Opinie o Diehl Metering Bażanowice CIESZYŃSKA 1A
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Bolesław
22.02.2026 19:35
Wszystko Było Dobrze puki Pracownice nie zaczęły ściągać swoich kochanków na lepsze stanowiska techniczne
Jakub
23.10.2026 12:08
nie wiem ile w tym prawdy ale nawet jeśli to na pewno te osoby mają odpowiednie kompetencje. W wielu firmach funkcjonuje nawet coś takiego jak program poleceń pracowniczych
Asystent AI: Podsumowanie23.10.2026
👍 Silne strony
Firma jest doceniana za niektóre benefity i wydarzenia integracyjne.
1. Karta lunchowa: Pracownicy otrzymują kartę na posiłki (300 zł miesięcznie), można ją wykorzystać w wielu miejscach, także za granicą.
2. Wydarzenia firmowe: Zdarzają się zorganizowane imprezy i wyjazdy, dzięki którym część osób lepiej się integruje.
📋 Podsumowanie
W komentarzach pojawia się sporo pozytywnych głosów na temat benefitów, zwłaszcza karty lunchowej oraz okazjonalnych wydarzeń firmowych. Zdecydowanie częściej ludzie narzekają jednak na styl rekrutacji – opisywany jest jako mało transparentny, z problemem braku odpowiedzi lub niespójnego informowania kandydatów. Wiele opinii dotyczy także atmosfery pracy, która według większości osób pogorszyła się i jest uzależniona od relacji w zespołach oraz postawy kierownictwa. W tej firmie naprawdę dużo zależy od tego, do jakiego działu lub przełożonego się trafi.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja: Ile trwa decyzja po rozmowach i czy firma rzeczywiście odpisuje w obiecanym terminie?
2. Awans i rozwój: Jak wygląda awansowanie i szansa na zmianę stanowiska?
Przychody i zysk Diehl Metering
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
180,9 mln
7,7 mln
183,4 mln
9,1 mln
227,7 mln
8,1 mln
2019
2020
2021
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 15:30
Przychody firmy za rok 2021 na poziomie 227 mln 706 tys. zł to bardzo dobry wynik. Wyniki te wzrosły rok do roku o 24%. Kwota 8 mln 87 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
Wspaniałe wyniki firmy! Cieszy taki wzrost przychodów. Jakie są plany dotyczące podwyżek lub premii w związku z tym sukcesem? Czy przewiduje się nowe inwestycje?
WG
13.10.2026 16:53
Rekrutacja na stanowisko "Senior IT Architect" sprawia wrażenie czysto fikcyjnej.
Ogłoszenie pozostaje aktywne od wielu miesięcy, a mimo spełniania wszystkich wymagań i posiadania doświadczenia znacznie wykraczającego poza opisane oczekiwania kandydat nie otrzymuje żadnej odpowiedzi. Firma deklaruje na swojej stronie kontakt w ciągu dwóch tygodni, jednak w praktyce ten termin nie został dotrzymany.
Po wycofaniu aplikacji, kilkanaście dni później nadeszła wiadomość, że kandydatura nie spełnia wymagań i nie będzie dalej rozpatrywana. Taki komunikat po wcześniejszym wycofaniu zgłoszenia budzi wątpliwości co do rzetelności procesu i sposobu zarządzania aplikacjami.
Całe doświadczenie pozostawia bardzo negatywne wrażenie i podważa wiarygodność firmy.
Niepoważna firma, niewarta uwagi.
Aneta
22.10.2026 09:34
A ta dziwna odmowa po czasie przyszła jako automatyczny mail z systemu, czy to była spersonalizowana wiadomość od kogoś konkretnego z działu HR?
WG
23.10.2026 00:54
Kinda both...
Mail miał stopkę jakiejś osoby z HR. Wiadomość miała ustawione pole reply-to na maila służbowego tej osoby (który zresztą był też w stopce) podczas gdy adres nadawcy był typowym adresem bezwrotnym - co może wskazywać na adres systemowy.
