Opinie o Konsorcjum Ochrony Kopalń Ruda Śląska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(43)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

30.09.2013 18:18

Inne

NIEUDANA PRÓBA ZMIANY KIEROWNICZKI NA KWK B-CE PODJĘTA PRZEZ PANA [usunięte przez moderatora] . Informacja należy się wszystkim zatrudnionym w KOK. Na początku września koledzy z ościennych zakładów powiadomili załogę na Bielszowicach, że dojdzie do zmiany kierowniczki. Nikt tej informacji nie traktował poważnie. W połowie września informacja została potwierdzona. Jej miejsce miała zająć [usunięte przez moderatora]. Pierwszy raz widziałem taką mobilizację pracowników. W dwa dni zebrano blisko 40 podpisów pod petycją popierającą obecną kierowniczkę. Na 18 go ustalono termin zebrania załogi z prezesem. W ostatniej chwili prezes odwołał spotkanie. Pracownicy nie odpuścili udali się do siedziby KOK i tam spotkali się z w-ce prezesem [usunięte przez moderatora], który starał się uratować twarz zarządu. Pan prezes oraz kierownik obszaru nie mieli cywilnej odwagi aby popatrzeć w oczy pracownikom i chociaż starać się obronić wysuniętej kandydatury przez [usunięte przez moderatora]. Wszyscy wiedzą, że pan [usunięte przez moderatora]z tylnego siedzenia usiłuje rządzić na Bielszowicach, Halembie i Nowym Wirku. Wcześniej [usunięte przez moderatora] została przeniesiona, gdyż nie nadawała na tych samych falach co nowa pani kierownik. Jak to możliwe aby osoba obca kierowała oddziałami, mianowała kierowników , przenosiła pracowników bez powodu, dawała nagany? Bardzo smutne jest to, że osoby z kierownictwa firmy w ciemno pod jego głupimi decyzjami się podpisują. Czy w taki sposób prezes i kierownik obszaru budują swój autorytet? Czy w/w panowie nie działają na szkodę firmy wysuwając najgorszą kandydaturę z możliwych? Na Bielszowicach panowie zatrudnionych jest kilkanaście osób spełniających wymogi formalne i mających większe doświadczenie w kierowaniu zasobami ludzkimi niż Wy panowie, a o [usunięte przez moderatora] już nie wspomnę. Czym zasłużyła sobie na taki awans? Czy poparcie pracowników obecnej kierowniczki nie daje Wam nic do myślenia? Czy nie macie kaca moralnego wobec niej powierzając jej to stanowisko a następnie bez powodu ją odwołujecie? Panowie poparcie tej pani wynika z tego, ze jest kreatywna, poprawiła atmosferę w zakładzie, potrafi słuchać lub udaje że słucha, ma swoje zdanie i potrafi tego zdania bronić, poprawiła warunki pracy na kilku posterunkach, jest przystępna, poprawnie ułożyła sobie współpracą z osobami nadzorującymi z ramienia kopalni, gardzi kapusiami i stara się ich eliminować. To, że jest kobietą, która ma to coś czego Wam brakuje to przecież plus a nie minus