Opinie o allegro.pl - Allegro w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2461)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

DavidA

18.07.2023 16:32

Były pracownik

@Pracodawca Okazuje się, że po kilku miesiącach działalności Związek Zawodowy Pracowników Allegro nie może pochwalić się dobrymi relacjami z pracodawcą. Dlatego organizuje pikietę. Ta odbędzie się we wtorek o 16.15 przed siedzibą spółki w kompleksie Nowy Rynek. - W odpowiedzi na ignorowanie, zastraszanie i aktywne utrudnianie działalności związkowej przez Allegro.pl, postanowiliśmy przejąć inicjatywę i udowodnić, że nie da się powstrzymać naszych wysiłków na rzecz poprawy stosunków pracy! Allegro od miesięcy podejmuje próby wyciszenia Związku - tłumaczą związkowcy. - Od początku istnienia Związku pracodawca zamiast współpracy wolał nasyłanie na nas prawników. My wybieramy drogę konsekwentnego i głośnego podkreślania naszej obecności oraz mocy naszych postulatów - i nie zapominamy przy tym o odrobinie humoru. Towarzyszą nam bębny i samba! Jesteśmy jak one: głośni, prężni, nie do zatrzymania. Stanowczo domagamy się tego, aby pracodawca zaczął współpracować ze Związkiem Zawodowym. Na sukces Allegro codziennie pracuje kilka tysięcy pracowników firmy - godnie ich dzisiaj reprezentujemy i wyrażamy stanowczy sprzeciw wobec tego, jak obecnie zarząd firmy podchodzi do spraw pracowniczych. Wtorkowa demonstracja to dopiero początek walki o zmiany w firmie. Jesteśmy solidarni, znamy nasze prawa i nie damy się uciszyć. Równocześnie związkowcy poinformowali, że idą do sądu. W jakiej sprawie? - Wspominaliśmy niedawno o obowiązku złożenia do Allegro sprawozdania z liczebności. Dokonaliśmy takiego sprawozdania dwukrotnie - tak, jak wymaga od nas prawo. Pracodawca może próbować podważyć liczebność ZZ. Wówczas pracownicy zobowiązani są iść do sądu - celem formalnego ustalenia, że związek faktycznie liczy tylu członków, ilu deklaruje. Taka procedura może wywoływać lęk i niepewność komisji. Dlatego chętnie korzystają z niej firmy zwalczające związki zawodowe. Do takich firm należy Allegro. Co się wydarzyło? Allegro dwukrotnie podważyło naszą liczebność - relacjonują. Wymieniają też szereg innych działań, jakie zdaniem związkowców ma podejmować pracodawca: • podważanie samego istnienia ZZ i jego legitymizacji, • odmawianie Związkowi prawa do korzystania ze służbowych kanałów kontaktu i gwarantowanego ustawą dostępu do pomieszczeń i tablic informacyjnych w miejscu pracy, • odmawianie dialogu oraz zastępowanie go seriami pism prawniczych przygotowywanych przez kancelarie specjalizujące się w union bustingu, • odmawianie spotkań i jednoznacznego wskazania osób odpowiedzialnych za rozmowy z ZZ - zamiast tego, widzimy pełne bezradności "przerzucanie się" odpowiedzialnością, • warunkowanie podjęcia rozmów podpisaniem przez Związek umowy NDA z karą pieniężną 100k, • wzywanie do usuwania postów na Facebooku, • unikanie lub udzielanie nieprawdziwych odpowiedzi na pytania dotyczące Związku podczas firmowych spotkań i w wewnętrznych kanałach komunikacji, • cenzurowanie wypowiedzi na temat Związku na firmowym Slacku, • podważanie prawa reprezentantki Związku do występowania w jego imieniu, • stosowanie ustnych i pisemnych reprymend wobec reprezentantki Związku oraz nieuzasadnione posądzanie jej o niewywiązywanie się z obowiązków pracowniczych, • odmawianie reprezentantce Związku tzw. godzin związkowych, • przekraczanie wyznaczonego ustawą czasu na przekazanie ZZ informacji niezbędnych do prowadzenia działalności, • utrudnianie Związkowi przekazywania fizycznych kopii dokumentów, • niekonsultowanie ze Związkiem Regulaminu ZFŚS, • brak jakichkolwiek kroków mających na celu realizację postulatów Związku. Do zarządu - inżynierowie maja być wynagradzani w technologii najlepiej! Nie możemy zarabiać mniej niż inne stanowiska w technologii. Rządamy prześwietlenia wszystkich stanowisk gdzie mamy wiele przebranzowionych osób z poza IT.

