Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 715 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
35
36
37
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Die Tech Sp. z o.o.. Przeczytasz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Arasystem Jacek Budniok

Macto Sp. z o.o.

Huf Polska Sp. z o.o.

Vivento Sp. z o.o.

MKT Monika Kafel

Autoneum Poland Sp. z o.o.

Bos Automotive Products Polska Sp. z o.o.

Jobs Experts Sp. z o.o.

Yazaki Automotive Products Poland Sp. z o.o.

Zakład Remontowo-Budowlany Zbigniew Kołodziejczyk

NIKT NIE JEST IDEALNY POMYŚL O SOBIE JAK TO PRZECZ

04.03.2015 21:14

Inne

Mam nadzieję że mi kiedyś nie (usunięte przez administratora) i nie opisze tych wszystkich przypadków bo strony by brakło a wątków byłoby wiele od obyczajowych do zawodowych TAKIMI JESTEŚMY LUDŹMI ŁĄCZNIE ZE MNĄ

JESZCZE BĘDZIE DOBRZE

04.03.2015 20:46

Inne

CHCIAŁBYM WSZYSTKICH PRZESTRZEC PRZED PISANIEM INWEKTYW POD ADRESEM INNYCH OSÓB KAŻDY KTO TEGO NIE PRZECHODZIŁ MYŚLĘ W TYM MOMENCIE O EWENTUALNYM ZWOLNIENIU LUB TEŻ DEGRADACJI NIE MA POJĘCIA JAK TAKA OSOBA SIĘ CZUJE CHOĆ PAN KIEROWNIK JEST PO CZĘŚCI SOBIE SAM WINIEN ŻE WŁAŚNIE NIE WYPIERDOLIL TAKICH "DZIKICH WEZOW"CZY INNYCH POJEBOW.JAK JESTEŚ TAKI KOZAK TO PODEJDZ DO KOLNEGO I POWIEDZ MU O ZEMŚCIE FRAJERA I KIEROWANIU POLEM NAMIOTOWYM A JAK NIE TO PRZYJDZ DO NAS NA TRENING ZOBACZYMY CZY JESTEŚ TAKI MOCNY JAK TU NA FORUM.ŻEBY NIE BYŁO ŻE KIEROWNIK JEST TAKI ŚWIĘTY "W KAŻDYM ZAKŁADZIE KIEROWNIK TRZYMA SZTAME ŻE SWOIMI LUDŹMI Z PRODUKCJI TAK JAK PAN JÓŹWIAK CZY NIEGDYŚ POWIERZA WTEDY MOŻNA NA NAS LICZYĆ .PAN KIEROWNIK POSTAWIŁ NA ZŁE KONIE BO TO ONE ROBIĄ MU ANTYREKLAME ODKAD POJAWILI SIĘ AMERYKANIE ALE NA NAPISANIE O NAJWIĘKSZYM SPISKU NA OSOBĘ PANA KIEROWNIKA PRZYJDZIE BĘDZIE CZAS WTEDY WYPIERZEMY WSZYSTKIE BRÓDY I ZAORAMY TE FORUM. TO JEST HISTORIA RODEM Z AFERY PODSLUCHOWEJ .

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Old Sutherland

04.03.2015 20:34

Inne

Twój tekst to rynsztok jak cała ta firma, która szybciej upadnie niż myślicie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

kiler

03.03.2015 00:30

Inne

Jak sie czyta wasze komentarze to wstyd ze z takimi ludzmi sie pracuje.Nie pasuje ci praca to sie zwolnij.Mnie zalezy na pracy i staram sie jak najlepiej wiec proponuje kazdemu zmienic podejscie do tego co robi a nie patrzec na innych.Nie rozumie obrazania tu kogokolwiek,sami tworzycie gowniana atmosfere! Niech ktos wreszcie cos zrobi z tym forum bo to naprawde jest juz niesmaczne.

Sandman

01.03.2015 18:09

Inne

Poniższa opinia to wyobrażenie mojej, bynajmniej nie alkoholowej, wizji Die-Techu, który w chwili obecnej jawi mi się, jako byt pozbawiony przyszłości, przegniła i wypróchniała łódka, która będzie utrzymywać się na falach tak długo, jak długa jest dobra pogoda. Jak się zaczną większe fale - pójdzie w drzazgi. Można z tego wyciągnąć różne wnioski, ale wielu wyciąga taki, że trzeba improwizować, póki jest okazja. Zwłaszcza, jeśli można to robić bezkarnie.

