Opinie Forcom Poznań - 223 opinie - GoWork.pl

Opinie(223)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

J.

07.11.2023 17:35

Kandydat

Chciałam podzielić się opinią z przebiegu procesu rekrutacyjnego do tej firmy. Zaczęło się od tego, że zadzwoniła Pani, która się nie przedstawiła i powiedziała, że "dzwoni z CV" i umówiłyśmy się na spotkanie. Potem na następny dzień zadzwoniła znowu i powiedziała, że przeprasza, że dzwoni, ale zapomniała, że już do mnie dzwoniła, bo jest tak dużo kandydatów. Gdy przyszłam na rozmowę pomimo tego, że na początku się przedstawiłam, zapytała się mnie jeszcze raz jak się nazywam, bo jest tyle kandydatów, że jej się myli. Sama rozmowa przebiegała w bardzo złej atmosferze. Pani zapytała mnie co wiem o firmie i była oburzona, że nie wymieniłam tego, że firma współpracuje z moim byłym pracodawcą (co jest de facto tajemnicą handlową). Dostałam do rozwiązania zadania na papierowej kartce, które składały się z kilkunastu stron i gdy je rozwiązywałam dwie Panie siedziały na przeciwko mnie i przez 45 min nic nie robiły tylko patrzymy się mi na ręce . Pani też kazała przynieść mi świadectwa pracy i gdy je zweryfikowała oburzyła się, że kłamię w CV, bo miałam 6 miesięcy pracy na zleceniu, na które nie mam oczywiście świadectwa. Nie zapytała się nawet o to, tylko od razu zarzuciła mi kłamstwo. I najlepsze dwie Panie na rozmowie nie opowiedziały nic o zespole, firmie, zakresie obowiązków, benefitach czy czymkolwiek związanym z pracą. Tylko jak mnie przepytały to zapytały się czy mam jakieś pytania i jak zapytałam się o powyższe kwestie to powiedziały "jak w ogłoszeniu"... Ogólnie to nigdy nie opisuję wrażeń z rekrutacji na forach, ale tu jest po prostu DRAMAT. Dlatego ostrzegam, że nie warto w ogóle przychodzić na rozmowę. Nie przypomina to rekrutacji w jakiejkolwiek cywilizowanej firmie. W dodatku w biurze jest totalny bałagan i nikomu nie przyszło nawet do głowy, że posprzątać, bo jest jakieś spotkanie.

AT

11.05.2024 22:28

Były pracownik

Potwierdzam, w biurze nie ma porządku. Wszędzie jakiś pełno kartonów, brudnych naczyń i wszystkiego.

życzliwy

20.12.2021 20:39

Pracownik

Szkoda, że w firmie nie ma utrzymania starego stażem, doświadczonego pracownika, tylko się z nim rozstają jakby nic. Powodzenia Przemek w dalszym etapie Twojego życia.. Szkoda!

Henio

29.06.2023 20:58

Pracownik

Sklepy płacą przez cały rok, czy jest awaria, czy jej nie ma. A konkretnie to serwisant ma "stawać na głowie", by w razie awarii, usunąć usterkę w umownym terminie.

Xx

29.06.2023 23:41

Kandydat

@Henio W takim razie za co sklep płaci przez cały rok, jak nic się nie psuje? Kasa fiskalna to jest tylko maszynka, która czasem się psuje. Jeżeli właścicielowi sklepu ma tylko jedną kasę, ona nawali to wtedy rozumiem, że zgłoszenie jest pilne, bo sklep trzeba zamknąć do czasu usunięcia usterki, a zamknięty sklep nie zarabia. W takim razie się pytam, dlaczego pracownik Forcomu ma "cierpieć" przez to, że właścicielowi sklepu żal było wydać kilka tysięcy na dodatkową kasę, którą by włączył w razie awarii tej pierwszej? Może również w przypadku wyczerpania się papieru w kasie, właściciel ma prawo żądać najszybszego przywiezienia papieru do sklepu, a serwisant z Forcomu ma obowiązek rzucić wszystko i pędzić jak na sygnale, bo właściciel wyczerpał ostatnią rolkę, jaką posiada i musi zamknąć sklep? Czy to jest problem właściciela sklepu (powinność zapewnienia sobie dodatkowej kasy fiskalnej w razie czego i kartonu rolek papieru do paragonów) czy problem serwisanta (możliwie najszybsze usuwanie usterek i dowożenie papieru), żeby przerwy w pracy sklepu były jak najrzadsze i jak najkrótsze? Jeżeli sklep pracuje i zarabia na dodatkowej kasie, to wtedy naprawa tej pierwszej chyba już nie jest pilna, moze potrwać kilka dni bez szkody dla sklepu. To chyba nie pracownik Forcomu, tylko właściciel sklepu decyduje, czy kupuje dodatkową kasę na zapas, czy ryzykuje koniecznością przerwania pracy i zamknięcia sklepu w przypadku jakiejkolwiek usterki w jakimkolwiek momencie.

