Opinie STU ERGO Hestia Sopot - 871 opinii - GoWork.pl

STU ERGO Hestia

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(871)

Aktualności(4)

Kim jesteśmy?

Oferty pracy

Galeria

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Jak wygląda rekrutacja

Oferta dla studentów i absolwentów

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marta Ł.

10.04.2019 09:09

Inne

Absolutnie nie polecam. Pracowałam 10 lat - od siedmiu brak podwyżki. Rozliczenie quasi-akordowe (masz jakąś tam podstawę, najczęściej najniższą krajową, a co wyrobisz wyżej to Twoje - oczywiście pod warunkiem że nie trafi się zwolnienie albo urlop - wtedy nadwyżka przepada, niezależnie od tego ile weekendów wcześniej przepracowałeś na nadgodzinach). Pierwsze trzy lata były naprawdę fajne. Dobre szkolenia, fachowi liderzy, regularne feedbacki, nastawienie na jakość, możliwości rozwoju. Następnie - brak podwyżek; dowalanie obowiązków bez żadnej rekompensaty (tzw. delegowanie zadań przez "kierowników"); promowanie miernot - koleżanek szefowych; nacisk na ilość, nie na jakość; przerzucanie z działu do działu (akurat tam gdzie trzeba gasić pożar) niezależnie od predyspozycji danej osoby do danej pracy; brak profesjonalnych szkoleń; szkolenie nowych pracowników bez rekompensaty (co w przypadku akordu ma duże znaczenie). Kierownicy to temat na osoby esej. Brak podstawowej merytorycznej wiedzy na temat obsługiwanego procesu; brak reakcji na zgłaszane nieprawidłowości w dziale (usunięte przez administratora) zerowy potencjał motywacyjny itd. Aktualnie ze względu na dużą ilość starszych pracowników, którzy (bez żalu) pożegnali się z firmą, na rynku pojawiło się dużo ogłoszeń z Hestii (również rekrutacje wewnętrzne szaleją). Czy jest jakiś powód dla którego można by aplikować do Hestii? Tylko dla młodych, i jedynie traktując to jako pracę krótkoterminową, żeby było co wpisać w CV.

Adam

10.04.2019 18:51

Inne

Dokładnie w punkt. Ja też nie wspominam najlepiej tego pracodawcy. Nabawiłem się tam niezłych lęków. Kiedy już wreszcie zdobyłem dobrą pracę, trudno było mi wierzyć i zaufać nowemu przełożonemu.(usunięte przez administratora)Po czasie to jednak minęło i wreszcie odzyskałem dobre samopoczucie, zacząłem też myśleć o przyszłości. (usunięte przez administratora) Nie umieszczałem tego pracodawcy w cv - zauważyłem, że kiedy jest w cv, response jest znacznie gorszy - polecam popróbować.

anonim1987

16.07.2018 17:44

Inne

Nie polecam. Jestem pracownikiem od 11 lat. Zaczynałam jako student na tamte czasy zarobki i czas pracy były bardzo przyzwoite, niestety im bardziej pracodawca się bogaci ( jako firma ) tym bardziej biednieją jego pracownicy. Im więcej firma zaczęła inwestować w parki, oczka wodne i inne pierdoły tym mniej było dla pracowników : prezenty na święta, bony, imprezy integracyjne, premie itp . Na chwilę obecną PO 11 latach uczciwej i cieżkiej pracy ( zostawanie po godzinach , bez przerw , brak spóźnień ) mam na umowie 3000 brutto , ostatnia podwyżka była 6 LAT TEMU kiedy poprosiłam o kolejną dostałam odp : że zarabiam najwięcej w dziale i nie mam co myśleć o większej kasie. Od samego początku pracuje na akord także nie raz miewałam problemy z łokciami i nadgarstkami ( przeciążenia ) a moja premia wynosi najwyżej 1000 zł brutto gdzie pracuję po 9 godzin pracy praktycznie bez przerw i nie mam czasu na luzie wyjsć na przerwę ( inaczej tracę PLN ) . Teraz będę zmieniać pracę i poprosiłam Hestię o wypowiedzenie za porozumieniem stron ( chciałam 2 miesiące wypowiedzenia ). Oczywiście nie dostałam firma powiedziała, że oczywiście chce żebym była zadowolona ale dobro firmy też się liczy i tym sposobem po tylu latach pracy mimo moich próśb i tłumaczeń że mam juz nową pracę nie dostałam zgody na wcześniejsze zwolnienie ( jak by przez ten miesiąc firma miałaby się zawalić bez mojej osoby ) Na całe szczęscie mój nowy pracodawca jest bardziej ,, ludzki '' i poczeka na mnie ....jednak sama Hestia oferuje : marne wynagrodzenie, kontuzje , przemęczenie, brak satysfakcji z pracy ( od nikogo nie dostaniesz słowa podziękowania za swoją pracę ) i brak ludzkiego zrozumienia . Piszę to czysto z własnego doświadczenia...nigdy nie należałam do hejterów i jest to mój pierwszy ( mam nadzieję, że ostatni ) taki wpis.