Zazwyczaj takie ustawienie jest wprowadzane gdy użytkownik systemu chce mieć pewność o nadaniu wiadomości. Natomiast w takim przypadku jak opisywany powyżej wygląda na to, że jest to po prostu "podkładka" o poinformowaniu kandydata - choć rzeczywistość była zupełnie inna.
Tak czy inaczej, nie ma większego znaczenia czy to jakaś jednostka podchodzi nierzetelnie do swojej pracy czy jest to modus operandi HR na poczet raportowania.
To po prostu RED FLAG.
Jesteś Pracodawcą?
Była
16.02.2025 21:42
Witam . Zakład czysty i robi wrażenie ale zarządzający masakra . Zwłaszcza elektronika . I zmiana pana Łukasza który zachowuje się jak Pan który się zna a prawda jest taka że gdyby nie liderki to nic nie wie ... Kierownik powinien znać każda maszynę na wylot . Pan ma swoje ulubienice i tyle .. nie ma szans rozwoju . Mam wrażenie że poprostu jest złośliwy. I zbyt pewny siebie .. Zarobki masakra jak na 3 zmiany i precyzyjną pracę . A w dotyku jakieś 3 poziomy . Gdzie z 1 na 2 dostać się to jakaś porażka . Dodam że na liczydłach już po 3 miesiącach z automatu idzie się na 2 a tu jak uzna kierownictwo ...
Pracownik
30.08.2026 13:45
I jest coraz gorzej zdolni ludzie uciekają na inne zmiany przed tą presją
Kinga
14.10.2026 10:12
Skąd uciekają? Zwalniają się czy tylko na inną zmianę się przenoszą? Poważnie to wygląda i tak się zastanawiam czy góra nie widzi w tym problemu 🤔
Ona
10.10.2026 22:30
Czy można się pogodzić z tym jak osoba przełożona kłamie???Co z tym zrobić?
Marcelina
11.10.2026 09:58
Cześć, wiesz, nie wiem, co takiego masz na myśli poprzez swój komentarz... gdybyś doprecyzowała, to wtedy łatwiej by było się do tego odnieść 🙂
Lena
31.08.2026 19:32
Zauważyłam, że mają sporo wakatów w Niemczech i ogólnie za granicą. Wiecie może, czy jak ktoś zna się na programowaniu, zna język i chciałby wyjechać tam np. na delegację, to jest w ogóle taka opcja?
Marcelina
19.08.2026 09:28
Hejo, widziałam wakat dla magazyniera i w "mile widzianych" było: doświadczenie w poruszaniu się wózkiem widłowym bocznym. Ok, ale czy takie uprawnienia, jak robicie w firmie, to wiążą się z lojalką i firma też finansuje inne szkolenia, żeby podnieść kwalifikacje? 😊
anonim
14.08.2026 03:34
(usunięte przez administratora)
Monter
14.08.2026 18:46
Panie Bolesławie to może być każdy albo nikt a może to Pan robi karierę kosztem Pana Kapicapa?
Bolesław
13.08.2026 20:00
Proszę Kto jest zainteresowany Tą osoba albo czymś kto tam pracuje...adres E-mail... Szczegóły pośle
Bolesław
10.08.2026 00:33
Nie Patrzcie na zarobki i karty z żarciem...Tylko obejrzecie się z jakim Ludźmi się Ocieranie codziennie....Z Działu technicznego..z Kłamcami Kanialiami.....co skaczą od hali do hali produkcyjnej
Monter
13.08.2026 11:12
Panie Bolesławie proponuję zmienić zakład bo w tej sytuacji wszystkich pan nie zmieni
Xxx
19.05.2026 21:31
Chciałam zapytać gdzie mozna uzywać tej karty diehl lunch w lokalach gastronomicznych czy sklepach spożywczych
Marcelina
01.08.2026 09:26
O, kurna, to grubo z tymi komuniami! 😂A na jakie kwoty są one zasilane i macie je do dyspozycji bez względu na staż pracy?