Nic dodac nic ująć

02.03.2015 23:04

Inne

Masz racje była kiedys łodka ,,BOLS,,i utonęła płynął ją nasz kolega pan Nalesnik i rozbiła sie o drzwi Żabki teraz jest na l 4 bo spruchniala mu noga.Reszte pisze od ciebie cytuje,,,,MOZNA Z TEGO WYCIAGNAC ROZNE WNIOSKI ALE WIELU WYCIAGA TAKI ZE TRZEBA IMPROWIZOWAC POKI JEST OKAZJA ZWLASZCZA KIEDY MOZNA TO ROBIC BEZKARNIE,,,,,A TAK OD SIEBIE WIZJA DIETECHU JEJ NIE MA A DZIADOSTWO STWORZONE ZOSTALO OD POCZATKU JAK RUSZYL NASZ UKOCHANY ZAKLAD A MYSLALEM ZE ZARZADZAJA NAMI MADRZY LUDZIE SZKODA ZE WSZYSCY ONI MNIE ZAWIEDLI.

S.Spielberg

01.03.2015 16:16

Inne

Zawsze może jeszcze ogolić głowę i sobie dorobić jako statystka, może rola kapo?

fjdkei

01.03.2015 15:57

Inne

Kolego uderz sie porzadnie w glowe.

juziu and agi

01.03.2015 01:02

Inne

Nie uciekajcie bo co z nami będzie jak zostanę znowu hurtownikiem a moja siostrzyczka będzie występować w cyrku dziwolągów

GEDIA

01.03.2015 00:58

Inne

o fajnie , że piszecie - bo jeszcze 3 miesiące i odchodzimy od DIE-TECH , teraz to jest totalna tragedia - a my nie chcemy mieć problemów przez taką firmę…...

VALEO

01.03.2015 00:55

Inne

My też jesteśmy zdecydowani i zdeterminowani zwijać się….. i to jak najszybciej.. same reklamacje… brak odpowiedzi…. ludzie oderwani od produkcji…..i ci amerykanie… tępe mózgi .. nie wiedzą o co chodzi i nie znają się na niczym………..

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

JCI

01.03.2015 00:50

Inne

My już jesteśmy gotowi odejść , kwestia czasu, mamy lepszych dostawców, to co się dzieje teraz w DIE- TECH to masakra, brakuje człowieka jaki był u was dawno temu…...

GHHHH

28.02.2015 19:52

Inne

Nie pisz głupot podam ci przykłady Johnsona nikt nie weźmie bo mają bardzo zooszczona jakość co do detali Gedia jest zaklepana bo nie mamy od nich przesadnie dużo reklamacji Valeo zawsze były reklamacje ale narzędzia są zdezelowane i nadają się do kapitalnego remontu o czym oni dobrze wiedzą największy problem jest z nexterem chodzi o 6595 a przez nasz bałagan zawalamy przy okazji Valeo niemcy więc odchodz jak ci tak źle DOPUKI NIE ODBIJA SIĘ TO BEZPOŚREDNIO NA NAS PRACOWNIKACH PRODUKCJI TO NIE PANIKUJ U GÓRY MUSZĄ SIĘ WZIĄĆ DO ROBOTY I BĘDZIE OK CO AMERYKANIE JUŻ WIEDZĄ

juziu and agi

28.02.2015 19:39

Inne

My nie chcemy !!!!!!!! to nasze piekiełko….

inny Klient

28.02.2015 11:17

Inne

My też odejdziemy - same reklamacje, ludzie niekompetentni, słyszałem od kolegów z innych firm , że też zamierzają zabrać detale do innych dostawców

klient

28.02.2015 07:46

Inne

Za chwilę będziemy odchodzić od was bo się nie nadajecie do produkowania detali - żałosna firma z żałosnymi ludźmi

mimi01

28.02.2015 09:53

Inne

żałosna prowokacja żałosnego robola.

TO NIE WYTRZYMA TAK DLUGO

28.02.2015 02:17

Inne

A ja napisze ci tak jesli masz tendencje do kapowania to jak najbardziej tak widze to po nowych pracownikach kapuja na starych i tak robia karierę teraz jest to nieco utrudnione bo kapuje sie na parterze nie u gory jak kiedyś.Podwyżka za plecami calej załogi możliwość wysylania meili z donosami lub telefonicznie NIE WIEM JAK DLUGO JESZCZE BEDZIEMY TAK FUNKCJONOWAC ALE KONCA NIE WIDAC MIAŁY BYC ZMIANY ALE NIKT ICH NIE WPROWADZA CI CO CHLALI NA ZAKLADZIE CHLEJA DALEJ BEZKARNIE CI CO KRADNA KRADNA DALEJ CI CO GRAJA W HUJA GRAJA DALEJ A NASI PRZELOZENI UDAJA ZE NIC NIE WIDZA TYLKO OBAWIAM SIE ZE PANU MARCINOWI KTÓRY INTERESUJE SIE PRODUKCJA ZARAZ ZABRAKNIE MIEJSCA W ZESZYCIE MAM POMYSL ŻEBY ZA KARE CODZIENNIE NA ZEBRANIU ODCZYTYWAC CALY TEN ZESZYT I ZADAWAC PYTANIE CZEMU TO NIE JEST JESZCZE ZROBIONE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! I KIJEM W ŁEB ZA BRAK ODPOWIEDZI.

