Diehl Controls Polska

Namysłów

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 250 ocen.

Opinie o Diehl Controls Polska

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Diehl Controls Polska

anonymous

Nie wiem czy to z racji tego co tu na forum ostatnimi czasy jest pisane odnośnie nowego lidera vs2...Ale od 2 dni idzie zauważyć w jego podejściu do pracowników zmianę... Na lepsze oczywiście...nie mówię że to od razu super gość ale może trochę wyrozumiałość... Człowiek musi się wykazać jak każdy z nas, a że ma inne stanowisko i zadania niż my... Dajmy mu trochę czasu. A tak swoją drogą ten stream w końcu należałoby doprowadzić do stanu mniej chaotycznego niż jest.

Ruda

Brawo!!! W końcu się uspokoiło. Jeżeli ktoś jest TAK odważny to powinien to prosto w oczy powiedzieć.. Ale nie bo się boją że później dostaną jakąś robotę za karę....

Maja

Przypominam, że wątek służy do wymiany informacji i opinii na temat Diehl Controls Polska jako pracodawcy. Wątek to nie miejsce do dyskusji na temat indywidualnych pracowników firmy, czy też użytkowników wątku, szczególnie w sposób obraźliwy. Przy zostawianiu komentarza akceptowaliście zasady regulaminu. Bardzo proszę o stosowanie się do nich. Dla przypomnienia zostawiam tutaj link do regulaminu: https://www.gowork.pl/regulamin

Nieapodziewany gość

Życzę więcej kultury i samozachowania. Pragnę przypomnieć, a coniektórych uświadomić, że nikt w internecie nie jest anonimowy. Szacunek to podstawa. Pozdrawiam, lokalny obserwator :)

Ruda

Zmiencie temat bo to już się nudne robi.

Pracownik
@Ruda 19.11.2017 22:09
Zmiencie temat bo to już się nudne robi.

To po co go zaczynalas? Myślałas, że nawojujesz, a tu cisza.. zajmij się sobą

Ruda

Już dzisiaj brakło P. Sobolewskiej na uzbrojeniu i P. Ustawiaczka już nie pomaga uzbrajac brawo dla tej Pani. Same spiski na tej brygadzie.

Dorota S.
@Ruda 18.11.2017 17:14
Już dzisiaj brakło P. Sobolewskiej na uzbrojeniu i P. Ustawiaczka już nie pomaga uzbrajac brawo dla tej Pani. Same spiski na te...

Nie życzę sobie rzucania moim nazwiskiem. Zrobię z tego użytek , a jeśli chodzi o dzisiaj to dla Pani wiadomości byłam poproszona o pomoc na liniach przez lidera . Pozdrawiam

anonim

(usunięte przez administratora)

gejek
@anonymous 17.11.2017 13:23
Brak kultury to pierwsze co się rzuca w oczy u tego Pana "lidera"... Rozumiem że chętnych nie było ale żeby od razu b...

Ty kobieto sama nie masz kultury. Zajmij się pracą, a jeśli masz żal to powiedz to głośno, albo staraj się o wyższe stanowisko wtedy zobaczysz jak to jest z "robolami"

Gejek
@anonymous 17.11.2017 13:23
Brak kultury to pierwsze co się rzuca w oczy u tego Pana "lidera"... Rozumiem że chętnych nie było ale żeby od razu b...

Bo ma dociekac, takie jego stanowisko, jeśli się komuś nie podoba to niech sprobuje sam zarządzać tak dużą grupą, szczególnie rozwydrzonych i mądrych pań... z tego co się orientuje nowy lider ma duże predyspozycje, a w poprzednim zakładzie był mocno powarzany

DAWID

Do roboty może Państwo by się wzięło, a nie na forum siedzicie, a później spływu nie ma. Dotyczy to każdej z br.!

Ruda

Ale bez tego gejka montaz by stanal... weź się postaw na jego miejscu i ciekawe czy dałabyś rade na montazu... pełen szacun że tyle wytrzymuje sam... dali mu chlopaka do pomocy to 4 h tylko wytrzymał i l4 rzucił.... po co trzymać takiego?

Ruda
@ONA 18.11.2017 19:43
Taaaaa każą mu kapowac... obie pracujemy z nim na MK i wszyscy wiedzą jak jest tylko każda siedzi cicho i się do niego uśmiech...