Iwo
03.08.2026 18:23
300 zł co miesiąc. Tak, od razu w trakcie 1 miesiąca się dostaje.
Można używać w większości gastronomi tj restauracji, cukierni, kawiarni itp. Jedynie w miejscu gdzie ktoś prowadzi restauracje ale też ma np noclegi czy jeszcze inna działalność poza gastronomia, to wtedy nie przechodzi. Można też używać tego za granicą na wakacjach 😉
Tempus
16.03.2026 22:47
Dzień dobry, ciekawi mnie jak kiedyś wyglądała praca jako Inżynier Utrzymania Procesu – jakie były realne warunki i czy wymagania nie były zbyt wygórowane? Do codziennych zadań należała analiza problemów produkcyjnych, a firma oferowała dofinansowanie do posiłków. Trzeba było znać Lean Manufacturing i komunikować się po angielsku w międzynarodowym zespole. Jak oceniacie ofertę z taką umową na zastępstwo i dodatkami typu prywatna opieka medyczna?
Bolesław
11.03.2026 20:20
Puki Pracownice i Pracownicy nie będą przez SITKO przechodzić będzie dobrze
Jakub
12.03.2026 16:29
Nie wiem czy tylko ja nic z tego nie zrozumiałem 🫣 możesz napisać o co chodzi?
Bolesław
27.02.2026 21:39
A Czy ktoś z zakladu pracowników Już Jadł Śliwki Węgierki???
Bolesław
25.02.2026 21:23
Kobiety związane z Chlopami Z Działów Technicznych chodzą jak Pafie lepsze Lżejsze stanowiska stawka większa nietykalność Normy tuszowane
Bolesław
25.02.2026 20:21
Komentarze Wyjątkowo jednen z par Są tu nie wygądne Tak to jest w ogródku jak burak wyrośnie przy drzewie owocowym
Koks
29.10.2024 06:37
Wodomierze nie są najgorsze zależy od zmiany liderka się psychicznie znęca nad ludźmi popełnisz mały błąd nawet jak się uczysz a dostajesz opr jak jakbyś miał to umieć odrazu. Czasem fajnie jednak większość źle .
Yyy
13.04.2025 17:11
Szkoda ze nie umiecie wypowiedzieć się w pracy tylko uciekacie do internetu.
Xxx
13.04.2025 20:00
Ja umiem mówić o swoich problemach, co mi się podoba co nie.I dlatego napisalam tego posta.Niestety dużo ludzi udaje że cię lubi I potem obrabia Ci dupe.Szkoda że niektórzy liderzy i kierownicy tego nie widzą jak się im mówi.Wazne,że normy są zrobione.
Alfred
07.11.2024 17:26
Wystawne otwarcie hali, która działa już ponad rok, a pieniędzy na andrzejki i wigilijki nie ma. Szkoda.
Hello
12.11.2024 15:45
Przecież miały być andrzejki tylko za mało osób się zgłosiło więc o to raczej nie powinno się mieć pretensji do firmy a do pracowników jak ci tak bardzo zależy a co do wiiglijek to ma być info w tym tygodniu wg ostatniego maila do wszystkich
Pozytywna
27.03.2025 23:46
Andrzejki odwołane bo mało chętnych, Wigilijka zorganizowana została wspólnie dla wszystkich działów i było MEGA.
Nawet wycieczkę która została odwołana przez powodzie udało się zorganizować - targi świąteczne w Wiedniu cudne♥️
IT R&D
23.03.2025 23:12
Bardzo proszę uważać na oferty IT do działu R&D.
