Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 715 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
7
8
9
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Die Tech Sp. z o.o.. Przeczytasz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Unimet Automotive Sp. z o.o. sp.k.

Fhu Marian Faron

TIME CAR Łukasz Stępień

Saga Poland Sp. z o.o.

Magna Formpol Sp. z o.o.

STANISŁAW MISIARZ ZAKŁAD SPRZĘTU REHABILITACYJNEGO w spadku

Sanhua Automotive Poland Sp. z o.o.

Hics Sp. z o.o.

Arasystem Jacek Budniok

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Het-Mark Sp. z o.o.

anonim

29.07.2017 23:30

Inne

(usunięte przez administratora)

Wow

30.07.2017 22:35

Inne

Jak ci za mało to se dorob lub zbieraj jak każdy co ty myślisz że firma ci da na wakacje powiedz która Jedz na lysine

Łukasz

31.07.2017 22:04

Inne

W Nexteer dostałem 724zł na rękę a jestem bezdzietnym kawalerem hehe wiem wiem co to jest na wakacje no ale praktycznie 3razy więcej niż w die Tech

Lecimy na wczasy tylko ni ma kasy

27.07.2017 14:59

Inne

Przychodzę do domu sms, otwieram patrzę przelew ,serce zaczyna bić coraz mocniej, wchodzę dalej widzę wczasy pod gruszą ,kochanie lecimy na wakacje żona pyta ile 2850 hura pokaż telefon ,podaje go by po chwili dostać nim w zęby myślę za co za jajco odpowiada, podnosze telefon z podłogi a tu całe 285 złoty.Teraz to baranie za te pieniądze możesz sobie wprawić pół zęba bo na cały ci nie starczy.I tak właśnie prysnął czar wymarzonych wakacji.

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Tobokip

24.07.2017 09:48

Inne

Wiadomo, że Ci co w budzie z majstrami siedzą to kapusie nie trzeba być super spostrzegawczym. W budzie ma być sam majster a nie grupa kolegów i opierdalanie kawałów w czasie pracy. panie mamon cy Pan tego nie Widzi????

młody ojciec czwórki dzieci

25.07.2017 18:33

Inne

Słuchaj Gamoń to bardzo dobrze widzi i zależy mu na tym bo przecież majstrzy zbierają dla niego donosy. Druga sprawa to taka że toleruje to bo w ten sposób załoga jest podzielony przynajmniej na dwie grupy kapusiów no i normalnych, a czyż nie lepiej się rozgrywa podzielonych. No i tak już będzie nigdy się nie zgra ekipa bo zawsze się znajdą takie gnidy a prym w zakładzie wiedzie Sraczyk który nawet się nie kryje z kupowaniem.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

..........

20.07.2017 13:32

Inne

Patrzcie na siebie ile wy sprzedaliście ludzi za Kolnego każdy się chce jakoś ustawić wy przez lata nie umieliście i to was teraz boli.A od Patrycji się odp....ja też siedzę i co z tego.Weźcie się zainteresujcie tymi co gówno robią gówno imieją na zakładzie a jeszcze chodz (usunięte przez administratora) i zarabiają ponad 3 tysiące starczy przypomnieć słowa Pana Rafała Og.....o który kominy płacowe skomentował jako nienormalne bo jak jeden pracownik może na produkcji zarabiać tyle co dwaj inni razem wzięci podwyżki mają być za zaangażowanie umiejętności efektywność i frekwencję bo dochodzimy do momentu gdzie pół zakładu pracuje a drugie pół kapuje i pozoruje pracę.

jochan

20.07.2017 17:06

Inne

Hahaha no to żeś Pati wjebał na minę inteligencie, akurat do niej nic nie mam w przeciwieństwie co do Srakersa rumuńskiego

antos

20.07.2017 19:38

Inne

A to ty postanowiłeś zacząć kapować za czasów Gamonia hahaha brawo ❗❗❗ rumuńska sraka kapowała za srolnego i teraz za gamonitsu

koniec donoszenia na pracowników

20.07.2017 09:59

Inne

"Jochan stuknij się w łeb sam pali " konfiturom wolno wszystko - tobie nie " pracowniczek co sprzedają ludzi" jak dobrze sprzeda to w nagrodę nadgodziny

stary

18.07.2017 15:15

Inne

Był kiedyś jeden gościu , który trząsł zakładem......

