Opinie STU ERGO Hestia Sopot - 887 opinii - GoWork.pl

STU ERGO Hestia

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(887)

Aktualności(4)

Kim jesteśmy?

Oferty pracy

Galeria

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Jak wygląda rekrutacja

Oferta dla studentów i absolwentów

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Hyperion to dobra książka

06.06.2018 11:54

Inne

W firmie pracuję ponad 8 lat, zaczynając swoją karierę zaraz po maturze. Zaczynałem od stanowiska konsultanta infolinii, po około roku awansowałem na kierownika zespołu, później jeszcze kilkukrotnie zmieniałem stanowisko i obszar zatrudnienia i zadań. Praca tu, pozwoliła mi na osiągnięcie niezależności finansowej, i nabycie dużego doświadczenia, w obszarach ubezpieczeń, sprzedaży, obsługi klienta, oraz dała ogólne i przydatne pojęcie o funkcjonowaniu dużych korporacji oraz tego na czym polega praca w nich. Wiadomo, że nie jest idealnie, im większa korporacja (a ta zatrudnia 2500 pracowników) tym ciężej zadbać o zadowolenie pracowników i poczucie spełnienia. Wydaje mi się jednak, że Hestia się stara. Z samych benefitów można wymienić: - pakiet medyczny dla pracownika i rodziny w bardzo preferencyjnej cenie - darmowy dostęp do siłowni, możliwość zapisania się na zajęcia z trenerem personalnym itp. - pakiet dentystyczny do wykorzystania - dopłaty do obiadów, darmowe obiady dla rowerzystów - coroczny piknik pracowniczy, koncerty, i inne mniejsze lub większe eventy (nie będę wszystkich wymieniał bo sam z wszystkich nie korzystam) Wydaje mi się, że większość znajdujących się tu zarzutów dotyczą nie samej Hestii jako pracodawcy, a raczej samej formy pracy w dużej korporacji. Tak, są tu benchmarki, wymagania, presja na osiąganie wyników itp. Ale czemu i kogo to dziwi ? Chyba każdemu kto miałby okazje prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo zależałoby na osiąganie jak najlepszych wyników, między innymi poprzez oczekiwanie od swoich pracowników jak najlepszych efektów pracy. Tak, na infoliniach są grafiki przerw, ale każdy konsultant ma ich w ciągu doby godzinę do wykorzystania (w mojej pierwszej pracy w markecie w OBI przysługiwało mi 15 min na 8 godzin pracy więc przychodząc do Hestii doceniłem tą godzinę). Z doświadczenia wiem, że osoby zaangażowane i pracowite mają szansę na awans. Nie trzeba być pupilem kierownika, wystarczy wykazać trochę inicjatywy. W hestii non stop otwarte są rekrutacje na różne specjalistyczne stanowiska i każdy konsultant infolinii czy likwidator ma okazje wziąć w nich udział. Trzeba po prostu swoją frustracje i zgryzotę zastąpić odrobiną uśmiechu i optymizmu a wtedy o awans i rozwój na pewno byłoby prościej. A jeśli ktoś pracuje tu X lat na tym samym stanowisku, czuje się nieszczęśliwy i niespełniony, to może czas podjąć odważną decyzje i poszukać dla siebie innej opcji ? Zamiast marnować swoje życie robiąc coś co nie daje satysfakcji czy kasy i wylewając swoje żale w internetach.

Spostrzegawczy.

06.06.2018 12:56

Inne

Rzeczywiście tempo pracy jest na tyle szybkie, że nawet osoby z tej firmy nie są w stanie jeszcze raz przeczytać nagłówków swoich wpisów, zanim je opublikują. Jest to dowodem tego, że dzieje się tam źle i starają się poprawiać na siłę swój PR na różnych portalach internetowych.