Wystawiają oferty widmo które wiszą od sierpnia 2024 roku i są co chwile ponawiane. Pomimo przejścia 2 etapów i tak zostaje się odrzuconym bez podania przyczyny.
@nowa
16.02.2025 19:11
Witam czy po rozmowach o pracę biorą od razu czy trzeba czekać nie wiadomo ile na decyzję?
Powiadomienia o Diehl Metering
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
początkująca
23.01.2025 16:42
Gdzie można złożyć CV chcąc dołączyć do zespołu tejże firmy?
Czy należy przyjechać osobiście czy za pośrednictwem osoby, która już tam pracuje czy może e-mailem?!
Jeżeli trzecia opcja to poproszę o e-maila.
Xxx
14.02.2025 09:52
Najlepiej przez kogoś kto tam pracuje
Kizo
05.09.2024 23:01
Proponuję by na kwartalnych spotkaniach więcej osób dopytywało się o podwyżki lub jakiekolwiek dodatkowe premie, może w końcu coś ich ruszy i ktoś zacznie działać w tym temacie. Jak na razie to wszyscy pracownicy narzekają i marudzą, ale na spotkaniach to nikt się nie odezwie. Atmosfera jest naprawdę fajna, ale te zarobki to jest śmieszna sprawa.
Monter
11.09.2024 06:18
Lider no przecież masz poziom 3 dodatek i to mało? Ja muszę 2 soboty pracować żeby mieć tych 500 więcej . Luder to nie stanowsko pracy przecież dalej jesteś monterem precyzyjnym a że wg kogoś zostałeś uznany za wybitną jednostkę na dziale to masz dodatek
Lupooo
17.11.2024 17:10
Bez przesady już z tymi Wielkimi obowiązkami ….bynajmniej nie na każdym dziale. 500 brutto i 3 próg za godziny siedzenia na 4 literach symulując robienie podczęści to całkiem fajna kasa.
kombajnista
29.10.2024 06:56
Praca lekka zależy na jakim dziale , normy są zawyżone , pieniądze średnia doczepić może się do atmosfery pracy… Liderzy (nie wszyscy) w większości nic nie robią w szczególności jedna Pani na wodomierzach. Tutaj kawka, tutaj kogoś (usunięte przez administratora) za nic tak o dla zasady, kierownik bez własnego niestety zdania słucha się jej można zauważyć,że pracownik pracownikowi szybciej pomoże niż znajdziesz na hali lidera… Błąd najmniejszy jest widziany jako koniec świata nie ważne czy się uczysz czy już masz staż na danym stanowisku, zazdrość bo ktoś ma 2 ktoś ma 3, plotki cały czas a bo tamta tak to robi , a tamten to… w tej pracy albo masz wywalone i robisz swoje albo jesteś (usunięte przez administratora) za najmniejszy błąd. Niektórzy pracownicy nie są życzliwi zamiast wpisywać rzuty nie wpisują tak,ze (usunięte przez administratora) albo wracają wcześniej z przerwy aby wszystko co zrobiłeś przepuścić ( mówię o wodomierzach). Czasami ta praca naprawdę jest okay i jest śmiesznie (zależy która zmiana) można porozmawiać i milo popracować jednak w większości wyrywasz sobie włosy z głowy… Co nie wydarzy się tobie w życiu zaraz to wie każda zmiana i każdy inny dział. Ogólnie powinno być wdrożone zakaz plotek a jakieś nieścisłości rozwiązywane . Liderzy też sama robi plotki i niepotrzebne problemy a przecież powinni być od rozwiązywania problemów!!. BĄDŹMY DLA SIEBIE MILI I ŻYCZLIWI .
Smok
13.11.2024 21:41
Jak najbardziej polecam dział PH pana Mariusza S.poczciwi ludzie i sumienni ,wyrozumiali.Liczydła super ekipa i liderzy z klasą,kierownictwo gitara .Elektronika każdy wie zmiana El1,El2 spoko.Na El3 (usunięte przez administratora) uśmiechacze ,udawacze.Nie mają śmiałości i odwagi by coś w twarz powiedzieć .Bardzo dobrzy tacy pocałuj w (usunięte przez administratora)I ucieka.