szczery

27.02.2015 18:11

Inne

Szczerze? Jak należysz do rodziny z Mikołowa to sytuacja finansowa by się poprawiła (co prawda nie wiadomo na jak długo), jeśli nie - szukaj gdzie indziej

bezdrobotny

27.02.2015 08:49

Inne

Witam, czy warto u Was złożyc podanie o prace? prosze o szczerą odpowiedz poniewaz mam trudną sytuacje finansową,,,,dziekuje

skrzypek na dachu

25.02.2015 20:38

Inne

Ja nie mam drobnych żeby to kupić

kiko

25.02.2015 07:54

Inne

Jesteście pośmigani. Ciekawe skąd macie informację że kierownik produkcji ma zostać zwolniony?! Ktoś puścił plotę a wy będziecie nakręceni. Żal. Z kim ja ku..wa pracuję. A wiecie co ja wiem, ze amerykanie sprzedają nasza firmę. Pozdrawiam.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Muniek

24.02.2015 16:55

Inne

Dla przypomnienia kolegom z US w Polsce obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy , za pracę w sobotę należy się dzień wolny. Tylko czekać jak zainteresuje się nami inspekcja pracy. Problemów z formami i prasami ale też jakościowych nie rozwiąże się przez gonienie ludzi do pracy w sobotę i niedzielę. Niestety mamy kierownictwo totalnie niekompetentne.

ludacris

24.02.2015 09:22

Inne

Chodzi o ostatni wekkend gdzie nie było obowiazkowo dwoch zmian więcej juz wszyscy o tym bębnią.

New York Times

24.02.2015 09:17

Inne

Kolny ma pokazać że nie boi sie coponiektorych pracownikow których sie chyba boi bo innego wytlumaczenia nie widze Amerykanie tego od niego oczekują i dlatego znów pojawia sie temat jego zwolnienia chodzi o brak obsady na stanowiska przez l -czterowiczow ktorych czesto nie ma w pracy i to sie bardzo nie podoba i oczekuja od niego jakiś konkretnych decyzji.TERAZ ALBO NIGDY bo bedzie jak z dyrektorem do autka i do domu. A nie wieże ze nie zależy mu na pracy lub degradacji.

dobre

23.02.2015 23:47

Inne

wy balwany bedziecie jeszcze plakali za waszym kierownikiem jak go niby zwolnia powodzenia barany

UCZCIWIE PRACUJĄCY

23.02.2015 18:33

Inne

OSTATNI DZWONEK PANIE KIEROWNIK ŻEBY POKAZAĆ SWOJĄ SIŁE GDZIE PANA AS ATUTOWY A NAJLEPSZY KOLEGO PANA DYREKTORA STO RAZY GO ZWALNIACIE A O N MA WAS ZA DÓRNI POKAŻ TROCHĘ ODWAGI BO TO OSTATNIA PANA SZANSA

Tour of California

23.02.2015 09:19

Inne

Ojojoj ciekawe kto wyleci ważny dzień dla przyszłości zakładu zbliża się wielkimi krokami ale będzie płacz A tam co ja pisze to szczęście że tak długo tu pracował zdecydowanie za długo.Mam nadzieje że zaoszczedzą nam wyprowadzki i widowiska rodem z C.B.Ś

Muniek 2

21.02.2015 20:30

Inne

Zgadzam się z Munkiem.Tu jest Polska a nie Brooklyn.Polski inżynier ma swój honor i musimy go bronic.Czy Amerykanie mają wizy ?

Spolszczony

21.02.2015 09:57

Inne

Jeżeli dla was ktoś, kto odśnieża i przybija żółwika jest zajebistym człowiekiem to wam gratuluję. Też jesteście zajebiści. Pytanie jest takie, jaką wartość dodatnią daje ten zajebisty człowiek dla firmy. No chyba że chodzi o to, że jak ktoś przyjdzie to kupić to będzie miał odśnieżone, pomalowane i nie będzie się potykał o palety. Ja radzę uważać na tych amerykańskich rodzinnych i uśmiechniętych ludzi bo mi się wydaje, że to jedna wielka obłuda. Wam też się oczy otworzą, ale będzie już za późno.

