas PM potrafi - gadać górnolotne i nic poza tym. Allegro od początku istnienia ma swoją główną siedzibę w Poznaniu i obecnie zatrudnia około 3000 pracowników. Od środy część z nich jest zrzeszona w Związku Zawodowym Pracowników Allegro Komisji OZZ Inicjatywa Pracownicza. - Reprezentujemy osoby ze wszystkich spółek i działów Grupy Allegro. Łącząc różne perspektywy, zebraliśmy pierwsze postulaty i przedstawiliśmy je zarządowi - wyjaśniają założyciele związku. - Jako osoba współtworząca Związek, będziesz mieć wpływ na plan działań i sprawy, którymi się zajmujemy. Chcemy poznać Twój głos i włączyć Cię w sieć wsparcia, którego udzielamy ponad podziałami na spółki, obszary czy role. Zależy nam na zbudowaniu dużej, solidarnej i inkluzywnej reprezentacji pracowników. Chcemy razem kształtować przyjazne i sprawiedliwe miejsce pracy - dla wszystkich - dodają. O jakie postulaty chodzi? Po pierwsze związkowcy chcą, aby głos pracowników był uwzględniany przy podejmowaniu decyzji dotyczących spraw pracowniczych. Po drugie, chcą przejrzystej siatki płac i warunków zatrudnienia, dlatego domagają się m.in. upublicznienia widełek płacowych dla wszystkich stanowisk w grupie. Piszą też o inflacyjnym wyrównaniu wynagrodzeń. Dodatkowo chcą m.in. zmiany systemu ocen pracowniczych, uzdrowienia procedury rozwiązywania sytuacji spornych oraz zmiany priorytetów w działach Human Resources.

zxcv

21.04.2023 17:54

Były pracownik

Pracowałem na dziale logistyki jako starszy dev przez ponad 3 lata. Gdy do firmy przyszedłem, wydawało się to naprawdę wspaniałe miejsce pracy. Dobre budżety, świetna atmosfera, wokół sami specjaliści i ludzie z którymi po prostu chciało się pracować. W ubiegłym roku zaczął się cyrk, ale o tym już było w komentarzach ponizej, więc nie ma sensu tego powtarzać - jedynie to potwierdzam. Mogę też potwierdzić wszystkie negatywne komentarze poniżej w sprawie "exec teamu". Na spotkaniach kwartalnych widać zerowy szacunek do pracowników. Prezesi wypłacają sobie rekordowe premie, na spotkaniach na pytanie o ten fakt dostaliśmy odpowiedź "prawda, praca na premie dla zarządu jest ciężka, rozumiem Was" oraz żarty na temat tego, że ludzie zastanawiają się czemu nie dostają podwyżek inflacyjnych. To było po prostu słabe i pokazało nam, szeregowym pracownikom, że jesteśmy dla tych ludzi wyłącznie składową słupka w KPI i smutnym kosztem ;) Pod koniec ubiegłego roku zaczęła się nowa narracja - kontraktorzy są źli i musimy się ich pozbyć. Tak się też stało, z allegro zaczęto wyrzucać specjalistów znających się na robocie, na ich miejsce wskakują nowo zatrudnieni pracownicy etatowi. Wyjątkowo widoczna jest też różnica pomiędzy technicznym poziomem ludzi zatrudnionych pierwotnie w allegro, a tych, którzy zostali wchłonięci wraz z przeróżnymi software housami, szczególnie tym najbardziej popularnym w dziale logistyki. Czy bym polecił - jeszcze w połowie ubiegłego roku pewnie mógłbym powiedzieć, że nie jest tak źle, ale od kiedy wymusili na ludziach pracę z biura, exec team żartował z pytań o podwyżki, dokładają pracy pojedynczym zespołom i maksymalnie wyciskają ludzi, to nie, nie polecę i szczerze radzę unikać. Atmosfera jest taka, że niemal każdy zastanawia się nad tym, kiedy on lub jego zespół zostanie zwolniony. Samych minusów oczywiście nie ma - firma to ludzie, którzy ją tworzą, a z tego co mi wiadomo, kilku naprawdę wybitnych specjalistów wciąż tu pracuje. Tak czy inaczej było to bardzo ciekawe przeżycie.