Jesteś fałszywa i tyle

ONA
@Ruda 18.11.2017 19:44
Jesteś fałszywa i tyle

Może i jestem

Ruda

Widzę że na 2vs już co niektóre osoby zaczęły na stołówkę chodzić odkąd jest nowy lider. I du... p ..e podlizywać. Brawo!!

anonymous
@Ruda 15.11.2017 23:17
Widzę że na 2vs już co niektóre osoby zaczęły na stołówkę chodzić odkąd jest nowy lider. I du... p ..e podlizywać. Brawo!!...

Już chyba wszyscy to zauważyli ;) Ale dzięki temu teraz tht ma czas aby wspomóc panie na montażu przy uzbrajaniu emek ;)

Ruda

A którego gejka masz na myśli? Bo ja tam żadnych gejów nie znam.

anonymous

Wielkie podziękowania za oczyszczenie wiatraków przy liniach smd na vs2 :-D

pracownik
@anonymous 16.11.2017 20:46
Wielkie podziękowania za oczyszczenie wiatraków przy liniach smd na vs2 :-D

Wystarczy tylko zgłosić:) a samo się dzieje...

pracownik

Firma dba o Pracowników już wkrótce Mikołaj i Wigilia poza zakładem- poczestunek ale to pozytywnie- to w Namyslowie Jak co roku zupelnie na innym poziomie bal we Wrocławiu- hotel juz zarezerwowany, więc i tance będą, ale kierownictwo z Namyslowa juz zaproszone:) To ciezki rok...

anonymous
@pracownik 16.11.2017 22:12
Firma dba o Pracowników już wkrótce Mikołaj i Wigilia poza zakładem- poczestunek ale to pozytywnie- to w Namyslowie Jak co rok...

Ale 1600000 płytek zszedł Ja to bym se może i zjadła uszka i barszcz w stylowej ale nawet nie wiem od której godziny będą rozdawać talony na dania wigilijne haha

Karolina

Czytam i nie wierze. Ludzie stali się tacy wyniesli-masakra. Zajmijcie sie praca,zrob 8h i do domu. Jak sie cos komus nie podoba to czas najwyzszy sie zwolnic a nie użalac sie kto ma gorzej,kto robi a kto nie. Nikt nie trzyma nikogo w tym Diehlu na sile.. Skoro tak źle to po co sie meeczyc.a smarowanie komus tyłka na forum chyba nic nie zmieni. Ludzie przestaja zatrudniac ske w Diehlu nie przez prace a przez zarozumialosc pracownikow i wieczne narzekanie. MASAKRA!!!

Ktoś
@Karolina 12.11.2017 19:36
Czytam i nie wierze. Ludzie stali się tacy wyniesli-masakra. Zajmijcie sie praca,zrob 8h i do domu. Jak sie cos komus nie podo...

Z tego co czytam to jesteś zarozumiała

Karolina
@Ktoś 12.11.2017 20:43
Z tego co czytam to jesteś zarozumiała

Nie nie jestem zarozumiala. Nie rozumiem jak mozna pracować w miejscu gdzie jest mi wiecznie źle. Teraz praca szuka ludzi a nie ludzie pracy wiec nie rozumiem wiecznych oburzeń. Zabolala Cię prawda i napisalas/es ze jestem zarozumiala? ???????????? Mylisz pojecia. Pozdrawiam

kandydat.

Firma Dno... Dosłownie. Człowiek przeprowadzając rozmowę sam nie wie o co ma pytać i zaduzego pojęcia nie ma o tym co robi. Dzień po rozmowie wszyscy na mieście wiedzą o czym była rozmowa. Totalna porażka. Jedynie mają kadrową ogarnięty właściwą osobę na tym stanowisku.

Robo
@kandydat. 12.11.2017 16:57
Firma Dno... Dosłownie. Człowiek przeprowadzając rozmowę sam nie wie o co ma pytać i zaduzego pojęcia nie ma o tym co robi. Dzi...

