Dolmeb

Świdnica

Ocena pracodawcy 4/6

na podstawie 268 ocen.

Opinie o Dolmeb

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Dolmeb

Nie jestem robotem

ciekawe czy 3 z rzędu wypłata będzie na czas?????

robol
@Nie jestem robotem 22.09.2017 19:52
ciekawe czy 3 z rzędu wypłata będzie na czas?????

dla jednych to jest zasiłek dla pracujących, dla innych wypłata. Tak czy siak jest zawsze do 10tego każdego miesiąca.

john

witam na czym polega dokladnie praca na produkcji prosze o krotki opis

nowonarodzony15

jest rozwiązanie jak zaoszczędzić? ZLIKWIDOWAĆ KAIZEN!!! który i tak nic nie robi!!! Ich wspomaganie produkcji idzie raczej w drugą stronę czyli na dno Pieniądze te można przeznaczyć na naprawdę potrzebne rzeczy - niezbędne A tak błąkają się po hali szukając ch..j wie czego

Omamama

Jak się mają ludzie nie zwalniać skoro o wsYstko trzeba się prosić. Nawet i własny urlop

Nie jestem robotem.

Panowie i Panie. Zaklad tyle rzeczy i spraw sponsoruje ale dlaczego dla swoich pracownikow ma tak malo kasy ze na ten piknik mamy sie dorzucac ze skladek na kielbaski i rozcienczone piwo? Tyle kasy wydają na inne rzeczy a dla pracownikow cos zostaje? Kolejna sprawa. Wiecej ludzi zwalnia sie niz zatrudnia. Nowy kierownik kadr, po szkoleniu ze slodzenia, umie swietnie cukrzyc jak to jest fajnie w naszym zakladzie ale jak zorientowal sie ze nowy pracownik to znajoma pracownicy to jiz przestał cukrzyc. Tu nie jest tak różowo jak wam sie zdaje. Kolejna: Im mniej pracownikow tym trudniej wypracowac zysk dla nieproduktywnych urzednikow i teoretykow siedzacych w klimatyzowanych pomieszczeniach. Na co ich tyle??? KOLEJNA sprawa: jesli nie ma za co inwestowac w zaklad to znaczy nie ma tyle zyskow, a zaklad ledwo przędzie. Płacicie nam zasilek dla pracujacych sami sobie slono płacąc za braki w decyzjach rozwojowych dla zakladu. Nie jest wam wstyd?? Utrzymujcie nierobow i Juniora malointeligentnego za wasze pieniadze. Nam dajcie 2 tyś netto, nie brutto. Kolejna sprawa: Po co sa te zacne tytuły dla pracownikow w rodzaju starszy pracownik skoro dajecie je pracownikom zeby mieli wyzsze zarobki nie majac zadnych uprawnień, kompetencji. A zeby tylko mieli wieksze widelki zarobkow. Pozamienialiscie tytuly pracownikom ze chaos sie zrobil. Kolejne przemyslenia w trakcie...

robotnik
@Nie jestem robotem 07.07.2017 19:45
Czytaja, czytaja. Czytaja prezesi, czytaja kajzeny ćfoki, czytaja pracownicy. Gdyby nikt nie przejmowal sie sytuacja w zakladzi...

i ty...

Normalny
@robotnik 09.07.2017 18:09
i ty...

Nie karm trola

HAPPYBOY 323

Niedługo imprezka integracyjno-najebcza UWAGA PROMOCJA! Kiełba podwawelska stejk browar i nara do doma!!!

Ej no
@HAPPYBOY 323 25.06.2017 20:37
Niedługo imprezka integracyjno-najebcza UWAGA PROMOCJA! Kiełba podwawelska stejk browar i nara do doma!!!...

Zeby nie okazalo sie ze to będzie ostatnia impreza w slotwinie w tym skladzie bo coraz mniej nas. Wiecej maszyn jest jak ludzi ich obslugujacych. Wiecej zwalnia sie jak przychodzi. Brawo zarząd.

