Opinie Sorter Michał Ziomek Radom - 399 opinii - GoWork.pl

Opinie(399)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zatrudniony Automatyk

05.11.2012 23:19

Inne

Nowy :) - 2012-11-05 20:31:29 Koledzy zajmujący się automatyką w firmie napiszcie w skrócie co trzeba wiedzieć zeby pracować z Wami (jakie panele operatorskie i sterowniki PLC trzeba ogarnąć),Jakie mam szanse na prace firmie w przyszłości? Obecnie zajmuje się sterownikami Mitsubishi, gdzie programy sięgają do 3000kroków(panele analogowe, encodery,przetworniki częstotliwości, tensometry itp), oraz tworze wizualizacje dla paneli dotykowych ktore pracuja w sieci po kilka sztuk. Automatyka jest dziedziną wielką i nie zamkniętą, więc dlatego prosze o odpowiedź na pytanie wymienione wyżej. Pozoliłem sobie troche zmienić temat dla zmiany temperatury owego postu, bo robi się gorąco...Są jeszcze ludzie którzy cenią prace i lubią zdobywać nowe doświadczennie, a nie tylko narzekać........;))))))))))))Masz rację, że automatyka jest działem bardzo obszernym, dlatego staramy się dobierać ludzi, którzy nie są przywiązani do konkretnej platformy sprzętowej, ale potrafią stworzyć w głowie algorytm i reguły jakim ma podlegać maszyna i przenieść to na dostępny sprzęt. \"Ogarnianie sterownika i panela\" może być trochę nietrafionym stwierdzeniem, ponieważ pomimo dobrej znajomości składni, instrukcji języka na daną platformę i środowiska jej programowania, bardzo szybko okazuje się, że ludziom brak pomysłów na to, jak stworzyć program. Ale żeby pytanie nie pozostało bez odpowiedzi - bazujemy na Omronie PLC CP1, CJ1 i CJ2, OP\'s serii NB i NQ. Nie zaszkodzi znajomość sieci komunikacyjnych (na początek Modbus). Z technik programowania - przede wszystkim programowanie sekwencyjne. Z języków: LD, ST. Przydatne na pewno będą podstawy z algorytmów przetwarzania obrazu oraz \"liznięte\" trochę bardziej niż na studiach programowanie obiektowe (wbrew pozorom przy programowaniu PLC jest to duże ułatwienie). Znajomość angielskiego technicznego i umiejętność czytan

Pracownik

24.10.2012 10:34

Inne

No dobra małe sprostowanie: w biurze można pracować 8 godzin (w tym automatycy także), konstruktorzy pracują średnio 9 godzin, monterzy, elektromonterzy, produkcja itd po 10 godzin a serwis na wyjazdach czasami i dłużej, jeśli jest taka potrzeba. Ja idąc do tej pracy wiedziałem że będę pracował prawdopodobnie po 9 godzin (w poprzedniej pracy miałem 8) i z tym się liczyłem. Więc jeśli zaakceptowałem wstępne warunki pracy to nie mogę na nie narzekać. Ja nie narzekam ponieważ wiem co znaczy gorszy pracodawca Oto porównanie między firmą X w której wcześniej pracowałem a sorterem: W firmie X nie miało znaczenia jaką miałeś umowę bo i tak była od zatrudnienia do zwolnienia. Nie znałeś dnia ani godziny kiedy mogłeś dostać wypowiedzenie niezależnie jaką umowę miałeś. Kończyła Ci się umowa na czas określony i dopiero ostatniego dnia umowy dowiadywałeś się że już nie masz po co przyjść do pracy bo wcześniej nie informowali czy zostanie przedłużona czy nie. Osobiście miałem 1 umowę na 1 miesiąc, później na 1 rok, później na 2 lata. I całe szczęście że nie miałem umowy na czas nieokreślony, bo spróbuj zmienić pracę jak masz 3 miesiące wypowiedzenia. Kto na ciebie poczeka aż 3 miesiące ?? (Chodź w sorterze czekamy na chłopaka który właśnie ma 3 miesiące i przyjdzie dopiero w styczniu do pracy). Nawet jak dostałeś umowę na 2 lata to mogłeś po 2 tygodniach dostać wypowiedzenie. W Sorterze - najpierw umowa na czas określony, później na ogół na czas nieokreślony, chodź w przypadku niektórych działów może być różnie. Kolega po tygodniu pracy w sorterze dostał umowę na czas nieokreślony - więc to raczej zależy od tego jak cię oceni pracodawca. Zwalnianie - w firmie X - 1 pracownik w miesiącu, bez żadnej logiki i przyczyny, od tak po prostu odświeżanie kadry - w papierach z winy pracownika (brak oczekiwanych rezultatów pracy). Kierowca jak miał stłuczkę