Ktoś powiedział że liczy się nazwisko więc jeżeli masz odpowiednie nazwisko lub potrafisz coś czego inni nie potrafią np jakiś sport to będziesz miał dobrze

Ten obcy

Po zebraniu niektórym zrobiło się nieprzyjemnie może już czas żeby niektóre osoby z nadzoru i ich (usunięte przez administratora) z produkcji usadzić

Ten obcy
@Ten obcy 09.11.2017 11:26
Po zebraniu niektórym zrobiło się nieprzyjemnie może już czas żeby niektóre osoby z nadzoru i ich (usunięte przez administrator...

Niecenzuralne słowo usunięte to napiszę wprost pupilki liderów i brygadzistów mam nadzieje że dobiorą się do was

Ruda

A o jakim zebraniu mowa ??

Pracownica
@Ruda 09.11.2017 15:05
A o jakim zebraniu mowa ??

na 2 br na 2 strimie miałyśmy zebranie z kierownikiem. I powiedziałyśmy całą prawdę, jak się traktuje w diehlu ludzi.

Ruda
@Pracownica 10.11.2017 14:43
na 2 br na 2 strimie miałyśmy zebranie z kierownikiem. I powiedziałyśmy całą prawdę, jak się traktuje w diehlu ludzi....

I tak nic z tym nie zrobią

anonymous

Boże kogo oni tam chcą do pracy, niby że praca lekka, fajna a jednak trzeba chyba nie wiadomo co robić i jak się zachowywać aby tam pracować, już zwątpiłam w nich

Marta

Kierowniku 2 streamu, a może to pan podejmie męską decyzję?

Bolo
@Marta 29.10.2017 06:45
Kierowniku 2 streamu, a może to pan podejmie męską decyzję?

Podejmie męską decyzje na pewno ,zostanie dyrektorem więc placzcie juź teraz

Hdhhs

Drogie Panie z Produkcji Nikogo nie obchodzą wasze gierki, grupki, że jedna druga obgaduje czy lider jedna lubi bardziej czy mniej, wy tym żyjecie ale Ci ważni maja to w dupie bo to pierdoly są, patrzą na spływ, wynik firmy, rozwój a jakieś wasze gadanie o obgadywanie i prośby żeby kierownik zrobił porządek z tym są wręcz śmieszne

Robol
@Hdhhs 02.11.2017 22:54
Drogie Panie z Produkcji Nikogo nie obchodzą wasze gierki, grupki, że jedna druga obgaduje czy lider jedna lubi bardziej czy m...

Żeby był wpływ wyniki i rozwój potrzebna jest wydajność a to zależy od atmosfery w pracy chyba że się mylę bo ja mam trzydziestoletni staż pracy i tak zawsze było

Robol

Długoletnie pracownicę się zwalniają nikogo to nie dziwi może kierownicy powinni sprawdzić co się dzieje a nie wyciszać sprawę

Ciekawska
@Robol 29.10.2017 16:42
Długoletnie pracownicę się zwalniają nikogo to nie dziwi może kierownicy powinni sprawdzić co się dzieje a nie wyciszać sprawę...

A co się dzieje??

anonymous

Pracuje w Dcp prawie 4 lata, nie mam porownania do tego co było kiedyś ale... Litości zamykanie okien czy drzwi magazynu bo się płytki kurza...wystarczy wzrok trochę wyżej wznieść a tam...syf...wiatraki stoją jak by sierscia zarosły, komputery przy fastkach to już w ogóle...jeszcze trochę a padną z tego brudu...hala totalnie nieprzystosowana do produkcji elektroniki...A Ci z góry co robią? Montuja dodatkowe kamery bo scinek brakuje ;) Pan kierownik dzień dobry Nie odpowie bo dzień wcześniej stanowisko celu nie zrobiło... Się komuś w d*** mocno poprzewracalo od władzy... Którą i tak na średnim poziomie utrzymuje Gdyby nie fakt że w zakładzie panuje atmosfera nagonki i zaszczucia to praca była by bardzo fajna Ale nie jest i nie zanosi się by była

ciekawska

jestem ciekawa dlaczego góra wycisza niektóre sprawy naprawdę mają to w glębokim poważaniu

Zajacpozi0mka
@ciekawska 27.10.2017 19:02
jestem ciekawa dlaczego góra wycisza niektóre sprawy naprawdę mają to w glębokim poważaniu

