Opinie STU ERGO Hestia Sopot - 898 opinii - GoWork.pl

STU ERGO Hestia

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(898)

Aktualności(4)

Kim jesteśmy?

Oferty pracy

Galeria

Benefity

Zrównoważony Rozwój

Jak wygląda rekrutacja

Oferta dla studentów i absolwentów

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Seven

23.10.2019 13:06

Inne

Jako na szczęście były już pracownik podam kilka cech pracy w EH jako likwidator: - ilość przydzielonej pracy (szkód) nie do przerobienia w ramach 8h trybu pracy (w Hestii jest to oczywiście 8h 15 min); - codziennie do odebrania od kilku do kilkunastu/kilkudziesięciu telefonów (w zależności od działu), co jest ogromną ilością biorąc pod uwagę resztę obowiązków; - gdy w trakcie przerwy w ciągu dnia bądź po zakończeniu pracy (po zamknięciu biura) zadzwoni klient, należy do niego oddzwonić w ciągu 24h (zdarzają się osoby, które potrafią zadzwonić w nocy czy w święta i oczekują, że dodzwonią się do pracownika). Także np. po weekendzie potrafi się uzbierać do 30 połączeń, których oddzwonienie zajmuje sporo czasu (przy każdym telefonie należy udzielić szeregu informacji). Wychodzi więc na to, że Twoje obowiązki wykraczają poza 8h 15 min dziennie i musisz "odrobić" rzeczy, które nastąpiły już po wyjściu z pracy; - każde pójście na urlop wiąże się z kilku tygodniowym przygotowaniem i wykonaniem na zaś pracy, która powinna być zrobiona podczas nieobecności (jest zastępca, ale nie jest on w stanie wykonywać Twoich i swoich obowiązków jednocześnie). Rezultat jest więc taki, że trzeba robić nadgodziny, które jeśli się zsumuje dają taki wynik jakby się w ogóle nie poszło na urlop, bo dłużej się siedzi w pracy każdego dnia. Ponadto po powrocie z urlopu do prowadzonych spraw i tak wpłynie mnóstwo dokumentów, tyle nowych rzeczy się zadzieje, że ma się poczucie, że pójście na urlop było tylko złym pomysłem; - nikłe wsparcie przełożonych, co bardzo doskwiera, bo niektóre szkody są skomplikowane, wielu rzeczy pracownik nie wie i ma poczucie, że jest z tym wszystkim sam; - atmosfera nie jest zbyt przyjemna, ale ma na to wpływ przede wszystkim stres, przepracowanie i brak poczucia docenienia. Najczęściej nie ma czasu iść na przerwę, je się w biegu, a każde wyjście na szkolenie okupione jest nerwami, że jest tyle zadań i najprawdopodobniej trzeba będzie siedzieć po godzinach, żeby to odrobić; - klient z którym ma się do czynienia jest najczęściej roszczeniowy i bywa agresywny, a są tacy, którzy potrafią dzwonić kilka razy dziennie i pytać o to samo; - and last but not least: brak płatnych nadgodzin! Bywały dni, że przychodziłam na 7 rano, a wychodziłam o 21 i w ciągu dnia nie byłam nawet na przerwie, a praca wciąż nie była w 100% wykonana, bo tyle jej było. Oczywiste jest, że cierpiało na tym życie prywatne i ogólne samopoczucie. Podsumowując: wiem, za dużo spędziłam tam lat pomimo permanentnego kryzysu psychicznego i fizycznego, ale realia były takie, że jak wracałam do domu po każdym dniu, to zwyczajnie nie miałam siły brać się za szukanie nowej pracy. Dodam, że próbowałam dostać się do innego działu w EH, ale bez efektu. Do tej pory nie wiem jaka była tego przyczyna, bo uważałam siebie za solidnego pracownika, każdego miesiąca otrzymującego mizerną, ale jednak premię, więc firma chyba musiała mieć o mnie w miarę dobre zdanie. Zgłaszałam również przeciążenie pracą i wypalenie zawodowe kierownikowi, ale odzew był zerowy, wręcz miałam wrażenie, że przełożony nie wiedział jak się zachować i był bezradny. Aktualnie poszukuję nowej pracy, ale, gdy tak chodzę na rozmowy kwalifikacyjne, to widzę jak o wiele inny jest świat poza Hestią. Część pracodawców ma po prostu bardziej ludzkie podejście. Na koniec chciałabym życzyć wszystkim obecnym pracownikom EH, aby nadszedł w ich życiu w końcu taki dzień, w którym będą mieli na tyle siły, żeby rzucić tą robotę i rozpocząć poszukiwania godniejszych warunków zatrudnienia.

