Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Drewpol Osina

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 195 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(201)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard
Kołobrzeg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Osina
Węgorzyce
Kikorze
Krzywice
Kałużna
Redostowo
Przypólsko
Redło
Wyszomierz
Burowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kąkolewo - Drewpol

Rzeszów - PPHU "DREWPOL"

Zdżary - DREWPOL

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Osina
/
Opinie o Drewpol Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Subscribe

Nie przegap nowości o Drewpol Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Drewpol Sp. z o.o.

27A 72-221 Osina

NIP: 8561340565

KRS: 0000125771

REGON: 810959477

Oddziały Drewpol Sp. z o.o.

Kąkolewo - Drewpol

Rzeszów - PPHU "DREWPOL"

Zdżary - DREWPOL

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Drewpol Sp. z o.o.. Przeczytasz poni...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Osina i okolice

Serwach Sp. z o.o.

Wiko Zakład Stolarski Grotkowski Krzysztof

Drewpol Sp. z o.o.

Katarzyna Ossolińska Denti KO

Mieczysław Rećko Webar Meble Na Wymiar

RS Lignum Sp. z o.o. sp.k.

Marcin Meble Marcin Druciarek

GFK Design Grzegorz Kowalski

Seepoint Sp. z o.o.

Quick Sky Shipping Poland Michał Jurgiel

piękna

08.04.2011 19:50

Inne

nie ma jak to w drewpolu popracowac i ..... pracuj pracuj a na koniec co dostaniesz to tylko sam pan prezes wie.proponuje zeby kazdy z nas jeden dzien pracowal w miesiacu za darmo pracowal i to dwie zmiany to wtedy moze firma szybciej wyjdzie z kryzysu i bedzie lepiej no(usunięte przez administratora)

anonim

05.04.2011 23:06

Inne

(usunięte przez administratora)LUDZIE opamietajcie sie prezes zarabia a my co nic,nawet na rachunki czasami brakuje nie mowiac juz o czasie jaki poswiecamy zamiast rodzinie w niedziele to gdzie go spedzamy w pracy.a kto na tym cierpi no zastanowcie sie bo pewnego razu ktos wam moze o tym przypomniec a wtedy moze byc za pozno.a zdrowie kazdy ma tylko jedno.

Przychody i zysk Drewpol

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

31,9 mln

1,1 mln

30,2 mln

-1,8 mln

27,3 mln

-2,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.03.2026 11:26

Asystent AI

Przychody ponad 27 mln 285 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Wartości są niższe o 10% w ujęciu rocznym. W danym okresie strata brutto to kwota 2 mln 440 tys. zł. Wysokie przychody to niewątpliwie pozytywny sygnał, mimo że dochody były niższe niż w ubiegłym roku. Jednak strata brutto budzi wątpliwości. Jak obawy o obniżki płac lub redukcje zatrudnienia wpływają na Waszą motywację do pracy? Czujecie się pewnie w tej sytuacji?

piękna

31.03.2011 15:40

Inne

a jak ma wygladac-beznadziejnie.decyzje jakie sa podejmowane na temat produkcji to widac a kto winny oczywiscie pracownicy produkcji a nie pani i panowie brygadzisci i kierownicy.a i jeszcze wywieranie presji na ludzi ktorzy nie pracuja w soboty i niedziele.gratuluje aby tak dalej

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

11.03.2011 20:45

Inne

anonim - 2011-01-29 18:49:39 nie wiem jak to działa wiem jedno każde działanie każdy ruch ma swój cel nie koniecznie dobry dla nas I co dalej?Jak dzisiaj to wszystko wygląda?

anonim

29.01.2011 18:49

Inne

nie wiem jak to działa wiem jedno każde działanie każdy ruch ma swój cel nie koniecznie dobry dla nas

niewtajemniczony

03.01.2011 23:04

Inne

Pracownik - 2010-11-11 18:22:56 To fakt, po wczorajszych występach Prezesa i Właścicieli wszelkie nadzieje na tak oczekiwane zmiany prysły. Po odstrzeleniu (usunięte przez moderatora) . już chyba Prezes nie ma żadnej przeszkody - pozbył się wszystkich........Nie rozumiem tego, czym się tak naprawdę Właściciele kierowali, przecież to jest chore. kogo Oni słuchają, skąd mają informację????.......... Firma w tak szybkim czsie tyle straciła, w tak szybkim czaise pozbyła się tylu fachowców - kim oni chcą prowadzić to wszystko?????. Przecież te resztki, które zostały to parodia Nadzoru Produkcyjnego - totalna porażka, oj bieda będzie, bieda....:(:( Tylko patrzeć jak Prezes następną GWIAZDĘ przyjmie - jak ta ostatnia (usunięte przez moderatora) Tu w tej chwili przecież nie przyjdzie do nas nikt o zdrowych zmysłach - no, chyba że wyciągnąć kasę przez trzy, cztery miesiące i zjazd........... A tak na marginesie, SZLIFIERZ może Ty sie zgłoś, bo widzę że masz jakieś kompleksy....................... Widzę,że tu dużo zarzutów do kierownictwa,a pracownicy niższych szczebli to sami fachowcy i uczciwi ludzie.Kto to jest odstrzelony(usunięte przez moderatora) ?Jakie miał stanowisko?Dobrze,że został odstrzelony,czy żle?

