GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Bombel29.03.2025 14:26
Inne
Dziwne te ostatnie pytanie o to czy istnieją:D przecież są oferty na stronie nawet… a szukają ze względu na rozwój czy to rotacja jakaś? ktoś wie?
Nowy wpis
Marek29.03.2025 14:47
Były pracownik
Ja nie widzę ofert na stronie IVM
Nowy wpis
The Bill30.10.2024 09:13
Kandydat
Czy firma nadal istnieje?
Zatrudniają kogoś?
Warto wysłać CV?
Przychody i zysk Ivm
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
461,1 tys
-1,2 mln
144,3 tys
-933,1 tys
0
-93,4 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
07.07.2025 14:35
Asystent AI
W 2022 roku firma osiągnęła przychody w wysokości 144 tys. zł. Odnotowano spadek o 69% rok do roku. W tym okresie zanotowano ujemny wynik finansowy netto o wartości 933 tys. zł.
Przychody są znacznie poniżej oczekiwań, a do tego strata. Co o tym myślicie? Jak ta sytuacja wpływa na Waszą pracę?
Nowy wpis
Santiago27.02.2026 12:36
Inne
Spory kryzys za nimi dobrze ze te starty z roku na rok były mniejsze . Czym to spowodowane ?
Emil06.07.2024 10:58
Inne
Jak teraz stoicie z zarobkami zwłaszcza w dobie kryzysu? Nie ma co na nie narzekać i zawsze byłaby szansa na podwyżkę? Szukam lepiej płatnej pracy niż mam teraz
Dawid31.07.2024 11:11
Inne
Ja myślę o górnych widełkach z oferty która wcześniej wystawali ale tu nagle ktoś sugeruje ze firma nie działa. o co chodzi? przecież niedawno szukali
Nowy wpis
kajak31.07.2024 11:21
Były pracownik
Kiedy wystawiali ofertę pracy i na jakie stanowisko?
Z tego co ja wiem to firma nie została zamknięta, ale od ponad roku nie ma pracowników (poza szefostwem) i zalega z wypłaceniem zaległych pensji.
Tomasz, MV Engineer25.01.2023 05:18
Były pracownik
Jako były już pracownik chciałbym podzielić się swoją oceną tej firmy.
SZEF
Bardzo ambitny człowiek który patrzy na dwa kroki do przodu ALE nigdy pięć. Dla IVM będący bardziej dyrektorem kreatywnym niż szefem sensu stricto. Nie potrafi zaangażować się na 100% ani wybrać osoby prawdziwie kierującej Tą firmą. Człowiek który wysłuchuje pracowników ale i tak robi po swojemu. Nieco ekscentryczny, otwarty ale też dosyć uczciwy, zazwyczaj dotrzymuje danego słowa.
PRACOWNICY
Zespół to mieszanka doświadczenia i dużej wiedzy z zapałem i kreatywnością. Bardzo dobra atmosfera i zdrowe relacje pomiędzy pracownikami ale jednocześnie bardzo słaba komunikacja wewnętrzna tak jakby ludzie wstydzili się owoców własnej pracy. Stosunek i zaangażowanie wprost proporcjonalne do aktualnego stanu finansowego firmy.
PROJEKTY
Prowadzone tu projekty są bardzo ciekawe i dostarczają mnóstwo doświadczenia oraz satysfakcji. Najczęściej stawia się na prawdziwie nowatorskie rozwiązania które we współpracy z klientami można rozwijać. Brak projektów małych powtarzalnych. Brak osoby odpowiedzialnej za prowadzenie projektów (odpowiedzialność jest rozproszona a błędy nie mają winnych) co skutkuje problemami z zakończeniem etapów i ostatecznie zaburzeniem w płynności finansowej firmy.
WARUNKI
Prawdziwie elastyczne godziny pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej bo najważniejsze jest to żeby robota była wykonana. Nie najgorsze warunki finansowe negocjowane indywidualnie. Praca teoretycznie raportowana a praktycznie nikt Cię nie kontroluje. Poza obowiązkami stanowiskowymi często zdarzają się zadania dodatkowe które choć wydają się mało istotne otrzymują najwyższy priorytet. Biuro spełnia wszystkie podstawowe wymagania. Brak ciągłości stanowisk i brak świeżej krwi, po odejściu pracownika niema wypracowanych metod skutecznego zastępowania ludzi a kadra niema nawet ławki rezerwowej.
