Opinie o Diehl Metering Bażanowice CIESZYŃSKA 1A
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Nikt
11.01.2023 20:56
Mam pytanie? Czy informacja kto otrzymał tzw 3(oprócz liderek) jest ogólnie dostępna? Bo mam wrażenie że na naszej zmianie el1 jest to tabu...
Ona
11.01.2023 18:47
1 czy 2 czy 3..tylko nas skłóciły i poróżniły. Ludzie kilka złotych śmiesznej podwyżki a my skaczemy sobie do gardła
Przychody i zysk Diehl Metering
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
180,9 mln
7,7 mln
183,4 mln
9,1 mln
227,7 mln
8,1 mln
2019
2020
2021
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 15:30
Przychody firmy za rok 2021 na poziomie 227 mln 706 tys. zł to bardzo dobry wynik. Wyniki te wzrosły rok do roku o 24%. Kwota 8 mln 87 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
Wspaniałe wyniki firmy! Cieszy taki wzrost przychodów. Jakie są plany dotyczące podwyżek lub premii w związku z tym sukcesem? Czy przewiduje się nowe inwestycje?
Ona
03.01.2023 20:18
Niektórzy zadowoleni zwłaszcza niektóre liderki.. Liderzy i 2 osoby z produkcji zostały wybrane. Wybór słuszny? Zostawiam to sumieniu kierowników
666
07.01.2023 22:47
Właśnie... Sami fałszywce... Dbają o własną (usunięte przez administratora) tylko a jak co do czego to... Narzekają... Większość pamięta czasy jak powstał zakład i trzymają się tego.... Do przodu nie za bardzo...
79
09.01.2023 17:30
To tylko świadczy o kierowniku,że nie umie docenić swoich dziewczyn.
Jesteś Pracodawcą?
On
03.01.2023 20:24
I się wylało. Z choinki się URWALIŚCIE? KIEROWNICZKA KIEROWNIK . BRAK JAKILKOLWIEK CECH DOBREGO SPRAWIEDLIWEGO PRZYWÓDCY. CIEKAWE KIEDY KTOŚ ZACZNIE ROZLICZAĆ ICH Z WSZYSTKICH ZŁYCH DECYZJI.
456
06.01.2023 14:06
Szkoda tych pracowników którzy naprawdę pracują kiedy ktoś na to zareaguje .Sprawiedliwym kierownikiem była p.Anna.N POZDRAWIAM
79
09.01.2023 14:48
A pracujesz za nią i za siebie?
Pracownik
07.10.2022 06:41
Chciałbym tylko poinformować wszystkich pracowników produkcyjnych że nowo przyjęci do pracy dostali 3600brutto a starym pracownika utra gębę kwota 3440 .Nie jest to błędna informacja ani pomyłka jak próbują nam wmówić zakłamani kierownicy. Nowo przyjęci sami się chwała tym ile dostali na umowie. Najlepiej byłoby jakby wszyscy starzy pracownicy rzucili im zwolnieniem może by się obudzili
pracownik
17.12.2022 20:49
Dla zasłużonych starych pracowników jak ktoś tyle wytrzyma jest stażowe uwaga kosmos 500 zeta za pierwsze pięć lat pracy i tak przez kolejne pięciolatki naprawdę szacun dla kołchoźników.
Ja
27.12.2022 17:01
Nowi dostali tyle co starzy. 3440 na start i premia. Coś usłyszał niedosłyszał i plotki szerzy.
Materiał sponsorowany
Pracownik
07.10.2022 06:32
Witam to co się wyprawia w tej firmie to jest szok.Normy są tak wysokie że pomału brakuje już czasu by wyjść do toalety .Najlepiej jakby ludzie pracowali po12godzin mając jedna przerwę . Szczególnie "starzy " pracownicy są tu traktowani jak tania siła robocza bo pewnie każdy myśli że taki już się nie zwolni.
pracownik
17.12.2022 18:38
(usunięte przez administratora) , ostatnio wprowadzili nową politykę likwidacja starych pracowników , stary niewydajny.....
Monter
19.12.2022 17:33
Ale że co? Uśmiercają starych? Tych co cały czas chodzą na L4 powinni wywalić z roboty... Rozumiem sytuację jak człowiek ciężko zachoruję... Większość ma L4 na zawołanie chyba... Nie wiem tylko jak się to załatwia... Nikt nie zwalnia nikogo ze względu na wiek...
