Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Sas Institute Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 84 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(227)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Radom
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Sas Institute Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sas Institute Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sas Institute Sp. z o.o.

UL. MARCINA KASPRZAKA 6 01-211 Warszawa

NIP: 1180085523

KRS: 0000120635

REGON: 011121695

Elektronika, hardware i akcesoria

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Sas Institute Sp. z o.o.. Znajd...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Voi Sp. z o.o.

Sklepy komputerowe i telekomunikacyjne - Warszawa

Wojciech Glinka Glinka Agency

Connect One Sp. z o.o.

Grzegorz Wenke

Gaming Factory S.A.

NEONTRI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Itnetic Sp. z o.o.

Topadvert Agnieszka Czaplicka-Worożyńska

DSS SYSTEMS Przemysław Golach

GRANTINO Kancelaria Konsultingowa. Kancelaria Prawno-Patentowa Dariusz Dąbek

Euro Windows Premium Quality Sp. z o.o.

anonim

21.07.2015 22:23

Inne

(usunięte przez administratora)

gosc

24.07.2015 08:09

Inne

Bo nie daja nic w ofercie w zamian. Tego typu firmy szukaja ludzi wtedy, gdy maja projekty, a pozniej, po skonczeniu nie ma co robic. Nie ma znaczenia do jakiego dzialu szukaja, typ pracy ten sam, a poza tym to co masie zmienic, jezeli zarzadaja firma stale ci sami ludzie? te same metody 'pracy' i zarzadzania, te same sztuczki. Omojac

Never_Again

16.07.2015 12:43

Inne

Omijać szerokim łukiem.

Przychody i zysk Sas Institute

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

152,9 mln

4,1 mln

170,5 mln

4,8 mln

190,6 mln

6,1 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

13.03.2026 12:58

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 190 mln 591 tys. zł. Rok do roku jest to wzrost o 12%. Zysk brutto wyniósł 6 mln 135 tys. zł. Świetne osiągnięcie z takimi przychodami i zyskiem! Jak te wyniki wpływają na Wasze możliwości podwyżek, premii czy rozwoju w firmie? Widzicie jakieś nowe inwestycje na horyzoncie?

Nowy wpis

Morgan

13.03.2026 16:24

Inne

No już ci tutaj napisali ze stawki radomskie 😜😜 ale właśnie sie dziwie ze taka słaba ocena bo co jak co ale wyniki udowadniają ze jest z czego płacić

anonim

21.06.2015 15:27

Inne

(usunięte przez administratora)

gosc

22.06.2015 09:11

Inne

Nie mozecie znalezc ludzi chetnych do pracy w SAsie? Nic dziwnego, po tym co sie tam wyprawia z ludzmi. Co do pytan - to wszystko w opiniach jest zamieszczone

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

anonim

21.04.2015 19:54

Inne

(usunięte przez administratora)

czesiek2

26.05.2015 02:23

Inne

Czeska, Nie chodzi o wyklocanie sie i odchodzenie w srodku projektu, jak robia desperaci.. Praca ma polegac na tym, ze czlowiek jest doceniany, ze jego praca jest doceniana i odpowiednio wynagradzana dlatego, ze jest wiele warta. A SAS Programmer to praca miesa 'armatniego'. Nie warto. Zreszta dlatego stanowisko jest wolne 'od pewnego czasu'

asetka

01.06.2015 14:08

Inne

Jak do bankowosci to nie warto

Wolny :)

08.04.2015 13:43

Inne

Podsumowanie pracy w tej firmie:: Brak przepływu informacji, jednoznacznego określenia ról zawodowych i brak wsparcia – zgodnie z badaniami wszystkie te elementy środowiska pracy w bardzo dużym stopniu korelują sie ze mobbingiem, przemoca werbalna, psychiczna.

anonim

30.03.2015 20:20

Inne

(usunięte przez administratora)

czesiek

15.04.2015 08:50

Inne

Szukaj

zainteresowany

24.03.2015 15:26

Inne

na stanowisku sprzedażowym o jakich pieniążkach można mówić, jakie auto służbowe? jaki social?

niki

27.03.2015 08:57

Inne

auto stare, social ok, 'pieniazki' rozne, zalezy ile wyszarpniesz i jaka maja potrzebe. sprzedawcy czesto rotuja, jak jest sie nowym sprzedawca, dostaje sie kiepski portfel klientow, a jak wychodzi ci sprzedaz, to twoj przelozony zabiera ci deal, a ciebie wywala na wczesniejszym etapie

asak

13.04.2015 10:59

Inne

True

whatthefuck

21.03.2015 21:54

Inne

Mobbing w Sasie jest na porządku dziennym, nie wiem gdzie szkolą tych pseudomenadżerów.

