Diehl Controls Polska

Namysłów

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 254 ocen.

Opinie o Diehl Controls Polska

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Diehl Controls Polska

Diehlowiec

MASAKRA!!! Kierownik BHP odchodzi. To już koniec DIEHLa. Jak już takie osoby odchodzą, to ja się pytam! Co tu się K......a dzieje! Kolejny pracownik dzięki któremu ten zakład w ogóle istnieje, odchodzi.

....
@Luma 13.12.2017 17:12
Ale mi to koniec dihla..prosze Cie nie tacy juz odchodzili I firma zyje.

Z takimi jak ty, to napewno przeżyje :-) .I.. . Abderyta - jak wiesz co to znaczy?!!! Szybko googluj. HaHaHaHaHa!!!

...
@.... 13.12.2017 18:28
Z takimi jak ty, to napewno przeżyje :-) .I.. . Abderyta - jak wiesz co to znaczy?!!! Szybko googluj. HaHaHaHaHa!!!...

Jak z Ciebie taki historyk lub polonista to idz do szkoly uczyc.wiem jak die pisze slownik zjadl mi literke.co Cie tak bola inni ciekawe na jakim Ty stanowisku robisz I czy taka madrosc bije od Ciebie kazdego dnia.omnibus sie trafil jak ta lala.

Onax

Wiadomo kiedy wypłaca bony świąteczne?

Kiero
@Onax 12.12.2017 16:15
Wiadomo kiedy wypłaca bony świąteczne?

Kiedy Ci dam, a może nie dam. Do roboty, a nie o bonach myślicie.

Ktosik
@Onax 12.12.2017 16:15
Wiadomo kiedy wypłaca bony świąteczne?

Do 15.12

anonymous

Się diehl nagle zakładem do randkowania stał... To mi się podoba jeden gość z magazynu... Wiem, że ma na imię Arek pracuje na 4 brygadzie, jego siostra jest ustawiaczka smd na vs1 tej samej brygady :-D widzę go tylko przelotne ale wywiad działa hehe Pisanie tutaj to prawie jak pisanie za dzieciaka do Bravo...nie śpimy piszemy hehe

Ona
@anonymous 12.12.2017 19:22
Się diehl nagle zakładem do randkowania stał... To mi się podoba jeden gość z magazynu... Wiem, że ma na imię Arek pracuje na 4...

Powodzenia.Mamy nadzieje, ze nie ma dzieci I zony.Bo jak wolny to bierz sie. .:)

Szukasz pracy?

anonymous

Panie w Dcp to lepsza siatka szpiegowska niż KGB i FBI razem wzięte ;)

anonymous

Poziom rozmów i opinii na tej stronie niestety jest adekwatny do typu ludzi którzy się tu wypowiadają... Piwnica

dasdsas

Ludzie czy wy się ku*** dobrze czujecie? Weźcie się za robotę, maszyny się rozpadają, nikt od nikogo nic nie wymaga, jedna wielka ściema wszędzie, każdy zgrywa ch** wie kogo a tak naprawdę poziom większości jest tragiczny. Co was obchodzi czy ktoś z kimś się spotyka czy ma ku sobie? Róbcie swoje, idzcie do domu i zajmijcie sie zyciem prywatnym ale swoim a nie czyimś. Problemy bo romanse, problemy bo panie za kare niby gdzies ida, no ja pier****, ludzie... czy wy myslicie ze lider was za kare gdzies daje? jest stanowisko to trzeba obsadzić i tyle, nie macie premii za wydajność, robicie jak chcecie , nie narzekajcie... Ustawiacze zero wiedzy, W inych działach spychologia totalna, kazdy chce sie lansowac na niewiadomo kogo a tak naprawdę specjalistów coraz mniej

:)

Widzę, że ktoś tu wszystko bacznie obserwuje. Sami detektywi;) Jeszcze może wszyscy razem zbierzcie się w kupę i po pracy każdego z osobna obserwujcie. Próbuje zająć się swoim życiem prywatnym,a nie wytykać nosa tam gdzie Wam nie trzeba. No, ale tak zapomniałam to jest w końcu Diehl i każdy z każdym ma romans hehe. Skoro wszystkie jesteście tutaj takie cwane to próbuje podejść w pracy i powiedzieć co leży Wam na tym serduszku. Plus w pracy każdy z każdym mam prawo rozmawiać,bo nie przypominam sobie, żeby to było zabronione. Pozdrawiam, córka lidera:)

:)
@:) 12.12.2017 17:34
Widzę, że ktoś tu wszystko bacznie obserwuje. Sami detektywi;) Jeszcze może wszyscy razem zbierzcie się w kupę i po pracy każde...