Pakowacz
07.12.2022 23:00
Przez kombajnistę Radka Brudnego ze zmiany Michała zawyża normę celowo. Dla przykładu w dniu 6 grudnia 2022 puścił 940, w dniu 7 grudnia 910 sztuk czyli więcej niż przewiduje norma. Przez takie osoby które również składają i pakują takie ilości później normy idą do góry. Ludzie sami sobie robią krzywdę
Pakowacz
09.12.2022 15:36
Witam. Uważam że prawda jest bardziej złożona jeżeli chodzi o ilości i wszyscy o tym wiedzą. Natomiast nie rozumiem określenia ,,brudna sprawa '
Ojej
09.12.2022 20:15
Jak sie komuś nie chce robić to niech idzie na urlop albo l4 a nie beczy na gowork
Lovely
26.07.2022 12:52
Jak z atmosfera pracy .
Obgadywanie ,krzyki może ktoś z was spotkał się z mobbingiem bądź rasizmem?
Ile jest przerwy ? Można pracować 8godzin zamiast 12?
Jak wyglada „nauka” na stanowisku i czy się odpowiada za „szkody” w trakcie nauki ?
Karo
06.09.2022 05:00
Nie no spoko szkolenie ok kierownicy też i pozdro dla liderki Reni bo zarąbista babka wytłumaczy nie dają cię na trudne na poczatek
Nikt
25.07.2022 11:23
A żal ściska że się liderkom nie jest? Chcesz się zamienić
Monter
26.07.2022 21:20
Nikt ponoć można już zrezygnować z liderstwa więc nikt nikogo nie zmusza! Robicie z siebie meczenikow ha ha a same nieroby i kombinatorzy, przynajmniej na mojej zmianie!Z pięciu robi jedna, resztę wygonić w(usunięte przez administratora)
Wkurzona
25.07.2022 11:33
Oj biedactwo no tak nierobstwo też męczy. Jak jest rozdawana najcięższa robota one gdzieś znikają. Błagam wybierzcie jeszcze kilka (co jedna to wieksze ego ma) to będzie ich więcej od innych dziewczyn. Czyli na każdej zmianie są liderki ok(zwłaszcza te które są od dawna) i są takie które ważniejsze od kierowników
Ona
25.07.2022 10:54
Hmmm. Jeden kierownik siedzi kilka liderek udaje że coś robi (może 2 z nich coś robi) reszta zapiepsza.Dzień jak co dzień brakuje części. Dziewczyny z linii obslugują maszyny wpisują do komputerów i zapiepszają. Ot cały Diehl
anonim
14.07.2022 20:06
(usunięte przez administratora)
999
15.07.2022 17:12
Ktoś podbił zdolność do pracy temu Panu wymienionemu wyżej. To skoro jest zdolny to niech pracuje jak wszyscy, przy obecnych wysokich normach i niskich zarobkach nie dziwię się, że ludziom puszczają nerwy na takie przyzwolenie do lekkiej pracy. Takich osób jest zresztą kilka, na laserze też siedzi pewna Pani, która ma pretensje o wszystko i do wszystkich, mogłaby już kilka lat siedzieć na emeryturze, ale pazurami trzyma się lasera i co!?!? I wkurza wszystkich, a obchodzą się z nią jak z porcelanowym jajkiem, żeby przypadkiem się czasem nie obraziła.
Monter
21.07.2022 21:00
Sama prawda
lila
20.07.2022 22:36
DO 666 .... Starsza Pani która trzyma sie pazurami,,,ohooh Tylko gdyby nie ta starsza Pani ciekawe skąd by były obudowy hmm chyba z nieba by spadły ... problem macie taki ze jak kogoś posadzono na laser to od razu ze nie ,ze nuda ,.. zamiast opisywać kogoś i jeszcze podawać dane tej osoby jak tego Pana MAMY RODO .... chwyć się pracy bo widzę ze brak ci życia osobistego i interesujesz się kimś czymś bezpodstawnie ... żal mi takich osób....
On
15.07.2022 12:55
Do tych co nami rządzą i zarabiają grubą kasę .. Dotrzymajcie obietnicy złożonej na wczorajszym spotkaniu i dajcie nam na produkcji godnie zarobić.
jedyny
15.07.2022 22:31
Obiecanki cacanki i tyle z tych spotkań wynika i zawsze wynikało bo ja nic nie mogę tylko inni mogą itp. itd. szkoda słów
Nowy pracownik
31.05.2021 06:56
Praca owszem jest lekka siedząca w 90% a rzeczy wykonywane ważą nie raz kilka deka ale..