Grrrr

19.07.2017 23:35

Inne

Jochan (usunięte przez administratora) się w łeb sam pali Panie R trzeba pilne spotkanie. Panie M jesteś frajer i idź się leczyć na lustrzyce Bo do szatni idziesz a cała zmianę trolisz bo ciężko (usunięte przez administratora) ruszyć lepiej gonić liderów na telefonie Ogólnie dno dno dno Gdzie te czasy nas zalewa lawa wulkaniczna produkcyjna atmoswerowa i ilość ludzi jak wypłynie to już będzie koniec w dajtechowskim młynie Żenada!!!!!!!!!! Ślepi jak Stępień w 13posterunku

Grrrr

20.07.2017 09:14

Inne

Aha Mistrzówka to nie jest przesiadywalnia pracowników bardziej pracowniczek co sprzedają ludzi bo jedni mogą tam z wami siedzieć a ci drudzy jak coś chcą to od razu ich kierujecie ze wszystkim do liderów!!!!

Tylko razem

18.07.2017 12:28

Inne

Stanę troche w obronie Zdzicha wbrew temu jaka opinia panuje na zakładzie co do jego osoby.Otóż na kierownika się nie pchał tylko pan z miasta Krk go delikatnie poprosił ze swoją siłą persfazji ,efekty planowanie leży a Pan M co by nie mówić był bardzo dobrym planistą i zmiana ta była niefortunna zresztą żeby robić zmiany personalne trzeba zakład znać i ludzi a nie odwiedzać go co jakiś czas.W naszej firmie jest taki magiel że stanowiska najwyższego szczebla od USTAWIACZA do DYREKTORA to chciałem zaznaczyć nie mają kompletnie przełożenia na faktyczną władze oraz hierarchię zajmowanych stanowisk,kto inny rządzi a kto inny trzęsie zakładem na dole.

Konstruktywna i merytoryczna współpraca

18.07.2017 11:00

Inne

Oględnie chciałem tylko wytłumaczyć u góry dlaczego powstały Związki otóż główne powody to jak traktuje ludzi kolega od nagan szatniowych już ktoś z góry zwracał mu o to uwagę,następnie nasze prośby dotyczące produkcji i jej organizacji pozostają bez odpowiedzi bo jesteśmy poprostu zbywania a to tylko ma służyć dobru zakładu żeby nie dość że lepiej z punktu komfortu,ale również wydajniej się pracowało.Po trzecie mieliśmy kiedyś obiecane że raz w miesiącu pan dyrektor będzie się z nami spotykał by można było omówić sprawy zakładu ale nie ze swoją świtą tylko sam z nami wtedy będzie wiedział jakie mamy problemy na produkcji i pytania te będzie mógł zadać swoim podległym pracownikom zarządzającym. A tak musimy chodzić do góry do pana R a potem zbierać cięgi na dole.Nikt nie robi wam na złość i nikt nie jest najmądrzejszy na świecie tylko zacznijcie słuchać i realizować to co do was mówimy bo to tylko dla dobra zakładu a nie jak wam się zawsze wydaje bezpodstawnego was atakowania i podwarzania waszej wiedzy czy też wykształcenia.

prezes

17.07.2017 23:49

Inne

Kto nie w związkach ten kapusta

Zenon

17.07.2017 20:23

Inne

po co w tym zakladzie sa ustawiacze jak zazbrajaja albo lider albo operator

młody ojciec czwórki dzieci

17.07.2017 20:39

Inne

Po to jest to stanowisko żeby konfident Sraczyk miał przykrywkę, tu Ci niby ustawia prasę nadstawia swe radary a potem melduje co się dzieje na hali co kto zrobił itd. no a potem się dziwicie że bez premi chodzicie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bez premii

14.07.2017 12:44

Inne

Ja bede robił po 40 % bo premii i tak nie mam, więc czy zrobię 80 czy 40 to wypłata ta sama. Pozdrawiam mózgowych kierownikow

jochan

14.07.2017 23:42

Inne

Ciekawe, nie wierzę ❗❗❗

młody ojciec czwórki dzieci

17.07.2017 05:23

Inne

No to się tak skończy że na hali zrobisz 40% normy a drugie 40% będziesz musiał wysysać z pokładów spermy Gamonia.

