Opinie STU ERGO Hestia Sopot - 871 opinii - GoWork.pl

STU ERGO Hestia

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(871)

Aktualności(4)

Kim jesteśmy?

Oferty pracy

Galeria

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Jak wygląda rekrutacja

Oferta dla studentów i absolwentów

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

trauma

18.04.2021 13:58

Były pracownik

Pracownikiem Hestii przestałam być kilkanaście miesięcy temu. Potrzebowałam tego czasu aby dojść do siebie i napisać rzetelną opinię nie będąc pod wpływem silnych emocji. Pracy w Hestii nie polecam nikomu. Na samym początku byłam zadowolona. Miły zespół i elastyczne godziny zapowiadały fajną pracę. O naiwności! Kiedy szłam na zasłużony urlop (obowiązkowy 2 tygodniowy, który zapewnia mi polskie prawo) czułam jakbym robiła problem bo "nie ma rąk do pracy". Bardzo ciężko było się porozumieć w sprawie przysługującego mi urlopu. Gdy tylko podejmowałam próbę uzgodnienia terminu kierowniczka stawała się bardzo nieprzyjemna. Często pracy było tak dużo, że nie byłam w stanie zrobić wszystkiego w przewidzianym czasie. Zgłaszałam, że potrzebuję pomocy, że nie dam rady sama (pierwszy miesiąc pracy) ale nie wysłuchano mnie. A potem były pretensje, bo klient niezadowolony. Na wszelkie głosy zespołu, że nie dajemy rady odpowiadano, że jesteśmy drużyną (czy tam hestianami) i pracujemy na wspólny sukces firmy... Na szczęście ten czas już za mną. Zmieniłam pracę i wiem, że może być normalnie.

Trauma

22.04.2021 23:28

Były pracownik

Nie chciałabym udostępniać takich szczegółów, które mogłyby mnie zidentyfikować. Jeśli osoba odpowiedzialna za takie traktowanie mnie poniosłaby konsekwencje, mogłaby nie być z tego faktu zadowolona. Jestem młoda i niewykluczone, że spotkam jeszcze swoją byłą kierowniczkę na drodze zawodowej. Wolę nie robić sobie wrogów. Aby nie dopuścić do takich sytuacji w przyszłości dobrym pomysłem byłoby przeszkolenie kadry menadżerskiej nie tylko z czysto biznesowych aspektów ale też z tego jak traktować podwładnych z szacunkiem.

Mały Pracownik

23.04.2021 15:38

Pracownik

Są biura, (usunięte przez administratora)gdzie atmosfera jest fatalna. HR o tym wiedzą, ale dyr. ma za silną pozycję(usunięte przez administratora). Nie mamy odpraw lub na odprawy chodzą wybrani pracownicy. Zarządzanie nie ma tu nic wspólnego z prawdziwym zarządzaniem. Żadnej inf. zwrotnej o wynikach. O ważnych sprawach w firmie dowiadujemy się od innych. Dyr. ma swoich pupili i tak jest od długiego czasu. Co może taki mały pracownik? Nic. Rozumiem koleżankę, że nie podaje szczegółów. HR znają prawdę, jak wyglada zarządzanie.

bella

10.07.2018 10:34

Inne

Czytam te opinie i naprawdę aż trudno mi wierzyć w te brednie... Miałam przyjemność pracować w tej firmie, a dokładnie w Biurze Windykacji i nie mogę powiedzieć złego słowa.Dyrektor podchodził do nas jak do człowieka, a nie jak do nie znaczącego nic korpo-ludka, zawsze była możliwość dogadania się jeżeli przychodziło się bez kręcenia i stawiało sprawę jasno. Wszyscy słuchali się nawzajem.Mój kierownik zawsze dawał możliwość rozwoju, z tego co wiem w innych działach było tak samo.Do tego przy każdej okazji całym działem były organizowane wspólne wyjścia, impreza, oglądanie meczów. Firma stawiała na relację jakie były w zespołach. Naprawdę nigdy nie spotkałam się tam z brakiem uprzejmości, a ta firma nauczyła mnie bardzo wielu rzeczy (gdzie wcześniej pracowałam w Krakowie i Warszawie więc mam porównanie ). Przy rekrutacji do innych działów zawsze można było się kontaktować się z HR dopytać jeśli coś było nie jasne. Oczywiście zgadzam się że pewne osoby nie powinny być tam kierownikami i to w dużej mierze odpowiada za to że ktoś odchodzi, lub że są złe sytuacje w zespole, aczkolwiek są to bardzo sporadyczne przypadki. Czytając te opinie na temat nie przedłużonych umów no cóż.. myślę że piszą to osoby które w żaden sposób nie wykazały się na okresie próbnym, nie pokazały że im zależy, przychodzili tylko aby 'odbębnić' swoją robote (lub przez większość czasu przesiedziały na fałszywym L4).Obsługa Klienta jest to ciężka wymagająca dużej cierpliwości i nauki praca, fakt. Ponad to NIE MA CZEGOŚ TAKIEGO JAK BEZPŁATNE NADGODZINY W ŻADNYM DZIALE, nie wiem kto wymyśla takie rzeczy ... Jeżeli ktoś ma możliwość aplikowania do EH, jak najbardziej powinien chociaż spróbować.

?

28.12.2020 11:04

Kandydat

Dlaczego ten negatywny post ma blokadę?

Jack

11.01.2021 17:02

Pracownik

Masz rację w 100% - wew. ta firma to poprzednia epoka. Wszystko na pokaz dla gości, a w środku jak za komuny. Mój kierownik kiedyś dawno temu walczył o ekspres do kawy, ciągle odbijał się od ściany i naprawili stary złom. Poddał się. Kuchnie pracownicze jak w obrazach PRL, małą zmianę odtrąbiają jakby zakupili coś niezwykłego. Nie myślą, jak rozsądnie wydać pieniądze, aby pracownik zobaczył zmiany na lepsze. Po co. Wiedzą lepiej.