Lidka

10.04.2023 08:45

Były pracownik

W firmie jest coraz gorzej z miesiąca na miesiąc. Leaderami zostają osoby bez wiedzy biznesowej czy technicznej których jedynym zadaniem jest delegowanie zadań a które kompletnie nie mają pojęcia o tym co jest wykonywane. Ich jedyny cel to wyciskanie ludzi a ponieważ nie mają wiedzy to ich decyzje są złe i nakierowane na osobisty interes. Ilość pracy i nawał jak za najgorszych czasow w consultingu. W zasadzie nie ma minuty żeby ktoś czegoś nie chciał czegoś na zaraz. Jednocześnie góra tylko rozlicza i nakłada jak najwięcej sie da. Mimo inflacji zarobki w allegro stoją. W rezultacie część stanowisk ma widełki które kończą się, gdzie na rynku jeszcze się nie zaczynają..... Zaraz ten sam problem będzie dotyczył wieku stanowisk technicznych, bo tam też zaczynają się dysproporcje. Należy także wspomnieć, że rotacje osiągają wartość krytyczną. W zasadzie nie ma działu żeby nie było słychać o odejściach. Bardzo często odchodzą ludzie z głęboką wiedzą techniczną i domenowa. Benefity? Najpierw zabrano szkolenia a potem je przywrócono z takimi regulami aby maksymalnie utrudnić o ich wnioskowanie. Na koniec jeszcze kilka słów apropo tego jak góra odnosi się do pracowników. W zasadzie wszystkie ostatnie spotkania pokazuja pracownikom że nie warto być lojalnym wobec firmy. Lepiej nie wnikać z czego to wynika ale po raz kolejny zarządzanie ludźmi przestało być mocna strona allegro. Konkludując? Nie warto.

PoProstuTak

11.04.2023 10:49

Inne

Zgadzam się. Management - dużo niepotrzebnych ludzi w DEX, przyszli do świata IT i myślą że złapali Pana Boga za nogi. Unikają podejmowania trudnych decyzji, cały zespół ciężko pracuje doradzając im pod kontem biznesowym. Nie raz sprowadza się to do zaawansowanej analizy. Tak PM jest osobą, nie raz o wykształceniu humanistycznym, dwa myślą że inżynierowie mają tylko mindset techniczny co nie jest prawdą bo mają bardzo dobre wyczucie produktowe. Team leader - leadership wymysł ludzi od zarządzania - najlepsi inżynierowie w Polsce nie pracują dla allegro. Bo nie chcą być zarządzani. Lata 90. W szczególności w DeX, mobbing wśród Team Leaderow... I słaby product management który ma ukryte stawki wynagrodzenia... Why?!

Rozczarowany

20.12.2022 11:00

Pracownik

Pracuje w Allegro dwa lata i jestem zawiedziony tym, że tu przyszedłem. Na początku było bardzo okej, miła atmosfera, ludzie pełni pomysłów i fajne warunki zatrudnienia + benefity. Od początku 2022 to jest istne piełko na ziemi - pracownicy nic innego nie robią tylko szukają oszczędności dla panów z zarządu i luxemburga. Cała pomysłowość i produktywność ludzi została przekierowana w szukanie pieniążków w każdym obszarze. Wszyscy pracownicy są karmieni propagandą o jakieś mitycznej ekonomice. A fakt jest taki, że firma zarabia grube MILIARDY, ale chciałaby więcej. Więc oszczędza na pracownikach, nie zatrudnia nowych, a dorzuca co i nowe odpowiedzialności i rzeczy do realizacji w ekspresowym tempie. Przykładem pogardy było jedno ze spotkań zarządu z pracownikami, na którym padło pytanie o podwyższki inflacyjne - cały zarząd rechotał ze śmiechu, że takie pyatnia padają, a my już jasno powiedzieliśmy, że (usunięte przez administratora) dostaniecie. Teraz wychodzą kolejne kruczki, że odgórnie jest przykaz, że 10% pracowników ma mieć wystawioną negatywną ocenę roczną i to oficjalnie zostało zakomunikowane ludziom kilka dni przed świętami. Już nie mówiąc o tym, że co rozmawiam ze znajomymi to już od 2 tygodni mają luźniejsze okresy w firmach, atmosfera świąt, a tutaj kultura (usunięte przez administratora) i wrzutek na ostatnią chwilę, bo może kilka groszy się zaoszczędzi. Jedynymi plusami to fakt, że jest trochę osób uczciwych i fajnych do popracowania, pensja (przynajmniej w moim przypadku) dużo powyżej średniej na tym stanowisku, dużo benefitów (jak bony, kupony, mybenefit, darmowy smart).