Anonim

18.07.2018 11:20

Inne

Urlop - musisz siedzieć w domu nad szkodami, zwolnienie lekarskie - musisz siedzieć nad szkodami w domu. Premie trudno uzyskać pracując 8 h 15 minut. Wynagrodzenie zasadnicze niskie. Atmosfera - ciągły hejt, drwiny, zmuszanie do akordu. Dostajesz umowę na 1 rok. Nie ciesz się, mogą cię w każdym momencie zwolnić. Coraz więcej osób odchodzi, nawet po 1/2 tygodniach pracy. Lepiej zacząć pracę, gdzie indziej.

Asterix

28.03.2019 13:32

Inne

nie rozumiem dlaczego tyle czasu tam pracowałeś bez podwyżki? Byłeś u szefa z wnioskiem o podwyżkę? Szukałeś innej pracy? dlaczego godziłeś się na pracę po godzinach bez wynagrodzenia za to?

Jacek

26.05.2018 13:06

Inne

Miałem wątpliwą przyjemność uczestniczyć w procesie rekrutacji w tej firmie. Aplikowałem na stanowisko likwidatora szkód komunikacyjnych, na spotkaniu osoba rekrutująca proponowała pracę na 3-4 stanowiskach - jeszcze sami nie wiedzieli gdzie i kogo szukają. Sama rozmowa bez fajerwerków, typowy korporacyjny bełkot z którego nic konkretnego nie wynika. Na pierwszym spotkaniu padło pytanie o oczekiwania finansowe, które oczywiście podałem :) Po tygodniu otrzymałem telefon, że przeszedłem do kolejnego etapu! "Emejzing" jak to mawiają korpo szczury. Przejechałem 350 km tylko po to żeby capo di tutti capi zadał te same pytania co na poprzednim spotkaniu i przekazał ten sam korpo bełkot. Po dwóch spotkaniach mimo wielu pytań z mojej strony nie dowiedziałem się na jakie stanowisko ostatecznie rekrutują i za jaką stawkę. Zaznaczam,że na drugim spotkaniu znowu było pytanie o oczekiwania finansowe. Po kolejnych dwóch tygodniach (czekałem... bo przecież marzyłem o byciu korpo szczurem, a stanowisko było związane z profilem moich studiów) otrzymuje telefon - witamy na pokładzie! ale zaraz...jaka stawka? Połowa moich oczekiwań finansowych, chociaż wyraźnie mówiłem, że podana przeze mnie stawka to absolutne minimum :) Straciłem miesiąc żeby na koniec dowiedzieć się, że mogę u nich pracować za minimalną krajową, och cóż za szczodrość Królowej wśród TU świata! Konkludując, jeżeli szukacie punktu zaczepienia żeby zdobyć doświadczenie, słyszeć ciągle o możliwości rozwoju,szkoleniach a przy tym zarobić na waciki i ruskiego szampana to polecam. Natomiast jeżeli chcecie jeść coś oprócz wacików, mieszkać gdzie indziej niż w kartonowym pudełku pod mostem i pić Moet'a zamiast taniego sikacza to odradzam :)

Wierzyć się nie chce

31.10.2018 09:27

Inne

Proszę nie mylić folwarku z korporacją. Dzieli je przepaść, chociażby w szacunku do kandydata na pracownika, Co widać w powyższym przypadku. Takie działania można traktować, jako przedsmak, zapowiedź lub podświadome ostrzeżenie.