"Góra" nawet nie zdaje sobie sprawy co się dzieje na produkcji, oni mają swoje wytyczne, słupki i ogólną średnią...póki wszystko idzie w ramach tolerancji jest dobrze... Zacznie się sypać będą szukać winnych... W ogóle w tym zakładzie to ma rację bytu jeden paradoks... Jakość nie równa splywowi i spływ nie równy jakości Konflikt interesów...jedni chcą dobrej jakości produktów resztą chce wysłać jak najwięcej byle czego.... Bo oczywiście spływ się liczy;)

Czarująca

Firma dobra, praca lekka, aczkolwiek zarobki jak na 4 brygady słabe i do tego już dawno ludzie przestali być dla siebie ludźmi, ciągła konkurencja i brak pomocy między sobą prowadzą do zachowań egocentrycznych. Dodatkowo nikt poza paniami nie widzi że ustawiacze nie mają już żadnej wiedzy, nie chce im się a do tego parę osób nic nie robi zapominając jak to kiedyś wół cieleciem był. Dodatkowo kierownik 2 streamu albo udaje że tego nie widzi albo jest ślepy

Zajacpozi0mka
@Czarująca 17.10.2017 00:25
Firma dobra, praca lekka, aczkolwiek zarobki jak na 4 brygady słabe i do tego już dawno ludzie przestali być dla siebie ludźmi,...

Kierownik chce czegoś idealnie funkcjonującego.... Co w życiu się nie sprawdzi w takim zamieszaniu jakie tu panuje... Przekaz informacji... Poziom piwniczny... W ost chwili chcą płytkę na wczoraj gdzie to nie jest przecież kwestia kilku (usunięte przez administratora) Kto tam w ogóle w logistyce siedzi że zwalnia zlecenia na jutro a nie te potrzebne na tu i teraz... Widać wyżej też nie do końca odpowiednie osoby stołki grzeją ;)

anonim

(usunięte przez administratora)

obserwator

co niektórzy nawet po wyjściu z pracy strzępią jęzor tylko żeby kogoś obgadać komuś wyrobić opinię a siebie wybielić pokazują przed liderami jakie to one uczciwe gdy drugiego pracownika wrabiają a po kątach się śmieją wstyd i żenada

Ruda!!!

JOANNA jak jesteś taka cwana to powiedz to na forum publicznym a nie tylko wszyscy cwani na forum internetowym. Tylko takie jesteście cwane.

JOANNA

Może czas najwyższy zabrać się do [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] tym ustawiacza co nic nie robią tylko patrzą gdzie się można schować usiąść pogadać i wykorzystać innych. Czas może wziąść się do pracy jak inne osoby a nie chodzić i donosić że ten siedzi że ten mało sztuk robi.

Nowa

Może mi ktoś wytłumaczyć czemu niektóre panie mają zielona naszywkę na fartuchu opiekun BHP. O co tu chodzi. Bo pracuja na produkcji

anonymous
@Nowa 16.10.2017 16:02
Może mi ktoś wytłumaczyć czemu niektóre panie mają zielona naszywkę na fartuchu opiekun BHP. O co tu chodzi. Bo pracuja na prod...

Takie kolejne śmieszne stanowisko bądź nowy status montera bo teraz bhp ma na celowniku czy okulary nosisz a nie doszukiwać się innych nie odpowiednich sytuacji na hali które łamią zasady bhp;) Panie się spotykają, pogadaja a jak było tak jest a może nawet i gorzej ;) Równia pochyla ma tu miejsce jeśli chodzi o najniższy szczebel produkcji... Czyli nas monterek /monterow.

Tadeusz

Firma właśnie oddała do użytku zbudowaną od postaw halę. Widać,że rozwijają się i to mnie cieszy!!

Nowy

Witam czy są może przyjecia na operatora wózka widłowego ? Pozdrawiam

Ustawiacz

Nie kontroluje nikogo. A skoro każdy ma robić to co do niego należy, to mam wylane 15 min. Nie będę umiał rozwiązać problemu maszyna stop i wyje..... aje.

Knsjjs
@Ustawiacz 13.10.2017 11:28
Nie kontroluje nikogo. A skoro każdy ma robić to co do niego należy, to mam wylane 15 min. Nie będę umiał rozwiązać problemu ma...