[email protected]

20.01.2023 07:25

Inne

Pamiętam Panią kilkanaście razy z Panią pisałem na czatch. Jeśli to ta osoba Pani Karolina W. Zastanawiałem się dlaczego od kilku miesięcy z Panią nie pisałem, szkoda że Pani odeszła z allegro. Jeszcze kilku doradców raczej też odeszło od kilkunastu miesięcy z nimi nie pisałem na czatach Pani Oliwia M, Pani Jagoda P, Pani Nicole K, Pani Marlena F. Ci doradcy raczej też odeszło z allegro lub zmienili dział

xxxx

07.02.2023 18:52

Były pracownik

Ludzie, którzy mieli mnie wspierać merytorycznie byli przemili, nawet osoby, które w założeniu nie były dedykowane do poczatkowej pomocy mi, nigdy nie odsyłały mnie z kwitkiem, jeśli sami nie byli pewni - pytali dalej. Tylko że ilość osób wspierających była ograniczona, telefony do nich najczęściej zajęte, zresztą sami mieli masę pracy własnej. W Allegro na brak zajęć na pewno nie można narzekać ????, każda czynność, aktywność (dosłownie) jest dokładnie rozliczana. Jak wspominałam - dla mnie zbyt mechanicznie, mało w tym człowieka, na pewno wpływ ma na to ilość spraw i specyfika pracy, ale ta automatyzacja jest troche przerażająca ???? Mimo to uważam, że pracownicy Allegro, których miałam okazję poznać to największy atut tej firmy (w sensie pomocy, życzliwości, wyrozumiałości) - w każdym razie ja pod tym względem miałam wielkie szczęście.

Bartuś

02.01.2023 09:31

Pracownik

Pisane z perspektywy pracownika Developer/Big Data/AI Firma stanowczo tnie koszty od początku 2022. Ogólnie w zależności od zespołu kultura pracy jakichś kosmicznych godzin i dzwonienia po czasie pracy jeżeli chodzi o analizę danych. Między działami technologii a innymi jest przepaść na korzyść technologii. Tylko prawda jest taka że tak jak jest tam powinno wyglądać w całej firmie. Straszliwie niedoświadczeni menadżerowie i PMowie których firma porekrutowała albo którzy przebili się totalną wazeliną. Wystarczy być "yes manem" i nie być nakrytym na żadnym błędzie albo zrzucić na kogoś i cyk pyk biznesowo można w kilka lat być menadżerem. Problem taki że w technologii to tak nie działa i trzeba zęby zjeść na projektach - choć firma też tam próbuje zatrudniać ludzi z zewnątrz. Ogólnie pensje słabe, gigantyczne różnice na tym samym stanowisku w zależności od zespołu i działu w którym się pracuje. Nawał pracy i spina dokładnie tak samo. Moim zdaniem praca w tej firmie ma sens tylko jak się pracuje pod jakimś doświadczonym technicznym ziomkiem który potrafi nawet senior menadżerowi się postawić. Tylko jest ich coraz mniej bo odchodzą, większość z nich woli mieć maks 4-5 osobowe zespoły a do zarzadzania pchają się karierowicze którzy widzą ludzi jako zasoby do wyssania i nigdy nie popełniają błędów. HRowo: nierówne płace, brak komunikacji, nie istnieje coś takiego jak ocena 360 przełożonego. Awans zależy tylko i wyłącznie od widzimisie team leadera a na stanowiskach technicznych od opinii osób z którymi pracujemy. No generalnie "worst of both worlds" bo ludzie którzy robią dobre analizy nie dostają awansu bo szef nie chce, a ludzie doświadczeni technicznie którym szef chce da awans nie dostają go bo jakiś menadżer nie wyrobił się w nierealnym deadlinie pchania kolanem jakiegoś quick wina i obwinia programiste.