Hyperion to dobra książka

06.06.2018 11:54

Inne

W firmie pracuję ponad 8 lat, zaczynając swoją karierę zaraz po maturze. Zaczynałem od stanowiska konsultanta infolinii, po około roku awansowałem na kierownika zespołu, później jeszcze kilkukrotnie zmieniałem stanowisko i obszar zatrudnienia i zadań. Praca tu, pozwoliła mi na osiągnięcie niezależności finansowej, i nabycie dużego doświadczenia, w obszarach ubezpieczeń, sprzedaży, obsługi klienta, oraz dała ogólne i przydatne pojęcie o funkcjonowaniu dużych korporacji oraz tego na czym polega praca w nich. Wiadomo, że nie jest idealnie, im większa korporacja (a ta zatrudnia 2500 pracowników) tym ciężej zadbać o zadowolenie pracowników i poczucie spełnienia. Wydaje mi się jednak, że Hestia się stara. Z samych benefitów można wymienić: - pakiet medyczny dla pracownika i rodziny w bardzo preferencyjnej cenie - darmowy dostęp do siłowni, możliwość zapisania się na zajęcia z trenerem personalnym itp. - pakiet dentystyczny do wykorzystania - dopłaty do obiadów, darmowe obiady dla rowerzystów - coroczny piknik pracowniczy, koncerty, i inne mniejsze lub większe eventy (nie będę wszystkich wymieniał bo sam z wszystkich nie korzystam) Wydaje mi się, że większość znajdujących się tu zarzutów dotyczą nie samej Hestii jako pracodawcy, a raczej samej formy pracy w dużej korporacji. Tak, są tu benchmarki, wymagania, presja na osiąganie wyników itp. Ale czemu i kogo to dziwi ? Chyba każdemu kto miałby okazje prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo zależałoby na osiąganie jak najlepszych wyników, między innymi poprzez oczekiwanie od swoich pracowników jak najlepszych efektów pracy. Tak, na infoliniach są grafiki przerw, ale każdy konsultant ma ich w ciągu doby godzinę do wykorzystania (w mojej pierwszej pracy w markecie w OBI przysługiwało mi 15 min na 8 godzin pracy więc przychodząc do Hestii doceniłem tą godzinę). Z doświadczenia wiem, że osoby zaangażowane i pracowite mają szansę na awans. Nie trzeba być pupilem kierownika, wystarczy wykazać trochę inicjatywy. W hestii non stop otwarte są rekrutacje na różne specjalistyczne stanowiska i każdy konsultant infolinii czy likwidator ma okazje wziąć w nich udział. Trzeba po prostu swoją frustracje i zgryzotę zastąpić odrobiną uśmiechu i optymizmu a wtedy o awans i rozwój na pewno byłoby prościej. A jeśli ktoś pracuje tu X lat na tym samym stanowisku, czuje się nieszczęśliwy i niespełniony, to może czas podjąć odważną decyzje i poszukać dla siebie innej opcji ? Zamiast marnować swoje życie robiąc coś co nie daje satysfakcji czy kasy i wylewając swoje żale w internetach.

Spostrzegawczy.

06.06.2018 12:56

Inne

Rzeczywiście tempo pracy jest na tyle szybkie, że nawet osoby z tej firmy nie są w stanie jeszcze raz przeczytać nagłówków swoich wpisów, zanim je opublikują. Jest to dowodem tego, że dzieje się tam źle i starają się poprawiać na siłę swój PR na różnych portalach internetowych.

To nie jest wpis sponsorowany

06.06.2018 11:51

Inne

W firmie pracuję ponad 8 lat, zaczynając swoją karierę zaraz po maturze. Zaczynałem od stanowiska konsultanta infolinii, po około roku awansowałem na kierownika zespołu, później jeszcze kilkukrotnie zmieniałem stanowisko i obszar zatrudnienia i zadań. Praca tu, pozwoliła mi na osiągnięcie niezależności finansowej, i nabycie dużego doświadczenia, w obszarach ubezpieczeń, sprzedaży, obsługi klienta, oraz dała ogólne i przydatne pojęcie o funkcjonowaniu dużych korporacji oraz tego na czym polega praca w nich. Wiadomo, że nie jest idealnie, im większa korporacja (a ta zatrudnia 2500 pracowników) tym ciężej zadbać o zadowolenie pracowników i poczucie spełnienia. Wydaje mi się jednak, że Hestia się stara. Z samych benefitów można wymienić: - pakiet medyczny dla pracownika i rodziny w bardzo preferencyjnej cenie - darmowy dostęp do siłowni, możliwość zapisania się na zajęcia z trenerem personalnym itp. - pakiet dentystyczny do wykorzystania - dopłaty do obiadów, darmowe obiady dla rowerzystów - coroczny piknik pracowniczy, koncerty, i inne mniejsze lub większe eventy (nie będę wszystkich wymieniał bo sam z wszystkich nie korzystam) Wydaje mi się, że większość znajdujących się tu zarzutów dotyczą nie samej Hestii jako pracodawcy, a raczej samej formy pracy w dużej korporacji. Tak, są tu benchmarki, wymagania, presja na osiąganie wyników itp. Ale czemu i kogo to dziwi ? Chyba każdemu kto miałby okazje prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo zależałoby na osiąganie jak najlepszych wyników, między innymi poprzez oczekiwanie od swoich pracowników jak najlepszych efektów pracy. Tak, na infoliniach są grafiki przerw, ale każdy konsultant ma ich w ciągu doby godzinę do wykorzystania (w mojej pierwszej pracy w markecie w OBI przysługiwało mi 15 min na 8 godzin pracy więc przychodząc do Hestii doceniłem tą godzinę). Z doświadczenia wiem, że osoby zaangażowane i pracowite mają szansę na awans. Nie trzeba być pupilem kierownika, wystarczy wykazać trochę inicjatywy. W hestii non stop otwarte są rekrutacje na różne specjalistyczne stanowiska i każdy konsultant infolinii czy likwidator ma okazje wziąć w nich udział. Trzeba po prostu swoją frustracje i zgryzotę zastąpić odrobiną uśmiechu i optymizmu a wtedy o awans i rozwój na pewno byłoby prościej. A jeśli ktoś pracuje tu X lat na tym samym stanowisku, czuje się nieszczęśliwy i niespełniony, to może czas podjąć odważną decyzje i poszukać dla siebie innej opcji ? Zamiast marnować swoje życie robiąc coś co nie daje satysfakcji czy kasy i wylewając swoje żale w internetach.