yes_fuck

25.03.2015 09:47

Inne

U samej prokunrent-prezeski sie szkola

anonim

16.02.2015 07:53

Inne

(usunięte przez administratora)

alasta

17.02.2015 11:12

Inne

Mialem okazje wspolpracowac z SAS - nie powtorze juz

pałka

06.02.2015 21:02

Inne

gerto - przeczytaj wszystko wstecz tam jest napisane: o wynagrodzeniu, o doświadczeniu, o rekrutacji - wszystko

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

01.02.2015 21:54

Inne

(usunięte przez administratora)

stef

03.05.2015 09:24

Inne

po znajomosci

gosciu

18.05.2015 08:02

Inne

Po znajomosci. Teraz to 'prezesowa' to prokurentka, jest czlonek zarzadu na polske, wiec ciekawe jak wyglada teraz rzadzenie

oderwany_od_łopaty

05.01.2015 19:03

Inne

shit in, shit out :)

asic

07.01.2015 20:02

Inne

True

anonim

20.12.2014 14:20

Inne

(usunięte przez administratora)

ktokolwiek

12.01.2015 09:11

Inne

Firma jest pelna bezksztaltnych workow pelnych zlosci - tak sie pracuje tutaj. Bye, bye!

bayek

20.01.2015 10:23

Inne

Ani chyba handlowczyni zareagowala - nie wazna jak, byle sprzedac, czyli konfabulacja dozwolona, tak? Pracujac w powaznej firmie konsultingowej nie wolno robic bledow ortograficznych.

anonim

07.11.2014 16:30

Inne

(usunięte przez administratora)

asik

24.11.2014 08:40

Inne

Najwazniejsze w SAS Institute jest lizanie tylkow

answ

24.11.2014 10:28

Inne

SAS to firma sprzedazowa. Sprzedaz jest najwazniejsza. I sprzedawcy. Firma jest wiec nastawiona na sprzedawanie licencji i nie potrzebuje osob konkretnych, merytorycznych. Kariery zrobic nie mozna, firma mala, wszystkie stanowiska obsadzone, pracuje sie na managerow. Oni zarabiaja dobrze, dol gorzej, ale dol jest do pracy. Tak jak inni pisza, firma dobra na 2 do 5 lat, dluzej nie daje sie wytrzymac, bo ile mozna sie upajac sprzedawaniem, uczyc tez by sie chcialo. managerowie kiepscy, malo maja wiedzy, boja sie zarzadzajacej, ktora lubuje sie dokopywaniu i szantazowaniu pracownikow, napuszczaniu jednych na drugich. Sa tu slowa o pociotkach, znajomych, ulubionych 'sprzedawcach'. Wszystko to prawda. Po prostu trzeba wynegocjowac maksymalna kwote na wejsciu do firmy, nie liczyc na zadne bonusy, popracowac ze 2 lata i zmiana. Zalezy jakie kto ma oczekiwania co do swojego zycia. kasa to nie jedyny wyznacznik godnego zycia.

realista

27.10.2014 22:10

Inne

dobra opinia Kolegi Mateusza, nie wierzcie tej papce sprzedawanej w internecie, firmy które mają normalną atmosferę i warunki pracy nie biorą udziału w g...ch konkursach, wg mnie ta firma w USA jest 100 razy lepiej zarządzana niż w Polsce. Tu widać jak można dostać dyrektorskie stanowisko tylko za to, że załatwiło się kontrakt za kilka baniek... co więcej zespołami często zarządzają osoby techniczne, zakompleksione, nie widzące nic poza czubkiem swojego nosa, słabe psychicznie, nie mające pojęcia o zarządzaniu zespołem i budowaniu relacji co powoduje stres, nieporozumienia, nerwowość, brak wsparcia i pomocy. Jeśli chcesz przejść prawdziwą szkołę życia, jesteś tytanem pracy - w domu lubisz pracować bo Twój kierownik to lubi to i ty musisz lubieć, nie masz rodziny bo i po co ci rodzina jak możesz pracować dla sasa to śmiało startuj na konsultanta, gwarantuję Ci, że zanurzysz się w g...nie po same uszy. Z mojego punktu widzenie poziom kierownictwa w SASie Polska jest na bardzo niskim poziomie

Manitta

08.03.2015 00:43

Inne

Jakoś nie zauważylam tych rozwodników!