Monter precyzyjny
12.11.2024 13:46
Polecam pracę. Kierownictwo wyrozumiałe, praca lekka, możliwość robienia nadgodzin. Polecam
Jaster
08.11.2024 19:44
Jak znam trzy lata tej firmy nic nie przedstawia prócz złej opinie.Brak pracy normalność ,rurki( jak ktoś chce zarabiać kasę na rurkach to do go go) lepsza kasa.Spoko ale dużo szujii , liżą (usunięte przez administratora) e a Sami mówią źle o policji (brak ambicji) .Pni za dwie dyszki Agnieszka H.kirewnic ceownik.Jak szczur węszy szuka ulubieńców którym daje kontrakt na stałe za to że biorą L 4 co najmniej 80% na rok ,albo palą tyle zioła że nie kontrolują swojej wypowiedzi i jedyne co potrafią to strzelać sobie i innym po kolanach.Zero ambicji firma bez roz oju dla pracownika jak chomiki.Nie polecam
Administrator
04.10.2024 13:04
Braliście udział w rekrutacji na stanowisko Project manager w Diehl Metering Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji? Podzielcie się informacjami!
@monter
09.09.2024 15:11
Firma zaczęła wymagac nie dając nic w zamian nowe linie ( kompetencje i wyplaty stoją w miejscu) normy stale podnoszone na hali 31 stopni jedna przerwa 5 min (śmiechu warta która nic nie daje) i jeszcze oburzeni że ludzie nie chcą przychodzić w soboty szkoda że licza się normy a nie człowiek.
.
10.09.2024 16:03
No jak Ci odpowiada to z jednej strony super, a z drugiej przykro, że masz tak niskie wymagania i oczekiwania względem pracodawcy. I nie przekonasz mnie, że nie ucieszyłaby Cię nawet jakaś niewielka podwyżka.
Zosia
10.09.2024 20:00
Mam staż pracy taki aby wyciągnąć wnioski wdrożenie poziomów wystarczająco podzieliło pracowników i tyle w temacie
Busia
15.08.2024 09:49
Jaka teraz występuje atmosfera na dziale personalnym? Mam ofertę na staż do niego którą rozważam. warto słać cv?
Były pracownik
23.08.2024 18:12
To nie jest dział kadr starego typu, gdzie paniczka od wypłat jest druga w firmie po bogu. Zawsze spotykałem się z wielką życzliwością.
Pracownik
22.11.2023 17:22
Firma beznadziejna jeśli myślisz że będziesz się starać i stawać na głowie i coś to da to zapomnij ....jesteś tutaj numerkiem i nigdy nic więcej tutaj nie osiągniesz. O rozwijaniu się zapomnij ....jak trzeba kierowników to najlepiej wybrać z zewnątrz broń Boże nie dać awansować komuś z firmy.
Monter
31.07.2024 17:28
100%racji
Monter
20.08.2024 11:00
No weź
Jest bardzo dobrze
Anonim
12.01.2023 23:10
Zarząd i kierownicy z PH wytwarzają tylko miłe pozory. Na rozmowie jest obiecywane wszystko a później nie ma nic. Szkolenie stanowiskowe może trwało z 10 minut i po takim szkoleniu wymagają pracy jak wieloletni pracownik, a jeżeli nie to po kilku dniach wypad. Codziennie normy są zawyżane przez pewnego kombajnistę. Mimo, że 'nowy' w firmie pracuje za 2 to taki pracownik pod firmą może latać co chwilę do kibla i gapić sie w telefon, ale najlepiej zwolnic 'nowego'. Kierownictwo to jakieś nieporozumienie, lecz nie wszyscy.
