Opinie o Tactica Pharmaceuticals Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(709)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

28.01.2026 15:19

Pracownik

⸻ Czy polecam: zdecydowanie nie. Firma sprawia wrażenie miejsca zarządzanego chaotycznie i bez elementarnych standardów kultury organizacyjnej. Osoby na stanowiskach kierowniczych nie prezentują kompetencji potrzebnych do prowadzenia zespołu - dominują decyzje uznaniowe, brak transparentności i komunikacja oparta na poleceniach zamiast współpracy. Awans i pozycja w firmie nie wynikają z wiedzy ani doświadczenia, lecz z bezkrytycznej lojalności wobec przełożonych. Skutkiem tego jest niska jakość pracy, brak odpowiedzialności i całkowity zastój rozwojowy. Kompetentne osoby nie mają tu przestrzeni do działania ani wpływu na cokolwiek. Struktura organizacyjna praktycznie nie funkcjonuje. Nie ma sprawnie działających działów, procesy są niespójne, a współpraca między zespołami jest utrudniona i nieefektywna. Bez strategii, pomysłu i realnego wpływu na firmę. Atmosfera pracy jest ciężka i demotywująca. Pracownicy nie są traktowani jak partnerzy, lecz jak koszt, który należy maksymalnie ograniczać. Symboliczne dodatki (np. świąteczne) tylko podkreślają brak realnego docenienia i oderwanie zarządzających od rzeczywistości. Są symboliczne i sprawiają wrażenie bardziej ironii niż realnego docenienia. Dodatkowo pojawiają się problemy organizacyjne, w tym błędy w naliczaniu, co w firmie tej wielkości jest nie do zaakceptowania. Całość sprawia wrażenie miejsca zatrzymanego mentalnie w przeszłości, niezdolnego do zmian i nieprzyjaznego dla osób, które oczekują profesjonalizmu. Zdecydowanie nie polecam.

Pracujacy

21.02.2026 20:21

Pracownik

Ale z jakimi premiami... za kwartał 4 z lini ped- laryngologicznej 2 osoby dostaną premię. I 10 tys jest nie jest do osiągnięcia. Brak podwyżek inflacyjnych, ogólnie brak podwyżek, coraz niższe budżety, coraz większe wymagania. Kontrola godzin, gdzie i ile spędzasz czasu, ile trwa wizyta. Nie w takiej firmie byłem zatrudniony. Tutaj z tygodnia na tydzień jest tylko gorzej. Tylko w styczniu złożyło wypowiedzenia 9 osob , o czymś to świadczy

Nieanonim

25.02.2026 11:39

Były pracownik

Tak 10 na rękę dostaniesz, ale za dwa miesiące 😊😊

Nietędydroga

24.05.2023 18:34

Pracownik

Niestety ale w firmie zaczyna się robić coraz gorzej. Kiedyś Tactica była dobrym miejscem gdzie pracownicy mogli odpocząć psychicznie i pracować w normalnych warunkach przy niezbyt konkurencyjnych zarobkach, ale coś kosztem czegoś. Teraz w kwestii zarobków niewiele się zmieniło, a przy tym niskim nakładzie kosztów firma chce wycisnąć pracowników jak cytrynkę. Standardy zaczynają robić się jakby korporacyjne, coraz więcej obowiązków, na wczoraj, na dziś, niekoniecznie odpowiednich dla danego stanowiska. Mimo tego, że wyniki są realizowane to pracownik czuje się i tak jakby był objęty planem naprawczym bo cały czas można więcej więc trzeba obmyślać plany, strategie po godzinach i tak się zaczyna gonitwa szczurów. Warto wspomnieć tez o radykalnie wzrastających planach bo te niewiadomo skąd się biorą, jak liczony jest potencjał bo wzrosty o 100-150% to już nie jest ani ambitne, ani realne, teraz firma chce jeść wielką chochlą co może mieć odwrotny skutek bo pracownicy tracą motywację i chęci. Nowy sposób naliczania premii też bardzo mocno uszczuplił portfele przedstawicieli, mimo tego, że firma podwyższyła progi to wyszło się na tym jeszcze gorzej niż było przez zmianami - system jak w polskim rządzie, niby dają ale później dwa razy więcej zabiorą. Reasumując firma zaczęła bardzo oszczędzać, narzędzia są ograniczone, nie ma mowy o żadnych podwyżkach w związku z inflacją lub wzrastającymi płacami minimalnymi, ale obowiązków i oczekiwań przybywa - ot przepis na sukces. Może na początek jest to dobry przystanek ale tylko przystanek, przy takim stanie rzeczy nikt tu dłużej miejsca nie zagrzeje.

Dziwne podejście

06.06.2023 13:57

Pracownik

Pamiętaj, że cel ma być smart! Ambitny ale realny. Jak widać cele które teraz są, są baaaardzo ambitne ale czy realne? Nie! No nic robi się jedna wielka (usunięte przez administratora) Zaraz zacznie śmierdzieć i ludzie zaczną uciekać. Na podwyżki dla ph nie macie pieniędzy, ale na nowe gps w każdym aucie juz tak. Jeżeli chcecie wiedziec ile razy ph (usunięte przez administratora) w aucie czy pojdzie sie (usunięte przez administratora) to świetnie. Dziwne macie zainteresowania. Wazniejszy jest dla Was monitoring i pelna inwigilacja ph niz zaufanie do nich. Takim podejściem pokazujecie, że każdy z nich to potencjalny (usunięte przez administratora) który przychodzi do pracy sobie pojeździć, a nie uczciwie pracować.

Czytaniezezrozumieniem

07.06.2023 13:49

Inne

Nikt tu nie napisał o tym, że to jest korpo lecz o standardach, które zaczynają się do tego przybliżać. W firmie są teraz osoby, które swoje naleciałości z korporacji próbują przenieść tutaj. Na początku miałem podobne zdanie do Ciebie ale te zmiany zaczęły się dopiero od jakiegoś czasu. Twoje zadowolenie opiera się na braku konieczności organizacji spotkań zdalnych i zbieraniu potwierdzeń? W takim razie ciężko dyskutować z tak minimalnymi wymaganiami. Tutaj pracy jest nie mniej, wszystkie obowiązki i zadania biurowe robi się właśnie po pracy, spotkania NIEZDALNE tez często odbywają się w godzinach po pracy - to już jest ok? W kwestii wynagrodzeń tez nie było mowy o terminowości tylko o ich wysokości, ograniczeniach stawianych przez przełożonych, braku możliwości negocjacji czy po prostu braku podwyżek dla wszystkich pracowników wynikających z sytuacji gospodarczej. Co do pracy z normalnymi ludźmi to ostatnie wizytacje w terenie wyskakując zza krzaka samo mówią za siebie - chyba, ze masz inna definicję normalności. Czytanie ze zrozumieniem się kłania.