Z takim podejściem to ta firma daleko nie zajdzie, rozumiem twoja frustrację że czasem możesz mieć ale trzeba mieć trochę checi a nie pisać że [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] pracy ogólnie jest dużo w okolicy więc można szukać lepszej zawsze jak tu tak najgorzej, ja uważam że trzeba od siebie zacząć i starać się a potem rozliczać innych tym bardziej że w diehlu jak robisz swoje dobrze to jednak masz szansę zostać doceniony co by nie mówić, albo inaczej, nie ze docenionym ale wrzuconym do trudniejszych zadań bo to im na rękę żebyś ogarnął jak się nadejesz, wiele rzeczy nie jest dobrych w diehlu ale nie lubię takiego gadania pustego że [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] bo to pracować kilkanaście lat z takim podejściem to słabo bardzo

Starka

@Ustawiacz Jeśli zostałeś zatrudniony w Diehl Controls na stanowisku ustawiacza to nie rozumiem dlaczego oceniasz i kontrolujesz innych ? Najlepiej jak każdy pilnuje swojej pracy i nie zaniedbuje jej!!!

Ustawiacz

Chodzi mi o to, że każdy dużo gada A tak naprawdę jest roboty od [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] A tylko jest jeden ustawiacz A pod sobą ma 5 lin! I jeszcze te Panie wredne marudź w pod nosem. Masakra... A kierownictwo to widzi i nic...

Hsshsha
@Ustawiacz 09.10.2017 17:59
Chodzi mi o to, że każdy dużo gada A tak naprawdę jest roboty od [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] A tylko jest jeden...

Cóż... Problemów organizacyjnych jest wiele, ale najważniejsi są ludzie i to nawet nie chodzi o panie czy ustawiaczy bo oni często coś proponują ale sami nic nie zrobią a liderzy i kierownicy to olewają i po kilku takich zgłoszeniach ludzie odpuszczają bo nie mają pomocy od swoich szefów I potem im już nie zależy a wszystkim pracowałoby się lepiej ale to takie podejście jest niestety na każdym streamie, koordynatorzy Lean powinni chodzić i wspierać ludzi, szkolić, tłumaczyć, rozwiązywać ich prawdziwe problemy, a są tak naprawdę tylko batem kierowników i ich tarczą pierwszą w razie potknięcia wiekszego... W firmie wprowadzono tpm i co z tego jak Jest dwóch ludzi od usuwania awarii na całą firmę na zmianę a ustawiacze się nie dotkną niczego w większości przypadków i to za nakazem kierowników, bo gdyby był jasny sygnał "zrób wszystko co potrafisz by naprawić lub zapobiec awarii poprzez kontrolę" to wielu z ustawiaczy by rozwiazywalo szybciej problemy niż tych dwóch chłopaków że wsparcia co czasem nie wie gdzie ma iść na którą awarię a wielu ustawiaczy pracuje długo i kiedyś te maszyny naprawiali a teraz nie umieją... Problemów można jeszcze wiele wskazać ale to trzebaby napisać bardzo dużo, a to forum anonimowe i każdy chce takim pozostać więc za dużo pisać nie można więc i ja nie będę... Pozdrawiam

Wąsaty Leszek

Każdy mądry widze na na tym forum . A kobietki najbardziej :) Pozdrawiam 1 stream Wąsacz :D

Maja

@Ustawiaczrozumiem, że praca na Twoim stanowisku nie jest łatwa. Możesz powiedzieć o niej coś więcej? Czego mogą spodziewać się osoby zatrudnione na tym stanowisku? Jak wygląda Twój typowy dzień pracy?

Ustawiacz

Jeżeli ktoś myśli że tak cudownie jest być ustawiaczem zapraszam na 2 stream na montaż haha. Można się wykazać!!!

Hsshsha
@Ustawiacz 04.10.2017 20:58
Jeżeli ktoś myśli że tak cudownie jest być ustawiaczem zapraszam na 2 stream na montaż haha. Można się wykazać!!!...

Co masz na myśli? Uważasz że inni mają lżej?

Maja

Diehl Controls to dobra firma , nie jest idealna ale cóż?

Starzyk

A może faktycznie warto rozmawiać o złych zachowaniach niektórych osób ze zwierzchnikami? Przecież to wynika z troski o dobro firmy? Czy tylko na forum macie odwagę pisać, to jest nasze miejsce pracy!!