Nowy dyrektor produkcji

13.07.2017 21:16

Inne

Dziękujemy za zabranie premii bilans zysków i strat przedstawia się następująco zamiast 100% procent będziemy robič 70% więc zakład straci a nie zyska.Szkoda że nie umiecie zarządzać ludźmi bo działacie na szkodę zakładu.Chodzenie i donoszenie do pana Darka to już norma jedni zapierdzielają żeby na nockach inni sobie pospač mogli.

Damian

13.07.2017 23:17

Inne

jakie 70 procent 40

TYLKO KOGO TO INTERESUJE

10.07.2017 18:57

Inne

No kto książę z Mikołowskiego Yorku przecież jak u nas zamawia się materiał to zamawia się 10 ton a czy to będą cztery krążki czy dziesięć to już wymaga głębszego myślenia.A to już jest duży problem.I nie chodzi tu o to kolego żebyś nie dostał premi to nawet przez myśl nie przechodzi że większe kręgi to mniej wprowadzania materiału a to większa nasza wydajność.To podobna sytuacja gdzie narzędzia jadą do naprawy na warsztat a wracają na maszyny nie dotknięte i naprawia się je na prasach tracąc czas i blokując maszyny.

250

10.07.2017 18:38

Inne

Ktory inteligent zamawia 650cio kg krazki?!!!Celowe zagranie by pracownik nie wyrobil normy i nie dostal premii???

Gamoń

10.07.2017 23:51

Inne

Tak narzekacie to teraz będziecie mieli krążki po 300 kilo ja to z krasnalem załatwię.

Odp

04.07.2017 12:07

Inne

To są wczasy pod szopą jak napisałaś w kwocie około 250 złoty więc proponuję nająć się na zbiory truskawek albo malin.

Xxxx

06.07.2017 22:19

Inne

Nie podoba się to(usunięte przez administratora) sobie poradzimy

koszykowy facio :)

08.07.2017 13:58

Inne

No na pewno ssiesz pałska Krasnalowi i Gamoniowi lafiryndo

monika

03.07.2017 22:17

Inne

Ile macie wczasów pod gruszą bo zastanawiam się czy się nająć do tej waszej szopy na kontrol jakości

ziuom

01.07.2017 17:17

Inne

co z pracownikami crs przyjmoja pod firme po jakim czasie

antos

02.07.2017 00:33

Inne

Po 10 latach ssania pałska dyrektorowi

Wakacyjne podejście do pracy

28.06.2017 23:25

Inne

Po dzisiejszym zebraniu przychodzi do głowy jedna myśl wszyscy mają was w (usunięte przez administratora) tak jak wy nas co z tego że któryś z pracowników zrobił 1000 sztuk detali bo mu się nie chciało i tak premi nie dostaje to z czego mu chcecie zabrać albo jak niby zmusić do robienia więcej powoli nie mamy kim pracować a to jest podziękowanie jak traktujecie starych pracowników.Trzy zmiany ta trzecia to cała chyba z ludzi C R S u.Już dawno straciliście kontrolę nad pracownikami na własne życzenie dwulicowością i obłudą

Temperatura

28.06.2017 11:03

Inne

35 ' mamy na hali

dyrektor

28.06.2017 18:47

Inne

I (usunięte przez administratora) mnie to obchodzi ❗❗❗

Upal

28.06.2017 10:47

Inne

Tak czy inaczej, dla ułatwienia można stwierdzić, iż o przekroczeniu normy temperaturowej mamy do czynienie kiedy przy ciężkiej pracy fizycznej w hali jest ponad 26°C, w przypadku warunków szczególnych powyżej 23°C, a nawet 22°C. Przy pracy biurowej – ponad 30°C. We wspomnianej już wyżej firmie Greenkett upalnym latem 2006 roku, temperatura na hali wynosiła 35°C. Podobna temperatura została odnotowana w zakładach Cegielskiego w kabinie suwnic. Niektóre pracownice z tego powodu mdlały.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pomożecie..........Nie pomożemy.