jak jesteś z agencji jakiejkolwiek jesteś tam każdego niewolnikiem
pracują tam praktycznie same kobiety i jak jesteś mężczyzna niezależnie czy kobiety mają po 20 lat a tym 65 masz im wszystkim usługiwać jednocześnie zrobić sam własną normę na własnej przypisanej maszynie
jak nie zamierzasz im pomagać czyli robić za nie bo one mają coś do pogadania, po klikaniua w smartfonie lub na papieroska jesteś ich największym wrogiem i masz (usunięte przez administratora) SŁANE SĄ LIECZNE INSYNUACJE DOTYCZĄCE TWOJEJ OSOBY I JETSEŚ WZYWANY NA DYWANIK DO LIDERÓW I CHYBA SĄ TO MAJSTROWIE
PROBLEMEM JEST TO ŻE NORMY SA BARDZO NISKIE I NOWY PPRACOWNIK WYRABIA BEZ PROBLRMU MAJĄC NAWET 65 LAT 200% NORMY A KAŻĄ MU WPISYWAC TYLKO MAX 90-100% ABY UTRZYMAC FIKCJĘ
FIKCJA POLEGA NA TYM ŻE RACOWNICY ETATOWI PRACUJĄ PRAKTYCZNIE NA 50% WYRABIAJAC NORMĘ W 100% GADAJAC CHODZĄC SMARFUJAC PALĄC PAPIEROSY I TO IM ODPOWIADA O CZYM DYREKCJA NIE WIE ŻE FAKTYCZNIE NOWYM NA KAŻDYM STANOWISKU SĄ ZANIŻONE O 50%
I PRZYCHODZI NOWY PPRACOWNIK Z AGENCJI I OD RAZU ROBI W PIERWSZY DZIEŃ 150% NORMY JEDNOCZESNIE JEST ZMUSZANY DO POMOCY WSZYSTKIM PANIĄ BO JETS NP MĘŻCZYZNĄ NIE WAŻNE ŻE PANIE MAJĄ PO 20-30 LAT A MĘŻCZYZNA MA LAT 65
PRACOWNICY ZMUSZAJĄ NOWYCH PRACOWNIKÓW DO WPISYWANIA NIŻSZTCH WARTOSCI ICH PRODUKCJI ABY NIE PISAĆ Z ZROBIŁO SIĘ 150% ALE TYLKO 80 MAX 100% ABY TA FIKCJE UTRZYMAĆ ABY DYRRKCJA NIE WIEDZIAŁA ZE NORMY SĄ ZANIZONE A JAK SIĘ NIE ZGODZIŚZ MASZ (usunięte przez administratora)
WCZORAJ DOPROWADZONO MNIE DO STANU ZAGROŻENIA ZYCIA MUSIAŁEM WEZWAĆ POGOTOWIE KTÓRE STWIERSZIŁO STAN ZAGROZENIA ZYCIA BYŁEM LECZONY ODAWANO MI LEKI
PRACUJĘ OD 5 DNI
SPRAWĘ KIERUJE DO PROKURATURY
JETSW TAM JAWNA DYSKTYMINACJA ZZE WZGLĘDU NA WIEK PŁEĆ ORAZ W ZWI ĄZKJU Z RTYM ZE PRACUJĘSZ JAKO PRACOWNIK AGENCJI
A SAMA PRACA NP WKRETARKA GDZIE WKRĘCA SIĘ 6 ŚRUB GDZIE PĘKA PLASTYK SUBY SA ZRYTE DO TEGO STOPNIA ŻE NIE MAJĄ GŁÓWEK! NIE MOZNA ICH JAK PĘKNIE PLSTYK WYKRĘCIĆ TYLKO TZREBA WYŁSMAĆ CO JETS NIEBEZPIECZNE
NIE DOSTANIESZ TEŻ BUTOW OCHRONNYCH ALE KAZA CI JEŻDZIĆ WUZKIEM WIDOWYM TO SKANDAL
CZĘŚĆ PRACOWNIKÓW TO OSOBY WYNATURZONE O SKLONNOSCIACH SADYSTYCZNYCH TYLKO ABY IM DOBBRZE BYŁO
LEPIEJ SZUKAJ INNNEJ PRACY CHYBA ZE ZATRUDNIĄ CIĘ NA ETAT TO MOZE POTRAKTUJĄ LEPIEJ NIŻ MNIE
Monter
02.06.2021 21:24
No jest fałsz i obłuda, tak jak wszędzie zresztą... 5 dni to trochę mało żeby poznać zasady... Jeden musi robić na wszystkich działach, wyrabiać, a są osoby które pracują 10 lat na tym samym stanowisku, są nie tykalne, kasę mamy na koniec miesiąca taką samą... Więc o co tu chodzi?