Poprawka,proponuję :)

....
@:) 12.12.2017 17:43
Poprawka,proponuję :)

W pracy to sie pracuje....pozdrawiam król Lochness

Ruda

Ale on ma żonę i dziecko

Ale
@Nie jestem robotem :-D 12.12.2017 17:19
Trafił swój na swojego ;) Tata lider to wyciszyć sprawę ;)

Chyba nie.Bo jak?my widzimy jak to wyglada.

anonymous
@Ale 12.12.2017 17:25
Chyba nie.Bo jak?my widzimy jak to wyglada.

Co zrobić Ty będziesz zasuwać by inne mogły podpierać się 8h o maszynę ;)

Ruda

A ja wiem czy od niedawna....(usunięte przez administratora)

anonymous
@Apokalipsa 11.12.2017 20:40
Ktora z naszych kolezanek ma takie rwanie?

Córka lidera vs3 z 4 brygady ;)

Anonymous
@anonymous 11.12.2017 22:49
Córka lidera vs3 z 4 brygady ;)

Dajcie spokoj mlodym.Co z tego, iz mają się ku sobie.Co w tym złego

Ruda

Czy tylko ja to widzę, ale jeden z ustawiaczy zamiast pracować siedzi przy biurku i bawi się telefonem a później chodzi do młodej łaski i ciśnie bajerke... brawo smd 4 br.!!!!!

Woman
@Ruda 10.12.2017 21:44
Czy tylko ja to widzę, ale jeden z ustawiaczy zamiast pracować siedzi przy biurku i bawi się telefonem a później chodzi do mło...

Masz na myśli tego wysokiego kolesia co jest od niedawna?

anonymous

Nie wiem czy to z racji tego co tu na forum ostatnimi czasy jest pisane odnośnie nowego lidera vs2...Ale od 2 dni idzie zauważyć w jego podejściu do pracowników zmianę... Na lepsze oczywiście...nie mówię że to od razu super gość ale może trochę wyrozumiałość... Człowiek musi się wykazać jak każdy z nas, a że ma inne stanowisko i zadania niż my... Dajmy mu trochę czasu. A tak swoją drogą ten stream w końcu należałoby doprowadzić do stanu mniej chaotycznego niż jest.

Pracownik
@anonymous 21.11.2017 23:37
Nie wiem czy to z racji tego co tu na forum ostatnimi czasy jest pisane odnośnie nowego lidera vs2...Ale od 2 dni idzie zauważy...

Brawo, jestem tego samego zdania.

anonymous

miałam przyjemność popracować tam przez agencję ale potem dowiedziałam się że nie bedę miała przedłużonej umowy bo nie ma pracy,trochę to niedorzeczne bo inni mówili że praca jest,jakaś dyskryminacja,starałam się być tam w porządku i dobrym pracownikiem ,czy ktoś mi obrobił dupę,bo dojeżdzałam przez agencję,ci przełożeni i lider odniosłam wrażenie że chcieli aby im w tyłki wchodzić i z nimi pogaduszki sobie urzadzać, uśmieszki ale że ja starałam się pracować,jakieś podteksty do mnie jakby coś im nie pasowało we mnie,taka faworyzacja,czepianiesię,jeśli ktoś pracuje tam długo i coś więcej wie, jak tam się utrzymać i od czego to czy przedłużą umowę zależy proszę napiszcie mi,będę wdzięczna, poczułam się okropnieprzez nich skrzywdzona

Ten obcy
@anonymous 02.12.2017 16:28
miałam przyjemność popracować tam przez agencję ale potem dowiedziałam się że nie bedę miała przedłużonej umowy bo nie ma pracy...

Pracowałam długo i każde pytanie dlaczego jedni dostają umowę a inni dalej przez pośrednika wywoływało burze wiem że teraz osoby które pracowały po kilka miesięcy otrzymały umowę nie wiem co trzeba było zrobić

anonymous
@Jatyż! 02.12.2017 22:51
Jesli cele wyrabialas na 12 chodzilas, chorobowego nie bralas i w rzaden inny sposob nie podpadlas to powinnas uderzyc do kadr...

ani jednego dnia od początku pracy nie opuściłam, a prawda taka że mam do namysłowa coś ok 30 km, już teraz miesiąc minął, trochę przebolałam , prubuję coś bliżej swojego miejsca zamieszkania,niesprawiedliwe jeśli wiem że nikomu krzywdy nie robiłam, nie obgadywałam , wszyscy co mieli ze mną szkolenie i egzamin dostali umowę na listopad, bo się pytałam a takiej jednej ta z agencji że mi nie przedłużą,nie wiem w czym mogłam komuś potpaść, odpuściłam i ani razu od wygaśnięcia umowy się tam nie pokazałam, a może powinnam pojść do tych biur i popytać co mają przeciwko mnie ale uznałam że może itak bym pracy nie dostała,może jeżeli bym się chciała przenieść do namysłowa,nawet jeżeli agencja zrobiła problem i by nie chcieli opłacać mi kierowcy z którym jeżdziłam ,bo obiecywali darmowe dowożenie do pracy,to mogłam zgadać się z kimś kto też jeżdzi z sycowa albo przenieść się na inna brygadę,pozdrawiam

Robol

Hej jak tam premia ,zadowoleni jesteście????????? Jak zwykle diehl(piszę z małej litery)zrobił nas w h..a.......