Kamil

15.09.2021 12:48

Były pracownik

Na pewno dobra opcja dla początkujących programistów. Kładą duży nacisk na metodologię, czystość kodu i architekturę, więc można się sporo u nich nauczyć. Do tego są dużą firmą rozwijającą różne projekty, więc istnieje duża szansa, że trafisz na ofertę z interesującym Cię stosem technologicznym. Acz wiadomo, są na rynku od dawna, więc można napotkać na coś archaicznego, ale chyba wiecie na co aplikujecie. Także bez spiny. O i oczywistą zaletą, której wszyscy nam zazdrościli, są obiadki na koszt pracodawcy. Do wyboru, do koloru z menu od kilku cateringów. Z minusów na pewno zarobki poniżej stawek rynkowych. Niestety, ale najlepiej poduczyć się i bryknąć, bo jak się zasiedzisz to będziesz zarabiał sporo poniżej kompetencji. Zwłaszcza, że ścieżki awansu i rekrutacja wewnętrzna są jak yeti, podobno istnieją :/ No i przez pandemię doszła spora nerwówka jeśli chodzi o podwyżki. Ledwo co się zaczęła a AN już wysmarował maila, że w związku z zaistniałą sytuacją zamrażają wszelkie decyzje finansowe. Miesiąc później poszła druga wiadomość. Tym razem uspokajająca nastroje, że w sumie to nasza branża zbytnio nie odczuwa lockdownu i 2020 będzie nie gorszy od 2019 a wiele wskazuje, że może być nawet lepszy. Oczywiście ani słowa o tym, że cofa poprzednią decyzję. Oj zrobiła się nieciekawa atmosfera. Co ciekawe jak ludzie zaczęli rzucać papierami to słyszeli żeby jeszcze nie rezygnowali, bo góra właśnie odwiesiła rozmowy. No co za zbieg okoliczności! Niemniej bardzo słabe uczucie usłyszeć od kumpla przy piwku, że podwyżki wróciły na tapet a Ty o niczym nie wiesz, bo nie postraszyłeś odejściem. Niemniej chyba w końcu poszli po rozum do głowy, bo ostatnio widziałem ich ofertę. Nie dość, że miała widełki to jeszcze były dużo większe niż to co zwykli oferować i zaczęły licować ze stawkami rynkowymi. Także chyba mój niesmak się zdezaktualizował, ale tutaj musiałby potwierdzić ktoś kto jest na bieżąco. Ja już tam nie pracuję. Co do atmosfery to sporo zależy od tego do jakiego zespołu trafisz. Jedne mają spoko szefów i sympatycznych współpracowników. W innych może być troszkę sztywniej, ale ogólnie ze wszystkimi da się dogadać. Także nie jest źle. No dobra, jest jeden kierownik, z którym ciężko się gada, ale to tyle.

Xxx

09.05.2022 12:44

Kandydat

Z tym obiadem to tylko chwyt psychologiczny. Darmowy obiad, fajna rzecz, ale 20x obiad kosztuje, gdyby pracodawca zdecydował nie dawać obiadu na koszt firmy to o tą kwotę płaciłby więcej. A to czy jest to wynagrodzenie satysfakcjonujące to już inny temat. Jakiś czas temu miałem do czynienia z rozliczaniem płac w firmie z takimi "bonusami" jak obiadki, multi sport, bony. Robiło się tak że do wynagrodzenia brutto dolicza się koszty tych bonusów, przelicza się całą płacę, a na końcu od kwoty na rękę odejmuje się te bonusy. Gdyby to był faktycznie darmowy bonus to po co pracodawca by tak komplikował naliczanie płac i z własnej woli płacił wyższy podatek i ZUS?