PS Moje odejście to efekt przede wszystkim różnych wizji działania firmy. Odchodzę niespełniony ale z podniesioną głową i życzę wszystkiego najlepszego firmie a szczególnie "naszemu PKB". Dziękuję :)
Dżejson03.04.2022 17:17
Kandydat
Na stanowisku "Młodszy programista Systemów Wizyjnych oraz C++, Qt" gdzie:
Wymagania:
- znajomość algorytmów przetwarzania i rozpoznawania obrazów
- umiejętność tworzenia filtrów przetwarzania obrazów
- znajomość biblioteki OpenCV
- znajomość języka C++ (Programista C++, Qt)
- znajomość bibliotek Qt (Programista C++, Qt)
- umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole
- umiejętność twórczego i analitycznego myślenia
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z dokumentacją
- dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem
Mile widziane:
- umiejętność korzystania z systemu kontroli wersji git (Bitbucket)
- znajomość programów graficznych umożliwiająca tworzenie wizualizacji oraz mockupów interfejsu
- znajomość biblioteki Boost
- znajomość i umiejętność stosowania wzorców projektowych (MVC, Singleton i inne)
- znajomość systemu Linux
- znajomość środowiska Qt Creator
- portfolio własnych projektów lub programów graficznych
UWAGA powiedzieli że na to stanowisko przewidzieli 3000 zł netto xD Pani w Lidlu zarabia więcej. Omijać szerokim łukiem. Szkoda czasu rozwiązywać dla nich zadanie rekrutacyjne.
Obiektywny07.09.2022 09:38
Kandydat
A miałeś jakiekolwiek udokumentowane doświadczenie dłuższe niż dwa lata?
Spełniałeś chociaż część wymagań z tej oferty?
Ja uczestniczyłem w kilkudziesięciu rozmowach rekrutacyjnych i może różnica polegała na tym, że ja miałem kilka lat doświadczenia na podobnym stanowisku i to ja wyszedłem z inicjatywą co do moich żądań finansowych, zamiast czekać na ich propozycję. Mieliśmy krótkie negocjację co do warunków finansowych ale i zakresu obowiązków. Byłem gotowy udowodnić im że umiem tu i teraz, ale więcej niż 5500 mi nie chcieli dać.
Myślę, że albo sam (tak jak ja) powinieneś przejąć inicjatywę w sprawie tak kluczowej ja Twoja przyszłość, chodzi mi o warunki zatrudnienia, albo pójść za radą Wyklętego i zacząć szukać pracy zdalnej nie spoglądając na rynek radomski.
Ważne: jak już znajdziesz prace to uważnie przeczytaj umowę jaka dostaniesz, bo pracodawcy obstawieni różnymi prawnikami potrafią zawrzeć w nich niekorzystne dla pracownika zapisy.
Prawda sama się obroni21.10.2022 05:47
Inne
Brawo popieram twój tok myślenia.Zakładaj tajne stowarzyszenie i do przodu by uświadamiać innych by umieli się bronić przed Januszami byyznesu.Z całego serca życzę powodzenia.
Administrator17.05.2022 08:00
Inne
Witam, Chcę zaczerpnąć opinii na temat specyfiki współpracy w firmie Ivm Sp. z o.o.. Czy w firmie można liczyć na awans? Szczerze dziękuje za odpowiedź.
kajak07.09.2022 07:29
Pracownik
Czytając komentarze zamieszczane pod Naszą firmą, nie napisze tutaj konkretnej kwoty zwłaszcza, że to jest sprawa indywidualna zależna od bardzo wielu czynników, miedzy innymi takich jak umiejętności, zaangażowanie i rzetelność. To nie jest korporacja w której wszystko jest odgórnie ustalone i każdy wie ile zarobi i za co może dostać premie.
Ale żeby nie pozostawić Pani bez żadnej odpowiedzi możemy przyjąć, że są to kwoty negocjowalne i zazwyczaj wynoszą od ok. 150% poprzedniej pensji.
Zapraszam Panią do złożenia CV, przejścia rekrutacji i podzieleniu się Swoją opinią na tej stronie.
Tomasz, MV Engineer23.09.2022 06:16
Pracownik
Jolanto,
proponuję wrócić się do wypowiedzi @Rad Dom z dnia 2022-07-22 08:54 bo w moim przekonaniu jest to najsensowniejsze i przejrzyste przedstawienie sytuacji. Jeżeli jesteś zainteresowana to po prostu złóż do Nas CV i dowiedzieć się z pierwszej ręki jakie obowiązki czekają u Nas na pracowników.
Kandydat na kandydata25.08.2022 14:18
Kandydat
Podzielę się swoim spostrzeżeniem. Brałem udział w rekrutacji, zrobiłem wcześniej zadania, pojechałem do biura na rozmowę, atmosfera była średnia. Najbardziej zaskoczyła mnie ocena moich zadań, pan skwitował to tak: umiem googlować. Nie było żadnego code review, merytorycznych uwag, ja poświęciłem trochę czasu na te zadania a w zamian oczekiwałem, że ktoś mi da chociaż jedną konstruktywną opinię a było to co napisałem wyżej. Stwierdziłem po tym że nie ma co dalej negocjować stawiki z taką firmą jeśli na starcie mają takie nastawienie.