Wielki minus

07.04.2017 15:07

Inne

Witam serdecznie wszystkich tych, którzy poświęcają swój cenny czas i czytają tone informacji aporpos tej firmy. Przedstawię swoje doświadczenie ściśle powiązane z Hestią, by otworzyć oczy wszystkim tym, którzy zaczynają swoją przygodę w tymże pseudo korpo. Z natury nie jestem osobą kąśliwą, wredną, uważam, że z domu wyniosłam wszelkie dobre wartości, które w tej firmie w ogóle się nie sprawdzają... Wyścig szczurów, to priorytet - oczywiście pod otoczką uśmieszków i nagminnego "cześć" na korytarzu. Szkolenie to jakiś banał, robią z człowieka głupka, na siłę wciskając tonami wiedzę, w praktyce w ogóle nie przydatną. Wszyscy udają przyjaciół, "w razie problemów, jesteśmy do dyspozycji", być może - przez pierwsze 2 dni, potem radź sobie sam. Pensja 2300 brutto, 1660 do ręki. Odporność na stres? Oczywiście - jest to zrozumiałe, gdyż świadomie podjęte call center skutkuje rozmowami z trudnym klientem - taka praca. Jednakże ta sztuczna, złośliwa otoczka, która widnieje wszędzie dookoła, zarówno ze strony z zaburzonym ego kierowników, pseudo kierowników, tych, którzy są nikim a uważają się za kierowników i tych faktycznie na stanowiskach kierowniczych - Ci którzy nie robią nic prócz grania w fife na kanapie. Jeśli ktoś nie ma wyboru i wybiera się do tej firmy z przyczyn chociażby finansowych, bądź tylko po to by złapać doświadczenie, to proszę, by 2 razy się zastanowił czy warto. Wieczny stres, gnojenie jest na porządku dziennym. Nie szanują człowieka od pierwszych postawionych kroków, na tymże pięknym i czystym dywanie Hestyjnym. Zwalniają ludzi od tak, nie podając powodu - bynajmniej Ci co od tak, widzimisię są zwolnieni - zostają bez pracy - Ci mają chociaż szanse znalezienia czegoś lepszego. O wiele lepszego. Bez sensu jest stać w miejscu, bez możliwości rozwoju, no i oczywiście to, że dostało się umowę na 2 lata, nie jest żadną gwarancją na bezpieczny i stały etat... Bo od tak, po prostu wyrzucają dobrego, młodego pracownika. Ta praca na żadnym etapie nie rozwija, nie ma poszanowania dla człowieka, brak możliwości wykorzystania przerw, zero empatii, współpracy, zoorganizowania. SERDECZNIE NIE POLECAM!

Były pracownik

14.05.2018 11:08

Inne

Zgadzam się wyścig szczurów jest. Ja ta. Pracowałam przez ponad rok. I szczerze ? Nie narzekalam. Pensja w terminie. Z kierownikami można było pogadać. Zawsze pomogli. (Ludzie którzy siedzieli obok mnie tez) minusem moim zdaniem to godziny pracy. Ale do tego się idzie przyzwyczaić. No i klienci często roszczeniowi. Ja tam polecam mi się dobrze pracowało.