Pracownik

Dlaczego na tym forum znikaja posty???

Ej no
@Pracownik 18.06.2017 20:47
Dlaczego na tym forum znikaja posty???

Bo nie podoba sie zarzadowi pisanie prawdy. Tylko ich prawda sie liczy...

Tea

Czy ktos moze napisac jak wyglada w tym zakladzie praca na produkcji? Tzn czy praca jest siedzaca,czy jest duzo dzwigania,czy jest halas itd?

nowy1432
@Tea 15.05.2017 15:31
Czy ktos moze napisac jak wyglada w tym zakladzie praca na produkcji? Tzn czy praca jest siedzaca,czy jest duzo dzwigania,czy j...

praca stojąca hałas jest

HAPPYBOY 323

A MOŻE SZ.P. PREZES Z RESZTĄ DOWODZĄCYCH TYM BAŁAGANEM CHOĆ PRZEZ CHWILĘ MOGLIBY SIĘ ZASTANOWIĆ JAK I CO ZROBIĆ BY POZOSTAWIĆ STARYCH - MAM NA MYŚLI PRACOWNIKÓW Z DŁUGIM STAŻEM PRACY NO I TYCH CO PRZYCHODZĄ NOWYCH . CZAS CHYBA POMYŚLEĆ BO OSTATNIO TO JUŻ JEST TAK KTO PRZYJDZIE NOWY , OD RAZU DOSTAJE KOMPLET CIUSZKÓW I PO TYM JAK WIDZI JAK CAŁY ZARZĄD OLEWA!!!!!! -DOSŁOWNIE SWOICH PRACOWNIKÓW PO PROSTU PO 1 LUB 2 DNIACH SPIEPRZA Z TEGO BAŁAGANU. MOŻE CZAS BY OTWORZYĆ W KOŃCU OCZY BO NIE WRÓŻY TO NIC DOBREGO!!! JAK LUDZI ZACHĘCIĆ BO TO CO SIĘ OBECNIE WYPRAWIA TO ISTNY CYRK!!!

ej no

Gdzie są związki w tym zakładzie? Tyle lat nic nie robienia i zarząd robi co chce a my nie mamy nic do gadania. Teraz juz jest pozamiatane. Nowe umowy będą tylko nowymi umowami bo zarobki nie zmienią się a wzrost typu 60 zł u co niektorych bedzie znikomym wzrostem zarobku. Czy zwiazki są przedstawicielami pracodawcy czy pracowników?? Tyle lat słuchania sie prezesa a pracowników ktoś usłyszał?! Administracja w zakladzie rozrosła się jakby to była fabryka a nie mały zakładzik. Nad stołówką byla palarnia dla urzędników a ze jest ich coraz wiecej to trzebabylo zrobic dodatkowe biura i wyposażyć za odpowiednio większe pieniądze. Juz wkrotce dodatkowe klimatyzatory zostaną zamontowane żeby pod pachami nie bylo gorąco. A na wyposazenie zakladu pieniedzy nie ma bo zarzad jest za skąpy albo krotkowzroczny, zeby nie pisac glupi.

Nie jestem robotem

Zwolnic nierobow Jestem za tym zeby zwolnic nierobów i dyrektora ktory nie sprawdzil sie i nie rozwija zakladu a produkcja kuleje i trafia do kontenera na odpady drewniane. Kierownika ktory nie sprawdzil sie został awansowany i dalej jest na utrzymaniu nas, pracownikow produkcji. Czy zgadzamy sie na to i bedziemy w milczeniu pracowac i patrzyc na to co sie dzieje? Na nieprawiedliwosc? Kulejaca produkcje? Czy to jest prywatny zaklad dyrektora juniora i dla jego przychylnych i jemu potakujacych ludzi? To my na tych wszystkich pracujemy ale to nie my wszyscy na takie traktowanie bedziemy sie zgadzac.