13.06.2017 21:53

Inne

To świetnie się składa bo mamy wolną posadę kierownika do obsługi zakładowego śmietnika.Co do apartamentów to kupuj w ciemno codzień rano będziemy cie budzić do pracy żebyś nie zaspał miłym stukotem z prasy 600 ton i opróżnianiem kontenerów ze złomem.Co do kolegów z pracy chciałem zakomunikować że losowania comiesięczne premi zostaje zlikwidowane w zamian za to w okresie grudniowych świąt będzie losowany jeden z apartamentów ufundowany przez nowych inwestoro-współwłaścicieli ponadto będzie też możliwość otrzymania samochodu zakładowego na wekkend który ma nietypowy bak paliwa który do pełna można tankować kilka razy a w bagażniku zapas krakusków w czekoladzie takie ciastka.

lokator

13.06.2017 19:29

Inne

Hejka ja właśnie w tej sprawie apartamentów, bo dzwoniłem tam w tej sprawie i miła pani powiedziała że jest to spokojna i cicha okolica, jest ochrona, tylko z tego co widzę na google maps to stoi tam wasza firma. To co was przeniosą?, czy będę mieszkał koło waszej firmy?, hmm chyba że macie tam wolną posadę kierownika lub menadżera to będę miał pracę po nosem :)

anty knór

14.06.2017 07:54

Inne

No jak już się zatrudnisz to uważaj na człowieka srake to taki brzydki chudy wysoki rumun uwielbia kapować, poznasz od razu Sraczyka no chyba że wcześniej coś przeskrobiesz to jego donos z szybkością błyskawicy wykluczy Cię z tej pracy.

Krolik bags

12.06.2017 09:09

Inne

Zamykają ta budę bo zaraz apartamenty powstaną

Dajtechowskie rewolucje

08.06.2017 23:40

Inne

Coś tu jest nie tak nie mamy co robić zgrzewalnia prasy tradycyjne spawalnia a wkrótce mamy pracować na trzy zmiany coś mi się wydaje że w krs mogą być zmiany za dużo ludzi się ostatnio kręci po zakładzie a wszyscy olewają swoje obowiązki no chyba że odpoczywają bo Dyrektora nie ma.

zicherung

07.06.2017 20:50

Inne

Kiedy w końcu ktoś z góry zejdzie zrobi 100% normy na 8 h i powie faktycznie to się da zrobić proponuję zacząć od pana panie dyrektorze :)

Sss

08.06.2017 23:24

Inne

Ssss poprawka ziomy nie pan P ale pan R R R zrób porządek bo mamy już dość podziękuj tym co się nie sprawdzają i du...daja i szkoda że tak nas mało bo tych przydupasow pana D też by się podziękowało

Marica

04.06.2017 15:13

Inne

A ja też tam byłam miód i wino z krasnalem piłam

:)

01.06.2017 17:41

Inne

KIEDY BĘDZIE WODA MINERALNA BO UPAŁ NIEMIŁOSIERNY PANIE DYREKTORZE LODÓWKI PONOĆ ZAKŁAD POSIADA A KODEKS PRACY NIE KŁAMIE.WIĘC JAK POWTARZACIE DZIAŁAMY ZGODNIE Z PRAWEM.CHYBA ŻE AŻ TAKI KRYZYS MAMY.SZKODA ŻE NIE MOŻEMY SIĘ ZWRACAĆ ZE SWOIMI TROSKAMI DO DYREKTORA R....A.BO OBOWIĄZUJE NAS ZAKAZ COŚ JAK W CHINACH.WSZYSTKO MA ZOSTAĆ W ZAMKNIĘTYM KRĘGU.

kodeks & BHP

05.06.2017 11:36

Inne

jak nie bedzie wody to bedzie PIP na zakladzie proste, ten numer juz nie przejdzie jak w zeszlym roku

zwolniony przez ciebie śmieciu

25.05.2017 17:26

Inne

Zaczyk kiedy chcesz się spotkać? Pytam poważnie ❗❗❗

Humels

25.05.2017 12:17

Inne

Jak tam nasze multisporty widzę że sprawa nadal w toku po zebraniu podpisów rok temu

zicherung

29.05.2017 08:37

Inne

Multi sport to masz ale przy prasie hahaha.

Haliny!

16.05.2017 20:40

Inne

Cwaniaczki , jak pi... Zdy sie zachowywujecie! Ktora szma... Ta sie odwazy podesc i zalatwic to po mesku!?? ZADNA, Tylko na forum takie madre bo anonimowe dlatego jeb...ac was!

Narnia

17.05.2017 17:48

Inne

A co sprzedasz ich wszystkich hahaha hahaha

ŁUKASZ ZACZYK

17.05.2017 21:47

Inne

Ooo kolejna pizd..eczka sie znalazla. Forumkowiczki pierdzielone do tego sie tylko nadajecie. Ciekawe ile potrzeba drewna by wystrugac takiego pustaka ,w sumie to bym cie zgasil ale gowno sie nie pali.