gosciu

15.03.2015 01:10

Inne

Oczywiscie, ze sa. Jak siedzi sie w robocie cala dobe to jak wyglada zycie rodzinne? Nie ma go. Zreszta wg prokurenta to lepszy jet czlowiek bez rodziny, dziewczyny, ktore maja dzieci slysza, zeby kolejny raz tego nie powtarzaly. oczywiscie zartem jest to mowione

rezydent balkonu

14.10.2014 19:45

Inne

Po wielu latach pracy mogę spokojnie polecić, na okres od 2 do 5 lat. Tak długo jak szkolenia i w miarę ciekawe projekty się trafią - jak najbardziej jak jesteś na początku kariery. Powyżej tej granicy każdy zgorzknieje od relacji panujących na każdym z poziomów. Tutaj ryba psuje się od głowy. Nie polecam tym, którze umieją coś więcej, bo to będzie stresujące, bo wszystko na końcu sprowadza się do sprzedanych licencji na coraz bardziej odstający od rynku software. Co do nagród i badań jaka to nie jest świetna firma - cóż, jak relacje nie są najlepsze, to bierze się udział w konkursie (odpłatnym) jako forma PR'u, przykrywająca niedobory i wiele z tego, co na innych postach można poczytać. Podobnie jak i inne firmy z branży, nie koniecznie odpowiada rzeczywistości.

alfab

18.11.2013 12:11

Inne

'jacek' idz na rozmowe rekrutacyjna to sie dowiesz. Nie wiesz, ze to o co pytasz to informacja firmy i jako taka nie moze byc ujawniana? A praca to nie tylko zarobki, ale rowniez to co firma oferuje w zakresie rozwoju pracownika, sciezka kariery, ktorej nie ma. To rowniez atmosfera, stosunki pracy. Oczywiscie, zawsze mozna zarzucic, ze tylko 'sfrustrowani i nieudacznicy' krytykuja, ale moze tylko ci maja odwage i maja tez skale porownawcza. A firma sas jest taka jak jej zarzadzajacy - dobiera takich menadzerow jak ona sama.

anonim

17.09.2013 14:45

Inne

(usunięte przez administratora)

slas

27.11.2013 11:33

Inne

Wie ktos jak pracuje sie w firmie na etacie sprzedawcy? Warto starac sie tam dostac? Porownujac z innymim IT na rynku jak pozycjonowac sas? Nie znam nikogo, kto tam pracuj/pracowal, wyglada na firme hermetyczna, co nie koniecznie dobrze swiadczy.

odpow jacek

16.12.2013 13:00

Inne

firma bardzo hermetyczna. roznie na stanowisku sprzedawcy, zanim cos sie podpisze i rpzejdzie warto sie zastanowic bardzo, bardzo powaznie. zdarzaly sie w pewnych dzialach przypadki, ze ludzie odchodzili po miesiecu, dwu z nowej pracy. To wplyw tych 'zgrabnych', a starzejacych sie sprzedawcow. W pewnym wieku pojawiaja sie spore problemy i brak tolerancji, dla kazdego, kto moze byc konkurencja.

an

06.09.2013 07:25

Inne

po prostu zle sie pracuje. chodzi o sposob zarzadzania poprzez chaos, obiecywanie i niedotrzymywanie ustalen, w razie problemow u klienta wystawianie mlodszych szczeblem ludzi (wtedy 'top' kadra ucieka i jest niedostepna do momentu az problem sie rozwiaze). Itd. niby to samo mozna spotkac i w innych korporacjach, ale tu jest to szczegolnie nagromadzone, moze jest to wynik cecho osobowosci starannie dobieranej pod tym wzgledem 'top' kadry. No i jeszcze jedno - nie ma szans na rozwoj kariery w tej firmie, poniewaz wszystkie stanowiska sa okupowane od lat przez te same osoby. Nie dlatego, ze sa 'najlepsi', a dlatego, ze pociotki musza gdzies pracowac. Firma poszukuje miesa roboczego, na najnizszym poziomie, taniego, ktore mami rozwojem, a nic nie konkretyzuje. Na szkolenia nie mozna liczyc, zarobki tez slabe. no i ta atmosfera. odpowiedz na pytanie jaka to firma to brak polskiego klubu alumnow. Wyraznie to o czyms swiadczy. Odradzam szczerze.

Bega

09.07.2013 09:05

Inne

Popracuj tam to bedziesz wiedziec na czym polegaja uklady I zarzadzanie przez chaos (ulubiona metoda zarzadzania w tej firmie).