Momo
@Robol 02.12.2017 03:05
Hej jak tam premia ,zadowoleni jesteście????????? Jak zwykle diehl(piszę z małej litery)zrobił nas w h..a..........

Ile dostali ludzie z produkcji?

Robol
@Momo 02.12.2017 11:08
Ile dostali ludzie z produkcji?

Ja tam na odcinku nie widzę nic choć uczciwie przepracowany był cały rok

pozytywnie!

Witam, pracuję w firmie Diehl w Namysłowie już kilka ładnych lat. Zaczynałam na stanowisku monter. O becnie nie pracuję na produkcji. Wiem natomiast, że rozpoczynając pracę kiedyś ludzie bardziej szanowali siebie nawzajem, miejsce pracy, pracodawcę. Chcieli pracować i starali się wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej. Teraz pracownicy są coraz bardziej roszczeniowi. Czego by im nie zaproponować, zawsze jest im źle. Kiedyś pani pracując na produkcji popełniła błąd (kolokwialnie pisząc-puściła bubla), chipowała się po zakończonej zmianie i zostawała z osobami, które chciały jej pomóc i naprawiali płytki, bo bała się nagany. Teraz nikt nie bierze odpowiedzialności za błędy. Jeśli taka sytuacja się zdarzy, osoba ta jest poinformowana i tyle, no może przebierze płytki. Jeśli będzie taka potrzeba to będzie uczestniczyła w naprawie podczas swojej pracy, o ile nie zlecą tej pracy naprawiaczce. Ludzie po pracy chodzili na imprezy, integrowali się. Teraz to już prawie umarło. Chodzi tylko kilka osób (ciągle te same) i to raczej rzadko. Pracownicy obgadują się na wzajem, są grupki, panuje zawiść i niechęć. Taka atmosfera nie sprzyja efektywnej, ale również przyjemnej pracy. Młodzi ludzie nie chcą pracować na 4-brygadówce, starsze osoby źle znoszą nocki, a pracować trzeba. Wiem o tym doskonale, że to nie jest nic przyjemnego. Organizm nie jest w stanie przyzwyczaić się do takiego trybu życia. Ale jeśli chodzi o organizację, uwierzcie, że pracując na jedną zmianę, mam mniej czasu. Wszystko to co mogłam zrobić jak nikogo nie było w domu, jak wszyscy byli w szkole w pracy, teraz muszę zrobić jak już w domu się wszyscy krzątają. Po za tym, nie jest powiedziane, że ja wyjdę z pracy o 15:00. Także minusy takiej pracy są również, ale skłamałabym jakbym napisała, że teraz mam gorzej! Wolne weekendy to jest coś co pozwala mi się zregenerować, spędzić czas z rodziną, zaplanować coś, wyjechać bez brania urlopu. I właśnie dlatego zdecydowałam się na wpis na forum! Mój przypadek jak i wielu innych osób, może być przykładem tego, że u nas w firmie nie wszystko jest złe! To wszystko zależy od nas; ode mnie, od ciebie... Czy jest sens narzekania? NIE!!! To w żaden sposób nam nie pomoże. Sprawia jedynie, że demotywujemy się wzajemnie! Ja chcę działać, ja chcę coś osiągnąć! Koleżanka czy lider/brygadzista mi w tym nie koniecznie pomoże! Chcę pracować na jedną zmianę, mieć więcej czasu dla rodziny? Zrób coś z tym! Wiem, że wiele osób próbuje, ale za szybko się poddaje! Nic nie przyjdzie do nas samo! Trzeba się trochę wysilić, czasem poświęcić! Ale uwierzcie mi, że warto! Osoby uparte, zdeterminowane, w końcu osiągnęły swój cel i coś osiągnęły! I każdy, kto chce i będzie miał tyle samozaparcia, umiejętności i chęci da radę! Każdy, kto będzie miał potrzebę wsparcia od samego dyrektora, jestem pewna, że je otrzyma! Jeśli osoby, które są bliżej, tego wsparcia nie dają, idźcie wyżej. Nie ma się co poddawać, tylko pokazać sobie, swojej rodzinie, koleżankom, kolegom, że osiągnę swój cel! A dalczego ludzie odchodzą od nas z firmy? Uwierzcie, że to nie tylko u nas w firmie jest ten problem. Trochę tym tematem się interesowałam. Wiem, że innych firmach (mam na myśli firmy z naszego województwa, firmy produkcyjne, również takie, gdzie istnieje system 4-brygadowy , ale nie tylko), również odchodzi wiele osób. Przyczyna jest prosta. Zmienił się rynek. Obecnie pracodawca musi starać się o pracownika, jeszcze do niedawna sytuacja była odwrotna. Jeśli jest takie pole manewru, dlaczego by nie spróbować. Próbują, chcą zdobyć nowe doświadczenia, są ciekawi, chcą więcej zarabiać... Brakuje rąk do pracy, są duże rotacje, jest wielu nowych pracowników i nieliczni mają pojęcie o elektronice! Weźmy pod uwagę, że kilkudniowe szkolenie nie zapewni im kompletnej wiedzy na temat naszej produkcji! Dajmy im szansę i wspierajmy! Bądźmy też obiektywni, nikt nie da nam 3000 zł netto na produkcji na początek, chociaż byśmy tego bardzo chcieli. Być może gdzieś jest taka firma, ale ja akurat o takiej nie słyszałam. Najbardziej niezrozumiałą sytuacją dla mnie jest, gdy na spotkaniu, dyrektor pyta, czy ktoś ma pytania czy uwagi i jest... cisza. Ludzie, jeśli nie macie nic do powiedzenia to po co napędzacie problemy, których nie ma? A jeśli macie jakieś uwagi, dlaczego nikt nie ma odwagi, żeby się odezwać? Ale do napędzania problemów odwagi nie brakuje! Przez to właśnie później wychodzą plotki, niedomówienia i problemy. Wielki szacunek dla osób, które podejmują tematy! Jakby każdy z nas, i w tym momencie nie mam na myśli tylko produkcji, skupił się na swojej pracy, na tym, aby swoje obowiązki wykonać dobrze, pracowałoby się nam zdecydowanie lepiej! Przemyślcie to proszę! Każdy z nas musi pracować, a jaki jest sens pracy w stresie i wiecznym niezadowoleniu skoro spędzamy w pracy dużą część swojego życia! A jeśli jest to wpływ innych osób, zróbmy coś z tym, oczywiście mądrze! Nie pozwólmy niszczyć środowiska, w którym tak dużo czasu spędzamy! Pozdrawiam :-)