dawnypracuś13

GDZIE JEST PSEMEK GDZIE JEST PSEMEK???? CHAOS CHAOS CHAOS I JEGO KUNDELKI DAVIDY

Nie jestem robotem

Związki nie chcą działać więc bierzemy sprawy w swoje ręce. Co wy na to zeby wziąść pewnego dnia urlopy jednodniowe? Zobaczy zarząd ze ludzi nie ma to da im do myslenia. Albo podwyżki albo wstrzymanie produkcji. Poza tym im więcej kierownikow i dyrektorów tym mniej kasy na inwestycje. Powodzenia.

dawnypracuś13

NO i się doigrał! Kaizenki też ĆWOKI!!!

Nowy.....

Niema oczym pisac [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i tyle

happyboy323

NA OLX POJAWIŁO SIĘ OGŁOSZENIE O PRACĘ W DOLMEBIE NA PRODUKCJĘ -''BOGATY PAKIET SOCJALNY??????? ha ha ALE ŚCIEMA

ej no
@happyboy323 13.02.2017 22:09
NA OLX POJAWIŁO SIĘ OGŁOSZENIE O PRACĘ W DOLMEBIE NA PRODUKCJĘ -''BOGATY PAKIET SOCJALNY??????? ha ha ALE ŚCIEM...

No tak. Jest socjal. Szatnia, ubikacja, prysznic. ;-) Skladki jeszcze do lata na wczasy pod gruszą a później to zaklad oflaguja bo zmienia umowy zbiorowe. I gola pensja. I sciany tez gole beda bo rzadzi dyrektor chaos...

,,,,,,,,,
@ej no 14.02.2017 10:59
No tak. Jest socjal. Szatnia, ubikacja, prysznic. ;-) Skladki jeszcze do lata na wczasy pod gruszą a później to zaklad oflagu...

No ale mamy nowego dyrektora produkcji..........co na to chaos

ej no

To prawda ze kierownik odchodzi? Moze dostal lepsza prace??

,,,,,,,,,,,,
@ej no 11.02.2017 13:22
To prawda ze kierownik odchodzi? Moze dostal lepsza prace??

Ciekawe kto go zastąpi. Moze wiecie ???

Lawa
@,,,,,,,,,,,, 11.02.2017 16:20
Ciekawe kto go zastąpi. Moze wiecie ???

Do zorki chyba go wezna jak bodzia i juz beda dwie pary w gwizdek szly kolejnego pozoranta przyjmą bez planu i wiedzy

,,,,,,,,,,,,

Dlaczego usuwają posty o związkach itp???????????

Nie jestem robotem
@,,,,,,,,,,,, 08.02.2017 18:08
Dlaczego usuwają posty o związkach itp???????????

To jest forum znikajacych wpisów nie pasujacych zarzadowi i zwiazkom. Nie wygodnie jest czytac o chaosie zarzadzania przez juniora i bezczynności zwiazkow. Czasem jest latwiej zmienic trenera niz druzyne, ale druzyna sama zmienia sie a trener zostaje. Czy dobry, czy tez zly...

???

a ile można u was zarobić jako operator ?

cnc

Ile zarobi programator cnc '

Cmokawka

Dziekuje panie bogdanie za odpowiedz

kolo
@Cmokawka 27.01.2017 21:01
Napiszcie cos o bogdanie m pracowal u was podobno był dyrektorem czy cos tam

był w porządku

cnc

Ile zarobi programator cnc '

