Opinie Forcom Poznań - 221 opinii - GoWork.pl

Opinie(221)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

prezes

31.08.2012 00:03

Inne

Nie wiem jak wygląda sytuacja w Forcomie "na innych piętrach". Wiem jednak jedno: trzeba być nieprzeciętnym gamoniem, by być programistą i pracować jednocześnie w miejscu, które opisuje się w taki sposób. Może lepiej zmienić pracę? Przecież wkoło jest tyle lepszych firm! Wywiad z niezadowolonymi programistami (korekta: programistą): Q: Którzy z programistów, którzy odeszli z Forcomu, wypowiadają się o firmie negatywnie? A: Nie powiem... Bo to tajemnica... Władysław by ich zabił. Ukrywają się teraz w różnych miejscach europy i na słowo Forcom robią pod siebie. Q: A którzy zobaczyli jaki tu syf i uciekli po miesiącu? A: Jeden, dwa... a nie.. pomyliłem się... ZERO. Q: A ktoś odszedł, zobaczył świat i wrócił do Forcomu? A: No taki jeden... ale on jest na silnych lekach i nie wie, co robi. Q: Twoje stanowisko pracy, narzędzia? A: Mamy takie gruchoty z Core i7, 8GB RAM, SSD no i ze dwa monitory... Niektórzy mają znacznie gorzej - tylko i5 i nie mają SSD. Na dodatek pracujemy na przestarzałym Visual Studio 2010 z Resharperem. Syf! Chciałbym Visual Studio 2014, cztery plazmy 3D 104'' i koniecznie dmuchane balony pompowane prozakiem. Q: Jakich informacji na temat pracy programisty nie udziela Forcom i komu? A: Nie udzielam takich informacji... Q: Pensja 5-6 netto średnio to tak mało?... 8 netto nie wygląda ciekawie? Kto płaci więcej? A: Lotto: 3 razy w tygodniu. Comarch płaci tylko 4 koła na rękę, ale za to daje firmową smycz! Q: Jakieś dodatkowe bonusy? A: Angielski i obiady za darmo. Ale co to za angielski z Polakiem i co to za obiady bez kawioru! Q: Trzy uposażenia netto premii rocznej? A: Co za bieda! W porządnej firmie dostałbym list gratulacyjny od prezesa i 300zł premii. Co miesiąc! A raz na kwartał miałbym motywującą rozmowę z kierownikiem i zostałbym nagrodzony kuponem do Świata dywanów. Q: Na jakie szkolenie chciałbyś pojechać i czego się tam nauczyć? A: W sumie to nie wiem... Kiedyś się coś pytali w firmie, ale nic nie powiedziałem. Chciałbym się PO PROSTU szkolić. Słyszałem, że w Samsungu to są wyjazdy na Bali połączone ze szkoleniem z używania SVN-a. Q: Prenumerata czasopism? A: Bardzo brakuje mi Enter, PC Format no i tego.... CHIP-a. Q: Jaka ścieżka kariery czeka Cię w innych firmach? A: Słyszałem, że w Allegro wystartuję z tytułem Programista Level 40 i mogę dobić do levelu 80! Za parzyste dostanę po długopisie, a za nieparzyste kubki (różnokolorowe). Ale to jeszcze nic! W takim Roche ścieżka wygląda tak: Programista, Kierownik, Dyrektor, Prezes - całość w 3 lata.