Szczęściarz
25.09.2021 13:18
Zgadzam się, że atmosfera ciężka i nawet nie chodzi tutaj czy dotyczy to pracowników agencyjnych czy nie. Pracowałem w tej firmie kilka lat normalnie na etacie i ludzie mega negatywni. Uwielbiają plotkować i wymyślać niestworzone rzeczy, zwłaszcza Panie z działu liczydeł. Nie wiem czy z nudów, czy z własnej głupoty, ale wymyślają takie plotki, że spokojnie można zgłosić sprawę na policję odnośnie pomówień. A pomówienia są karane w tym kraju. Nie polecam nikomu tej pracy, już nawet nie chodzi tutaj o słabe zarobki, ale o ludzi, którzy wzajemnie robią sobie na złość. Uważam że pracownicy powinni trzymać się razem. Nie polecam, takich ludzi zawistnych i plotkawych nigdzie indziej nie spotkałem w tak dużym gronie. Pozdrawiam ????
Były pracownik
03.09.2021 15:21
Praca sama w sobie nie jest zła, warunki nie są najgorsze, płaca tak jak wszędzie - najniższa krajowa plus dodatek nocny, więc bez nadgodzin nie ma co liczyć na 2400. Nieprawdą jest to, że przechodzi się po 3 miesiącach pod firmę, bo było ponad 9 pod agencja i cisza o umowie. Biorą pod firmę tylko wtedy jak ludzi brakuje i boją się że Ci z agencji zrezygnują. Jeśli przyszły pracownik ma dzieci, trudna sytuację życiową lub zdrowotną odradzam, nie liczy się to że normy wyrobione na każdym stanowisku który przypisza, dodatkowe godziny wtedy też nie mają znaczenia wystarczy że pewnej osobie się to nie spodoba i nieprzedluzaja umowy - gdybyś się sam nie zapytał, poinformowali by w ostatnim tygodniu umowy.
Student
30.07.2021 19:53
Jak wygląda praca na stanowisku handlowym w firmie Diehl? Plusy - minusy, pozytywy - negatywy.
Pytanie
03.07.2021 10:59
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Diehl Matering Sp. z o.o.?
precyzyjny
12.07.2021 08:06
Niestety są zgrzyty,plotki, niewyjaśnione sprawy, zawiść. To wszystko powoduje stres. Nie ma pozytywnej atmosfery. a na spotkaniach z Zarzadem sztucznie wytwarzana miła i dobra atmosfera.
Były pracownik
01.07.2021 06:17
Stanowczo odradzam!!!! Będąc na urlopie wychowawczym kończyła mi się umowa w czerwcu.Chcialam wrócić na stałe do pracy we wrześniu gdy moje dzieci pójdą do przedszkola. Przed końcem umowy skontaktowałam się z kadrami w firmie i powiedziano mi że mam się skontaktować z głównym kierownikiem Działu elektroniki Panią Anną N. Po rozmowie telefonicznej z Panią Anną i przedstawieniu jej moich chęci o powrocie do pracy ona na to że nie przyjmnie mnie spowrotem pod firmę tylko może mi zaoferować pracę przez agencje na 1 lub 2 miesiące a później się zobaczy... dodała jeszcze tylko tyle że musi się popatrzeć w komputerze jak wyglądały moje umowy i oddzwoni do mnie. Minęły 3 dni a telefonu od tej Pani nie było w tym czasie skończyła mi się umowa... Patrząc na moje potraktowanie to mam wrażenie że nie dzieje się w tej firmie dobrze i to ich głupie wymaganie od pracownika kultury a oni w biurach jak się okazuje nie mają żadnej kultury... jak tak można traktować ludzi- jak można tak potraktowac matkę która była wczesniej zatrudniona pod firmą a teraz została bez pracy. Lepiej zatrudniać Ukraińców i ludzi z agencji (nawet co mają żółte papiery) a swojemu pracownikowi co był zatrudniony pod firmą i miał już pojęcie o pracy lepiej nie przedłużyć umowy. (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) Nikomu nie polecam a zwłaszcza matką.
lala
08.07.2021 23:43
Zgadzam się, bardzo dobrze napisane
123
06.06.2021 20:47
Nie wytrzymałam tutaj za długo, atmosfera specyficzna, nowe osoby nie mają łatwo.