nowonarodzony15

Do władzy firmy DOLMEB!!! SZ.P. PREZESI! WIELKIMI KROKAMI ZBLIŻA SIĘ ZIMA DLATEGO PROSZĘ COŚ ZROBIĆ Z LISTAMI OBECNOŚCI KTÓRE NIE WIADOMO DLACZEGO WYLĄDOWAŁY NA BRAMIE PORTIERNI? NIE CHCEMY PONOWNIE MARZNĄĆ W OCZEKIWANIU NA SWOJĄ KOLEJNOŚĆ TYLKO PO TO BY SIĘ PODPISAĆ PANOWIE ! MYŚLĘ ŻE NIE ZWRÓCICIE NIKOMU KASY KTÓRĄ TRZEBA BĘDZIE WYDAĆ JAK KTÓRYŚ Z PRACOWNIKÓW PO PROSTU ZACHORUJE . KOMU TO PRZESZKADZAŁO JAK LISTY OBECNOŚCI BYŁY NA DZIAŁACH.PRZYPOMNĘ - BO MOŻE KTOŚ ZAPOMNIAŁ MAMY 21WIEK MOŻE JAK ZAKŁAD CHCE BYĆ TAKI NOWOCZESNY TO JUŻ CZAS POMYŚLEĆ O CZYTNIKACH KART ?????? POWIEM TYLE WIOCHA WIOCHA I JESZCZE RAZ WIOCHA!!!!!!!!

otkin
@nowonarodzony15 23.11.2016 21:42
Do władzy firmy DOLMEB!!! SZ.P. PREZESI! WIELKIMI KROKAMI ZBLIŻA SIĘ ZIMA DLATEGO PROSZĘ COŚ ZROBIĆ Z LISTAMI OBEC...

...pierwsze systemy (urządzenia) do kontroli czasu pracy pojawiły się w końcu XIXw. ! Więc widać w którym miejscu jesteśmy.... Ale podobno idzie ku lepszemu i wkrótce ma się pojawić jakiś system i w naszej firmie :)

NIEZNAJOMY12

SERDECZNIE ODRADZAM PRZYJĘCIA DO PRACY DO FIRMY "DOLMEB" NIE MA ŻADNEJ PRZYSZŁOŚCI W TYM "ZAKŁADZIKU". KAMERKI , CHAŁAS NIESAMOWITY, KURZ, BAŁAGAN .!!!

Kimn

zakład porażka, nie szanują pracowników.......tylko samych siebie

anonim

(usunięte przez administratora)

komentator zarządu

Mnik ty chyba jestes dyrektorem Przemkiem albo kims z grupy nierobow. Kolejne osoby odeszly z tego zakładu i są osoby nie zamierzajace z koncem roku przedluzac umowy. Majstrowie są na skraju wytrzymałości bo taki balagan [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] to tylko wariaci wytrzymają.

sumienie...
@komentator zarządu 19.10.2016 19:36
Mnik ty chyba jestes dyrektorem Przemkiem albo kims z grupy nierobow. Kolejne osoby odeszly z tego zakładu i są osoby nie zam...

...no niestety, nie każdy nadaje się na menadżera... Zespołem ludzi trzeba umieć zarządzać i ich konsolidować, najlepiej to było widać ostatnio w zespole Legii po zmianie trenera..., a w firmie może zamiast kolejnego kierownika zatrudnić lepiej lekarza psychiatrę?

NIEZNAJOMY12

CO ZA ZAKŁAD NAJPIERW SZUKA SIĘ OSZCZĘDNOŚCI NA WSZYSTKIM A ZA CHWILĘ UTRZYMUJE SIĘ TAKICH NIEROBÓW JAKIMI SĄ KEIZEN .??? DO ROBOTY GAMONIE A NIE W CHU..... GRAJĄ!!!!!!!!!! BRAWO ! ZAMIAST IŚĆ W PRZÓD ZAKŁAD COFA SIĘ O 20 - 30 LAT!!!

Jacuś

A czy to prawda że zwalniają się pożądni operatorzy i brygadzisci?

robotnik
@Jacuś 24.08.2016 21:30
A czy to prawda że zwalniają się pożądni operatorzy i brygadzisci?

jak tak dalej bedzie to pozwalniaja sie operatorzy i brygadzisci cos jeszcze warci. Zostana lizusy i pod.....lacze, i ludzie ze wschodu. A Ci wschodni pracowici są, ale na dlugo nie przyszli.