@Bartuś

02.01.2023 13:01

Pracownik

Wynik UoKIK to akurat (usunięte przez administratora)i wiem to jako osoba pracująca z tym. Allegro ma w pompie to czy ich sklep jest wyżej czy nie bo i tak żyją na prowizji a te 200ml opłacone to jest nic w kosztach firmy. FIrma przejęła inną i straciła na tym z 2 mld jak nie więcej - wszystkie info są publiczne dostępne jak ktoś umie czytać zeznania finansowe. Są inne duże decyzje które zarząd średnio podjął - choć do tego to by trzeba się na tym znać, gdzie te 200mln od UOKIK to jest totalnie nic. Ta decyzja jeszcze się będzie wiązać pewnie z 3 latami odwołań,

Ciapek

02.01.2023 15:44

Inne

Niestety sprawozdania finansowe to dla mnie czarna magia - dzięki za wyjaśnienia. Z tego, co piszesz to cięcie kosztów jest chyba w ich sytuacji w takim razie zrozumiałe. No ale dla zwykłego zjadacza chleba jak ja - info w świat poszło o tej karze, a na dobrym PR na bank im zależy. Więc może i ta kwota relatywnie niska ale medialna.

expracownik

27.12.2022 23:27

Były pracownik

Pracowalem w Allegro ponad 3lata, jednak ostatecznei zdecydowalem się odejść jakiś czas temu. Od kiedy w zarządzie siedzi coraz więcej osób z Amazona, przenosi się tutaj sposob zarządzania własnie tamta firmą. Firma ma wizerunek jednej wielkiej rodziny, jednak wewnątrz to już tak ładnie nie wygląda i zdarza sie, ze nie znasz imion członków własnego zespołu. Tak jak ktoś niżej pisał, w ostatnim czasie szczególnie wyraźne jest aroganckie podejście zarządu, który podczas spotkań z pracownikami na pytania o podwyżki inflacyjne smieje się i żartuje. Ostatnio było duzo cięć budżetowych, które odczuwalne są przez wszytskich pracowników (bo wlasnie na ich benefitach, sprzecie i rozwoju się skupiono), zachęcało się wszystkich do wspólnego działania na rzecz oszczędności ze względu na sytuację ekonomiczną, jednocześnie wynajmuje się kolejne nieruchomości i pojawia się artykul w sieci o rekordowych premiach dla zarządu. Jest ograniczenie zatrudnienia, więc robota, która pączkuje w rekach przez oczekiwanie wzrostu i odejscia kolejnych osób, rozkłada sie na coraz mniejszą liczbę osób i normalne już teraz jest pracowanie w weekendy czy wieczorami. Kadra średniego szczebla jest bardzo niskiej jakości, często sama przerażona rolą jako przyszło jej pełnić, dużo dzialan nie jest zautomatyzowana tylko odbywa się ręcznie, praca wielu zespołów się duplikuje lub czasem nawet wzajemnie wyklucza. Jeśli już dostaniesz awans (który tutaj bardziej niz w innych pracach w których pracowałem przypomina konkurs popularności, bo musisz prosić innych pracownikow o opinie na swoj temat i nikt nawet nie weryfikuje, czy rzeczywiście z nimi pracowałeś czy nie), to przy braku szczescia będzie tylko tytularny, ze szczęsciem wyszarpiesz może te 5%. Podsumowując, mogę skopiować fragment opinii niżej: te 2-3 lata temu bym polecił. To byla firma z fajnymi ludźmi, super kulturą organizacyjną i naprawdę dobrymi warunkami finansowymi. Teraz chyba polecilbym to przemyslec.