bzdury
@pozytywnie! 23.11.2017 13:09
Witam, pracuję w firmie Diehl w Namysłowie już kilka ładnych lat. Zaczynałam na stanowisku monter. O becnie nie pracuję na prod...

Nie ma to jak pani z biura wypowie się na temat pracy na produkcji obwiniając o wszystko panie. Może by tak zainteresować się liderami, którzy mobbingują pracowników i kierownikami, którzy to tuszują?

pozytywnie!
@bzdury 24.11.2017 03:33
Nie ma to jak pani z biura wypowie się na temat pracy na produkcji obwiniając o wszystko panie. Może by tak zainteresować się l...

@bzdury Z całym szacunkiem, po to jest forum, aby opisać swoje zdanie, do któtego każdy ma prawo. Moje jest takie jakie opisałam powyżej. Opinia moja nie jest z powietrza, ponieważ wiele lat pracowałam na produkcji i to całkiem niedawno! Aby było jasne, nie szykanuję i nie oskarżam pań. Wypowiedziałam się na temat ogólny... miałam na myśli zarówno monterów, operatorów, ustawiaczy czy liderów i brygadzistów... ale również osoby pracujące w innych działach czy biurach! Przypominam, że nie wie Pani/Pan kim jestem i na jakim stanowisku, ani jakie obowiązki wykonuję, więc nie ma Pani/Pan pojęcia w jakiej relacji jestem z osobami pracującymi na produkcji i co wiem. Jest wiele osób, które utrudniają nam pracę i też o tym pisałam... Być może jest trudność czytania ze zrozumieniem!? Taką postawę, którą Pani/Pan reprezentuje też opisałam w moim porzedniej wypowiedzi. W poście powyżej opisałam moją opinię i mam do niej prawo. Jeśli ktoś ma odmienną opienię, szanuję ją. Proszę również o to samo! Pozdrawiam

Ruda

Brawo!!! W końcu się uspokoiło. Jeżeli ktoś jest TAK odważny to powinien to prosto w oczy powiedzieć.. Ale nie bo się boją że później dostaną jakąś robotę za karę....

Maja

Przypominam, że wątek służy do wymiany informacji i opinii na temat Diehl Controls Polska jako pracodawcy. Wątek to nie miejsce do dyskusji na temat indywidualnych pracowników firmy, czy też użytkowników wątku, szczególnie w sposób obraźliwy. Przy zostawianiu komentarza akceptowaliście zasady regulaminu. Bardzo proszę o stosowanie się do nich. Dla przypomnienia zostawiam tutaj link do regulaminu: https://www.gowork.pl/regulamin

Nieapodziewany gość

Życzę więcej kultury i samozachowania. Pragnę przypomnieć, a coniektórych uświadomić, że nikt w internecie nie jest anonimowy. Szacunek to podstawa. Pozdrawiam, lokalny obserwator :)

Ruda

Zmiencie temat bo to już się nudne robi.