Powiadomienia o Diehl Metering
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Nowy pracownik
31.05.2021 07:22
PRACUUJ E W TEJ FIRMIE OD TYGODNIA
atmosfera jest okropna a robią ją pracownicy etatowi praciwnikom z agnecji mnie wczoraj doprowadzili do takiego stanu że wezwałem pogotowie a lekarz pogotowia stwierdził stan zagrożenia życia i zwiózł do szpitala
powód (usunięte przez administratora)
JAK JETSEŚ PRACIWNIKIEM AGENCJI MUSISZ BYC NIEWOLNIKIEM KAŻDEGO ETATOWEGO PRACOWNIKA I ROBIĆ ZA NIEGO I WYKKONAĆ SWOJĄ PRACE NA MEDAL
ZMUSZAJĄ MNIE DO JAZDY WÓZKAMI ALE DO DZIŚ NIE WYDALI MI NAWET BUTÓW OCHRONNYCH
METODY MONTOWANIA I SKRĘCANIA SĄ RZENUJĄCE WKRĘTARKI NISZCZA WKRĘTY TAK ŻE JAK PEKNIE PALSTYK NIE MOZNA ICH ODKRECIĆ MASZ WYŁAMYWAC PLASTYK ŚRUBOKRETEM PODWAŻAJĄĆ CO STANOWI ZAGROZENIE BO JAK POPUŚCI MOZESZ SOBIE TEN ŚRUBOKRĘT WBIC W BRZUCH
TO CO ROBIĄ TO ROBIĄ BUBLE
WSZYSTKIE SRUBY MOCUJĄCE WKRĘTY MAJĄ ZJECHANE ŁEBKI DO CNA TAK Ż NIE MOŻNA ICH ODKRĘCIĆ JAK EKNIE PLATYK
JESTEM NA TEJ STRONIE ABY UZYSKAĆ POWIERDZENIE TEGO CO SAM NA WŁASNE OCZY WIDZĘ OD TYGODNIA
LIDERZY KIERWNICY NIE POTRAFI,. NIC DOSLOWNIE NIE MAJĄ POJĘCIA JAK OBSŁUGIWAĆ SIĘ WKRĘTARKĄ I KAZĄ ROBIĆ TAK ŻE PLATYKI PEKAJĄ/ KAZĄ MOCNO SKRĘCAĆ OD RAZU Z JEDNEJ STRONY ZAMIAST SKĘCIĆ LEKKO WSZUSRKIE WKRĘTY A POTEM JE DOKRĘCIĆ DO KOŃCA
I JESZCZDE SIĘ DENERWUJĄ ZĘ IM TEŻ PEKA
JEDEN CYRK
LUDZIE BEZ POJĘCIA Z IQ 50 I ONI MNIE UCZĄ
Paulina
10.09.2019 16:38
Witam czy w firmie Diehl Matering Sp. z o.o., znajdę pracę dla kobiet? Bo z tego co się orientuję to szukają tylko mężczyzn, więc może ktoś z obecnych pracowników podpowie czy jest szansa zatrudnienia sie?
Ada
05.02.2020 12:01
W tej firmie pracuje pewna pani która pracowała w firmie promot z której została zwolniona za mobing koleżanek w pracy ..pamietam tę panią ....
Nowy pracownik
31.05.2021 07:08
ZGADZAM SIĘ TA FIRMA TO TOTANE (usunięte przez administratora) A RACZEJ LUDZIE TAM PRACUJĄCY KIWEROWNICY I LIDERZY
Młody bezrobotny
26.08.2019 08:58
Witam! Chodzi mi o pracę na stałe jako monter precyzyjny czy osoby pracujące lub byłe polecają tą pracę? Wokół Diehla jest dużo fabryk hal produkcyjnych i z tego co słyszę to diehl jest najlepszym i polecanym zakładem produkcyjnym. Czy polecacie? Czy jest to praca dla chłopów i czy jest ciekawa? Czy są jakieś dodatki prócz płacy zasadniczej? Jak atmosfera, ludzie nie ma kłopotów jak u koreanców? A jak nie tu to gdzie polecacie pracować?