5 dni wolnego

28.04.2017 21:22

Inne

I na kogo ten Sraczyk będzie skarżył? No on się chyba załamie.

Soltys

28.04.2017 19:47

Inne

Na mojej dzialce.

Smiechu

24.04.2017 09:26

Inne

Przyszla pora na najblizsze grono. Moze ja moze ty moze wlasnie my dziś bedziemy sprzedani

Narnia

25.04.2017 23:28

Inne

Ludzie dajcie mu spokój synek skończył szkołę handlową i miał praktyki na sprzedaży więc sprzedaję nie towar a ludzi

RON

22.04.2017 22:08

Inne

teraz wszyscy Klienci dowidzą się co tutaj się dzieje - dostaną na e-maile wszystkie informacje o DIE-TECH

atoic

23.04.2017 08:04

Inne

oj tam oj tam @RON poczytaj sobie co piszą pracownicy Valeo i innych klientach Die Tech

KTO KIERUJE TYM PRZEDSTAWIENIEM ???????

22.04.2017 15:13

Inne

Weźcie u góry już nie wymyślajcie bo zaraz sami będziecie pracować na produkcji kto to widział żeby w piątkowe popołudnie dzwonić po ludziach żeby do roboty przychodzili nie ma was wstyd co wy robicie od poniedziałku do czwartku.Tylko niezły ubaw mamy z tego waszego planowania i realizacji wysyłek.Weźcie się za planiste i tych baranów ktorzy maja pilnować wysyłek do poszczególnych klientów, chyba że oni pracują tylko w piątki a to przepraszam cały tydzień snujemy się po naprawach i selekcjach a w wekkend szukacie jeleni do roboty.Jedyne co potraficie to podnoszenie norm też bez logiki.

Czasoumilacz

22.04.2017 11:25

Inne

Proponuje abysmy schodzili z szatni 6.00 i 14.00 jesli mamy opuszczac stanowisko pracy 14.00 i 22.00 gdzie w innych zakladach juz czekaja by sie odbic i pojsc do domow.

update

22.04.2017 08:09

Inne

@Narnia Ale fachowcy na ucho nic nie powiedzą a koledzy lecą z wszystkim co zauważą. Nie ważne czy coś umiesz, ważne abyś co dziennie składał mi osobiście raport :) ,priorytet kariery to otoczyć się swoimi zaufanymi pracownikami.

Narnia

21.04.2017 22:12

Inne

Co do umiejetnosci to racja.Mamy przyklad na panach z formpolu.Przeciez oni nic nie potrafia.Panie dyrektorze to czy narzedzie ruszy zalezy od tego ktory slusarz przyjdzie na awarie lub dostosowanie.A wiec moze czas na jakas zmiane.Nie kolegow potrzebujemy a fachowcow.

atoic

21.04.2017 10:19

Inne

Ale za to nieźle przytula do siebie i lubi brać pod rękę jak idziesz w tym samym kierunku co on

Kadry

20.04.2017 14:59

Inne

Pilnie poszukiwani są u nas ślusarze praca prosta byle tylko mieć w papierach że miałeś coś z tym stanowiskiem doczynienia.Nawet jeśli się nie znasz mamy profesora ślusarstwa który zna wszystkie narzędzia świata i naprawia je jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki.To zrób tak,tam zrób tak i przy jego radach naprawisz narzędzie w 5 minut.A jak nie naprawisz to ci powie że nie tak ci kazał albo że źle go słuchałeś.Zarobki od niecałe 2 tysiące aż do ponad 4 tysięcy na rękę to by było na tyle.

Narnia

20.04.2017 15:42

Inne

Halo koledzy ktoś z góry za dużo ogląda rolnik szuka żony My nie konie nie da się nami orać ani nikt z nas nie ma na plecach potencjometru aby z 90% przekręcić na 102% Aha dziadek zakup z holandi platformy do zbierania ogórków wtedy leżysz i wyjeżdżasz w narzędzie i możesz myśleć do rana po co tyle latać Również fanów programu polska w monitoringu proszę o powagę lepiej baba se pooglądaj pod prysznicem lub dział produkcyjno-planowy który co chwile robi kupy jak konie na krupòwkach

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.