Opinie Interphone Service Mielec - 319 opinii - GoWork.pl

Opinie(319)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PannA.

10.02.2019 16:23

Inne

Czytam i czytam i oczom nie wierzę... Ale najpierw opinia o firmie, bo taki jest zamysł tej strony. Praca nie ciężka, siedząca (bardzo mało stanowisk wymagających stania, prędzej spacerowanie aby odłożyć produkt na paletę), atmosfera jak wszędzie "jeszcze się taki nie urodził co by każdemu dogodził", zarobki? ciut się poprawiły, umowy ? kto jak zasłużył praca nie gębą... A teraz odnośnik do tego co tu widzę...: Ludzie popatrzcie na czubek własnego nosa, oceniacie prace każdego, szczególnie Pani ptffuu pani (N)niezadowolona interesuje się pracą Brygadzistów i Kontroli Jakości tylko czekać jak pojawią się komentarze od ww. osoby o pozostałych Brygadzistach, Organizatorach i o samym Dyrektorze. Widocznie ma pani za dużo czasu na rozglądanie się , bo przecież koleżanki przyjdą i pomogą na stanowisku (tak kochani są takie osoby) i norma zrobi się "sama". Dziękuję :)

Już nie pracuje

15.02.2019 17:06

Inne

Zgadzam się w 100% z tą wypowiedzią. Pracowałam jakiś czas temu, i nie wiem o co chodzi w tej konkretnej sytuacji, ale wiem jedno praca w większości z kobietami niestety tak właśnie wygląda. Zawsze znajdzie się ktoś komu jest: za zimno/ za ciepło(tak, pamiętam czasy bez klimy ;)), za jasno/za ciemno, o matko ile pracy, normę każą zrobić/ o matko nie mają co z nami zrobić. Fałszywość może spotkać od osoby, której się nigdy nawet o to nie podejrzewało, dlatego polecam jak najmniej prywatnych relacji. Praca to praca, przyjść i zrobić swoje. Ja ogólnie firmę polecam, praca nie ciężka, zarobki jakiś czas temu najniższa, dzisiaj nie wiem. Umowy z tego co wiem część osób od firmy dostała. Co do możliwości awansu, w czasie kiedy pracowalam było ich całkiem dużo, a zdarzały się przypadki, że osoby nie decydowały się na to. Łatwiej narzekać z tłumu. Wszystkie opinie odnoszę tylko do zmiany, która już była tutaj wspominana i polecana. PS. Co do gorzkich żali "niezadowolonej" to naprawdę ta osoba ma za dużo wolnego czasu w czasie pracy.

Już nie pracuje

15.02.2019 17:16

Inne

Chciałam jeszcze powiedzieć, że to o narzekaniu i fałszywości nie dotyczy wszystkich. Duża grupa dziewczyn/kobiet pracowała w tamtym czasie rzetelnie i bez większych dramatów, ale zawsze znajdzie się taka jedna niezadowolona, która musi siać ferment.

Angela

27.09.2017 18:00

Inne

Pracowałam końcem roku jak były duże plany. Teraz pracuje w innej firmie więc moja opinia jest może nieaktualna. Pracowałam przez agencję umowy miałam comiesiąc niestety. Bez szans na dłuższa.Praca liniowa montaż elektroniki. Praca może nie jakoś ciężka ale czesto codziennie inne stanowisko i musisz się wyrabiać i nikogo nie obchodzi że nie dajesz rady. Zarobki min nawet nie płacone za pranie odzieży . Długość umów i stanowisko zależne od widzi misi brygadzistów. Koleżanki albo wtyki miały dużo lepiej, może kilka osób miało umowy maks na 3 m bo sie staralo. Atmosfera rywalizacji donosicielstwa. Co nie które miały ambicje żeby dostać umowy przez firmę ale kierownik powiedział żeby nie liczyć na umowy inne jak przez agencje. I chyba to co nie które tak boli jak czytam. Kto mądrzejszy z workow odszedl. Ogólnie dobijało to że tam ipsy co pracowały od początku firmy zarabialy tyle co ja. Czyli można było zapomnieć o podwyżce... never ever... co tu komentować... Dziwię się że z ipsu chca tam pracować pewnie rozgoryczone że po tylu latach zarabiają tyle co ktoś na dzień dobry. Od znajomej słyszałam że bardzo dużo osób się samych zwolniło przez zarobki atmosferę i podejście góry do dołu czyli -produkcja zło konieczne. Ale tak jest w Mielcu. Poznałam kilka.fajnych osób i mamy kontakt do tej pory przez to mam sentyment i chciało mi się coś tu naskrobac:)