Pracownik
@Ruda 19.11.2017 22:09
Zmiencie temat bo to już się nudne robi.

To po co go zaczynalas? Myślałas, że nawojujesz, a tu cisza.. zajmij się sobą

anonim

(usunięte przez administratora)

Dorota S.

Nie życzę sobie rzucania moim nazwiskiem. Zrobię z tego użytek , a jeśli chodzi o dzisiaj to dla Pani wiadomości byłam poproszona o pomoc na liniach przez lidera . Pozdrawiam

anonim

(usunięte przez administratora)

gejek
@anonymous 17.11.2017 13:23
Brak kultury to pierwsze co się rzuca w oczy u tego Pana "lidera"... Rozumiem że chętnych nie było ale żeby od razu b...

Ty kobieto sama nie masz kultury. Zajmij się pracą, a jeśli masz żal to powiedz to głośno, albo staraj się o wyższe stanowisko wtedy zobaczysz jak to jest z "robolami"

Gejek
@anonymous 17.11.2017 13:23
Brak kultury to pierwsze co się rzuca w oczy u tego Pana "lidera"... Rozumiem że chętnych nie było ale żeby od razu b...

Bo ma dociekac, takie jego stanowisko, jeśli się komuś nie podoba to niech sprobuje sam zarządzać tak dużą grupą, szczególnie rozwydrzonych i mądrych pań... z tego co się orientuje nowy lider ma duże predyspozycje, a w poprzednim zakładzie był mocno powarzany

DAWID

Do roboty może Państwo by się wzięło, a nie na forum siedzicie, a później spływu nie ma. Dotyczy to każdej z br.!

anonim

(usunięte przez administratora)

Ruda
@ONA 18.11.2017 19:43
Taaaaa każą mu kapowac... obie pracujemy z nim na MK i wszyscy wiedzą jak jest tylko każda siedzi cicho i się do niego uśmiech...

Jesteś fałszywa i tyle

ONA
@Ruda 18.11.2017 19:44
Jesteś fałszywa i tyle

Może i jestem

anonymous

Wielkie podziękowania za oczyszczenie wiatraków przy liniach smd na vs2 :-D

pracownik
@anonymous 16.11.2017 20:46
Wielkie podziękowania za oczyszczenie wiatraków przy liniach smd na vs2 :-D

Wystarczy tylko zgłosić:) a samo się dzieje...

pracownik

Firma dba o Pracowników już wkrótce Mikołaj i Wigilia poza zakładem- poczestunek ale to pozytywnie- to w Namyslowie Jak co roku zupelnie na innym poziomie bal we Wrocławiu- hotel juz zarezerwowany, więc i tance będą, ale kierownictwo z Namyslowa juz zaproszone:) To ciezki rok...

anonymous
@pracownik 16.11.2017 22:12
Firma dba o Pracowników już wkrótce Mikołaj i Wigilia poza zakładem- poczestunek ale to pozytywnie- to w Namyslowie Jak co rok...

Ale 1600000 płytek zszedł Ja to bym se może i zjadła uszka i barszcz w stylowej ale nawet nie wiem od której godziny będą rozdawać talony na dania wigilijne haha

anonim

(usunięte przez administratora)

Ruda
@Robol 16.11.2017 05:21
Która brygada

Jest tylko 1 nowy lider bryg. 4

anonymous

Już chyba wszyscy to zauważyli ;) Ale dzięki temu teraz tht ma czas aby wspomóc panie na montażu przy uzbrajaniu emek ;)

Karolina

Czytam i nie wierze. Ludzie stali się tacy wyniesli-masakra. Zajmijcie sie praca,zrob 8h i do domu. Jak sie cos komus nie podoba to czas najwyzszy sie zwolnic a nie użalac sie kto ma gorzej,kto robi a kto nie. Nikt nie trzyma nikogo w tym Diehlu na sile.. Skoro tak źle to po co sie meeczyc.a smarowanie komus tyłka na forum chyba nic nie zmieni. Ludzie przestaja zatrudniac ske w Diehlu nie przez prace a przez zarozumialosc pracownikow i wieczne narzekanie. MASAKRA!!!

Ktoś
@Karolina 12.11.2017 19:36
Czytam i nie wierze. Ludzie stali się tacy wyniesli-masakra. Zajmijcie sie praca,zrob 8h i do domu. Jak sie cos komus nie podo...

Z tego co czytam to jesteś zarozumiała

Karolina
@Ktoś 12.11.2017 20:43
Z tego co czytam to jesteś zarozumiała

Nie nie jestem zarozumiala. Nie rozumiem jak mozna pracować w miejscu gdzie jest mi wiecznie źle. Teraz praca szuka ludzi a nie ludzie pracy wiec nie rozumiem wiecznych oburzeń. Zabolala Cię prawda i napisalas/es ze jestem zarozumiala? ???????????? Mylisz pojecia. Pozdrawiam

kandydat.