ex pracownik

01.02.2022 16:22

Były pracownik

Ponieważ nie świadczę już stosunku pracy dla Allegro mogę spokojnie opisać jak wygląda firma za ostatni okres. - na spory plus można zaliczyć atmosferę pracy - dość luźna i wypełniona ciekawymi ludźmi którzy w większości wypadków chcą Wam pomóc bo wiedzą że wy kiedyś będziecie w pracy pomagać im. Dużo zależy od szefa oczywiście. Niestety od pewnego czasu HR w pogodni za ilością zatrudnionych przestał kontrolować kogo i z jaką opinią zatrudnia na stanowiska kierownicze. Skutek: ludzie odchodzą nie od firmy, a od szefów - ilość pracy... duży minus. Dużo za dużo. Praca po 8h dziennie to zwykła fikcja. Komputer większość zamyka po min 8 a zazwyczaj jest to 8-10h dziennie. PRzygotujecie się że będziecie pracować min na 100% swojej wydajności. Wiele osób wytrzymuje w Allegro takie obciążenie rok, max 2 i odchodzi lub zmienia dział (a to wcale nie rozwiązuje problemu jak sie finalnie okazuje) - praca jest aktualnie w 100% zdalna dla osób pracujących uprzednio w biurze. Zarząd złamał się pod naciskiem pracowników i wprowadził dowolność decydowania kierowników w temacie pracy zdalnej i / lub hybrydowej. - zarobki i bonusy. Mierne. To najsłabszy punkt Allegro. Płace od średniej rynkowej odbiegają w dół przynajmniej o 30%. Bonusy nie powalają, w większości uznaniowe więc... szykujcie dużo wazeliny dla szefa. Rewaloryzacja pensji o stopień inflacji... zapomnijcie. Zarząd nie przewiduje. Tak więc podwyżka? Tak, jak zmienicie dział albo jak się zwolnicie. W przypadku bonusów rocznych radze uważać. Firma zmienia zasady w trakcie trwania roku. Możecie mieć kilka targetów w roku i każdy będzie inny. Brak tutaj klarownych reguł i zasad. Do tego to że przepracujecie pełen rok finansowy w firmie nie znaczy że bonus się Wam należy. Musicie przepracować nie 4 a 5 kwartałów... - opcja na akcje. Częst pracowników w 2020 dostała akcje Allegro przy okazji wchodzenia firmy na giełdę. Akcji nie można sprzedawać kiedy i jak się chce. Akcje na początku były warte po 90 zł, dziś warte są ledwo 40 zł i spadają... HR do dnia dzisiejszego nie wypracował systemu bonusowego uwzględniającego akcje dla pracowników. Większośc osób już danwo sprzedała to co dostałą od firmy widząc jak ich wartośc na GPW topnieje w oczach z dnia na dzień, - benefity poza pensją. Szkolenia, benefit w postaci kilkuset złotych / mies i to ... wszystko praktycznie. Raz na rok dostanie od firmy 500 zł do wydania na zakupy na Allegro i darmowego smarta na rok. - dokształcanie. Firma dba o szerokie spektrum kursów online. Kursy offline raczej nie występują. Możliwe finansowanie szkoleń zewnętrznych płatnych... jak szef ma dobry humor, a Wam starczyło wazeliny. Jednak o szkoleniach możecie w dużym stopniu zapomnieć... nie znajdziecie na nie czasu, a jak go znajdziecie to zawalicie robotę. - HR... kilka lat temu działał sprawnie. Od pewnego czasu można zaobserwować sytuacje że firma ma problem z pozyskaniem talentów i sama nie widzi dlaczego (powyższe powody). Fama o warunkach niesie się w branży i zatrudnianie się w Allegro rozważyć można aktualnie w dwóch przypadkach: naprawde nie mamy co robić i potrzebujemy jakiejkolwiek kasy, potrzebujemy cokolwiek do CV na start. Niestety tez HR stracił swoją niezależność i chodzi na smyczy managerów. Skutek: nepotyzm przy zatrudnianiu czy zwalnianiu - ocena pracownicza. Półroczna i roczna. Ocena zależy od szefa. Do arkusza oceny możecie wpisać co chcecie, on i tak wiedziec będzie najlepiej - nie macie opcji odwołania się od jego decyzji. Złota zasada 360 stopni z innych corpo - czyli szef ocenia Ciebie, ty oceniasz szefa... nie istnieje w Allegro. Twoja ocena w 100% zależy od dobrego lub złego humoru przełożonego. Tak więc sporo wazeliny, 365 dni w roku wymagane. Jakie plusy: - można poznać wiele ciekawych, inteligentnych osób. Szczególnie warto trzymać i uczyć się od wybitnych jednostek i to szybko... bo szybko opuszczają Allegro - można zbudować sobie fajne relacje z osobami z zewnątrz bo przeciez wiekszosc wie co to Allegro i chciało by zarobić na nim - można nauczyć się jak działa e-commerce i mieć fajny wpis w CV - finansowo głównie od 1ego do 1ego Jeśli uważacie że Allegro to nowoczesna i zautomatyzowana firma to mocno możecie się rozczarować. Niestety wiele procesów kuleje, odbywa się ręcznie. Ilość systemów do których trzeba wklepywać dane przyprawia o ból głowy nieraz. Można się w tym pogubić. Wiele procedur nie istnieje i tworzone są w locie gdy coś się wysypie... Wciąż przebija zarządzanie a'la lata 90te w wielu działach Resumując. Jako doświadczony pracownik nie polecam tego Allegrowicza do zatrudnienia się. Chyba że ktoś naprawde chce tego doświadczyć. Firma aspiruje do bycia corpo pełną gębą, ale ani zarobki, ani bonusy, ani procedury nie pozwalają przypiąć metki solidnego corpo do Allegro. Firma raczej przypomina coś na wzór firmy zarządzanej przez polskiego przedsiębiorcę z lat 90tych i firmy która aspiruje do corpo.