Obiektywny
@robotnik 27.08.2016 13:26
jak tak dalej bedzie to pozwalniaja sie operatorzy i brygadzisci cos jeszcze warci. Zostana lizusy i pod.....lacze, i ludzie ze...

...za to nie zabraknie kierowników! ...mamy wysyp w firmie...ale nie grzybów lecz kierowników. Jak widać koszty nie stanowią w firmie żadnego problemu, tylko dlaczego wcześniej Zarząd twierdził, że za dużo umysłowych i za dużo zarabiają???

Olo

Zakład istotnie chyli się ku upadkowi ,mieli jeszcze w zeszłym roku b.dobrego menadżera ale nie widział tu swojej przyszłości i się sam zwolnił. A ten który jest obecnie to jakieś nieporozumienie..!!!, nie zna się na niczym tylko śmieje się jak g...i do sera.Kto ma choć trochę szarych komórek to ucieka stamtąd i nie proponuję tu zaglądać za pracą no chyba że ktoś chce sobie "podszlifować" język Ukraiński bo coraz więcej tam takich pracowników. Na dodatek jeśli ktoś ma z nimi umowe na czas nieokreślony to niech nie liczy że go puszczą przed odpracowaniem wypowiedzenia czyli 3 m-cy..nie idą na ugodę z pracownikiem jak inne zakłady a który inny zakład będzie czekał na pracownika 3 m-ce. Jak zerwiesz sam umowę to tak Ci okroją wynagrodzenie przysługujące za sumienną swoją pracę..a najchętniej to puścili by cię na golasa.Odradzam tego pracodawcę

Obiektywny
@Olo 22.07.2016 21:19
Zakład istotnie chyli się ku upadkowi ,mieli jeszcze w zeszłym roku b.dobrego menadżera ale nie widział tu swojej przyszłości i...

...co do obecnego kierownika dodałbym, że witając podaje rękę jak zdechłą rybę, co nawet kobietom nie wypada. Wracając do poprzedniego kierownika, to ja bym go aż tak nie gloryfikował, bo krąży po firmach jak bumerang...chociaż niczego nie umniejszając miał swoje zalety...

kris

roznie jest w tym jeszcze zakladzie. Zwolnienia byly na chwile i poprzyjmowali ludzi po kilku tyg. Teraz jeszcze przyjeli kilkanascie. Stawka mniejsza niz powinna, daja 9,20 br. Nastroje takie ze za plotem jest szansa przeniesc sie bo coraz wiecej ludzi zamierza zwolnic sie. Kierownik poprawil sie jesli chodzi o witanie sie ale nadal jest pionkiem P (Brody), a dzieki P zaklad chyli sie ku upadkowi.

nowonarodzony15

NIEZŁE JAJCA W TYM PSEUDOZAKŁADZIE!!! NAJPIERW LUDZI SIĘ PRZYJMUJE A ZA CHWILĘ ZWALNIA CO TO KUR....A ZA CYRK??? TO CHYBA WSZYSTKO POWOLI NA FINISZU DZIĘKUJĘ

anonim

(usunięte przez administratora)

nikt

...mądrala, która pracowała ostatnio na tym stanowisku została odprawiona niedawno z takim samym fasonem, z jakim sama wcześniej pożegnała podległego sobie pracownika! I tak się kółko zamknęło ;)

ssss

witam ile mozna zarobic jako operator cnc?

ja on

Ten kierownik nawet nie umie z ludźmi rozmawiać. A jak ktos pyta się o podwyżkę to nie ma czasu i omija szerokim łukiem

komentarz
@czytelnik 17.02.2016 21:15
...podobno dla nielicznych orłów wystąpiono o podwyżki, między innymi dla tych co mają i tak wysokie stawki...coś wiadomo na te...