Muniek

21.02.2015 15:08

Inne

Masz racje , menadżer jest od zarządzania a nie robienia roboty za innych. A jacy są amerykańscy przyjaciele to widać po tym jak rozstali się z dyrektorem Polakiem. Różne są opinie na jego temat ale gość chciał z tego dziadostwa zrobić normalną firmę.

Adamus

21.02.2015 18:50

Inne

Jeśli nie wiesz dlaczego tak potraktowali polskiego dyrektora to się nie wypowiadaj. Wyleciał z minuty na minutę wiec powod byl konkretny. Każdy wlasciciel firmy by tak postąpił. Ciebie wywalą za brak okularów a jego za ..... Ja również uważam że Amerykanie nas wyprowadza na prosta, ale my również musimy sie do tego przyłożyć.

jerzyk

20.02.2015 21:20

Inne

Zgadzam sie, Stefan jest zajebistym człowiekiem. Kazdy powinien brać z niego przykład

prevc

20.02.2015 17:10

Inne

Co wy chcecie od Stivena? To najbardziej pozytywny czlowiek na zakladzie. Pierwszy wyciaga rękę na powitanie. Zawsze w weekend podziękuje za to ze jestes w pracy. A to ze zbiera papierki, palety i odsnieza to tylko pokazuje ze to my tworzymy firmę i niezależnie od wyksztalcenia, stanowiska, powinnismy sami robić by bylo jak najlepiej. Jego ręce nie parzą jak cos uprzątnie. A widzieliście kogoś z góry by cos takiego robil? Ja tez nie. I dlatego w U.S.A ludzie chodzą uśmiechnięci, bo tworzą zespół, tworzą rodzine. Steve wielkie brawa dla Ciebie. Nie daj się . Bądź Amerykaninem . Nie daj się spolszczyć. Great job Stiven!

Ryszard Szurkowski

19.02.2015 23:50

Inne

Nosi palety i odśnieża...super!..good job!...jakie zaangażowanie!...a może nie ma innych pomysłów i tylko to potrafi. Już jakiś czas tu jest ale nie słyszałem żeby zrobił coś co faktycznie pomogłoby firmie. No chyba że ma stanowisko ciecia...to prawdopodobnie najlepiej zarabiający cieć w Polsce...pewnie jakbyś tyle zarabiał to też przynajmniej odśnieżył byś czasem bo było by wstyd brać tyle z nic. DISASTER

Lance Armstrong

19.02.2015 20:46

Inne

Panie Marcinie nie zadzwonie do pana jak pan prosił dając mi swoją wizytowke najpierw napisze o problemach na naszym forum.PROSZĘ ZROBIĆ ZEBRANIE Z MISTRZAMI TO POWIEDZĄ PANU Z CZYM SĄ NAJWIĘKSZE PROBLEMY A JĄ NAPISZE OD SIEBIE Z DEDYKACJĄ DLA PANA RYMERA.OCZEKIWANIE NA MATERIAŁ OD 30 MINUT DO 1GODZINY POŁOWA ZMIANY NAPRAWIA DETALE KTÓRE TLOCZYMY STRATA CZASU TO OKOŁO 30% W SKALI 8 GODZIN PRACY CZYLI ŚREDNIO 5 6 OSÓB ZAJMUJE SIĘ NAPRAWA A NIE NOWA PRODUKCJA STĄD ZALEGŁOŚCI.ŻEBY NIE BYŁO TAK ŻE MAGAZYN LEŻY I NIC NIE ROBI ONI PRZEZ CAŁĄ ZMIANĘ ORGANIZUJĄ DETALE NA EXTRA TRANSPORTY STĄD PROBLEMY Z DOSTARCZANIEM NAM MATERIAŁU.ŻEBY STIVEN NOSIŁ PALETY ODSNIEZAL PRZED ZAKŁADEM TO WSTYD TO JEST GOŚĆ KTÓRY POKAZUJE JAK POWINNO WYGLADAC ZAANGAŻOWANIE W PRACY.JAKIEŚ PALARNIE OKULARY TO SĄ PROBLEMY ZAKŁADU NO NIE RÓBCIE SOBIE JAJ ALE TO WASZA FIRMA WASZE PIENIĄDZE WIĘC RÓBCIE JAK UWAŻACIE ALE IDZIEMY W PRZECIWNYM KIERUNKU JEŻELI CHODZI O PRZYSZŁOŚĆ FIRMY