ekonomista79

02.01.2011 12:16

Inne

witam.no i mamy 2011 rok,ciekawe co nam przyniesie nowego ten rok w zyciu prywatnym i zawodowym.WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO W 2011 ROKU dla wszystkich ludzi z produkcji i biura.

anonim

17.12.2010 18:38

Inne

Moze i masz racje co do tych ukladow ale ludzie sami do tego daza i tworza te uklady.a co do godnosci ludzkiej to ja mam takie zdanie;kazdy ma taka godnosc na jaka sobie pracuje i na jak wiele pozwala ja innym szargac;to uwazam ze na ile pozwalamy soba pomiatac w pracy to tyle jest warta nasza godnosc.a sa tacy ludzie ktorzy bardzo szybko potrawia to wszystko wykorzystac przeciwko nam bo na to pozwalamy i jezli nie szanujemy sie sami to nie wymagajmy tego od innych aby nas szanowali.

Robol

15.12.2010 23:16

Inne

OOOOOO, czuję język ważnego gościa i to pewnie prosto ze ścisłego grona, mówmy kolego od serca, a nie z musu...Druga sprawa to prawda,niszczy nie tylko układy, ale i to co było w tej firmie bardzo ważne - godność ludzką. Prawdą jest też to, że w miejsce starych tzw. układów bardzo umiejętnie wprowadza SWOJE - NOWE , przecież wszyscy to widzimy, nikomu nie trzeba tego tłumaczyć. Pewnie za za jakiś czas przyjdzie nowy i będzie to samo robił,szukał tematów zastępczych,zwalniał - A CO Z NAMI??????? Po trzecie co do produkcji, to masz rację przyszła do nas WIELKA BIEDA, mamy wielki problem.

ekonomista79

15.12.2010 20:42

Inne

Witam wszystkich ktorzy sie tu wypowiadaja.Jak latowo jest oczerniac kogos to wszyscy wiedza ale samemu sie przyznac do bledu to juz blado to wyglada.Nikomu sie to nie podoba jakie prezes podejmuje decyzje wynika z tych wpisow.mi tez nie ale nie do konca bo uwazam ze wiekszosc decyzij ktore podjal pan prezes jest sluszna.a jade na tym samym wozku co wszyscy.a zastanowcie sie czy wy wszyscy i ja tez jestesmy tak samo uczciwi wobec prezesa jak wymagamy tego od niego,bo ja mysle ze nie.Wreszcie ktos przyszedl i konczy z ukladami a to sie nie podoba wszystkim.Panie prezesie aby tak dalej a moze jeszcze szybciej z tymi decyzjami bo troche za wolno to sie posuwa.bo jak na razie to brak organizacji na produkcji i kontroli a nowi kierownicy nie za bardzo wiedza jak sobie z tym poradzic. WESOLYCH SWIAT zycze wszystkim. w

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Robol

02.12.2010 19:48

Inne

Może i masz rację z tymi śmigłami..........., bo tu raczej już nic dobrego nas nie czeka, to już nie ta firma co dawniej, gdzie szanowano ludzi i dbano o nich. Teraz nasz wielki wódz robi co chce i z kim chce - to jest niepojęte, że nikt tego nie widzi, to co się teraz wyrabia na produkcji woła o POMSTĘ DO NIEBA!!!!! bałagan i niekompetencja.............. Tu już raczej nie na żadnej przyszłości, bo z kim ją budować....????? NO, mamy jeszcze super wodza...........:):)a dalej pustka.............:(:(:(

oczko

01.12.2010 19:36

Inne

łubu dubu łubu dubu....niech nam żyje presez naszego klubu...ludzie dawajcie do śmigieł bo sa przyjecia

szlifierz

11.11.2010 21:00

Inne

Tak zgadza się, mam ,ale kto ich nie ma ,z tego co słychać i widać to większość ma to samo,tylko dużo osób nie ma odwagi tego tu napisać.Pozostało tylko jedno-Robić dobra minę do złej gry.Nic już nie da się zrobić.