Ciekawa
@Starzyk 30.09.2017 19:42
A może faktycznie warto rozmawiać o złych zachowaniach niektórych osób ze zwierzchnikami? Przecież to wynika z troski o dobro f...

A rozmawiają z nami słuchają co chcemy powiedzieć to jest ciekawe

Obserwator
@Starzyk 30.09.2017 19:42
A może faktycznie warto rozmawiać o złych zachowaniach niektórych osób ze zwierzchnikami? Przecież to wynika z troski o dobro f...

Najpierw niech ktokolwiek zechce nas wysłuchać. Nie udawaj że z Cb taki doskonały słuchać, bo zapewne tylko w proponowaniu jestes dobry a jak przychodzi co do rzeczy to pokiwasz głową i zignorujesz, bo po co problemy miec na glowie. wszyscy tacy jestescie, nie udawaj swietego.

Biały murzyn

Widze,ze nie ktorych zrzera zazdrosc :)

Wredna
@Biały murzyn 26.09.2017 21:11
Widze,ze nie ktorych zrzera zazdrosc :)

Zazdrość z powodu czego? Odpowiedzialności, którą taki ustawiacz czy lider ma na swoim karku?Tylko głupiec zazdrości stanowiska. A skoro wiele osób mówi, ze dana osoba jest zła, to chyba jest coś nie tak i należy się temu przyjrzeć a nie udawać, ze nie ma problemu i zamiatać sprawy pod dywan. Ile razy słyszało się o tym, ze ktoś niezbyt nadaje się na swoje stanowisko ale tkwi na nim bo ma chody u lidera? No mnóstwo takich przykładów jest w naszym zakładzie. I tego mamy zazdrościć?

Robon

No to do tego samego świra swirki co na stronie 4 , 5 jest .Ona dalej nic nie robi w tym zakładzie tylko kawę pije i je na stanowisku. Panie za nią sztuki robią a ona jeszcze się naśmiewa z innych kobiet .nieładnie robi nic ją nie nauczy. Ale spokojnie w końcu ktoś zobaczy jaka z niej pracownica.

Racja
@Kombii 23.09.2017 12:37
Kto jest liderkom na 2 strimie Bo niekojaze

Ktoś się pomylił. Na drugim strimie nie ma liderki. Jest na strimie 1 na 2 brygadzie.

Wredna
@Racja 23.09.2017 21:46
Ktoś się pomylił. Na drugim strimie nie ma liderki. Jest na strimie 1 na 2 brygadzie.

Ale są za to same beznadziejne ustawiaczki, które nic nie umieją i nic nie potrafią nikomu wytłumaczyć, chodzą z głową do góry jakby były królowymi świata. Jedna wielka porażka

Nora

ŚWIRZE ja znowu do ciebie. Zapomniałaś skrzynek wywiezc a później płaczesz że się ktoś ciebie czepia . I w końcu włosy zapuściłas ;) Niektórzy twierdzą że w pracy jest źle a Świr dalej nic nie robi na testach i jakoś tyle lat się utrzymuje i nie narzeka i nawet dalej kawę pije na stanowisku pracy. Sielanka trwa !!

Krzys
@Nora 17.09.2017 21:50
ŚWIRZE ja znowu do ciebie. Zapomniałaś skrzynek wywiezc a później płaczesz że się ktoś ciebie czepia . I w końcu włosy zapuśc...

Gdzie pracuje swir?

Wujek

Jak wygląda praca na stanowisku mech. utrzymania ruchu? Jakie są zarobki?

Starka

Generalnie Diehl Controls jest spoko firmą, chcą wychować załogę?

Obserwator
@Starka 14.09.2017 22:32
Generalnie Diehl Controls jest spoko firmą, chcą wychować załogę?

W jaki sposób straszeniem krzykiem

krzysiek

Lepiej pracować w jelczu i mieć wolne weekendy niż prosić się o prace na produkcji w diehlu i tyrać w każdy weekend.

Zuza
@krzysiek 12.09.2017 17:58
Lepiej pracować w jelczu i mieć wolne weekendy niż prosić się o prace na produkcji w diehlu i tyrać w każdy weekend....

No to krzysiek milej pracy w jelczu nie rozumiem co robisz na tym forum I sie jesz jad.tu nikt nikogo nie trzyma.pomyliles fora?tesknisz za diehl en, ze tu zagadasz?