Olka
07.02.2020 09:39
Uważam że powinny być kary za obgadywanie wtedy co niektórzy zajęli by się sobą a nie tym co ich nie dotyczy wtedy pracowało by się lepiej
Nowy pracownik
31.05.2021 07:06
SAMA PRAWDA
JESTEM PRACOWNIKIEM TEJ FIRMY OD TYGODNIA WCZORAJ DOPROWADZILI MNIE DO ROZSTROJU ZDROWIA ZE MUSIAŁEM WZYWAĆ NA ZAKŁAD POGOTOWIE A TO ZAQWIOSŁO MNIE DO SZPITALA
STOSUJĄ TAM (usunięte przez administratora) ZWŁASZCZA JAK JETSES Z AGENCJI
MASZ WTENCZAS WSZYSTTKIM POMAGAĆ I SWOJE ZROBIĆ JAK NIE DO MASZ (usunięte przez administratora)
METODY FASZYSTOWKIE JAK NIE CHCESZ BYĆ NIEWOLNIKIEM PRAXIWNIKÓW ETATOWYCH TO MASZ PROBLEM JESTEŚ NEKANY KIRU.Ą OBCZERSTWA POD TWOIM ADRESEM ABY CIE ZWOLNIĆ BO NIE WIDZA W TOBIE KANDYDAKA NA NIEWOLNIKA JAKZ WOLNISZ ETAT PFRZYJDZIE Z AGENCJI KOLEJNY JAK NIE BĘDZIE CHCIAL BYĆ ICH NIDEWOLNIKIEM BĘDZIE MIAL TO SAMO
LIDERZY KIEROWNICY TOBIĄ TO SAMO STOSUJA (usunięte przez administratora)
WCZORAJ DOPROWADZILI MNIE DO ROZSTROJU ZDROWIA ŻE MUSAIŁEM WEZWAĆ POGOTOWIE I ZAWIOZŁO MNIE DO SZPILATA BO NIE DALI RADY MI POMŁÓC NA MIEJSCU
TAM POWINIEN WKROCZYĆ PROKURATOR
Obiektywnie
31.03.2020 19:18
Bardzo dobra Firma jeśli chodzi o atmosferę w pracy. Świetny, zgrany zespół, wspaniali ludzie. Ogromna kreatywność pracowników. Porządek na terenie Zakładu jakiego mogły by pozazdrościć inne duże Zakłady w Polsce. Można liczyć na pomoc i wsparcie, bardzo kolezenski i zgrany zespół. Obecnie bardzo dobry i konkretny Dyrektor Zarządzający Zakładu. Życzę mu wszelkiej pomyślności w rozwoju tego Zakładu. Ludzie pracujący w tym Zakładzie są prawdziwym skarbem. Jeśli to prawda o zarobkach pracujących na produkcji to rzeczywiście powinni być lepiej zmotywowani. Drobne korekty w systemie motywowania i będzie to jeden z najlepszych Zakładów w Polsce.
Halinka
25.05.2020 12:16
Szok i niedowierzanie
Nowy pracownik
31.05.2021 07:00
ZGDZAM SIĘ ŻE WPIS ŻE TAM JEST FAJNIUE TO ŚCIEMA
PRACUJE TAM I WCZORAJ DOPROWADZILI MNIE LLIDERKI I TE KIEROWNICZKI Z KIEROWNIKIEM NA CZELE DO ROZSTROJU ZDROWIA ZA TO ZE ZROBIŁEM 135 % NORMY TAK ZE MUSIAŁEM WEZWAĆ POGOTOWIE I RATOWANO MIŻYCIE BO STOSUJE SIĘ MOBBIGN I OBCZERNIANIE
METODY WREĆZ FASZYSTKOWSKIE
Hela
06.04.2021 20:37
Byłam w tej firmie niedawno,przez 1 dzień i nikomu nie polecam. atmosfera okropna ludzie wiecznie na głos gadają ze mają dość roboty dużo a wypłata do.... Nie na tam kierowniczek bo wszystko liderki robia i strasznie nie fajne sa
Ktoś
17.03.2021 08:42
Witam.. Fakt pandemia to problem z którym firma próbuje sobie poradzić.My z naszej strony musimy dostosować się do zobostrzeń.. Zadziwił mnie ostatnio dokument na którym widniały nowe obowiązki pracowników liderów natomiast oprócz wydawania koszulek zapomnieli wypisać obowiązki kierowniczek... Bo to chyba one powinny nas prowadzić!Jednoczyć zmianę a nie kłócić, chwalić motywować i nagradzać... Powinny być ponad wszystko..A nie są... Przynajmniej niektóre... Niektóre panie kierowniczki i liderki do zmiany ponieważ nic dobrego nie wnoszą oprócz zamętu i swojego przerośniętego ego... Coronavirus to coś co odbija się w codzienności naszego życia ale przy okazji.. Prosze nie zapominajmy być dla siebie ludzcy
Pytanie
20.10.2020 10:38
Czy pracownicy Diehl Matering Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
PRACOWNIK
24.10.2020 19:05
Tak, oczywiście ochoczo garniemy się do pracy. Integrujemy się parkując tyłem, jesteśmy jak jeden organizm doskonale funkcjonujący.
Szago
26.12.2020 00:21
To właśnie mnie zdziwiło w tej firmie , wszyscy mają parkować przodem bo niby tak jest w Niemczech i we Francji co jest absolutnie kłamstwem
Heniek
05.02.2020 12:48
Witam czy dojeżdza ktoś z cieszyna do bazanowic ?
do bani
05.02.2020 12:50
czy firma ma wgl jakiś transport pracowniczy ?
Pracownik
07.02.2020 20:08
Tak. Są dwie linie pracownicze. Nr 1 z Kaczyc przez Pogwizdów, Cieszyn do zakladu i nr 2 z Kończyc Wielkich ( Babilon) przez Hażlach, Cieszyn do zakładu.