Firma Dno... Dosłownie. Człowiek przeprowadzając rozmowę sam nie wie o co ma pytać i zaduzego pojęcia nie ma o tym co robi. Dzień po rozmowie wszyscy na mieście wiedzą o czym była rozmowa. Totalna porażka. Jedynie mają kadrową ogarnięty właściwą osobę na tym stanowisku.

Robo
@kandydat. 12.11.2017 16:57
Firma Dno... Dosłownie. Człowiek przeprowadzając rozmowę sam nie wie o co ma pytać i zaduzego pojęcia nie ma o tym co robi. Dzi...

Ktoś powiedział że liczy się nazwisko więc jeżeli masz odpowiednie nazwisko lub potrafisz coś czego inni nie potrafią np jakiś sport to będziesz miał dobrze

Ten obcy

Po zebraniu niektórym zrobiło się nieprzyjemnie może już czas żeby niektóre osoby z nadzoru i ich (usunięte przez administratora) z produkcji usadzić

Ten obcy
@Ten obcy 09.11.2017 11:26
Po zebraniu niektórym zrobiło się nieprzyjemnie może już czas żeby niektóre osoby z nadzoru i ich (usunięte przez administrator...

Niecenzuralne słowo usunięte to napiszę wprost pupilki liderów i brygadzistów mam nadzieje że dobiorą się do was

Ruda

A o jakim zebraniu mowa ??

Pracownica
@Ruda 09.11.2017 15:05
A o jakim zebraniu mowa ??

na 2 br na 2 strimie miałyśmy zebranie z kierownikiem. I powiedziałyśmy całą prawdę, jak się traktuje w diehlu ludzi.

Ruda
@Pracownica 10.11.2017 14:43
na 2 br na 2 strimie miałyśmy zebranie z kierownikiem. I powiedziałyśmy całą prawdę, jak się traktuje w diehlu ludzi....

I tak nic z tym nie zrobią

anonymous

Boże kogo oni tam chcą do pracy, niby że praca lekka, fajna a jednak trzeba chyba nie wiadomo co robić i jak się zachowywać aby tam pracować, już zwątpiłam w nich

Marta

Kierowniku 2 streamu, a może to pan podejmie męską decyzję?

Bolo
@Marta 29.10.2017 06:45
Kierowniku 2 streamu, a może to pan podejmie męską decyzję?

Podejmie męską decyzje na pewno ,zostanie dyrektorem więc placzcie juź teraz

Hdhhs

Drogie Panie z Produkcji Nikogo nie obchodzą wasze gierki, grupki, że jedna druga obgaduje czy lider jedna lubi bardziej czy mniej, wy tym żyjecie ale Ci ważni maja to w dupie bo to pierdoly są, patrzą na spływ, wynik firmy, rozwój a jakieś wasze gadanie o obgadywanie i prośby żeby kierownik zrobił porządek z tym są wręcz śmieszne

Robol
@Hdhhs 02.11.2017 22:54
Drogie Panie z Produkcji Nikogo nie obchodzą wasze gierki, grupki, że jedna druga obgaduje czy lider jedna lubi bardziej czy m...

Żeby był wpływ wyniki i rozwój potrzebna jest wydajność a to zależy od atmosfery w pracy chyba że się mylę bo ja mam trzydziestoletni staż pracy i tak zawsze było

Robol

Długoletnie pracownicę się zwalniają nikogo to nie dziwi może kierownicy powinni sprawdzić co się dzieje a nie wyciszać sprawę

Ciekawska
@Robol 29.10.2017 16:42
Długoletnie pracownicę się zwalniają nikogo to nie dziwi może kierownicy powinni sprawdzić co się dzieje a nie wyciszać sprawę...

A co się dzieje??

anonymous

Pracuje w Dcp prawie 4 lata, nie mam porownania do tego co było kiedyś ale... Litości zamykanie okien czy drzwi magazynu bo się płytki kurza...wystarczy wzrok trochę wyżej wznieść a tam...syf...wiatraki stoją jak by sierscia zarosły, komputery przy fastkach to już w ogóle...jeszcze trochę a padną z tego brudu...hala totalnie nieprzystosowana do produkcji elektroniki...A Ci z góry co robią? Montuja dodatkowe kamery bo scinek brakuje ;) Pan kierownik dzień dobry Nie odpowie bo dzień wcześniej stanowisko celu nie zrobiło... Się komuś w d*** mocno poprzewracalo od władzy... Którą i tak na średnim poziomie utrzymuje Gdyby nie fakt że w zakładzie panuje atmosfera nagonki i zaszczucia to praca była by bardzo fajna Ale nie jest i nie zanosi się by była

ciekawska

jestem ciekawa dlaczego góra wycisza niektóre sprawy naprawdę mają to w glębokim poważaniu