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sas Institute?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Anonimqa

15.06.2013 12:39

Inne

anonim - 2013-06-10 15:46:06 układy, uklady, układy - obrzydliwa firma.Prawda, prawda, prawda. Uklady, uklady, klamstwa

anonim

10.06.2013 15:46

Inne

układy, uklady, układy - obrzydliwa firma.

anonim

20.03.2013 23:15

Inne

handy - 2013-03-19 22:47:28 Oj, wcale nie bzdury pracq wypisuje, a prawdę. A firma jest rodzinna. Można zaprzeczać, ale pracują tam najróżniejsze pociotki. Może i SAS jest poszukiwanym pracodawcą, ale w USA! W Polsce już niekoniecznie, bo mimo, że nie najgorsze oprogramowanie, to atmosfera pracy beznadziejna. Nie tylko kasa jest ważna, ale atmosfera, etyka, morale, czyli to czego nie ujrzy się w tej firemce sprzedażowej. Co do zgrabnych handlowców, to się starzeją :) i schnąa fakt, starzeją się i sypia, sypią, sypią. Co do jakości i atmosfery pracy, to różnie, w zależności od działu, w jednym lepiej, w innym gorzej, na średnio nieciekawie. Top managment nadaje ton. Niektórzy dobrze wpisują się emocjonalnie w te klimaty, większość nie. Jeśli nie ma się kontaktu z 'kadra zarządzającą" i pracuje sie u klienta bywa nieźle. Na miejscu, w firmie już nie. Po prostu bywają menadżerowie, którym długo przychodzi nauka, że pracownika to się szanuje, a nie używa do redukcji własnych kompleksików.

as

20.03.2013 20:01

Inne

Wszyscy uschną, a malkontenci najprędzej gdyż ich zżera również od środka. A poza jednym wolontariuszem pociotków nie znam.

handy

19.03.2013 22:47

Inne

Oj, wcale nie bzdury pracq wypisuje, a prawdę. A firma jest rodzinna. Można zaprzeczać, ale pracują tam najróżniejsze pociotki. Może i SAS jest poszukiwanym pracodawcą, ale w USA! W Polsce już niekoniecznie, bo mimo, że nie najgorsze oprogramowanie, to atmosfera pracy beznadziejna. Nie tylko kasa jest ważna, ale atmosfera, etyka, morale, czyli to czego nie ujrzy się w tej firemce sprzedażowej. Co do zgrabnych handlowców, to się starzeją :) i schną

1234

26.11.2012 15:45

Inne

pracrg - 2012-11-12 14:19:28 Pracuje w tej firmie. dziewczyny są w porządku. chyba, ze mowa o handlowczyniach :) Wcale nie jest tak super. Atmosfera totalnie zła, osoba zarządzająca i tzw \'top kadra\' na każdym kroku okazuje brak szacunku pracownikom. Szczucie i obmawianie pracowników to strategia zakompleksionych zarządzających. Nie ma dużych możliwości rozwoju, nie ma możliwości awansu, bo wszystko obsadzone przez ulubieńców i pociotków zarządzającego. Firma sprzedażowa, więc najważniejsi sa handlowcy, reszta traktowana jak motłoch. Pensje też słabe, na podwyżki nie ma co liczyć. Pewnie, nie ma miejsc idealnych i nie ma co narzekać, bo tak naprawdę to nic się nie zmieni, taka firma rodzinna w sensie zarządzania i już. ale trzeba być świadomym, że nie jest to miejsce przyjazne pracy. To co warto zrobić lądując w tej firemce sprzedażowej to nauczyć się oprogramownaia i odejść do innego pracodawcy.zgadzam się z przedmówcą. Nie będę się rozpisywała bo "pracrg" napisał wszystko co trzeba. Myslę jednak ze są osoby, które wpasują się w to emocjonalne środowisko ja mam jednak coraz więcej wątpliwości....

