Opinie Grupa Kok Zabrze - 1947 opinii - GoWork.pl

Opinie(1947)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

LOLA

15.12.2014 22:56

Inne

Nareszcie właściwy adresat protestów (WŁAŚCICIEL KOPALNI)inspirator SIWZ i związanych z tym ,,gównianych stawek" niepozwalających na godne funkcjonowanie!A jakie wymagania a jakie kary umowne!!! Brawo ATOS ktoś wreszcie musi zacząć tą walkę z tym dziadostwem! Szanowni parlamentarzyści tworzą ustawy (o ochronie osób i mienia ) umieszczają zakłady w specjalnych wykazach podlegających obowiązkowej ochronie, tworzą RCB (Rządowe Centrum Bezpieczeństwa) które opisało standardy obowiązujące w zakresie ochrony fizycznej, tworzą Narodowy Program Ochrony Infrastruktury Krytycznej itp itd a wykonawstwo powierzają nierzadko przypadkowym ludziom za pieniądze które wywołują śmiech a tak naprawde jest to śmiech bezsilności !!! Trzeba wreszcie obudzić myślenie tych pajaców tworzących te wszystkie prawne pierdoły ( wyżej wymienione) i skończyć z hipokryzją pt: PRACA-GODNE WYNAGRODZENIE-SZKOLENIE-JAKOŚĆ_KARIERA !!! Pracownicy ATOSA jak mówią ,,KROPLA DRĄZY SKAŁY" -jestem przekonany że za wami pójdą inni!!! Niech sobie właściciele zakładów innych obiektów sami pracują i ochraniają za te stawki które proponują a Firmy ochrony które proponują takie stawki powinno ustawowo wykluczać się z przetargów!!! WIesiek a teraz pare słów dla Ciebie - nie odpuszczaj, w firmie której pracujesz też trzeba ludzi uświadomić (Bolesław Smiały/ Sośnica Makoszowy) )aby przez pryzmat ,,DROGIEJ OCHRONY" którą propaguje paru przygłupów w KW SA ludzie nie zostali pozbawieni szacunku, ambicji którą ma kążdy z nas! Niech poszukają oszczędności w tym gmachu na Powstańców w Katowicach a nie u najbiedniejszej grupie zawodowej!!!! Powodzenia Wiesławie - czas budzić ŚWIADOMOŚĆ PRACOWNIKÓW OCHRONY o godność i szacunek. P.S. Myślę ze zarząd KOK Sp z o.o. to nie adresat pretensji, oni robią co mogą aby utrzymać to na odpowiednim poziomie ale jak nie ma z czego to z pustego i salomon nie naleje!!!

zwol.zw. Solidarności k. rewizyjna

10.12.2014 22:48

Inne

Nowelizacja zwiększa jawność w zamówieniach publicznych – ogranicza powoływanie się na tajemnicę przedsiębiorstwa do przypadku, w którym podmiot wykaże, że czyni to zgodnie z ustawą o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Ponadto, zgodnie z nowelizacją zamawiający będzie mógł, w uzasadnionych okolicznościach, wymagać od wykonawcy lub podwykonawcy zatrudniania osób pracujących przy realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę. Chodzi tu o roboty budowlane lub usługi. Ustawa umożliwia też waloryzację umów zawartych przed wejściem w życie nowelizacji na ponad 12 miesięcy. W przypadku takich kontraktów strony będą mogły podjąć negocjacje w sprawie zmiany wynagrodzenia. Będzie to możliwe w terminie 30 dni od zmiany stawki podatku VAT, wysokości płacy minimalnej oraz zasad podlegania ubezpieczeniom lub wysokości składek. Sejm uchwalił nowelizację 29 sierpnia 2014 r., a prezydent podpisał ją 17 września br. Nowe przepisy weszły w życie 19 października 2014 r. Po co te kłamstwa , że po przetargach pracownicy będą skazani tylko wyłącznie na umowy śmieciowe!!!!!!