Mefisto

27.09.2017 21:02

Inne

Zgadzam się z Tobą w wielu kwestiach. Tak niestety jest w tej firmie, w Mielcu ale i dalej. Z tego co wiem to umowy przez Worka to nie pomysł Kierownika, to jest narzucone z góry i puki co się z tym nic nie da zrobić. Takie głupie myślenie właścicieli firm... I masz rację ludzie pracują latami i są traktowani jak nowi pracownicy, a to przecież nie sprawiedliwe jak zwykle. I nie chodzi o jakieś umieszczanie na piedestale ale szacunek do osoby, która jakby nie patrzeć tworzyła tą firmę przez swoją pracę. Przez ten brak szacunku wiele dobrych pracowników odeszlo...

Real facts about interphone service

27.08.2017 19:43

Inne

Ta firma to istna porażka... Pan wielce Szanowny "dyrektor" M. to człowiek, który nie nadaje się i nie powinien zarządzać ludźmi! Firma się sypie, ludzie cały czas się zwalniają, pracy i zamówień brakuje.. Tutaj zwykłych pracowników produkcji traktuje się jak śmieci.. Umowy, uwaga - na 10 dni z agencji pracy tymczasowej, zarobki to najniższa krajowa, a szans na jakąkolwiek poprawę nie ma, nie ma żadnej możliwości awansu czy wybicia się. W dodatku Pan dyrektor potrafi stać za kimś dobre 2 godziny i patrzeć na jego pracę zamiast zająć się tym, aby firma nie przegrywala kolejnych przetargów, albo przygladnac sie pracy utrzymania ruchu, technologow i informatyków, bo pozostawia wiele do życzenia. Cały czas wychodzą jakieś błędy, firma jest niezorganizowana, a na drugiej zmianie brak nawet jednej osoby z utrzymania ruchu i dziewczyny same muszą nieraz naprawiać jakieś rzeczy. Atmosfera jest napięta i każdy walczy o utrzymanie, dużo osób kopie pod drugim dolki, tylko, ze szkoda, ze nie wiedzą ze to jest niczego nie warte.. Pracy w tej chwili nie brakuje, mielecki rynek jest otwarty, a w firmie w tej chwili panuje chamstwo i okropna atmosfera. Tutaj najbardziej ceni się ludzi, którzy donoszą na innych, "szefostwo" się wtedy cieszy :) Z całego serca odradzam pracy tutaj i nie polecam.

Samaël

08.09.2017 10:20

Inne

Powiem tak, Pracowałem w pewnej firmie o podobnym profilu produkcji. Tam cały kierownik produkcji się nie cackał z ludźmi. Jak szedł przez halę to człowiek się pilnował by przypadkiem czegoś nie znalazł i się nie czepił. Człowiek jednak czuł respekt, starał się i produkty wychodziły wysokiej jakości. Nie było miejsca na jakieś pomyłki czy nie wydajną pracę, jak to ma czasem miejsce w tej firmie. Jak widzę jak niektórzy mają podejście do pracy to ręce opadają. Jedni się starają by było dobrze, a reszta ma w poważaniu i olewa swoje obowiązki. I nie mówię tu o szczególnej grupie a o wszystkich. Pan Dyrektor jest jak najbardziej kompetentną osobą, ale jest za dobry co ludzie wykorzystują. Jak to mówią "Dać palec..." Ciekaw jestem czy w innych firmach jest różowo i wspaniale. Jak tak, to jaki problem widzicie? A człowiek jest taki, że jakby mu nie było to zawsze będzie narzekał i finito. Do tego była całkiem fajna atmosfera z samego początku firmy. Teraz ludzi się przewinęło wielu przez firmę i się z czasem strasznie popsuła atmosfera i jest teraz niemal nie ma żadnej. Spędzamy ze sobą tyle godzin tygodniowo bo warto by chociaż było się szczerze uśmiechnąć i powiedzieć cześć, a nie ja się zastanawiam czy jak się tylko odwrócę to już ktoś na mnie krzywo patrzy...