zły robol

11.11.2010 21:00

Inne

ty pracownik kto to jest ta gwiazda(usunięte przez moderatora) oświeć mnie o kim mowa napisz moze czym sie chociaz zajmuje

Pracownik

07.11.2010 19:31

Inne

Myślę, że apelować trzeba - JEŚLI OCZYWIŚCIE JEST JESZCZE DO KOGO, to forum przegląda wiele osób z Naszej firmy - miejmy nadzieję,że Właściciele też. Szkoda tylko,że wielu piszących ogranicza się tylko do pustych i nic nieznaczących, często po prostu głupich tekstów. Myślę, że wszyscy mają tu możliwość wypowiedzenia się o tym co myślą i co czują - bez żadnych konsekwencji. LUDZIE NIE BÓJCIE SIĘ!!!!! Bez żadnej reakcji skończymy wszyscy do Świąt Bożego Narodzenia- albo duża nasza część przed Urzędem Pracy, dopiero wtedy będzie przykro:(:(:(

zły robol

07.11.2010 12:18

Inne

no tak apelowac to my możemy ale do kogo jak nikt nas nie chce słuchać.jak tylko zwracamy na cos uwagę to nikt na to nie reaguje udaje ze nic nie było zgłaszane a pozniej jest szukanie winnych jak cos się stało.nikt juz chyba nie kontroluje procesu technologicznego produkcij bo jak jest jakies pytanie na ten temat to jest odsyłanie od jednej osoby do drugiej[brygadzista do technologa,technolog do brygadzisty i tak cały czas]a pracownicy muszą sami sobie radzić z problemami.mam pomysł oglośmy konkurs na temat"Dobre decyzije pana PREZESA które pomagaja rozwijać sie firmie".za wygrany konkurs bedzie nagroda niespodzianka.panowie wlasciciele zareagujdzie zanim będzie za pozno o ile juz nie jes za pozno.

zły robol

05.11.2010 17:54

Inne

brawo anonimus.ale co z tego ze ludzie beda wyrażać tutaj swoją opinię na temat tego co sie dzieje w zakładzie jak i tak to wszyscy mają to tam gdzie slońce nie dochodzi.ci co powinni to wszystko kontrolować to potrawią ale przemieszczac sie tylko bez sensu po hali i nie daj boże zeby pracownik zadał pytanie na temat produkcji bo co tu odpowiedzieć.miało sie urwać co to niektórym osobom po odejsci pana Drążyka i co.nikomu sie nie ukróciło bo te osoby po prostu zmieniły tylko szatę i teraz śpiewają tak jak kierownicy i cały zarząd.a ludzi jak się olewał to teraz jeszcze bardziej się olewa i nieszanuje.

Anonimus

05.11.2010 17:08

Inne

Jeszcze jedno do P.Sprawiedliwej to forum służy do wyrażania opinii o zakładzie a nie wytykanie czyjejś inteligencji,i tutaj widać jaką inteligencje ma P.Sprawiedliwa nie potrafi odróżnić forum na temat firmy od prywatnych spraw i jeszcze jedno nie obrażając nikogo bo nie oto mi chodzi przytoczę powiedzenie ""Najgorzej jak z Hama zrobi się Pan "" zostawiam to do namysłu

szlifierz

04.11.2010 12:50

Inne

No cóż pani sprawiedliwa ,chyba coś cie zabolało w moich komentarzach:)Ciekawe co?:):):) A po za tym ,lepiej gdybyś wypowiadała się na temat naszej firmy ,w której dzieje się nie najlepiej.Może twoja inteligencja szpagatowa coś zdziała.

Sprawiedliwa

03.11.2010 14:36

Inne

Drogi Szlifierzu! Na wstępie oprócz pisze sie przez ó zamknięte.Co do jedzenia to przesadzasz.Zapomniałeś jak jadaliśmy na plastikowych talerzykach?Najgorzej jak ktoś udaje arystokratę a słoma mu z butów wystaje.CÓŻ?Z INTELIGENCJĄ I KULTURĄ CZŁOWIEK SIĘ RODZI A NIE TAK JAK W TWOIM PRZYPADKU JA NABYWA!.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Drewpol?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

piękna

29.10.2010 23:24

Inne

tak zgadza sie ze mało wiem bo jestem zwykła szarą pracownica a ciekawe skad ty masz takie informacje.moze to ty jestes jednym z tych(usunięte przez moderatora) a jezeli nie to przepraszam.

