Opinie Less Wrocław - 544 opinie - GoWork.pl

Opinie(544)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

marek

19.09.2014 11:31

Inne

Pracownik musi mieć 11 godzin przerwy w pracy w ciągu doby, a 35 godzin w czasie wekendu. Za pracę w nadgodzinach naliczany jest dodatek +50%, a za pracę w godzinach nocnych dodatek +20% minimalnego wynagodzenia ustalonego przez ustawodawcę. Jeżeli ktoś ma stawkę godzinowa to jest to prostrze do obliczenia, natomiast jeżeli ktoś ma podaną stawkę stałą to należy podzielić tą kwotę przez ilość dni roboczych w danym miesiącu kalendarzowym, a nie rozliczeniowym. Jeżeli kierownictwo tego nie wie to polecam kodeks pracy, wystarczy przestudiować i wszystko się znajdzie. Podawane są tu przykłady, że ludzie pracują po 16 godzin dziennie. Jest to sytuacja karygodna. Jesli nawet ktoś zacznie prace o 6 rano i pracuje wspomniane wyżej 16 godzin to konczy o 22 wieczorem, minimalna dobowa przerwa w pracy wynosi 11 godzin, więc taka osoba powinna iść na 9 rano a nie na 6 dnia kolejnego. Liczba nadgodzin w kwartale rozliczeniowym nie powinna przekroczyć 100. Widzę, że (usunięte przez administratora) sam interpretuje pod siebie przepisy prawa pracy. Najgorsze w tym jest to, że jak ktoś sie odezwie w tej sprawie to jest szantażowany i grozi mu się wywaleniem z roboty. Mobbing to chleb powszedni wśród zarządzających produkcją. Gdzie inspekcja pracy?

elektromonterka

19.09.2014 13:55

Inne

No widzisz Marek, a ja niestety po 16 godzinach pracy w niedzielę w lipcu jak była inwentura, to dnia następnego w poniedziałek przyszłam na 6 rano i pamiętam, że w tedy były 12-stki, ale ja na 12 godzin nie zostałam, bo powiedziałam, że źle się czuję i muszę się dobrze WYSPAĆ!!!!!!!!!!!!!!!!! Ale to nie był Mój pierwszy raz, kiedy tak długo pracowałam po tyle godzin, np: z dnia 31 kwietnia na 1 maja pracowałam 18 godzin!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Czyli 31 kwietnia przyszłam na 14:00 po południu do pracy i zeszłam 1 maja o 10:00 rano!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! BO TAKA BYŁA WTEDY POTRZEBA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! I co Ty na to Marek???????????????????????

kata

19.09.2014 13:55

Inne

bardzo dobrze napisałes my pracownicy też o tym wiemy ale w rzeczywistości jest inaczej my w miesiącu mamy po 100 nadgodzin!!!!! a kierownik straszy ze nie przedłuzy umów jak ktoś nie przyjdzie albo dostanie upomnienie wiele osób samych się pozwalniało szczególnie ludzie naprawde z doświadczeniem inne firmy z otwartymi rękami je poprzyjmowały a skargi? jak ktoś idzie się poskarżyć to jak grochem o ściane jedyne to pan dyrektor personalny nas wysłucha i coś poradzi ale na tym się zawsze kończy

