Oprócz doświadczenia, wiedzy i umiejętności, odpowiadających potrzebom konkretnego stanowiska, szukamy w pracownikach innych zalet: ambicji, godnej postawy i zbieżności wyznawanych wartości z naszą kulturą korporacyjną. Jeśli uważasz, że będziesz odpowiednim człowiekiem na odpowiednim stanowisku, po prostu zacznij od kroku nr 1, a potem daj z siebie wszystko!
1. Wysłanie CV
Zdecydowałeś się aplikować na wybrane stanowisko? Do dzieła – wyślij swoją aplikację za pomocą formularza online.
2. Zaproszenie na rozmowę
Jeżeli Twoja aplikacja odpowiada stanowisku, na które aplikujesz – musimy Cię bliżej poznać! Zaprosimy Cię na rozmowę na żywo lub za pośrednictwem komunikatora video.
3. Spotkanie
W zależności od stanowiska – jedno lub dwa. Jeśli pierwsze – najczęściej prowadzone przez HR Biznes Partnera – zakończy się pomyślnie, podczas drugiego spotkasz się już z przyszłym przełożonym.
4. Decyzja
Niezależnie od rozstrzygnięcia, w ciągu 14 dni od spotkania dostaniesz od nas informację o wynikach rekrutacji (telefonicznie lub mailowo). Powodzenia!