anonim

18.08.2011 23:36

Inne

Chciałbym wyjaśnić kilka spraw. Jeśli chodzi o samochody służbowe, to (usunięte przez administratora)jasno dał do zrozumienia, że możemy w granicach zdrowego rozsądku wykorzystać je do celów prywatnych. W zamian za to musimy we własnym zakresie wynająć sobie garaże na trzymanie zapasów serwisowych. Pewna część osób z Poznania również ma samochody służbowe, tyle że te osoby nie mają potrzeby wynajmowania garaży za własne pieniądze. A jeśli nawet potrzebują części serwisowych, to zawsze mogą podjechać pod Gajową. Jak wracam do domu i po drodze zrobię zakupy to chyba tak strasznie tego paliwa nie wypalę? Na urlop albo jakiś dalszy wypad i tak jadę samochodem prywatnym. Wszyscy w Poznaniu mają zapewnione obiady. Serwisanci lokalni nie mają takich profitów. Dla mnie kupno codziennie obiadu na mieście to wydatek 400-500 zł miesięcznie. Jest to całkiem sporo. Chłopaki w Poznaniu czasem mają też bonusy w postaci karnetów na basen. My za to mamy raz do roku paczkę na święta. Pod telefonem musisz być non stop. W takich miastach jak Warszawa, Poznań, Gdańsk, Łódź jest po 2-4 serwisantów lokalnych. Tam przypada jeden dyżur na dwa tygodnie lub nawet na miesiąc. Ja jestem sam na rejonie, więc muszę być pod telefonem 365 dni w roku. Nikogo nie interesuje, że są święta, że niedziela, że chcę pobyć z dzieciakiem, które ma właśnie urodziny. Za prace w weekendy nikt nic nie płaci. Masz tyrać i tyle, bo takie są umowy serwisowe. W kodeksie pracy jasno pisze, że przypada 11 godzin odpoczynku na dobe i 35 na tydzień. U nas tego nie ma. Czasem wracasz do domu o 23 a o 6 znów jesteś za kółkiem. Telefon służbowy możesz wyłączyć raz na dwa lata jak dostaniesz nową komórkę i będziesz musiał do niej przełożyć kartę SIM. Mówcie co chcecie, ale atmosferę w firmie mamy wzorową. Tego chyba nikt nie podważy. Kiedyś krążyły w sieci diwcipy o biedronce. Wyda

Seba P.

10.05.2011 08:50

Inne

Tak oczywiście - każdy ma prawo oczekiwać godnego traktowania szczególnie w miejscu pracy bo spędzasz w niej więcej czasu niż z własną rodziną. Tu nie ma dyskusji. Ale jak słyszę ,że Polacy pracujący w LG pod Wrocławiem na 10 min przed rozpoczęciem swoich obowiązków przymuszani są do TaiCzi w celu zwiększenia wydajności to nuż w kieszeni mi się otwiera. Jak nie chcesz ćwiczyć to obcinają premie :) Taka azjatycka przypadłość dyktatora z południowej Korei - pewnie pobierał nauki od swojego wielkiego brata rodem z północy :) No i co można myśleć o takim zasranym kołchozie? Sam sobie odpowiedz. Nawet mam tam kolesia, który jest w hierarchii dużo, dużo wyżej niż pracownik produkcji i to potwierdza. O pracy w dziale IT też z nim rozmawiałem i stanowczo odradził mi tą firmę. Zresztą to o czym teraz pisze można nawet wyczytać na tym forum jak się dobrze poszuka. Stąd moje spaczenie nie tylko LG ,ale IBM, Dell, HP itp itp. Mogę mnożyć opowieści ludzi ,których znam i niestarczy nam dnia lub nocy. Co do Forcomu to nie spotkałem się z chamskimi odzywkami pod moim adresem czy złym traktowaniem. Jeśli nawet miałoby to miejsce to nie zostawiłbym tego i zareagowałbym bez względu na osobę ,która się do tego przyczyniła. Po prostu taka jest moja natura i charakter. Szacunek należy się wszystkim bez względu czy jesteś na dole czy trochę wyżej. I nie ma o czym dyskutować. Nie wiem jak to było w Twoim przypadku, ale z tego co pisałeś wcześniej chyba nie najlepiej. Ale ja mieszać się w nieswoje sprawy nie będę. Jeśli chodzi o małe lub bardzo małe polskie firmy to mogę Ci przyznać racje, bo tego właśnie doświadczyłem. Przed zatrudnieniem się w Forcomie pracowałem w takiej małej firmie "rodzinnej" prowadzonej przez totalnego idiotę, który miał cały czas jakieś wizje i irracjonalne pomysły. Po prostu zgroza - po 6 miesiącach doszło do tego,że musiałem prosić się o wypłatę, czytaj "jałmużnę" Dwa miesiące później zwolniłem się. I nigdy więcej nie popełnię podobnego błędu. PS Wiem,że nie tylko Polskę korporacje robią w konia. Przykład fabryka Nokii w Niemczech przeniesiona do Rumunii jest dobrym przykładem. Ale Niemcy to nie Polska :) I zauważ jedną jeszcze rzecz: że w krajach gdzie istnieje większa ochrona pracownika niż w Polsce wynikająca z normalniejszych przepisów to taka korporacja niestety musi się liczyć z większymi kosztami redukcji personelu. Tym bardziej nie wyobrażam sobie holendra lub anglika ćwiczącego TaiChi w fabryce skośnookich we własnym kraju. Bo np fabryka Volvo we Wrocławiu to nie fabryka Volvo w Goteborgu (Szwecja) itp itp itp..............................................