....pewnie chcą zmienić swoje samochody na nowsze, teraz SUVy w modzie...i brakuje im na raty!

obserwator
@czytelnik 17.02.2016 21:15
...podobno dla nielicznych orłów wystąpiono o podwyżki, między innymi dla tych co mają i tak wysokie stawki...coś wiadomo na te...

Nie dostali pewnie Ci którzy gorzej pracują, to chyba normalne - skończyły się chyba praktyki że przysługuje wszystkim z marszu, trzeba się wykazać i dobrze

ja

Kierownik poprawił swoje maniery i nawet się uśmiecha. A na temat pracy i zarobków hmm... nadźwigać się trzeba, mało płacą chyba najmniej ze wszystkich fabryk, a praca nie lekka. Panuje tam dziwna atmosfera zamiast trzymać się wszyscy razem to każdy sobie... Powoli robi się tam niezła patologia i zwalnia się coraz więcej osób. Słyszał dużo dobrego o tej firmie, ale to wszystko już nijak się ma do teraźniejszości.

007

...właśnie zwolniono w dość mało inteligentny sposób pracownika i jest wakat na Specjalista ds. Zaopatrzenia; a może k-k wykaże się zastępując pracownika?

pracownik

Życzenia noworoczne Zarząd firmy jakoś nie złożył załodze życzeń noworocznych, więc składamy życzenia zarządowi, a by w Nowym Roku: - firma wypracowała zysk chociaż 5% - szukać oszczędności nie w kieszeniach pracowników ze stażem, a zacząć od siebie i innych kosztów działalności - aby planowana modyfikacja systemu wynagrodzeń nie polegała tylko na zabieraniu i równaniu (w historii urawniłowkę już przerabiano) - dążyć do konsolidowania załogi i z załogą a nie do czegoś zupełnie odwrotnego... SZCZĘŚLIWEGO NOWEGO 2016 ROKU!

Pracownik myślący
@pracownik 03.01.2016 12:07
Życzenia noworoczne Zarząd firmy jakoś nie złożył załodze życzeń noworocznych, więc składamy życzenia zarządowi, a by w Nowym...

Pawełku to życzenia, czy doradztwo marketingowe?

anonim

(usunięte przez administratora)

1234pimpek

słuchaj na start dostaniesz 9 zł tyle co wiadomo płacą nowym

pracownikzestazem

Panowie i Panie z zarządu związku branżowego, zmieńcie wpis w KRS, bo jak na razie figuruje tam wpis z nieaktualnym składem Zarządu...a chcecie reprezentować interesy załogi firmy!

anonim

(usunięte przez administratora)

czytelnik

Gościu, nie na temat piszesz, stanowisko kierownika zakładu (zresztą chyba dość gorące no i przez to dobrze opłacane) jest w firmie jedno, a robotę odwalają setki osób na produkcji...bez nich klapa!

I-23

A jak zarobki ostatnio ? Chyba super.Tyle jeszcze na wpłatę nie miałem..a może się pomylili?

nikt
@I-23 23.11.2015 22:11
A jak zarobki ostatnio ? Chyba super.Tyle jeszcze na wpłatę nie miałem..a może się pomylili?

...a co-na odprawę emerytalną jeszcze się załapałeś?

orton

ten morton to ściema żeby nic nie pisać. Taka wrzutka żeby było bez sensu. Cwane. Jak widać lobby działa.

anonim

(usunięte przez administratora)

czytelnik

...chyba ktoś tu robi za narratora albo jest zupełnie niezorientowany w firmie. Pomyłki nie ma, ale większość wie kto gdzie jakie stawki ma. A tak w ogóle to raczej coraz gorzej się tu wszystko kręci...