Heidi

04.11.2019 17:47

Inne

Niepotrzebne emocje...

Heidi

09.11.2019 03:30

Inne

Dziękuję za zaproszenie, ale Państwa oferta nie wyróżnia się spośród pozostałych, wręcz mnie odstrasza i czuć od niej chłód. (usunięte przez administratora). Wg. mnie jesteście nośnikiem cech polskiego przedsiębiorcy, życzę powodzenia w rozwoju.

Marta Ł.

10.04.2019 09:09

Inne

Absolutnie nie polecam. Pracowałam 10 lat - od siedmiu brak podwyżki. Rozliczenie quasi-akordowe (masz jakąś tam podstawę, najczęściej najniższą krajową, a co wyrobisz wyżej to Twoje - oczywiście pod warunkiem że nie trafi się zwolnienie albo urlop - wtedy nadwyżka przepada, niezależnie od tego ile weekendów wcześniej przepracowałeś na nadgodzinach). Pierwsze trzy lata były naprawdę fajne. Dobre szkolenia, fachowi liderzy, regularne feedbacki, nastawienie na jakość, możliwości rozwoju. Następnie - brak podwyżek; dowalanie obowiązków bez żadnej rekompensaty (tzw. delegowanie zadań przez "kierowników"); promowanie miernot - koleżanek szefowych; nacisk na ilość, nie na jakość; przerzucanie z działu do działu (akurat tam gdzie trzeba gasić pożar) niezależnie od predyspozycji danej osoby do danej pracy; brak profesjonalnych szkoleń; szkolenie nowych pracowników bez rekompensaty (co w przypadku akordu ma duże znaczenie). Kierownicy to temat na osoby esej. Brak podstawowej merytorycznej wiedzy na temat obsługiwanego procesu; brak reakcji na zgłaszane nieprawidłowości w dziale (usunięte przez administratora) zerowy potencjał motywacyjny itd. Aktualnie ze względu na dużą ilość starszych pracowników, którzy (bez żalu) pożegnali się z firmą, na rynku pojawiło się dużo ogłoszeń z Hestii (również rekrutacje wewnętrzne szaleją). Czy jest jakiś powód dla którego można by aplikować do Hestii? Tylko dla młodych, i jedynie traktując to jako pracę krótkoterminową, żeby było co wpisać w CV.

Adam

10.04.2019 18:51

Inne

Dokładnie w punkt. Ja też nie wspominam najlepiej tego pracodawcy. Nabawiłem się tam niezłych lęków. Kiedy już wreszcie zdobyłem dobrą pracę, trudno było mi wierzyć i zaufać nowemu przełożonemu.(usunięte przez administratora)Po czasie to jednak minęło i wreszcie odzyskałem dobre samopoczucie, zacząłem też myśleć o przyszłości. (usunięte przez administratora) Nie umieszczałem tego pracodawcy w cv - zauważyłem, że kiedy jest w cv, response jest znacznie gorszy - polecam popróbować.

anonim1987

16.07.2018 17:44

Inne

Nie polecam. Jestem pracownikiem od 11 lat. Zaczynałam jako student na tamte czasy zarobki i czas pracy były bardzo przyzwoite, niestety im bardziej pracodawca się bogaci ( jako firma ) tym bardziej biednieją jego pracownicy. Im więcej firma zaczęła inwestować w parki, oczka wodne i inne pierdoły tym mniej było dla pracowników : prezenty na święta, bony, imprezy integracyjne, premie itp . Na chwilę obecną PO 11 latach uczciwej i cieżkiej pracy ( zostawanie po godzinach , bez przerw , brak spóźnień ) mam na umowie 3000 brutto , ostatnia podwyżka była 6 LAT TEMU kiedy poprosiłam o kolejną dostałam odp : że zarabiam najwięcej w dziale i nie mam co myśleć o większej kasie. Od samego początku pracuje na akord także nie raz miewałam problemy z łokciami i nadgarstkami ( przeciążenia ) a moja premia wynosi najwyżej 1000 zł brutto gdzie pracuję po 9 godzin pracy praktycznie bez przerw i nie mam czasu na luzie wyjsć na przerwę ( inaczej tracę PLN ) . Teraz będę zmieniać pracę i poprosiłam Hestię o wypowiedzenie za porozumieniem stron ( chciałam 2 miesiące wypowiedzenia ). Oczywiście nie dostałam firma powiedziała, że oczywiście chce żebym była zadowolona ale dobro firmy też się liczy i tym sposobem po tylu latach pracy mimo moich próśb i tłumaczeń że mam juz nową pracę nie dostałam zgody na wcześniejsze zwolnienie ( jak by przez ten miesiąc firma miałaby się zawalić bez mojej osoby ) Na całe szczęscie mój nowy pracodawca jest bardziej ,, ludzki '' i poczeka na mnie ....jednak sama Hestia oferuje : marne wynagrodzenie, kontuzje , przemęczenie, brak satysfakcji z pracy ( od nikogo nie dostaniesz słowa podziękowania za swoją pracę ) i brak ludzkiego zrozumienia . Piszę to czysto z własnego doświadczenia...nigdy nie należałam do hejterów i jest to mój pierwszy ( mam nadzieję, że ostatni ) taki wpis.