Malina

Jak leci to przyjmują do Jelcza ale na pewno nie do Diehla.

Zuza
@Malina 12.09.2017 16:31
Jak leci to przyjmują do Jelcza ale na pewno nie do Diehla.

To dobrze, ze wybieraja bo jak by brali jak leci to by bylo jak w duzej firmie we wroclawiu

tuk

Sam jestes nie ogarnięty. Wcale nie przyjmują "jak leci". Nie tylko ja po kilkakroć bylem na tych spotkaniach rekrutacyjnych z których nic nie wynikało.

E.
@tuk 11.09.2017 23:26
Sam jestes nie ogarnięty. Wcale nie przyjmują "jak leci". Nie tylko ja po kilkakroć bylem na tych spotkaniach rekrut...

przyjmują nawet dzieciaki zaraz po szkole sredniej to chyba z toba cos nie tak, a przyjmuja i zwalniaja zaraz bo wiekszosc nowych to banda nierobow. I ci co przez diehl to na zleceniowce

obserwator
@E. 13.09.2017 14:23
przyjmują nawet dzieciaki zaraz po szkole sredniej to chyba z toba cos nie tak, a przyjmuja i zwalniaja zaraz bo wiekszosc nowy...

coś nie tak jest z tym że przyjmują nowych a nie zwracają uwagi na to że pracownicy z długim stażem pracy się zwalniają .Czas żeby góra przyjrzała się co się dzieje .

Asia

Kpina to jest, że taka "wielka" firma jak Diehl tak traktuje pracowników produkcyjnych. Wcale nie dziwie się, że tyle ludzi się już zwolniło.

Nowy

Podpowiedzcie mi coś w temacie pracy dla specjalisty ds. planowania jakości? Czy mozna na tym zarobić?

Frodo

Święta racja,na produkcję można się dostać dzięki znajomością.Na 3 streamie gówniarz z miesiècznym staźem przyucza się na ustawiacza.No ale skoro ma sie na produkcji rodzinę......

Prawda
@Frodo 10.09.2017 23:19
Święta racja,na produkcję można się dostać dzięki znajomością.Na 3 streamie gówniarz z miesiècznym staźem przyucza się na usta...

I warto dodać, że ten, kto się stara o ustawiacza i zasługuje na to miano, to nie ma szans na ustawiacza bo kolejność mają znajomości. Ponadto nam nie wolno się odezwac. Powiesz co Cię boli to od razu pyskowka leci w Twoją stronę, ze masz nie marudzic bo na twoje miejsce czeka kilka kolejnych osób. I to mówi osoba, która ma stanowisko brygadzisty czy lidera. U nas na strimie zwolniło się już kilka osób. Dobrych pracownic, z powodu traktowania człowieka jak śmiecia.

tuk

Mam wrażenie, ze na produkcję można sie dostać tylko dzieki znajomością. Od długiego czasu juz wysyłam cv na różnych stronach i 3 razy bylem na spotkaniu z pośrednikiem Randstad i raz na spotkaniu z pośrednikiem Trenkwalder i za każdym razem słyszę to samo "oddzwonimy". Porażka! Czego mi bakuje? Mam dobry wzrok i zdolności manualne i jestem młody człowiekiem. Kogo oni szukają na ta produkcje to ja nie wiem... Chyba samych inżynierów z czterdziestoletnim doświadczeniem!

Maciek
@Krzys 11.09.2017 19:26
Moze cos z Toba jest nie tak? ?????????

Dokładnie, pierwsze słyszę, żeby nie można się było dostać na produkcję przyjmują wszystkich jak leci. To nie te czasy, że ciężko było o pracę na produkcji. Gościu może jesteś nieogarnięty i dlatego cię nie chcą przyjąć.

obserwator
@Maciek 11.09.2017 21:08
Dokładnie, pierwsze słyszę, żeby nie można się było dostać na produkcję przyjmują wszystkich jak leci. To nie te czasy, że cię...

jak masz znajomości z jednym panem to dostaniesz umowe od razu na firme

Radek

Myślę, że Diehl Controls Polska zasługuje na dobrą opinię chociaż czasami po takim wpisie sypią się negatywne!

Zostaw opinię o Diehl Controls Polska - Namysłów

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Diehl Controls Polska