Klaudiusz

...mamy w firmie już namiastkę Big-Brothera, zainstalowano w halach produkcyjnych szereg kamer, przez które można obserwować pracowników przez całą dobę..., tylko dlaczego nie ma tych kamer np.w UR? Przecież tam niejednokrotnie bywa, że na 2-ej i 3-ej jest 1-osoba, więc poprawiło by to nawet i bezpieczeństwo, nie mówiąc o kontroli zaangażowania w pracy? I co Ty na to Wielki Bracie?

zainteresowany

...a czy coś wiadomo o 13-stce? Podobno jest duża kasa do podziału...

analityk
@zainteresowany 18.06.2015 20:53
...a czy coś wiadomo o 13-stce? Podobno jest duża kasa do podziału...

...płacą jakieś grosze, myślałem że to 1-sza rata a to ponoć całość. Zysk za 2014rok był podobny do tego z poprzedniego...

do Pani Doroty

ogłupiająca praca za 9 zł, na umowie nie gwarantują nawet płacy minimalnej ! Owszem -zapłacą ale jak nadrobisz nadgodzinami ! Wyzysk ! Nie ma szans na zmianę pracy w tej samej branży- szefostwo nie docenia- nie szukają mądrzejszych od siebie !!!!!!

do Herosa

...inżynier do spraw procesów należy czytać asystent dyrektora... ;)

ekonomistka
@do Pani Doroty 26.05.2015 11:25
ogłupiająca praca za 9 zł, na umowie nie gwarantują nawet płacy minimalnej ! Owszem -zapłacą ale jak nadrobisz nadgodzinami ! W...

...nie wszyscy mają stawkę 9zł, są i tacy co mają 16...18...20zł, a wtedy praca w jedną sobotę daje nawet 400zł !!! Z reguły nie kończy się to na jednej sobocie/niedzieli... ???

Bon-Ton

cz.3 Jak podawać dłoń? Podanie ręki jest jednym z ważniejszych elementów powitania. Nie należy więc robić tego od niechcenia czy dotykając dłoni innej osoby jedyni końcówkami palców. Do uścisku dłoni warto dodać jeszcze uśmiech, a nawet miłe słowa. Takiemu przywitaniu powinien towarzyszyć również kontakt wzrokowy. Podczas podawaniu ręki powinniśmy patrzeć prosto w oczy. Niewskazane jest rozglądanie się na boki. Jeśli siedzimy za stołem czy biurkiem, a ktoś chce nas przywitać uściskiem dłoni, koniecznie powinniśmy zza niego wyjść. Podawanie ręki nad stołem jest oznaką nieznajomości dobrych manier.

nowonarodzony2315

to coś Dolmep idzie ku upadkowi.Dobrze że w biurze jest sporo ludzi będą mogli swobodnie zastąpić odchodzących z "pracy" Na start proponuję 8,30zł na godzinę.Składać CV-na pewno oddzwonimy do tych nierobów

zazdrosna Ela
@nowonarodzony2315 24.04.2015 07:33
to coś Dolmep idzie ku upadkowi.Dobrze że w biurze jest sporo ludzi będą mogli swobodnie zastąpić odchodzących z "pracy&qu...

CIENKIE WPISY,CZYTAJCIE NA STRONACH DIORY,TAM JEST JAKIŚ DEBILO-PUTIN I DEBILO-BURAK,PODOBNA SWIETNY DUET,PRZYJEMNEJ LEKTURY.....

Bon-Ton

cz.2 Jak przechodzić na Ty? Zasady grzecznościowe obowiązujące podczas przechodzenia na Ty, nakazują by z taką propozycją zawsze wychodziła osoba starsza. W niektórych sytuacjach występują jednak pewne wyjątki. W relacjach damsko-męskich, przejście na Ty proponuje kobieta mężczyźnie. W pracy z kolei chęć większego spoufalenia się inicjuje osoba zajmująca wyższe stanowisko...

