Opinie Contact Center Polska Szczecin - 311 opinii - GoWork.pl

Opinie(311)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik TPI CC.

14.01.2016 22:43

Inne

Heh ale ubaw, podobają mi się wpisy typu "na ilu forach są tylko wpisy negatywne i na każda firmę". Weszłam tutaj żeby poczytać o formie z której odeszłam na całe szczęście po 2 latach pracy. Większość negatywnych opnii jest prawdziwa. Powiem tylko tyle, w firmie na wszystkim oszczędzają. Kierownicy projektu i wyżej to sknery które myślą tylko oswoim korycie, ciągłe głupkowato się uśmiechając . Niekórzy z nich pracują w firmie po kilka lat na tym samym stanowisku - to coś o nich świadczy. Siedzą w swojej bezpiecznej strefie, nie dając możliwosci awansu nikomu. Tchórze, maksymalnie 1 kierownik projektu jest w miarę ok reszta to partacze, z jakimś doświadczeniem ale tylko w tej firmie hehe. Za to widać jak przechlapane mają team leaderzy których od jakiegoś czasu systematycznie ubywa. Na open space firmy pozostały już tylko 3 osoby... (Kiedyś kiedy przyszłam tam do pracy było ich 5). Przełożeni zwalili im tyle roboty na głowę że szkoda gadać, nie ma nawet czasami możliwości zapytać ich o cokolwiek. Z tego co słychać na open space ciekawe jest to że czasami zarabiają równowartość tego co doradcy (konsultanci) :D, dodam tylko że doradcy zarabiają ponadprzeciętnie mało :). Ważne jest to że są gorsi i lepsi :). Zmienili przynajmniej po przejęciu firmy wszystkim umowy z jedną agencją którą stworzyło CC po przejęciu przez nową spółkę Arteria. Zniknęła też administracja... niektóre jej obowiązki przejęli team leaderzy. I to jest najlepsze 3 osoby odwalają cała robotę za innych. Pytanie gdzie są ci wielcy kierownicy projektów do pomocy? Niektóre moje koleżanki i koledzy nie wiedzą nawet jak oni wygladają :D, super kadra prawda? i aż dziw pomyśleć że pracujemy wszyscy w jendym budynku. Oni jako grupa wybranców wchodzą oddzielnym wejściem do firmy - frontowym. Zwykli szarzy pracownicy i team leaderzy muszą wchodzić do firmy od boku :). Biuro i open space niskiej klasy, o klasie A nawet nie myślcie to nie ta bajka, latem gorąco (zappytajcie sięinnych pracowników że latem 2015r temperatura na open space przekroczyła 32 stopnie, a niektóre osoby musiały wyjść do domu bo miały zawroty głowy), zimą zimno (w grudniu nie dało się wysiedzieć w okolicach wentylacji która za mało grzała:)). Ogólnie firma z każdym miesiacem jest coraz gorszym miejscem do pracy. Miło wspominam stare czasy, kiedy dopiero co przyszłam do firmy... to była końcówka fajnego okresu tego miejsca. Teraz to taki mały mordor który chce z zewnątrz wyglądać nowocześnie a tu taka niespodzianka. Podsumowując, zachęcam wszystkich do pracy w tej firmie, heh będziecie się naprawdę "ciekawie" bawić... a później zapraszam tutaj na forum, zostawdzie informację jak było naprawdę. Ja zmieniłam CC, przeszłam na inne stanowisko i czuję się wreszcie świetnie :). Koniec z rotacją pracowników na poziomie szaleńczym, koniec z niekompetentnymi Kieronikami Projektu, koniec z ciagle zabieganymi robiącymi 1000 spraw Team Leadereami :)

MANGO

19.01.2016 13:45

Inne

W każdej pracy są odejścia. W każdej pracy trzeba spełniać oczekiwania Klienta czy tez przełożonego.Jeżeli ktoś pracuje solidnie, nie kombinuje to w CC może liczyć na stałą pracę. Co do Kierowników i Liderów to jest Twoja subiektywna ocena. Nie podajesz żadnych sensownych przykładów. Wszystko co opisujesz to tylko Twoja subiektywna ocena.