sabotaż26.08.2022 13:32
Kandydat
pisząc o sabotażu mam na myśli wołanie o dokumentacje, gdy pracodawca odcina Wam internet (on sabotuje Waszą pracę, Wy sabotujcie jego sabotaże)
Albo pracujcie wolno gdy pracodawca płaci mało na zasadzie, że jeśli pracodawca udaje, że płaci, to Wy udawajcie, że pracujecie :D
Nie miałem na myśli wmurowanie jajka w wagę :D
GPW29.08.2022 23:27
Kandydat
OK, co do giełdy, to fakt, spadły wszystkie, ale Polska spadała jako pierwsza, więc zapewne ktoś coś wiedział wcześniej :)
Co do niskich płac dla ludzi po studiach... tak to jest. W (usunięte przez administratora) absolwent zarabiał podobnie do pracownika fizycznego. Studentom się to nie podobało, wystąpili przeciwko (usunięte przez administratora) jest lepiej, ale nieznacznie
Nadal gdy ktoś coś umie, płaci mu się podobnie co temu, kto nie umie :D
Prosty mechanizm komunistyczny
Dlatego Dzejson nie pracuj na osoby, które przekonują Cię, że 3000 zł miesięcznie dla programisty to jest dużo :D
Kierowca zarabia więcej, kasjerka jak pisałeś, budowlaniec :D
Nie opłaca się, bo banda niedouczków dorwała się do koryta i dokucza zdolnym ludziom :D
Nowy09.08.2022 07:20
Kandydat
Jak przebiega proces rekrutacyjny w Waszej firmie?
Mile widziane odpowiedzi od samego pracodawcy ale również od osób które kandydowały i niekoniecznie przeszły ten proces.
Z góry bardzo dziękuję :)
Rad Dom09.08.2022 13:17
Pracownik
Dużo zależy od stanowiska. Ale uogólniając można przyjąć że mamy standardowe podejście. Wpierw zapoznanie z CV i wstępna selekcja. Kontakt z wybranymi kandydatami i ustalenie formy pierwszego kontaktu. Po rozmowie rekrutacyjnej najczęściej zadanie/zadania sprawdzające, czasem na miejscu czasem na umówiony termin, z tym że te "prace domowe" są potem omawiane szczegółowo w bezpośrednim kontakcie. Po zapoznaniu się ze wszystkimi kandydatami i wynikami zadań testowych dochodzi do rozmów szczegółowych i umowy. Czasem proces trwa godzinę a czasem dwa tygodnie - to zależy od stanowiska i kandydata/kandydatów.
Rad Dom22.08.2022 09:03
Pracownik
Emilio, tak jak w poprzednim komentarzu tego wątku:
"Wpierw zapoznanie z CV i wstępna selekcja. Kontakt z wybranymi kandydatami i ustalenie formy pierwszego kontaktu."
Po wstępnej selekcji ustalamy wspólnie formę pierwszego kontaktu. Jeżeli jest na to szansa to opcja stacjonarna jest formą preferowaną (bo i praca wymaga obecności pracowników - nawet Ci zdalni raz na tydzień muszą być w firmie).
Rozmowa zawsze odbywa się w przyjaznej (bo skoro rozmawiamy to chcemy osiągnąć wspólne porozumienie) i wyrozumiałej (bo wiemy że to jest stresujące) atmosferze :) Najczęściej przy stole w zamkniętym pomieszczeniu, twarzą w twarz z osobą decyzyjną czy ekspertem z zakresu umiejętności wymaganych na stanowisku.
Za Inter eso vany25.05.2022 00:10
Inne
..a ja mam takie pytanie czy właściciel wypłaca regularnie wynagrodzenia, czy nie ma problemu z urlopami,jaka jest szansą rozwoju,czy jest służbowe auto do realizacji zadań miejscem pracy i z jakich powodów odchodzą z firmy ludzie(bo pewnie odchodzą).Czy warto poświęcić swój czas w tej firmie i co by się nie okazało że się tylko człowiek rozczaruje.Prosze o szczere wypowiedzi by inni też mogli skorzystać.
kajak26.05.2022 08:16
Pracownik
Co do wynagrodzenia to jest ono regulowane.
Co do urlopów to proszę o konkretne pytanie, bo nie rozumiem sformułowania "problem z urlopami". Urlopy określa kodeks pracy i zgodnie z nim są one udzielane.
Jest bardzo duża szansa na rozwój. Dużo zależy od stanowiska na jakie aspirujesz.
Służbowego auta nie ma, jest rozliczana kilometrówka.
Jak w każdej firmie ludzie odchodzą i przychodzą i pewnie zawsze jest to związane głównie z pieniędzmi.
"Czy warto poświęcić swój czas w tej firmie" pytanie brzmi czy Ty jesteś w stanie dać coś firmie, czy liczysz tylko na regularną wypłatę i przy pierwszym lepszym kryzysie poszukasz sobie innej pracy.
kajak06.06.2022 06:50
Pracownik
Mam na myśli realny udział w projektach, styczność z nowymi technologiami i wsparcie doświadczonego zespołu. Jeżeli chodzi o kursy to w porozumieniu z Szefem (chodzi o to żeby programista nie poszedł na kurs gotowania).
Zostaw merytoryczną opinię o Ivm Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ivm Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2520 - 3600 EUR brutto / miesiąc