Monter
01.08.2024 08:01
Tak to jest. Po to są Liderzy żeby czuwać nad wdrażaniem nowego pracownika, niestety nie na wszystkich zmianach się tak dzieje. Zwykly pracownik jest już zmęczony nauką nowych gdzie rotacja jest duża
Będzie dobrze
Rekrutor
21.04.2023 13:03
Jaka jest atmosfera wsrod pracowników i kierownictwa na wodomierzach?
Monter
01.08.2024 07:56
Atmosfera jest różna. Zależy o co chodzi. Jak się dobrze wkręcisz to będzie idealnie. Akceptacja przez liderów jest podstawą a potem to już leci
anonim
19.07.2024 18:08
(usunięte przez administratora)
Monter
31.07.2024 17:34
Firma doskonale dba o pracowników. Socjalne świadczenia są na bardzo wysokim poziomie
Gość
23.02.2023 12:32
Dzień dobry, czy pracownicy są zadowoleni z warunków i traktowania przez przełożonych ?
Monter
31.07.2024 17:27
Oczywiście że tak
Monter
31.07.2024 17:32
Zawsze
Zadowolenie z warunków i traktowania przez przełożonych zawsze jest. Takiej pracy jak tutaj nigdzie nie znajdziesz
6789056
23.05.2024 08:09
Bagatelizowane są różne problemy, ale najbardziej zachowania pracowników. Jak można nie zwracać uwagi na to, że osoba, która ma problemy z kontrolowaniem emocji, chwali się zakupem broni? Obrazki z USA już wkrutce..
XYZ
06.03.2024 16:07
Jaka umowę proponują na początku przy zatrudnieniu?
Pracownik DIEHL
08.03.2024 11:55
Na początku zatrudnienia- umowę zlecenia.
XYZ
08.03.2024 18:02
A w ogłoszeniu "zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w Diehl Metering" czyli co, kłamstwo?
Onaxyz
17.06.2023 12:09
Byłam na spotkaniu z dyrekcją. Na pytanie o wynagrodzenie dyrekcja opowiada o podwyżkach z października. Mamy czerwiec. To brzmi jak kpina!
Nowa
17.05.2023 20:10
Dzień dobry,
Chciałabym się zapytać jak wygląda praca na liczydłach (czy jakoś tak) otrzymałam ofertę pracy i chciałabym wiedzieć czy warto? Jak atmosfera? Liderzy ok?
Tylkoja
09.06.2023 06:50
Zależy z kim pracujesz. Jak wszędzie są ludzie i są parapety. Ja tam nie narzekam. Robisz swoje masz spokój. Praca lekka.
Iza
28.04.2023 18:14
Jak wyglądają warunki na umowie? Jak wygląda kwestia premii? Są stałe co miesiąc?
Nikt
03.01.2023 20:06
Pragnę poinformować, że obiecane przez rządzących podwyżki czyli pensa zależna od naszych kwalifikacji to jedno wielkie kłamstwo. 100, 200 zł różnicy.. Żenada.
Agatka
21.01.2023 11:04
W tej firmie i nie tylko liczy się arogancja tupet i chamstwo , nie wiedza prawdziwe wartości i wieloletnie doświadczenie. Firma w ten sposób pozbywa się ludzi doświadczonych na rzecz ludzi pyskatych cwaniaków hełpiących się przed ....... eksperci od wszystkiego.
Ktoś
07.02.2023 19:13
Po prostu wymyślą byle co i pracownik do wylotu. Niby tyle ludzi jest potrzebne a są w stanie zwolnić po kilku dniach bo nie robisz tak jak pracownik z wysokim stażem, wyszkolą może z kilka minut na stanowisku, a plotki i pełno dziwnych sytuacji jest na porządku dziennym
Kowal
21.01.2023 15:58
Jak się nie podoba, święta doprowadzi do twojego zwolnienia. Po trupach do celu.