jaro

19.02.2015 14:54

Inne

Same dobre pomysły. Okulary w drodze do pracy i z pracy - rewelacyjny pomysł. Poprawi to bezpieczeństwo że hoho! A drugie to zrobienie palarni w centralnych miejscach firmy. Dzis rozmawiałem z jednym przedstawicielem który powiedział że palarnie w takich miejscach to nieładna wizytówka dla firmy. Odwiedzają nas klienci, w różnych godzinach i widza gromadę ludzi palących po 3 papierosy jeden za drugim. Byla palarnia z tylu pod wiatą? Nikogo nie bylo widać. Naprawdę swietne pomysły ma nasza kadra. Oby tak dalej... Strugajcie z nas pajaców w okularkach na drodze

to jest mój kaizen

19.02.2015 14:42

Inne

Panie kierowniku proszę w tym roku docenić grono osób niepalących jak pan będziesz dzielił premią roczną.Palaczy masz pan pod kamerami i łatwo wyliczyć średnio 10 papierosów po 7 min = 1h 10min oraz wprowadzić zakaz posiadania smartfonów na produkcji - powód:zamiast sprawdzać co produkuje pisze sms,oglada filmy,gra. 10 zasad kaizen 1 Problemy stwarzają możliwości. 2 Pytaj 5 razy „Dlaczego?” (Metoda 5 why) 3 Bierz pomysły od wszystkich. 4 Myśl nad rozwiązaniami możliwymi do wdrożenia. 5 Odrzucaj ustalony stan rzeczy. 6 Wymówki, że czegoś się nie da zrobić, są zbędne. 7 Wybieraj proste rozwiązania, nie czekając na te idealne. 8 Użyj sprytu zamiast pieniędzy. 9 Pomyłki koryguj na bieżąco. 10 Ulepszanie nie ma końca.

Hanys 100%

19.02.2015 22:51

Inne

Jerona,ale z Ciebie umyty gorol,czyli czysty ciul.Powinieneś w NASA rakiety tapetować,jak mozna byc takim perfekcikiem.Weź zaczep kogoś z dyrektywy i wysuń swe tezy nt.Produktywności.Pewnie dostaniesz nadgodziny

PEŁEN PODZIW

19.02.2015 06:50

Inne

Z tymi okularami to chodzi o to żeby widzieć lepiej co sie produkuje i wtedy bedzie mniej braków to jest genialny pomysł, więcej takich to w tydzien wyjdziemy z zaległości. Gosciu musi miec profesora albo doktora pisze o przyznanie nobla dla niego za ten pomysł.A tak od siebie to może bedziemy sie przebierac w domu i przyjeżdżać tak do pracy prosze to przemyśleć a ja sie ujawnie i wtedy dacie mi KAJZENA 500 DOLAROW BRUTTO.A MYSLALEM ŻE AMERYKA ZROBI TU PORZADEK

sami

18.02.2015 19:58

Inne

Ludzi mają w głębokim poważaniu, siedzą dłużej... wiec i kasa jest na transport. Zobaczymy jak długo...

OSZCZĘDZANIE PRZEZ DODAWANIE

18.02.2015 06:41

Inne

JA NA WASZYM MIEJSCU U GÓRY W NADCHODZĄCY WEKKEND ZROBIŁ BYM JAKIEŚ 6 ZMIAN I PO TRZY MIĘDZY ZMIANY I MY WYCHODZIMY Z ZALEGŁOŚCI ALBO PRACUJECIE W INNYM ZAKŁADZIE ALBO MNIE JUŻ POPIERDOLIŁO CIEKAW JESTEM ILE KOSZTUJĄ TE NOCNE TRANSPORTY A NASZE SAMOCHODY ZAKŁADOWE STOJĄ I MARZNĄ Z NUDÓW NA PARKINGU KOSZT PALIWA I JEDEN MAGAZYNIER OD NAS ILE TO WYJDZIE NA 8 GODZIN 300 ZŁOTY PO CO LEPIEJ 3 TYSIĄCE ZAPŁACIĆ.

innvi

17.02.2015 22:33

Inne

Niech żyje ekipa sprzątająca

anonim

15.02.2015 09:36

Inne

(usunięte przez administratora)

Muniek

15.02.2015 10:51

Inne

Puknij się w głowę , jaki mobbing ? Wymaganie uczciwej pracy , porządku i odpowiedzialności za wyniki firmy to chyba co innego.

pilot

14.02.2015 19:14

Inne

jacy wy durni jesteście zamiast pisać o problemach jak już piszecie to nadajecie głupoty jeden na drugiego bo to wszyscy czytają k....a ludzie po rozum do glowy

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.