Zajacpozi0mka
@ciekawska 27.10.2017 19:02
jestem ciekawa dlaczego góra wycisza niektóre sprawy naprawdę mają to w glębokim poważaniu

"Góra" nawet nie zdaje sobie sprawy co się dzieje na produkcji, oni mają swoje wytyczne, słupki i ogólną średnią...póki wszystko idzie w ramach tolerancji jest dobrze... Zacznie się sypać będą szukać winnych... W ogóle w tym zakładzie to ma rację bytu jeden paradoks... Jakość nie równa splywowi i spływ nie równy jakości Konflikt interesów...jedni chcą dobrej jakości produktów resztą chce wysłać jak najwięcej byle czego.... Bo oczywiście spływ się liczy;)

Czarująca

Firma dobra, praca lekka, aczkolwiek zarobki jak na 4 brygady słabe i do tego już dawno ludzie przestali być dla siebie ludźmi, ciągła konkurencja i brak pomocy między sobą prowadzą do zachowań egocentrycznych. Dodatkowo nikt poza paniami nie widzi że ustawiacze nie mają już żadnej wiedzy, nie chce im się a do tego parę osób nic nie robi zapominając jak to kiedyś wół cieleciem był. Dodatkowo kierownik 2 streamu albo udaje że tego nie widzi albo jest ślepy

Zajacpozi0mka
@Czarująca 17.10.2017 00:25
Firma dobra, praca lekka, aczkolwiek zarobki jak na 4 brygady słabe i do tego już dawno ludzie przestali być dla siebie ludźmi,...

Kierownik chce czegoś idealnie funkcjonującego.... Co w życiu się nie sprawdzi w takim zamieszaniu jakie tu panuje... Przekaz informacji... Poziom piwniczny... W ost chwili chcą płytkę na wczoraj gdzie to nie jest przecież kwestia kilku (usunięte przez administratora) Kto tam w ogóle w logistyce siedzi że zwalnia zlecenia na jutro a nie te potrzebne na tu i teraz... Widać wyżej też nie do końca odpowiednie osoby stołki grzeją ;)

anonim

(usunięte przez administratora)

obserwator

co niektórzy nawet po wyjściu z pracy strzępią jęzor tylko żeby kogoś obgadać komuś wyrobić opinię a siebie wybielić pokazują przed liderami jakie to one uczciwe gdy drugiego pracownika wrabiają a po kątach się śmieją wstyd i żenada

Ruda!!!

JOANNA jak jesteś taka cwana to powiedz to na forum publicznym a nie tylko wszyscy cwani na forum internetowym. Tylko takie jesteście cwane.

JOANNA

Może czas najwyższy zabrać się do [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] tym ustawiacza co nic nie robią tylko patrzą gdzie się można schować usiąść pogadać i wykorzystać innych. Czas może wziąść się do pracy jak inne osoby a nie chodzić i donosić że ten siedzi że ten mało sztuk robi.

Nowa

Może mi ktoś wytłumaczyć czemu niektóre panie mają zielona naszywkę na fartuchu opiekun BHP. O co tu chodzi. Bo pracuja na produkcji

anonymous
@Nowa 16.10.2017 16:02
Może mi ktoś wytłumaczyć czemu niektóre panie mają zielona naszywkę na fartuchu opiekun BHP. O co tu chodzi. Bo pracuja na prod...

Takie kolejne śmieszne stanowisko bądź nowy status montera bo teraz bhp ma na celowniku czy okulary nosisz a nie doszukiwać się innych nie odpowiednich sytuacji na hali które łamią zasady bhp;) Panie się spotykają, pogadaja a jak było tak jest a może nawet i gorzej ;) Równia pochyla ma tu miejsce jeśli chodzi o najniższy szczebel produkcji... Czyli nas monterek /monterow.

Tadeusz

Firma właśnie oddała do użytku zbudowaną od postaw halę. Widać,że rozwijają się i to mnie cieszy!!

Nowy

Witam czy są może przyjecia na operatora wózka widłowego ? Pozdrawiam

Ustawiacz

Nie kontroluje nikogo. A skoro każdy ma robić to co do niego należy, to mam wylane 15 min. Nie będę umiał rozwiązać problemu maszyna stop i wyje..... aje.

Knsjjs
@Ustawiacz 13.10.2017 11:28
Nie kontroluje nikogo. A skoro każdy ma robić to co do niego należy, to mam wylane 15 min. Nie będę umiał rozwiązać problemu ma...

