Opinie Credit Suisse Poland Warszawa - 1633 opinie - GoWork.pl

Opinie(1633)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

IDDQD

14.06.2023 16:29

Pracownik

Witam, Pracuję w tej firmie od ponad 10 lat i postanowiłem dodać jakąś bardziej sensowną opinię na tym forum, gdzie większość wpisów to narzekanie jaka to firma zła, źle płaci i wogóle porażka. Oczywiście zdaję sobie sprawę, że jest to duże korpo i można trafić lepiej lub gorzej, wszystko zależy od ludzi z którymi się współpracuje, ale jak dla mnie jest to pracodawca ktorego mimo wszystko warto jest miec w CV. Generalnie uważam, że firma daje (może lepiej dawała biorąc pod uwagę przejęcie przez UBS) spore możliwości rozwoju tylko trzeba się do roboty wziąć i samemu uczyć czegoś nowego. Najlepiej we własnym zakresie, bo szkolenia w firmie do najlepszych nie należą. Poczytajcie ksiazke, pouczcie sie excela, programowania we wlasnym zakresie jesli chcecie sie rozwinac a nie czekajcie ze manager albo firma wezmie was za reke i nauczy czegos. Co do ludzi to rożnie, ja w większości pracuję z kompetentnymi osobami choć zdarzają się przypadki że ktoś nie potrafi vlookupa zrobić po 15 latach na tym samym stanowisku. (usunięte przez administratora) prostactwo i mobbing tez sie zdarza ale na szczescie rzadko i jest to szybko eskalowane i załatwiane. Moj wyzszy mgmt ogarniety i charyzmatyczny takze nie narzekam tutaj. Co to kasy - zalezy jak patrzec na to. Jak porownujemy sie od US/UK to czasem strzela ze ludzie tam zarabiaja w tej samej firmie kilkakrotnie wiecej na podobnym stanowisku a jakość uslug delikatnie mowiac niekiedy jest srednia. Jak porownamy sie do naszego podworka gdzie spora czesc spoleczenstwa pracuje za najnizsza to nie jest tak zle, choc lokalna konkurancja wiecej placi. Wkurza glownie to ze zmiana pracy co 3 lata jest bardziej oplacalna niz pozostanie w jednej firmie przez dluższy okres. HR - Rekrutacje jakie prowadzilem niestety zawsze sie przedluzaly ze wzgledu na legendarny approval process, mimo we mgmt wspieral jak mogl. Powiem tylko ze to tez managerow irytuje ze proces sie przedluza i czesc dobrych kandydatow moze zrezygnowac. Sama praca - mnóstwo procedur, ale procedury są istotne i ważne, ale skoro procedura wam nie odpowiada - idzie do managera i zasugerujcie zmiane podajac konkretne argumenty. Jesli was nie wyslucha i odrazu mowi ze bez sensu to walczcie. Sam mnostwo procesow zmienilem, stworzylem, trzeba tylko mgmt przekonac do zmian, so nie jest zawsze latwe, a nie narzekac ze nic sie nie da zmienic i koniec.

Miły Adrian

20.03.2023 19:06

Pracownik

Cześć wszystkim. Jestem osobą (usunięte przez administratora) pracującą w Credit Suisse. Specjalnie przyjechałem do Warszawy z Lublina by móc pracować w tak inkluzywnym i otwartym środowisku. Niestety, po wczorajszych wieściach jestem bardzo zmartwiony a wręcz poruszony do granic wytrzymałości. Czy wiecie może czy jest przygotowany jakiś specjalny fundusz dla pracowników (usunięte przez administratora) z powodu zamknięcia? Niestety ale obecne zmiany dotykają przede wszystkim nas i jest nam bardzo ciężko w tych trudnych chwilach. Pozdrawiam, Adrian ;)

yoyo

23.04.2023 17:47

Pracownik

A w grudniu były jakieś zwolnienia grupowe? W jaki sposób więc wywalili was bez odpraw?