Rozczarowany pracownik
29.01.2020 07:12
Witam...chciałbym wyrazić swoja opinię na temat dzisiejszego spotkania. Kochani a propo kultury...Chciałbym, żeby p Wilk ,p inni dyrektorzy czy administracja może zaczęli od siebie...Dzień dobry to takie kulturalne słowo na powitanie ,które najwyraźniej sprawia im problemy .Pracujemy coraz więcej, normy są podwyższone a my starzy ,wyszkoleni pracownicy zarabiamy 200 zł mniej wiecej od nowo przyjetych.Caly ubiegly rok firma pracowała prężnie dzięki nam ,były nadgodziny a nawet przyjeci zostali pracownicy z Uk bo tyle bylo pracy i produkcja wzrastala,...
I nie wyrobiłlismy naszej premii?Jak mamy dobrze pracować skoro nie jestesmy doceniani...Top 20 tez powinno być inaczej przyznawane...moze mniejsze kwoty...jest wielu dobrych pracownikow.A gdzie przepraszam nagrody za niechorowanie dla osób, które chodza do pracy..
Kochani powoli tracę cheć pracowania w Diehl Metering ...gdyby nie garstka ludzi to dawno by mnie tam nie bylo...Jeszcze jedno zamiana kierowników nic nie da ,a może wiele popsuć.Moze trzeba bardziej przyglądać się niektórym kierownikom i zastanowić się dlaczego tylko 1 zmiana chce zmian...
Precyzyjny
29.01.2020 17:21
Nic ująć chociaż dodać można jeszcze trochę. Mądry i przemyślany wpis. Jedno pytanie która zmiana chce zmiany kierowników zmian? Ta informacja mnie zszokowała! Efektów po tych zamianach nie widać przynajmniej dla nas my i tak robimy swoje.
Mirome
05.02.2020 11:05
Zamiana kierowników powinna być zamiana na stałe wtedy może inna pani kierownik zauważy co się dzieje na zmianie i zacznie konsekwentnie reagować i działać aby atmosfera w pracy była normalna a nie udawanie że niczego się nie widzi
Pracownik
29.01.2020 21:21
A moze ktoś mądry pomysli w koncu o zalozeniu związków zawodowych? Nikt w tej firmie nas nie slucha...
Krab
29.01.2020 17:55
Zgadzam się w 100% z dwoma ostatnimi opiniami
Taka Jedna
29.01.2020 17:25
Zgadzam się z Twoją opinią. Jeśli chodzi o kulturę, to przykład powinien iść z góry..
Jeśli natomiast chodzi o płace.. premia za niechorowanie, co miesiąc i stażowe. Myślę, że to byłby dobry pomysł. Może wtedy te różnice między nowym, a dłużej pracującym byłyby bardziej znośne. Nie wiem, czy dobrze zrozumiałam.. nie wypracowaliśmy wskaźnika.. a po czasie wyświetlono slajd, który mówił o tym, że sprzedaż na Polskę była lepsza niż planowaliśmy??
Zamiana kierowników.. można zrobić ankietę, co dala zamiana kierowników do tej pory(?) Niech wypowiedzą się kierownicy i pracownicy.
Jeśli prawdziwym powodem tych zamian są skargi na któregoś z kierowników, to powinny być wyciągnięte konsekwencje wobec danego kierownika, a nie zabieranie dobrych kierowników ich zmianom.
Tyle w tym temacie.
Ps. Pan Dawid to mądry i inteligentny człowiek, oraz dobry przywódca. Wiem, że chce stworzyć zakład inny niz wszystkie. Panie Dawidzie, jeśli Pan to czyta, proszę wsłuchać się w ludzi i ich bolączki, a nasza firma będzie taka jakiej wszyscy byśmy sobie życzyli. Nie chodzi tutaj o spełnianie każdych zachcianek. Myślę, że Pan wie. Pozdrawiam wszystkich czytających
Pytanie
21.11.2019 09:44
Na jakie benefity można liczyć w Diehl Matering Sp. z o.o.?
pracownik
24.11.2019 15:52
benefity w DIEHL METERING to
bony towarowe na świeta Bożego Narodzenia oraz wielkanocne
wczasy pod gruszą
Pracownik
16.12.2019 12:33
Co z tego że są bony na Boże Narodzenie, Kasa na Wielkanoc i wczasy pod gruszą jak co miesiąc tam jest słaba groszowa pensja. Wartościami w sklepie nie zapłacimy...