Z takim podejściem to ta firma daleko nie zajdzie, rozumiem twoja frustrację że czasem możesz mieć ale trzeba mieć trochę checi a nie pisać że [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] pracy ogólnie jest dużo w okolicy więc można szukać lepszej zawsze jak tu tak najgorzej, ja uważam że trzeba od siebie zacząć i starać się a potem rozliczać innych tym bardziej że w diehlu jak robisz swoje dobrze to jednak masz szansę zostać doceniony co by nie mówić, albo inaczej, nie ze docenionym ale wrzuconym do trudniejszych zadań bo to im na rękę żebyś ogarnął jak się nadejesz, wiele rzeczy nie jest dobrych w diehlu ale nie lubię takiego gadania pustego że [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] bo to pracować kilkanaście lat z takim podejściem to słabo bardzo

Starka

@Ustawiacz Jeśli zostałeś zatrudniony w Diehl Controls na stanowisku ustawiacza to nie rozumiem dlaczego oceniasz i kontrolujesz innych ? Najlepiej jak każdy pilnuje swojej pracy i nie zaniedbuje jej!!!

Ustawiacz

Chodzi mi o to, że każdy dużo gada A tak naprawdę jest roboty od [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] A tylko jest jeden ustawiacz A pod sobą ma 5 lin! I jeszcze te Panie wredne marudź w pod nosem. Masakra... A kierownictwo to widzi i nic...

Hsshsha
@Ustawiacz 09.10.2017 17:59
Chodzi mi o to, że każdy dużo gada A tak naprawdę jest roboty od [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] A tylko jest jeden...

Cóż... Problemów organizacyjnych jest wiele, ale najważniejsi są ludzie i to nawet nie chodzi o panie czy ustawiaczy bo oni często coś proponują ale sami nic nie zrobią a liderzy i kierownicy to olewają i po kilku takich zgłoszeniach ludzie odpuszczają bo nie mają pomocy od swoich szefów I potem im już nie zależy a wszystkim pracowałoby się lepiej ale to takie podejście jest niestety na każdym streamie, koordynatorzy Lean powinni chodzić i wspierać ludzi, szkolić, tłumaczyć, rozwiązywać ich prawdziwe problemy, a są tak naprawdę tylko batem kierowników i ich tarczą pierwszą w razie potknięcia wiekszego... W firmie wprowadzono tpm i co z tego jak Jest dwóch ludzi od usuwania awarii na całą firmę na zmianę a ustawiacze się nie dotkną niczego w większości przypadków i to za nakazem kierowników, bo gdyby był jasny sygnał "zrób wszystko co potrafisz by naprawić lub zapobiec awarii poprzez kontrolę" to wielu z ustawiaczy by rozwiazywalo szybciej problemy niż tych dwóch chłopaków że wsparcia co czasem nie wie gdzie ma iść na którą awarię a wielu ustawiaczy pracuje długo i kiedyś te maszyny naprawiali a teraz nie umieją... Problemów można jeszcze wiele wskazać ale to trzebaby napisać bardzo dużo, a to forum anonimowe i każdy chce takim pozostać więc za dużo pisać nie można więc i ja nie będę... Pozdrawiam

Wąsaty Leszek

Każdy mądry widze na na tym forum . A kobietki najbardziej :) Pozdrawiam 1 stream Wąsacz :D

Maja

@Ustawiaczrozumiem, że praca na Twoim stanowisku nie jest łatwa. Możesz powiedzieć o niej coś więcej? Czego mogą spodziewać się osoby zatrudnione na tym stanowisku? Jak wygląda Twój typowy dzień pracy?

Ustawiacz

Jeżeli ktoś myśli że tak cudownie jest być ustawiaczem zapraszam na 2 stream na montaż haha. Można się wykazać!!!

Hsshsha
@Ustawiacz 04.10.2017 20:58
Jeżeli ktoś myśli że tak cudownie jest być ustawiaczem zapraszam na 2 stream na montaż haha. Można się wykazać!!!...

Co masz na myśli? Uważasz że inni mają lżej?

Maja

Diehl Controls to dobra firma , nie jest idealna ale cóż?

Starzyk

A może faktycznie warto rozmawiać o złych zachowaniach niektórych osób ze zwierzchnikami? Przecież to wynika z troski o dobro firmy? Czy tylko na forum macie odwagę pisać, to jest nasze miejsce pracy!!

Ciekawa
@Starzyk 30.09.2017 19:42
A może faktycznie warto rozmawiać o złych zachowaniach niektórych osób ze zwierzchnikami? Przecież to wynika z troski o dobro f...

A rozmawiają z nami słuchają co chcemy powiedzieć to jest ciekawe

Obserwator
@Starzyk 30.09.2017 19:42
A może faktycznie warto rozmawiać o złych zachowaniach niektórych osób ze zwierzchnikami? Przecież to wynika z troski o dobro f...

Najpierw niech ktokolwiek zechce nas wysłuchać. Nie udawaj że z Cb taki doskonały słuchać, bo zapewne tylko w proponowaniu jestes dobry a jak przychodzi co do rzeczy to pokiwasz głową i zignorujesz, bo po co problemy miec na glowie. wszyscy tacy jestescie, nie udawaj swietego.

Zostaw opinię o Diehl Controls Polska - Namysłów

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Diehl Controls Polska