Nie wiem dlaczego tak bardzo narzekacie na kierowników i na warunki pracy. Jeśli chodzi o kierowników, to pójdźcie sobie do Polkomtelu - Plusa przez firme Randstadt, tam zobaczycie jacy to są "prawdziwi kierownicy" - kiedyś mieli po 6000 zł pln a teraz mają po 4000 pln i jak się o coś ich spytasz, to patrzą się na ciebie jak na wroga i na intruza wsparcie jakie tam masz to żadne, kierownicy są bo są nic ci nie pomogą, nawet jak zapomnisz karty to nikt ci nie otworzy, kierownicy nic nie robią, a tutaj proszę jeśli chodzi o ankiety wszystko ci pokażą jak się zapytasz to bezproblemowo ci pomogą, dodatkowo kierowniczki ankiet mają pełne ręce roboty bo non-stop rotacja i nowe osoby, nowe loginy problemy z logowaniem, szkolenie nowych konsultantów - odkąd stawka spadła na 10 zł brutto, a później na 9 zł brutto zaczęły się niesamowite rotacje i jeszcze na dodatek muszą one monitorować bieżącą sytuację nie nazwałbym tego nic nie robieniem. Jeśli chodzi o ncplus też po szkoleniu konsultant ma pełne wsparcie wielokrotnie podchodzą nowe osoby do kierowników czy to do (usunięte przez administratora) i dostają pełną odpowiedź na swoje pytania bezproblemowo, (usunięte przez administratora) podchodzą i pokazują. Pozatym temat ncplus jest już ogarnięty te najgorsze początki kiedy to wchodziło w zycie ten projekt już firma ma za sobą i kierownicy są już "obcykani" w tym. Stawka 12 zł brutto umowa zlecenie i jakiś tam mały system premiowy. Jeśli chodzi temu co po miesiącu nie udało się na ncplus przechodzi na ankiety i to jest dobre bo firma nie zwalnia pracownika z dnia na dzień tylko daje mu inne zajęcia, w Data Broker jeśli nie masz po 2 godzinach wyników idziesz do domu i sprzedajesz w dodatku sprzedajesz maszynki i jakieś gacie. Jeśli chodzi o przedłużanie umów to Contact Point ma to jeszcze ncplus tam oczywiście większe prowizje, jeśli chodzi o przedłużenia - dział utrzymania klienta Polsatu - to studenci 14 zł brutto, osoby nie studiujące 12 pln brutto - ale w Polsacie możesz robić downgrejdy, czyli z wyższego na niższy, ale tutaj żeby się utrzymać chociażby ten miesiąc trzeba mieć naprawdę dobrze gadane oczywiście z prowizji spokojnie druga pensja, ale jak nie masz lepszych wyników to dowidzenia po prostu prawdziwa selekcja. Już w przedbiegach i spotaniu rekrutacyjnym i szkoleniu egzaminach odpada 80 % kandydatów. Np. 100 zostało zaproszonych przyszło na spotkanie to po 2 tygodniach i egzaminach zostaje 20.
Jeśli chodzi to i nawet kierownicy ncplus też mają ręce pełne roboty,
non-stop nowi ludzie no i duże zamieszanie. Ja tak powiem " Nie znalazł się jeszcze nikt kto by każdemu dogodził " A jeśli chodzi o kierowniczki z ankiet jest takie angielskie ludowe starodawne przysłowie spróbuje przetłumaczyć bezpośrednio "Rzekłbym kobieta nie ma jednego, rzekłbym ma charakter inny charakter każdego dnia"
i tyle. Patrząc na te całe zamieszanie z nowymi non-stop ludźmi trzeba wszystko ocenić obiektywnie.
Pozatym wiem, że jedna z koleżanek poszła do innej firmy ale jakoś tam jej nie poszło no i porozmawiała z (usunięte przez administratora) z kierowniczkami no i na nowo przyjęli ją na ankiety no i pracuje i dało się jakoś dogadać.
Oceniając Contact Center ankiety i ncplus w porównaniu do innych firm w skali od 1 do 10 daje 7,5. Jedyny minus to umowa zlecenie no i faktycznie jeśli chodzi o ankiety to tak naprawdę trzeba być bardzo elastycznym jeśli chodzi o grafik, ciężko jest wyrobić ten etat 160 godzin no i tutaj duża rotacja, niska stawka na ankietach 9 zł brutto. Plusy : ostatnio dużo projektów: prócz ankiet, ncplus dział utrzymania klienta, infolinia BGŻ, windykacja Orange, inne typy ankiet. Ostatnio też na gumtree Contact Center też "wytoczyło armaty" podobnoć dla super sprzedawców 14,50 zł brutto stawka.
Jeśli chodzi o post z tą pensją 3000 pln brutto. To powiedziałbym taka pensja to może najlepszy sprzedawca, albo najlepszy ankieter z pełnym zestawem godzin raz do roku. Ale z jakichś tam nagród 7000 pln to takich wynagrodzeń to niemożliwe chyba, że kierownik.
W mojej wypowiedzi starałem się dać jak najbardziej obiektywną sytuację ocene sytuacji. Przedstawiłem plusy i minusy i ogólną ocenę całej sytuacji.