Cccc

19.07.2023 17:30

Były pracownik

Wg tabelek chyba tam wszędzie się ocenia, wyznacza niemożliwe do uzyskania w ramach 8 godzinnego dnia pracy widełki, wyścig szczurów gdzie nie ma zwycięzców, chyba że mowa o wierchuszce. Ale może się mylę

Paluch

19.07.2023 19:27

Były pracownik

To prawda. Dodatkowo, skrupulatnie oceniany jest tylko podwładny. Ocena pracy przełożonego to zaledwie kilka zamkniętych pytań, na które nie ma negatywnej odpowiedzi. Rolą przełożonego jest uświadomić podwładnego, że nie dołożył należytej staranności i wymusić na nim brania jeszcze większej odpowiedzialności.

Trener

18.07.2023 16:37

Były pracownik

It turns out that after several months of activity, the Allegro Workers Union cannot boast of good relations with the employer. That's why it is organizing a picket. This one will take place on Tuesday at 4:15 pm in front of the company's headquarters in the New Market complex. - In response to Allegro.co.uk's ignoring, intimidation and active obstruction of union activities, we have decided to take the initiative and prove that our efforts to improve labor relations cannot be stopped! Allegro has been making attempts to silence the union for months," the unionists explain. - Since the beginning of the union, the employer has preferred to send lawyers at us instead of cooperation. We choose the path of consistently and loudly emphasizing our presence and the power of our demands - and we don't forget a bit of humor in the process. We are accompanied by drums and samba! We are like them: loud, resilient, unstoppable. We firmly demand that the employer start working with the union. Several thousand of the company's employees work every day for Allegro's success - today we represent them with dignity and express our firm opposition to how the company's management is currently approaching labor issues. Tuesday's demonstration is just the beginning of the fight for change at the company. We stand in solidarity, we know our rights and we will not be silenced. At the same time, the trade unionists announced that they are going to court. On what issue? - We recently mentioned the obligation to submit a count report to Allegro. We have made such a report twice - as the law requires us to do. The employer can try to challenge the ZZ count. Then the employees are obliged to go to court - to formally establish that the union actually has as many members as it declares. Such a procedure can create fear and uncertainty for the committee. That's why anti-union companies are eager to use it. Such companies include Allegro. What happened. Allegro has twice undermined our numbers - they report. They also list a number of other actions the unions believe the employer is supposed to take: - undermining the very existence of the ZZ and its legitimacy, - denying the union the right to use official channels of contact and access to premises and bulletin boards in the workplace, guaranteed by law, - refusing dialogue and replacing it with a series of legal letters prepared by law firms specializing in union busting, - refusing to meet and unequivocally identify those responsible for talks with the ZZ - instead, we see helpless "flipping" of responsibility, - conditioning the talks on the union signing an NDA agreement with a 100k fine, - calling for the deletion of Facebook posts, - avoiding or giving false answers to questions about the union at company meetings and in internal communication channels, - censoring statements about the Union on the company's Slack, - undermining the Union's representative's right to speak on its behalf, An engineer cannot earn less than a rebranded person in technology e.g. in the product department