Marti
20.11.2019 16:36
Proszę napisać o atmosferze w pracy bo to jest przecież najważniejsze słyszałam że u Pani Kierowniczki Joli jest najlepiej
abel
20.10.2019 10:44
inżynierzy w tej firmie nigdy nie przerobili na produkcji ani jednego dnia a wymyślają czasy na stołach zamiast sami to najpierw sprawdzić przez miesiąc i na stole popracować. Ale podobno nie ma żadnych norm, ale jak nie zrobisz ile ma byc to ochrzan żeś nie zrobił normy a to jest wtedy akord, tak mi się wydaje. A co jakis czas przyjeżdża z Krakowa jakiś gościu z firmy zewnętrznej i wymyśla tak zwane 5S że naklejek nie ma, że narzędzia nie opisane i nie w tym miejscu, że kurz jest na belkach nośnych hali itp. itd. Chcą poprostu z tej firmy zrobić Automotiv bo dwóch Dyrektorów co takie coś wymyśla pracowało w Automotiv. Ta firma przez to wymyslanie skłóciła pracowników. Ostatnio pracownicy ci co najmniej zarabiali dostali podwyżki tak śmieszne że szkoda mówić poprostu ŻENADA. A inżynierowie tak się napracują nic nie robiąc, a wypłaty mają dwa razy tyle co zwykły pracownik.
Paulina
27.05.2019 13:17
Jeśli rozważaliście kiedyś podjęcie pracy w Diehl Matering to chyba jest to dobry moment na to, by wcielić ten plan w życie. Firma ta bowiem prowadzi rekrutację. W celu ułatwienia Wam sprawy, wklejam odpowiedni link: https://www.diehl.com/career/pl/praca/ Na tej stronie macie wszystko opisane w sposób bardzo przejrzysty. Możecie wybierać spośród ofert pracy zarówno w kraju, jak i za granicą. Zdecydujecie się wobec tego na związanie się z tym przedsiębiorstwem na nieco dłużej? Zapraszam do dyskusji!
bezukładowy
15.07.2019 11:41
dziekuje bardzo firma syfiasta propagandowe banery z wartosciami z Bolkiem i Lolkiem powywieszali na zebraniach opowiadaja bajki,ciagle ludzie z biur wygrywaja nagrody a ludzie z produkcji traktowani jak smieci ciagle tylko majstrowie gonia z normami,na które mówia targety a zarobki to jest naprawde żenada!!!
Krab
13.12.2018 23:12
Nie polecam pracy w tej firmie. Zarobki bardzo niskie ,żadnych premii ...ludzi w biurze więcej niż na produkcji, na spotkaniach szefowie opowiadają bajki o wartościach ....wartościami nie zapłacimy w sklepie
Precyzyjny
18.12.2018 12:17
Prawda jest prosta staż pracy powyżej 5 -ciu lat wynagrodzenie brutto 2850,-zl nowi pracownicy 2350,-zl pracownicy sezonowi ( pracownicy z naszej wschodniej granicy) 2800,-zl . Masz rację zarobki żenada trudno wyciągnąć 2000,-zl netto.
Praco
19.09.2018 18:56
Nie polecam pracy w Diehl Metering Bażanowice. Praca może i lekka, atmosfera z współpracownikami zależy jaka zmiana, ale zarobki koszmarnie niskie, osoby pracujące po 10 czy 15 lat nie mają nawet 3.000 netto zł. Aby się czegoś dorobić trzeba mieć układy z kierownictwem. Zwykły szary pracownik nie ma szans na jakikolwiek rozwój, (chyba, że ma układy). Firma sponsoruje festyny i kupuje prezenciki w postaci durnych długopisów czy kubków termicznych zamiast dać ucziwemu i długoletniemu pracownikowi podwyżkę. Niedawno przyjęli ukraińców, ludzie na niektótych zmianach sami podwyższają normy, robiąc krzywdę innym ale przede wszytkim sobie. Normy wzrastają a stawki stoją w miejcu lub podwyższane sa o zaledwie 50 czy 100 zł brutto. Śmiech na sali. NIE POLECAM!
anonymous
04.10.2018 21:35
"Obrazki z Bolkami" świetnie sprawdzaja się jako wiatrochrony i to tyle z nich pożytku????
Loluś
06.10.2018 20:16
Tola nawet nie chciała brać udziału w tym cyrku jaki jest w Diehl Meteringu...
anonim
06.09.2018 17:01
(usunięte przez administratora)
nikt ważny
07.09.2018 13:38
oczywiście , że tak właśnie zatrudniają pracowników z Ukrainy jeżeli chodzi o pracę na hali, natomiast do administracji zawsze możesz się starać tam zawsze przyjmują
anonymous
15.09.2018 18:16
Zatrudniają ale tylko sezonowo na 6 miesięcy.
Czarek
23.06.2018 18:37
Czy firma ma jakieś nowe oferty pracy?
PRACOWNICA
08.07.2018 14:12
narazie nie