M.

05.06.2017 15:02

Inne

Zazwyczaj co miesiąc trzeba martwić się o swoją umowę (wiadomo - tymczasową). Ciągłe roszady, brak jakiejkolwiek płynności i słaba organizacja. Przy nagłych zamówieniach brak możliwości urlopów i "proponowanie" nadgodzin, jeżeli nie chce się wprowadzenia 3 zmian. Przy braku zamówień kompletna dezorganizacja i brak pomysłu co zrobić z nadmiarem pracowników. Przy wizytacjach, audytach itp. robienie szopki z sprzątaniem nawet wszelkich pajęczyn i kurzy na lampach przez pracowników produkcji. Bez sympatii brygadzistów (w większości których trzeba niezwykle szanować) lub innych osób spoza produkcji inne obowiązki, przydzielanie na gorsze stanowiska. Brak umiejętności kierowania zespołem, organizacji pracy. Praca, jakakolwiek by tam nie była, może nie jest pracą ciężką i męczącą, ale warunki zdecydowanie nie sprzyjają wykonywanym obowiązkom. Kategoryczny zakaz otwierania okien, klimatyzacja nieumiejętnie ustawiana, jednych zamraża, inni jej nie odczuwają. Oświetlenia na poszczególnych stanowiskach brak, na niektórych oślepia i osłabia wzrok. Nieustający hałas maszyn otępia i wywołuje bóle głowy. Kontrolowanie komponentów i wyrobów w zależności od dnia. Stałe wymogi naciągane i ustalane na potrzebę chwili. Serwisanci w przypływie pracy, proszą o pracowników produkcji, żeby sami mogli posiedzieć, poplotkować. Utrzymanie ruchu, stale zmęczone wiszeniem przy koleżankach z pracy, albo jeżdżeniem po jedzenie, nie ma jak zająć się zepsutym sprzętem i innymi usterkami - na drugich zmianach nawet ich nie ma, co nie stanowi często wielkiego problemu, bo szybciej i z większym zaangażowaniem zajmą się tym pracownicy z linii. Przykładów pokazywania władzy, braku szacunku i poszanowania zwykłego pracownika można by piętrzyć. Zdecydowanie nie polecam, a jeśli już to na krótką chwilę.. jak najkrótszą.

Simon

20.06.2017 11:53

Inne

Ciekawe argumenty. Okna można było otwierać normalnie dopóki nie zaczęły się psuć i by uniknąć kosztów wprowadzono zakaz powietrza. W ostatnie upały 29 stopni na hali, oddychac sie nie da a pozal sie boze klimatyzacja huczy caly dzien bez edektow. A brygadzisci.. hm.. zależy która zmiana i kto. Dobrze że im liderów zrobili to co poniektórzy nie mają co robić za bardzo.

Lucyfer

20.06.2017 18:08

Inne

Hmmm... To o oknach to nie wiedziałem. Klimatyzacja to nie jest do końca, bardziej jej "zamiennik". Ma zdaje się za zadanie coś chłodzić, ale nie tak jak normalna klima. Jak było gorąco to były jakieś dodatkowe przerwy, czy nie? Pracuje też od kilku lat kilka osób, które nie zostały w żaden sposób docenione za swoja pracę, a powinny. No ale co się spodziewać po firmie pod znaczkiem słoneczka?