Bon-Ton

cz.1 Powitanie w pracy Słowa powitania mówi zawsze ten, kto wchodzi, nie ważne czy jest to szef, podwładny czy podwładna. Szef wchodzący do pokoju nie tylko mówi „Dzień dobry”, ale również, jako szef wyciąga pierwszy rękę na powitanie do tych pracowników, których nie będzie zaraz prosił do swojego gabinetu. Pozostałym podaje rękę w gabinecie. Jeśli w pokoju siedzi kobieta-pracownik i wchodzą do niego różni pracownicy, którzy witają się z nią przez podanie ręki zawsze powinna wstać.

dobry duszek

a czy ktoś, kiedyś usłyszał takie słowa jak "dziękuję; dobra robota; dobrze się spisaliście; jestem zadowolony; zakończyliśmy dobry tydzień; ładne elementy" ???? Cały czas są tylko wymagania, zakazy, rozkazy, krzyki i pretensje. Wszyscy wiemy że zarobki są do [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] ale nie tylko to wpływa na atmosferę w pracy. Może należało by wysłać większość przełożonych na jakiś kurs z podstaw zarządzania i motywacji, bo podejście niektórzy mają jeszcze chyba trochę komunistyczne. Skoro nie ma środków na podwyżki to zróbcie chociaż coś zęby poprawić atmosferę. Póki co to każdy przychodzi już do pracy z negatywnym nastawieniem a to nie jest dobre (dla nas i dla dobra zakładu). Może czasami by wystarczyło poklepać kogoś po plecach i powiedzieć "dobrze wczoraj pracowaliście, dużo zrobiliście " i gwarantuje że większości pojawi się uśmiech na twarzy. Nie jest to jakieś bardzo trudne, trochę podstaw zarządzania zasobami ludzki, trochę psychologii (można poczytać o tym w internecie). Jeśli się sytuacja nie poprawi to zwalniać będzie się jeszcze więcej osób , a Ci co zostaną będą jeszcze mniej się przykładać do pracy. p.s a z tym "dzień dobry" to chyba kwestia kultury ludzi(nie wszystkich oczywiście). Na pewno każdy pracownik produkcji wchodząc np. do kadr, rachuby itp zaczyna od "dzień dobry" a w drugą stronę ? no cóż ...

varg
@dobry duszek 31.03.2015 15:01
a czy ktoś, kiedyś usłyszał takie słowa jak "dziękuję; dobra robota; dobrze się spisaliście; jestem zadowolony; zakończyli...

Generalnie zasada w zakładzie jest taka że kto przychodzi ten wita się z pozostałymi. Czyli jeśli ja idę np. do biura to się kłaniam. Jeśli ktoś z biura idzie na produkcję to też się kłania - nie ja im tylko oni mnie. I nietrudno zaobserwować że np. prezesi zawsze idąc przez halę ukłonią się. Niestety ale niektórzy myślą że przyjdą i wszyscy im się będą kłaniać a tego nie robią i robić nie będą. Ale tak to już jest jak ktoś nie zna dobrych manier i takiego można łatwo zgasić. To raz. Druga kwestia dobrych manier to kiedy mówimy sobie per Ty. Nie mówię tu o produkcji - tutaj wszyscy są po imieniu i starzy i młodzi i jest to normalne zaś mam oczywiście na myśli pewne osoby z góry. I oczywiście pewnie uważają że one mogą bo są nie wiadomo kim a druga strona już nie. I niestety to też jest bardzo złe i lekceważące w stosunku do drugiej osoby.

nieitotne
@varg 14.04.2015 15:31
Generalnie zasada w zakładzie jest taka że kto przychodzi ten wita się z pozostałymi. Czyli jeśli ja idę np. do biura to się kł...

...mówienie na Ty czy na Pan o niczym nie świadczy, są tu różne zasady o proponuję sobie poczytać jakiś poradnik savoir vivre...pozdrawiam ;)

Zostaw opinię o Dolmeb - Świdnica

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Dolmeb