:>

22.05.2023 13:27

Były pracownik

Pracowałam przez pół roku w CEXie na stanowisku Partner Support Specialist i przysięgam, w żadnej innej pracy przez te pół roku nie byłam tak wyczerpana. Od początku: potrzebowałam zmiany, allegro skusiło mnie możliwościami rozwoju i faktem, że jednak duża polska korporacja jest miejscem, gdzie jednak patrzy się szefom na ręce i wszelkie prawa pracownicze są respektowane. Zapowiedziano mi 3miesięczne szkolenie (!!!) które juz samo w sobie było pierwszym red flagiem: bo na jakie stanowisko jest potrzebne aż TYLE czasu na szkolenie? Szkolenie samo w sobie, bo od tego zacznijmy, przeprowadzone było... źle. Bardzo źle. Nierównomierny podział szkoleń w tej firmie to jedna z największych zakał pracy tam. Tydzień szkolenia tzn. skillowego i od razu na sprawy na wszystkie kanały kontaktu, nie ma czasu na dłuższe szkolenie bo dalej dalej, już trzeba (usunięte przez administratora) A tymczasem kolejny tydzień pełen jest bezsensownych szkoleń "miękkich" których ja osobiście nie potrzebowałam, ale musiałam je przejść. Prowadzily je osoby, które Allegro zatrudniło tylko i wyłącznie po to, aby mówiły innym pracownikom jak być miłym dla innych i który uśmiech jest szczery. Naprawdę, nie żartuję. Mam wrażenie, ze w Allegro pracuje MNÓSTWO osób, których jedynym obowiązkiem jest mówienie przemęczonym pracownikom jak ważne jest work-life balance (:DDD) lub przeklikanie tabelki w excelu raz na godzinę, kiedy to osoby zarabiajace 3 razy mniej są przeciązone pracą i nie mają czasu podrapać się po nosie. Druga i chyba najgorsza sprawa to ogromny zapierdziel i ogrom wiedzy, który trzeba sobie przyspoić. Nie jest się w stanie tego ogarnąć. Kilka tzn skilli, mnóstwo zagadnień a niektóre dodatkowo zmieniają się z dnia na dzień... można oszaleć. Ja się dziwię, jak osoby pracujące x lat to wytrzymują, tym bardziej, że często jest to wiedza BARDZO specjalistyczna, granicząca z prawoznastwem, a pożadnego przygotowania do tego nie ma no bo znowu, szkoda czasu :DD Ciągła kontrola tzn shiftów i parcie na jak najszybsze odbieranie spraw to kolejny minus. Swoją drogą to dział nie powinien nazywać się CEX tylko Exclusive Call Center, bo tak się dosłownie czułam. Partnerzy szalenie niemili, mnóstwo gróźb z którymi allegro nic nie robiło. W przypadku bałaganu z reweryfikacją dział wystawił konsultantów na pierwszy ogień i musieliśmy sobie z tym ogniem jakoś poradzić, w moim przypadku - kosztem zdrowia psychicznego. Najniższe stanowisko w firmie, najmniejsza wypłata a ogarnialiśmy wiedzę za 10 chłopa. Partner i Customer Support Specialiści w Allegro to dosłownie osoby od czarnej roboty, przemęczone wiecznym zapierdolem i naciskiem na "produktywność". Jak przez tydzień nie wyrabiasz normy, to góra uznaje, że coś jest nie tak i uruchamia program, który ma cię "ustawić do pionu". Straszne, okropne mam wspomnienia z pracy tam, podziwiam osoby, które tam zostały za 4500 brutto miesięcznie. O, jeszcze bym zapomniała: co jakiś czas organizowane Q&A dzialowe, gdzie góra stanowczo unikała odpowiedzi na pytania i zażalenia, jedynie rysując sobie nawzajem laurki poprzez "wyniki i tabelki" jak to zwykło bywać w korpo. Pomysły urlopu menstruacyjnego dosłownie wyśmiano na jednym z takich spotkań. Jedyny plus to zespół, wspaniałe osoby, które zasługują na więcej za tą robote, którą ogarniają i system benefitów. Ale żadne benefity nie zmusiłyby mnie do zostania dłużej w tym kołchozie. Unikajcie, bo się zajedziecie na śmierć.

:>

24.05.2023 15:09

Były pracownik

ustalany jest minimum spraw które nalezy obsłużyć i według tego jest oceniane. dodatkowo za wyniku przyznawana jest premia kwartalna, ale czasami bywa ciężko. przykładowo: kiedy macie godzinnego calla albo dwa czaty kilkugodzinne, w miedzyczasie wymaga się robienia spraw mailowych. system mailowy jest szalenie nieintuicyjny, przerzucanie spraw pomiędzy działami potrafi trwać kilka miesięcy, a wszyscy i tak wymagają od WAS żebyście ostatecznie wymyslili rozwiązanie c: wyniki kumulowane i oceniane są przez jakże wspaniały dział jakości, który z jakiegoś powodu zajmuje całe piętro i jest tam od zawalenia osób, które od LAT nie mają nic wspólnego z obsługą spraw, a i tak prowadzą z tego szkolenia XDDDD wynagrodzenie miesięcznie? ZALEŻY XD swojego czasu były ostre wojny na slacku w sprawie jawności płac, ale allegro stanowczo tego unika pomimo protestów pracowników. płace w dziale obsługi są przeróżne, zalezą od wielu czynników, ale niejednokrotnie jest tak, że nowym osobom proponuje się więcej, niż zarabiają starzy pracownicy. ja osobiście miałam niewiele ponad 3000 netto. opcję podwyżki inflacyjnej, oczywiście, wyśmiano.

Tak

24.05.2023 18:32

Były pracownik

Dodam, że u mnie najlepsze było, kiedy ktoś ze znajomych słyszał, że pracuję w allegro i np. widział że ze mnie strzępek nerwów, to często w ramach pocieszenia czy wsparcia mówił - ale na pewno porządnie płacą. ????????????????