X

27.11.2022 20:28

Były pracownik

To racja, znam sutuacje, w której kurier zaczął pracę i nie dostarczył w danym dniu kilku paczek, ponieważ odbiorców nie bylo w domu. Musiał się tłumaczyc z tego przed przeloznym, a przelozonego zmusił do tego przełożony wyższego szczebla, mówiąc, że ten kurier jest niepoważny, bo jak mozna nie dostarczyć aż tylu paczek i powiedział, w niewybrednych słowach, że jego to nie interesuje jak, ale te paczki mają byc dziś dostarczone. Mają fioła na punkcie dostarczania paczek w tym samym dniu i rozliczają Cie z każdej przesyłki, każą jedzic po kilka razy w to samo miejsce, tylko po to, aby dostarczyć paczkę i nie interesuje ich, że klienta nie ma. Trzeba ją dziś dostarczyć i koniec, ale jak, to już ich nie interesuje. I to za ile? Za kilka złotych za paczkę?

Janek

15.12.2022 00:42

Kandydat

Kurcze też słyszałem o (usunięte przez administratora) w Allegro. Koleżanka tego doświadczyła. Opowiedziałem jej historię swojej żonie, a ona na to, że zna podobny przypadek z pierwszej ręki i też w Allegro. Coś jest chyba nie halo z tym korpo. No ale jak się ma Amazona za plecami to widocznie presja się wszystkim udziela. Tak czy siak powinni płacić za każdy miesiąc pracownika na L4 jeśli zwolnienie było wystawione przez psychiatrę. Może wtedy poszliby po rozum do głowy.

Molly

01.11.2022 00:23

Pracownik

Jeśli nie masz życia to Allegro jest idealne dla Ciebie. Rekrutacja - rekruter jest miły, chce byście byli na ty i próbuje wporwadzić rodzinna atmosferę, pierwsza czerwona flaga pojawia się podczas rozmowy o prace która trwa minimum godzinę na stanowisko obsługa klienta. Wymyślne zadania, milion pytań które ciebie stresują - czujesz się jak na rozmowie na stanowisko menadżera a nie zwykłego pracownika do obsługi klienta. 3 miesięczne szkolenie, gdzie jesteś zasypywany milionem informacji - testy (które są tylko informacja dla prowadzących szkolenie, tak naprawdę jak zawalisz to cię wyrzucają), niby oglądasz jak ktoś inny pracuje - ale tak szybko to idzie ze ledwo co ogarniasz. Potem jesteś rzucany na pastwę cudownych klientów, klienci nie są źli ale jest zasada ze klient ma racje, głaszczemy go po głowie i przytakujemy. Milion wskaźników do premii których nie zrozumiałam po pół roku w tej firmie, jak kogoś się pytałam z zespołu to nie umieli mi tego wytłumaczyć ale w skróci jak nie jesteś robotem to premii nie dostaniesz. Cały czas propozycje nadgodzin - próbują przekupić się kuponami na pyszne (no tak, teraz to każdy się połasi na 5 dych kuponu - którego nigdy nie dostałam) wyniki, wyniki i jeszcze raz wyniki. Jeśli nie robisz wyników, masz rozmowy z Liderem żeby on ci pomógł ale lepiej by powiedział „jeśli nie będziesz mieć wyników to wykopiemy cię na zbity pysk” relacje przekłamane, wszyscy głupio dla siebie mili, ale obgadywanie innych pracownikow zawsze jest w modzie - bo ten ma słabe wyniki, tego nie było, - wszyscy widza twoje wyniki bo Lider wysyła tabletki z imionami i nazwiskami. Wiec nooo. Jeśli masz gorszy dzień bo jesteś człowiekiem, chorujesz lub na masz słaby okres i masz gorsze wyniki - dostajesz multum wiadomości od Lidera co się z tobą dzieje? Ale pamietajmy „miło” by nie było. A jak odchodzisz to nikt cię nie pożegna, usuną cię z znajomych i grupy na fb - a dostęp od razu ci najchętniej zabiorą bo jeszcze coś im ukradniesz. Przerost treści nad forma. Spoko praca na Max. Rok lub krócej. Jak wpiszesz w cv ze pracowałeś w Allegro to tez jakiś plusik jest, ale czy to jest tego warte?