Alex

11.12.2014 06:48

Inne

Ponieważ: Zamawiający będzie mógł wymagać zatrudniania na umowę o pracę w uzasadnionych przypadkach, a wiadomo, że KW tego nie wymaga. Niska stawka nie wystarcza na najniższą krajową dla pracownika, dlatego firmy stosują umowę zlecenie. Ponieważ zatrudniając na umowy śmieciowe firma nie musi zapewnić umundurowania, urlopu, chorobowego i innych świadczeń socjalnych. Proste jak budowa cepa. etat 168 rbg x 12 zł = 2016,00 - dla firmy przy stawce 12zł/rbg Najniższa krajowa 1680 + ZUS = 2028,43 - koszt zatrudnionego na umowę o pracę etat 168 rbg x 9 zł = 1512,00 - koszt zatrudnionego pracownika na UZ Przepisy, na które się powołujesz nie obligują do zatrudniania na umowę o pracę, jest taka możliwość. Jednocześnie firma, która będzie tego wymagała musi się liczyć z tym, że stawka rozliczeniowa będzie wyższa. Jaki ma w tym biznes? Otóż żadnego, dlatego to martwy przepis. Wielka ściema.

LOLA

11.12.2014 22:07

Inne

obejscie tego zapisu jest jeszcze bardziej proste- umowa o prace- prosze bardzo np 1/21 i zamykam usta wymogom ustawy a reszta jak bedzie sie podobało pracodawcy!!! Problem leży w obłudzie i hipokryzji ,,PRACODAWCÓW" miłosciwie panującej rządowej ekipie tudzież innych polityków. Pytam jakim prawem za zawód który wymaga odpowiednich kwalifikacji oraz badań tudzież wielokrotnego ich powtarzania (3/5 lat) bo inaczej pozbawią Cię możliwości pełnienia tak prestiżowego stanowiska (pracownik ochrony)dopuszcza się umowy śmieciowe lub najbardziej poszukiwany pracownik to INWALIDA najlepiej I gr. Z tym patologicznym rozumieniem sprawy nalezałoby wreszcie skończyć !!!! Nie wspomnę ze w obiektach podlegających obowiązkowej ochronie (I lub II kat) jest to wymóg ustawowy do realizacji ktorego najlepiej wg. pracodawców (czyt. KW SA) najlepiej zatrudnić paralityków lub wolontariuszy -to już efekt finansowy gwarantowany !!! Jeśli tak ma wyglądac państwo prawa i realizacja najwyższych aktów prawnych (ustawa) to ja mam je głęboko w ............ Ale tam u góry mają teraz problem jak rozliczyć diety i rozróznic samolot od samochodu !!! To na S i to na S ale chyba jest jakaś róznica skoro tyle koło tego krzyku? Debil u góry, debil na dole i jak tu PRACOWNIK OCHRONY ma żyć ????

zwol.zw. Solidarności k. rewizyjna

04.12.2014 08:26

Inne

To, że dzisiaj wygrywające przetargi firmy nie dają umów o pracę , w zamian proponują zlecenia to w dużej części konsekwencja złego działania związków zawodowych , których jest w firmie KOK 5 . To związki zawodowe powinny wymusić na KW odpowiednie zapisy uniemożliwiające podobne niegodne praktyki . Najwyraźniej przyspały ! Wśród szefów związków jest według moich informacji również ten pseudo szef ochrony , który miał pod sobą ponoć 9 kopalń. To, że proponowane umowy są takie nie inne to kompromitacja tego pana również. Pani Aniu proszą spytać tego pana dlaczego tak ważna sprawa została przespana. Ten pan był bardzo dobry w ściganiu Solidaruchów takich jak ja . Z pracy przy ochronie kopalń dwukrotnie byłem zwalniany . Pierwszy raz jak jako jedyny zapisałem się do Solidarności na kopalni Piast. Drugi raz opisałem poprzednio.

Alex

04.12.2014 18:27

Inne

Po 1. Jak Związki Zawodowe z KOK-u mogą zakazać zatrudnianie innym firmom zatrudnianie pracowników na umowę zlecenie? No jak? Ty się puknij w łeb. Po 2. Firmy zatrudniają na umowę zlecenie od lat, wtedy kiedy Ty działałeś w naszych związkach także. Dlaczego im tego nie zakazałeś? Np. Gemes, DGP i wiele innych. Po 3. Gdyby się Ciebie nie pozbyli dalej byś pracował w KOK-u, na który tak plujesz. Podkreślam: plujesz, bo Cię zwolnili!!! Po 4. W Układzie zbiorowym nigdy nie było zapisów o tym, że szef ochrony musi mieć wyższe wykształcenie. Musi mieć główny specjalista, ale nie szef ochrony. Po 5. To co piszesz na forum nadaje się już do sądu. Łatwo odgadnąć o kim piszesz i jest to zniesławienie. Mam nadzieję, że w firmie chętnie to wykorzystają. Po 6. Gdyby ludzie nie zatrudniali się w firmach na umowy śmieciowe, to firmy te odpadłyby z rynku. To po części nasza wina, bo za marne pieniądze pracujemy. Wtedy pracodawca musiałby zaoferować dobrą pensję, bo nie miałby pracowników. To proste. I Związki Zawodowe nie mają nic do tego. Piszesz totalne bzdury pod publiczkę. Dobrze, że na tym forum większość już Ciebie zna i mało kto wierzy w te bajki.