nooooo

27.04.2023 18:44

Pracownik

Przez cały czas zwolnień w wyniku redukcji etatów czyli od grudnia do marca wypłacano odprawy, co więcej proponowano także ugodę, jeśli pracownik zgadzał się na podpisanie "za porozumieniem stron", miał dodatkowo zapewnione zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy i zapłacony niewykorzystany urlop. Jeśli chciał, mógł też pozostać przy opcji wypowiedzenia przez pracodawcę, wziąć "tylko" odprawę, dalej pracować do końca wypowiedzenia i wybrać cały urlop (w tym przypadku nie płacono za niewykorzystany urlop). Były też przypadki osób, którym po prostu kończyła się umowa i te osoby faktycznie nic nie dostały z tego co wiem (gdy umowa się kończy, to odprawa nie przysługuje). Oczywiście opisuję sytuację osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Są jeszcze kontraktorzy, jak ktoś jest zatrudniony w oparciu o B2B to nie przysługuje mu odprawa. Nie wiem, skąd plotki że nie będzie odpraw. UBS przejmie Credit Suisse wraz z pracownikami, umowa będzie kontynuowana na wcześniejszych warunkach, jeśli UBS będzie chciał zwolnić pracowników, to może to zrobić, ale przepisy prawa pracy obowiązują, to jest kontynuacja zatrudnienia.

Janush

21.03.2023 17:50

Pracownik

Widziałem sporo opinii tutaj negatywnych o CS wiec jakoś poczułem się w obowiązku zabrania głosu bo jestem w firmie od troszke ponad 2 lat i mam zupełnie inne odczucia. Jeżeli chodzi o ludzi, same superlatywy. Zawsze każdy był bardzo w porządku. Zero nadgodzin, ani minuty nawet. Nikt się nie czepia czy chodzę do biura czy nie. Finansowo? Uważam ok, w tym roku dostałem jakieś 25% podwyżki. Bonus faktycznie sredni bo 30% miesięcznej pensji, ale wiedząc w jakich firma jest problemach mogło by być chyba gorzej. Do tego 2500 na szkolenie które chciałem. Zdaje sobie sprawę ze wiele zależy od ludzi z którymi się pracuje, do tego managment i team. Może miałem Wyjątkowe szczęście, może coś zrobiłem by temu szczęściu pomóc…. Nie wiem, odnoszę wrażenie natomiast ze przez wiele tu osób przemawia jakaś zawiść. Ze pracują tam tacy i owacy, klepacze i w ogóle firma najgorsza. Kurczę a może serio ktoś Wam zaszedł tak za skore i firma sobie na taka opinie zasłużyła. Nie wiem. Chciałem po prostu zamieścić swój komentarz bo mnie w CS spotkały same dobre rzeczy i jakoś poczułem się troszke w obowiązku aby swoim komentarzem pokazać drugą stronę i troszke stanąć w obronie ludzi z którymi pracowałem. Pozdrawiam

aspoleczna

25.03.2023 19:53

Kandydat

rowniez powodzenia i gratuluje tajemnej wiedzy na temat branz w ktorych zarobki szybuja :) ale co tam swiatowy kryzys, CS zawsze wybieral najlepszych ludzi wiec czekam az wkroczysz na jednorozcu :) i serio - do start-upu Cie prawdopodobnie nikt nie wezmie, trzeba bylo 11 lat temu jak wybierales firme kierowac sie idealami a nie monetami. Chciales robic duzy biznes zamiast klepac za grosze - to zrobiles. Fajnie bylo, zabawa sie skonczyla. Teraz do prawdziwej roboty. Dzis nikt nie uwierzy w Twoja motywacje, tak samo jak CS nie wierzyl, gdy ludzie z malych firm chcieli sie do nich przeniesc. Obstawiam - przyjma (usunięte przez administratora) ktory technologicznie robi juz rzeczy odlegle od tych z korporacji i bedzie trzy razy tanszy od Ciebie, bez swiatowych manier i przekonania o swojej omnipotencji i prawa do bonusu :)

NaturalGasLong

25.03.2023 20:46

Kandydat

Straszne czarnowidztwo bije od Ciebie ale ok rozumiem argumenty i dzięki za troske :-) Szczęście w nieszczęściu ze byłem bliżej IT niż biznesu przez te wszystkie lata więc myślę ze tak źle na tym złodziejskim i bandyckim rynku nie będzie...