Anonim

18.07.2018 11:20

Inne

Urlop - musisz siedzieć w domu nad szkodami, zwolnienie lekarskie - musisz siedzieć nad szkodami w domu. Premie trudno uzyskać pracując 8 h 15 minut. Wynagrodzenie zasadnicze niskie. Atmosfera - ciągły hejt, drwiny, zmuszanie do akordu. Dostajesz umowę na 1 rok. Nie ciesz się, mogą cię w każdym momencie zwolnić. Coraz więcej osób odchodzi, nawet po 1/2 tygodniach pracy. Lepiej zacząć pracę, gdzie indziej.

Asterix

28.03.2019 13:32

Inne

nie rozumiem dlaczego tyle czasu tam pracowałeś bez podwyżki? Byłeś u szefa z wnioskiem o podwyżkę? Szukałeś innej pracy? dlaczego godziłeś się na pracę po godzinach bez wynagrodzenia za to?

Jacek

26.05.2018 13:06

Inne

Miałem wątpliwą przyjemność uczestniczyć w procesie rekrutacji w tej firmie. Aplikowałem na stanowisko likwidatora szkód komunikacyjnych, na spotkaniu osoba rekrutująca proponowała pracę na 3-4 stanowiskach - jeszcze sami nie wiedzieli gdzie i kogo szukają. Sama rozmowa bez fajerwerków, typowy korporacyjny bełkot z którego nic konkretnego nie wynika. Na pierwszym spotkaniu padło pytanie o oczekiwania finansowe, które oczywiście podałem :) Po tygodniu otrzymałem telefon, że przeszedłem do kolejnego etapu! "Emejzing" jak to mawiają korpo szczury. Przejechałem 350 km tylko po to żeby capo di tutti capi zadał te same pytania co na poprzednim spotkaniu i przekazał ten sam korpo bełkot. Po dwóch spotkaniach mimo wielu pytań z mojej strony nie dowiedziałem się na jakie stanowisko ostatecznie rekrutują i za jaką stawkę. Zaznaczam,że na drugim spotkaniu znowu było pytanie o oczekiwania finansowe. Po kolejnych dwóch tygodniach (czekałem... bo przecież marzyłem o byciu korpo szczurem, a stanowisko było związane z profilem moich studiów) otrzymuje telefon - witamy na pokładzie! ale zaraz...jaka stawka? Połowa moich oczekiwań finansowych, chociaż wyraźnie mówiłem, że podana przeze mnie stawka to absolutne minimum :) Straciłem miesiąc żeby na koniec dowiedzieć się, że mogę u nich pracować za minimalną krajową, och cóż za szczodrość Królowej wśród TU świata! Konkludując, jeżeli szukacie punktu zaczepienia żeby zdobyć doświadczenie, słyszeć ciągle o możliwości rozwoju,szkoleniach a przy tym zarobić na waciki i ruskiego szampana to polecam. Natomiast jeżeli chcecie jeść coś oprócz wacików, mieszkać gdzie indziej niż w kartonowym pudełku pod mostem i pić Moet'a zamiast taniego sikacza to odradzam :)

Wierzyć się nie chce

31.10.2018 09:27

Inne

Proszę nie mylić folwarku z korporacją. Dzieli je przepaść, chociażby w szacunku do kandydata na pracownika, Co widać w powyższym przypadku. Takie działania można traktować, jako przedsmak, zapowiedź lub podświadome ostrzeżenie.