zwol.zw. Solidarności k. rewizyjna

03.12.2014 08:58

Inne

Kierownictwo KOK boi się przetargów bo ich rozstrzygnięcia w końcu uświadomią zatrudnianym w tejże firmie jak bardzo przeciętny pracownik był wyzyskiwany . Firma KOK pracownikowi płaciła przeciętnie 8 złotych choć od KW otrzymywała około 20 złotych . Po przetargu pojawi się nowa firma i zapłaci pracownikowi też 8 złotych, a może nawet więcej, pomimo iż same KW będzie płaciło za godzinę w przedziale miedzy 14 – 16 złotych. Jest rzeczą całkowicie niezrozumiałą i nielogiczną ,że zarząd Kompani do kwestii szybkiego i skutecznego przeprowadzenia tych przetargów tak ospale. Sama Kompania Węglowa jest w stania bliskim upadkowi z powodów niskich cen węgla . Poziom usług ochroniarskich świadczonych przez KOK to PRL – bis, kompletny brak umiejętności organizowania tej ochrony, bardzo niski poziom dyscypliny . Wszystko to wynika głównie faktu braku profesjonalnego przygotowania kadry zarządzającej. Do zarządzania taką firmą potrzeba faktycznych profesjonalistów nie amatorów. W układzie zbiorowym tej że firmy było napisane, że szef ochrony powinien mieć wyższe wykształcenie , a jest to technik pożarnictwa. Sam z bliska brakowi profesjonalizmu tej osoby się przyjrzałem. Sam byłem świadkiem jak na oddziale Lędziny niektórzy pracowali nawet po 400 godzin w miesiącu. Tacy pracownicy kierowani byli również do konwojowania Składów Kolejowych. O tym fakcie szef ochrony pan Zbigniew P. doskonale wiedział , a w żaden skuteczny sposób nie potrafił temu przeciwdziałać. Pracownicy pracujący w takim wymiarze szczególnie w porze nocnej znacznej częściej spali niż wykonywali sumiennie swoje obowiązki, wynikało to z ich złej woli ale normalnego skrajnego przemęczenia. W porze nocnej przy śpiącej ochronie swobodnie całe grupy złodziei okradały kopalnie Ziemowit. Pewnego razu potrafili ukraść nawet sporą część ogrodzenia przy jednym z wentylatorów. Gdy tą anormalną sytuacją jako związkowiec Solidarności zacząłem kwestionować składając doniesienia do Państwowej Inspekcji Pracy , pojawił się na kopalni szef Ochrony Pan Zbigniew P. i wręczył mi wypowiedzenie podpisane przez aktualnego prezesa Kazimierza N. Do tego zwolnienia doszło w nocy .Chciano po prostu zastraszyć pracowników przed wizytą inspektora PIP na tej kopalni , który miał wyjaśniać sprawę wymuszania umów z Kopalnie Rudzkie.( Służących omijaniu KODEKSU PRACY). Pan szef ochrony zjawił się tej nocy po raz pierwszy jak długo w tej firmie pracowałem. Pracowałem 5,5 roku. I co ty na to Alex i co ty na to Aniu.

były pracownik

03.12.2014 13:40

Inne

....co oni na to Włodek ? dlaczego nie opisujesz jak było na prawdę, przecież jak opisujesz sam pracowałeś na Lędzinach więc sam dawałeś przyzwolenie na tą kradzież no chyba że Ty wielki związkowiec siedziałeś za biureczkiem i studiowałeś jak utrudnić życie swoim kolegą aby nie zarabiali więcej z tego co wiem to nikt Cie nie żałuje że Cie tam nie ma !!!! Zastanów się nad tym a no i widzę że masz już nie kompletne wiadomości na temat wykształcenia więc powodzenia w zgłębianiu informacji.

spokojny

04.12.2014 11:41

Inne

Nie dość że pokrzywiła to jeszcze mózg wypaliła.