~~gosciu

11.09.2014 11:51

Inne

trudno wpisac sie 'emocjonalnie' w to srodowisko. pracowac trzeba, ale identyfikowac sie mijanymi tam codziennie ludzmi wypelnionymi zloscia i strachem, to nie daje sie.

as

16.11.2012 18:05

Inne

Bzdury wypisujesz. Prawdopodobnie za pociotów uważasz 15 - 20 letnich współpracowników zarządzającej. Po takim czasie faktycznie można kogoś traktować jak rodzinę. Innych nie ma. Miedzy wierszami polecasz firmę jako źródło wiedzy w dalszej karierze. Nie męcz się i zmień pracodawcę na innego globalnego dostawcę oprogramowania, a zobaczysz co znaczy fatalna atmosfera i wyścig szczurów. Było już kilku desperatów, którzy chcieli wracać po 2 tygodniach. Jeśli chodzi o zgrabnych sprzedawców, to skuteczny handlowiec w firmie zawsze będzie ulubieńcem. W tym roku SAS jest najbardziej poszukiwanym pracodawcą w USA. Co roku jest wśród czołówki najlepiej ocenianych pracodawców w Polsce.

pracrg

12.11.2012 14:19

Inne

Pracuje w tej firmie. dziewczyny są w porządku. chyba, ze mowa o handlowczyniach :) Wcale nie jest tak super. Atmosfera totalnie zła, osoba zarządzająca i tzw \'top kadra\' na każdym kroku okazuje brak szacunku pracownikom. Szczucie i obmawianie pracowników to strategia zakompleksionych zarządzających. Nie ma dużych możliwości rozwoju, nie ma możliwości awansu, bo wszystko obsadzone przez ulubieńców i pociotków zarządzającego. Firma sprzedażowa, więc najważniejsi sa handlowcy, reszta traktowana jak motłoch. Pensje też słabe, na podwyżki nie ma co liczyć. Pewnie, nie ma miejsc idealnych i nie ma co narzekać, bo tak naprawdę to nic się nie zmieni, taka firma rodzinna w sensie zarządzania i już. ale trzeba być świadomym, że nie jest to miejsce przyjazne pracy. To co warto zrobić lądując w tej firemce sprzedażowej to nauczyć się oprogramownaia i odejść do innego pracodawcy.

anonim

25.10.2012 15:49

Inne

anonim - 2012-09-12 16:31:09 Kto wypisuje takie brednie? Jakiś zdesperowany ex-pracownik? Pracuję w tej firmie od 8 lat i bardzo sobie chwalę. Akurat(usunięte przez administratora) - super dziewczyny. Firma ma swoje plus i minusy. Plusy zdecydowanie przeważają.ja też długo pracuję firma naprawdę OK, ale z tym „super dziewczyny” to grubo, grubo przesadziłeś/aś

anonim

12.09.2012 16:31

Inne

Kto wypisuje takie brednie? Jakiś zdesperowany ex-pracownik? Pracuję w tej firmie od 8 lat i bardzo sobie chwalę. Akurat (usunięte przez administratora)- super dziewczyny. Firma ma swoje plus i minusy. Plusy zdecydowanie przeważają.

ex

09.11.2014 10:12

Inne

wlasnie brak relacji z ex-pracownikami swiadczy bardzo dobrze o tym, na ile relacje w pracy sa powierzchowne, pod ktorymi skrywa się wręcz wrogość. Jak w życiu bywa, ex sas-pracownicy pracują w wielu ciekawych miejscach i jako przedstawiciel miałam często z nimi do czynienia, patrzyli na mnie ze współczuciem. Dlaczego SAS nigdy nie zorganizował nic dla ex-pracowników ? Nie wykorzystał marki i ?pozytywnej? relacji z czlowiekiem ? Bo te relacje są jak po ciężkim rozwodzie! Pracując relacje te wlaśnie tak są budowane. A to że można pracować lat wiele, niczego poza lizaniem ... przełożonego nie robić, to taki standardzik. Kto ma inicjatywę czy jaja będzie pracował na swoim, albo tak jak Radek, na swoje nie pozostając pracownikiem.

`gosc

18.11.2014 09:49

Inne

SAS nie organizuje nic dla ex-pracownikow, bo ex-pracownicy to w pojeciu SASa bezczelne pospolstwo, ktore nie chcialo pracowac dla najlepszego pracodawcy i 'najfajniejszej' prezes :) SAS odcina sie od bylych pracownikow, bo sa dla niego konkurencja i jako tym, ktorzy odeszli z tak 'wspanialej' firmy nalezy im sie kara. jest to celowe postepowanie majace na celu trzymanie w ryzach tych, co pozostali, by sie bali i byli karni. Aler wlasnie to stanowi podsumowanie standardow jakosci pracy i tego jak traktowani sa w SAsie pracownicy. ja tam wole zarabiac pieniadze niz 'pieniazki' Indianki i w domu rozmawiac o czyms innym niz robota.

ddfgrs

07.03.2012 23:01

Inne

A może jeszcze ktoś coś napisze?

Zostaw merytoryczną opinię o Sas Institute Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.