To nie jest wpis sponsorowany

06.06.2018 11:51

Inne

W firmie pracuję ponad 8 lat, zaczynając swoją karierę zaraz po maturze. Zaczynałem od stanowiska konsultanta infolinii, po około roku awansowałem na kierownika zespołu, później jeszcze kilkukrotnie zmieniałem stanowisko i obszar zatrudnienia i zadań. Praca tu, pozwoliła mi na osiągnięcie niezależności finansowej, i nabycie dużego doświadczenia, w obszarach ubezpieczeń, sprzedaży, obsługi klienta, oraz dała ogólne i przydatne pojęcie o funkcjonowaniu dużych korporacji oraz tego na czym polega praca w nich. Wiadomo, że nie jest idealnie, im większa korporacja (a ta zatrudnia 2500 pracowników) tym ciężej zadbać o zadowolenie pracowników i poczucie spełnienia. Wydaje mi się jednak, że Hestia się stara. Z samych benefitów można wymienić: - pakiet medyczny dla pracownika i rodziny w bardzo preferencyjnej cenie - darmowy dostęp do siłowni, możliwość zapisania się na zajęcia z trenerem personalnym itp. - pakiet dentystyczny do wykorzystania - dopłaty do obiadów, darmowe obiady dla rowerzystów - coroczny piknik pracowniczy, koncerty, i inne mniejsze lub większe eventy (nie będę wszystkich wymieniał bo sam z wszystkich nie korzystam) Wydaje mi się, że większość znajdujących się tu zarzutów dotyczą nie samej Hestii jako pracodawcy, a raczej samej formy pracy w dużej korporacji. Tak, są tu benchmarki, wymagania, presja na osiąganie wyników itp. Ale czemu i kogo to dziwi ? Chyba każdemu kto miałby okazje prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo zależałoby na osiąganie jak najlepszych wyników, między innymi poprzez oczekiwanie od swoich pracowników jak najlepszych efektów pracy. Tak, na infoliniach są grafiki przerw, ale każdy konsultant ma ich w ciągu doby godzinę do wykorzystania (w mojej pierwszej pracy w markecie w OBI przysługiwało mi 15 min na 8 godzin pracy więc przychodząc do Hestii doceniłem tą godzinę). Z doświadczenia wiem, że osoby zaangażowane i pracowite mają szansę na awans. Nie trzeba być pupilem kierownika, wystarczy wykazać trochę inicjatywy. W hestii non stop otwarte są rekrutacje na różne specjalistyczne stanowiska i każdy konsultant infolinii czy likwidator ma okazje wziąć w nich udział. Trzeba po prostu swoją frustracje i zgryzotę zastąpić odrobiną uśmiechu i optymizmu a wtedy o awans i rozwój na pewno byłoby prościej. A jeśli ktoś pracuje tu X lat na tym samym stanowisku, czuje się nieszczęśliwy i niespełniony, to może czas podjąć odważną decyzje i poszukać dla siebie innej opcji ? Zamiast marnować swoje życie robiąc coś co nie daje satysfakcji czy kasy i wylewając swoje żale w internetach.

Wielki minus

07.04.2017 15:07

Inne

Witam serdecznie wszystkich tych, którzy poświęcają swój cenny czas i czytają tone informacji aporpos tej firmy. Przedstawię swoje doświadczenie ściśle powiązane z Hestią, by otworzyć oczy wszystkim tym, którzy zaczynają swoją przygodę w tymże pseudo korpo. Z natury nie jestem osobą kąśliwą, wredną, uważam, że z domu wyniosłam wszelkie dobre wartości, które w tej firmie w ogóle się nie sprawdzają... Wyścig szczurów, to priorytet - oczywiście pod otoczką uśmieszków i nagminnego "cześć" na korytarzu. Szkolenie to jakiś banał, robią z człowieka głupka, na siłę wciskając tonami wiedzę, w praktyce w ogóle nie przydatną. Wszyscy udają przyjaciół, "w razie problemów, jesteśmy do dyspozycji", być może - przez pierwsze 2 dni, potem radź sobie sam. Pensja 2300 brutto, 1660 do ręki. Odporność na stres? Oczywiście - jest to zrozumiałe, gdyż świadomie podjęte call center skutkuje rozmowami z trudnym klientem - taka praca. Jednakże ta sztuczna, złośliwa otoczka, która widnieje wszędzie dookoła, zarówno ze strony z zaburzonym ego kierowników, pseudo kierowników, tych, którzy są nikim a uważają się za kierowników i tych faktycznie na stanowiskach kierowniczych - Ci którzy nie robią nic prócz grania w fife na kanapie. Jeśli ktoś nie ma wyboru i wybiera się do tej firmy z przyczyn chociażby finansowych, bądź tylko po to by złapać doświadczenie, to proszę, by 2 razy się zastanowił czy warto. Wieczny stres, gnojenie jest na porządku dziennym. Nie szanują człowieka od pierwszych postawionych kroków, na tymże pięknym i czystym dywanie Hestyjnym. Zwalniają ludzi od tak, nie podając powodu - bynajmniej Ci co od tak, widzimisię są zwolnieni - zostają bez pracy - Ci mają chociaż szanse znalezienia czegoś lepszego. O wiele lepszego. Bez sensu jest stać w miejscu, bez możliwości rozwoju, no i oczywiście to, że dostało się umowę na 2 lata, nie jest żadną gwarancją na bezpieczny i stały etat... Bo od tak, po prostu wyrzucają dobrego, młodego pracownika. Ta praca na żadnym etapie nie rozwija, nie ma poszanowania dla człowieka, brak możliwości wykorzystania przerw, zero empatii, współpracy, zoorganizowania. SERDECZNIE NIE POLECAM!

Były pracownik

14.05.2018 11:08

Inne

Zgadzam się wyścig szczurów jest. Ja ta. Pracowałam przez ponad rok. I szczerze ? Nie narzekalam. Pensja w terminie. Z kierownikami można było pogadać. Zawsze pomogli. (Ludzie którzy siedzieli obok mnie tez) minusem moim zdaniem to godziny pracy. Ale do tego się idzie przyzwyczaić. No i klienci często roszczeniowi. Ja tam polecam mi się dobrze pracowało.