piękna

23.10.2010 21:41

Inne

integracja jest bardzo ważna a moze wymysla cos tam ciekawego.A co myslałes ze w biurze ktos sie przejmuje zwyklymi ludzmi z produkcji tam to wszyscy maja w czterech literach.a pobawic sie za darmo to kazdy by chcial ale nie kazdemu jest to dane.na przyjemnosc trzeba zasluzyc-no to jestem ciekawa czym zasluzylo sobie biuro na imprezke.jak ktos wie to niech sie podzieli informacja.

albert

22.10.2010 20:09

Inne

Dzis w Międzywodziu dla biura zorganizowali integracje a za kilka dni częsc pracownikom wręczom wypowiedzenia na to kasa jest ale zeby ludzi jakos uratowac to pomyslu nie ma taka impra kosztuje noclek wyżywienie itp.

piękna

02.09.2010 19:58

Inne

to zgłoś się do działu księgowości tam udzielaja informacij na temat zarobków.a tak a propo to czy ktoś kontroluje sytuację na produkcji bo mam wrażenie że nie a bezpośredni przełożeni nawet tego nie potrawią kontrolowac.

PH

14.06.2010 19:33

Inne

Czy dowiem się jakie jest wynagrodzenie przedstawiciela handlowego w tej firmie? Atmosfera, auto itd.Jak to czytam to jest nie najlepiej.Dyrektor handlowy jest ok?

robak

19.03.2010 19:50

Inne

(usunięte przez moderatora) meble w Goleniowie a teraz drewpol bo ormo nie klamie i tak zrobie

anonim

12.03.2010 13:29

Inne

ludzie takie (usunięte przez moderatora) mi was szkoda zamiast wypisywac takie glupoty to powinnyscie sie cieszyc ze macie taka prace a nie jeszcze na zekac nie doceniacie tego co macie tylko chwalicie sie ze (usunięte przez moderatora) jestescie i wam za to placa jest sie czym chwalic brawo

ll

17.02.2010 21:11

Inne

też tam byłam żal LUDZI

Anonimus

09.02.2010 22:47

Inne

Czyżby INFORMATYK zaniemówił czekam na jego ripostę jestem przygotowany na JEGO odpowiedz .

albert

09.02.2010 17:06

Inne

wszystko się zgadza co piszą popszednicy kiedys nasi handlowcy nie mieli auta służbowego i zamówienia były a teraz co wielka lipa jeżdza jak taksówką .Już zapomnieli jak z miesiąca na miesiac były bite rekordy metrów.Pamiętne 17 tyś kto zrobił pracownicy a teraz trzeba pozwalniać aby utrzymać nowych biurasów.

albert

09.02.2010 17:06

Inne

wszystko się zgadza co piszą popszednicy kiedys nasi handlowcy nie mieli auta służbowego i zamówienia były a teraz co wielka lipa jeżdza jak taksówką .Już zapomnieli jak z miesiąca na miesiac były bite rekordy metrów.Pamiętne 17 tyś kto zrobił pracownicy a teraz trzeba pozwalniać aby utrzymać nowych biurasów.

Ciekawy

06.02.2010 20:47

Inne

Wiem że tak naprawdę nie ma anonimowości w internecie. Generalnie chodziło mi o to, że bardzo łatwo i bezpiecznie jest obrażać kogokolwiek nie ujawniając się. Niektórzy powinni zastanowić się co mogą sobie pomyśleć zupełnie postronne osoby, które czytają to forum po to aby dowiedzieć się czegoś nie tylko o firmie, ale też o ludziach tu pracujących. My sami (pracownicy produkcji) wystawiamy sobie nie najlepsze świadectwo! Nie o to tu chyba chodzi?! Można mieć własne zdanie, odmienne poglądy i nie zgadzać się z pewnymi decyzjami ale nie trzeba się przy tym do obelg czy gróźb. Może po prostu podyskutujemy? To chyba fajniejsze i bardziej konstruktywne. Podobno tylko krowa nie zmienia poglądów!

Ciekawy

05.02.2010 19:49

Inne

Czytając niektóre opinie dochodzę do wniosku,że te forum OPINII o firmie ,zaczyna zamieniać się w forum obelg i gróźb!!!Bardzo bezpiecznie jest wylewać ANONIMOWO na kogoś wiadro pomyj.Gratuluję odwagi!!!Ciekawe czy twarzą w twarz CI ODWAŻNI ,mówili by to samo i tak samo?

Mefisto

04.02.2010 20:55

Inne

Upierdliwy111 ty naprawdę liczyc potrafisz! Może spróbujesz kariery w Biedronce na kasie?

Zostaw merytoryczną opinię o Drewpol Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.