jedna z wielu

15.09.2014 22:11

Inne

Moi drodzy to istne targowisko plotek nie oto chodzi!!!!! praca wGroclinie to jeden wielki CHAOS Organizacja pracy=0 brak ludzi znających tok prod.brak porozumienia miedzy działami,BYLE jak wykonane rysunki pracownik znajduje błędy wiele x Duże i mniejsze!!złe dostawy materiałów na prod.lub ich brak TO PRACA powinna czekać na pracownika a NIE ODWROTNIE No i wielkie marnotrawstwo materiałowe albo nie masz nic albo 2x tyle-co robić sprzątnąć schować zniszczyć Pracownik domagający się pracy musi udawać że ja ma Głośne wypowiedzi są uznane za złośliwe itak też tłumione SPRAWDZĄ CI normę -nie ważne że nie masz z czego zrobić.Jestem w środku tej matni i jestem bez silna,a bardzo lubię tą pracę byłam szczęśliwa jak ją zaczynałam niestety wkrótce otrzymam "WILCZY BILET" jak wielu dobrych pracowników bo raz dwa trzy lecisz TY SZKODA,LUDZI, PRACY ,FIRMY rozwalicie to w tym systemie.... ilu nie produkcyjnych przypada na 1pracow.???Kto zrobi produkcje nowi??czy sami się utrzymacie???To jest praca wymagająca skupienia uwagii wiedzy[2mies]to mało a gdzie wprawa??Ale to WY jesteście fachowcami jak to zwać nie ważne ale papierki,teorie,założenia ni jak się mają do pracy.Wkrótce strace coś co było sensem mego życia-to mój problem ale WY zatracacie coś o wiele WIĘKSZEGO Pracuję już trochę lat ale nie dziwię się ze ten zakład tyle razy był na kolanach w takim chaosie i bałaganie nie może być inaczej Wiele mogłabym napisać-ale po co mi to nie pomorze a WAM wszystko jedno i tak nikt się nie zainteresuje tym i nic nie zmieni!!! A SZKODA!!!

Karolina Gorzelana

16.09.2014 19:50

Inne

No cóż jedna z wielu - ja Cię najlepiej rozumiem, CHAOS - to mało powiedziane - dla mnie to jedno wielkie HADZIAJSTWO ten dział KONZ - na KONZA dali - a właściwie wyrzuciła mnie szanowna Pani Beatka dnia 13 marca (czwartek)2014 - pamiętam to jak dzisiaj - a w Groclinie pracowałam od 13 maja 2013 roku! I tak jak Ty - bardzo się na tę pracę cieszyłam, zawsze dodatkowy pieniądz, kabelki sprawiały mi ogromną przyjemność, spełniałam się w tym zawodowo, dawałam radę na tyle, że w rok czasu przeszłam 4 działy i dawałam radę na wielu stanowiskach - byłam na modułach, sztekowaniu, układaniu wiązki na brecie, sprawdzałam wiązki wizualnie na kontroli wizualnej, a nawet testowałam je, co prawda zwykłym dzwonkiem, a nie na testerze elektrycznym - ale zawsze!!!!!!!! I wszędzie mi się podobało, i wszędzie gdzie by mnie nie dali to wszędzie dawałam sobie radę, aż w końcu na sztekowaniu na Hallsbergu i na Wrocławiu robiłam na procenty na premię - tak się wprawiłam!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ale jak trafiłam na KONZA - Boże, jedna wielka masakra nie do opisania - tam z każdym dniem było coraz gorzej, a najgorzej jak liderką od sztekowania została ta pożal się Boże Natalia Przybyła - pracę w Groclinie dopiero zaczęła od kwietnia 2014 roku, cały czas była tylko i wyłącznie na lutowaniu, o sztekowaniu nie miała zielonego pojęcia, a po dwóch miesiącach pracy została "wielką liderką" od sztekowania - no ja w tedy myślałam, że chyba padnę ze śmiechu albo się pochlastam:):):):):):):) Więcej czasu siedziala przy biurku przy komputerze i zgrywala wielką Panią Dyrektor (pewnie Panią Czesię zastępowala hihihihihhi), a po obudowy, rygle, adaptery i zaślepki musiałam ja sama latać i załatwiać - jak ona mi cokolwiek kiedykolwiek coś przyniosła, to dla mnie było to wielkie Święto Państwowe - a właściwie Groclinowskie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Liderka co na niczym się nie znała, brak towaru, który często gęsto z dziewczynami na sztekowaniu (fachowa nazwa UZBRAJANIU) musiałyśmy sobie same załatwiać, bo gdybyśmy patrzyły na Naszą liderkę to z Naszej zmiany nic by nie zeszło - 0 czyli nic - tak jak w piosence Lady Pank!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! A te śmieszne ich normy???????????????? A z czego ludzie te normy mają zrobić, jak nie ma co robić, bo nie ma do tego potrzebnego materiału!!!!!!!!!!!!!!!!!!! No po prostu śmiech na sali, naprawdę!!!!!!!!!! AŻ ŻAL ZA TYŁEK ŚCISKA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! No i ja mam odwagę wpisac się tutaj pod swoim prawdziwym imieniem i nazwiskiem, a Wy? Tchurze???????