Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 715 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
30
31
32
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Die Tech Sp. z o.o.. Przeczytasz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Carbonq Corporation Sp. z o.o.

Ecotechnilin Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Het-Mark Sp. z o.o.

Die Tech Sp. z o.o.

Tecnopi HTC Polska Sp. z o.o.

Techno-Stach Grzegorz Stachoń

Maciej Trochimowicz

Arasystem Jacek Budniok

PL Modulo Sp. z o.o.

Magna Formpol Sp. z o.o.

USA

09.09.2015 20:26

Inne

A jak to jest , że Madzi…. wypisują urlopy a państwo Jóźw…. po urlopie , wyrzucają jakby ich nie było - już amerykanie się o tym dowiedzą - kombinatorzy z małymi nóżkami i dużymi brzuszkami

Sam z soba

08.09.2015 21:28

Inne

Może i jesteście ale dlaczego nic z tym nie zrobicie hm?jajek nie macie co? Tak lepiej na necie pisać i narzekać i nie dbać o przyszłość tylko narzekać i tak dalej dalej dalej.W Tychach jest dużo zakładów startujcie a nie tkwić w tym samym. Pozdro!

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

jac

06.09.2015 16:24

Inne

Hamstwo.Pogrzeb naszego kolegi oraz pracownika odpracowac tzeba.Masakra jakas.Jestesmy posmiewiskiem wszystkich .

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Boski żigolo

03.09.2015 02:33

Inne

Wszystkiego najlepszego dla naszej ukochanej Patusi przesyłają twoi wielbiciele p.s Jerona już tej nocy nie zasna.

oooo

29.08.2015 18:45

Inne

Jak to mówią my AMERYKANIE mamy własne zasady HAAHAHAHAHAHAHA I CO WY NATO

oooo

29.08.2015 18:41

Inne

Na co ty liczysz baranie jakie pieniądze następnym razem zastanów się czy warto cos gasić czy warto tracic zdrowie 3 pozary i zadnej pochwaly ani kasy ipytania o zdrowie tylko (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) macie pitze co jeszcze wam potrzeba

anonim

27.08.2015 03:03

Inne

(usunięte przez administratora)

Pinokio

27.08.2015 21:05

Inne

Jeśli prawda jest zbyt gorzka to napisz, przy którym biurku siedzisz przyniosę Ci cukier. PS W Twojej opinii jest napisane "sami geniusze po podstawówce" o jaką grupę osób chodzi? Bo po podstawówce jest każda osoba z wykształceniem: gimnazjalnym, zawodowym, średnim i wyższym. Tak więc cała firma chyba, że w Mikołowie system nauczania jest taki jak system zarządzania w Die-Techu czyli pełen przemilczeń, fałszerstw i niejasności. PSS Sugerujesz, żebym wziął się do roboty! Od kiedy uświadomiłem sobie, że większe zaangażowanie w pracy z mojej strony sprawi, że lis z kotem będą mieli mniej możliwości do dodatkowego zarobku pracuje z zaangażowaniem jakiego nie miałem nawet po lukratywnych aneksach. PSSS Użyłeś wulgarnego słowa, którego nie zacytuje w trosce o to, żeby mój komentarz nie został usunięty. To dowodzi, jak skwapliwie mój krytyku gotowy jesteś zaakceptować pisarstwo o charakterze wręcz rynsztokowym i samo w sobie miernej jakości, byle tylko zawierało to, co chcesz przeczytać. PSSSS Jeśli odważysz się odpisać to zrób to w taki sposób, który zwiększy stopień zrozumienia i znajdzie oparcie w kontekście. Two legs good, four legs bad!

syn pik poka

24.08.2015 17:44

Inne

Co do twych spostrzezen to wiekszosc ludzi ma takie samo zdanie przez lata w firmie wytworzyly sie chore relacje co do traktowania naszej firmy jako prywatne pole do kombinacji zeby tylko zapchac swoja prywatna kieszen.Gdzie jest problem a no po stronie wlascicieli ktorzy pozwololi sobie na nadzor nad zaklad przyjezdzajac raz dwa razy w roku mysle ze maja juz dosc swojej fili w polsce z ktora sa wiecznie problemy.Jest jedna zasada ze na ludziach ktorzy was oszukowali nie da sie zrobic porzadnego zakladu

Pinokio

23.08.2015 20:10

Inne

Obserwując harmonogram produkcji odnoszę wrażenie, że wybory jakich dokonuje planista nie mają nic wspólnego z racjonalnością. Planowanie produkcji danego detalu na godziny przed jego wysyłką to zachowanie godne osoby po amputacji mózgu a nie kogoś z tytułem magistra i prawie 8 letnim "doświadczeniem". Te refleksje to nie złośliwości pisane w rewanżu za lekceważące traktowanie. Tylko moja niekoniecznie obiektywna opinia na temat "pracy" kota, do której podchodzę z dystansem i krytycyzmem. Bo to jak wygląda planowanie w firmie to nie jest komedia. To jest tragedia i pomimo całej błazeńskiej oprawy. Nikt nie ma prawa traktować tej tragedii lekko ani śmiać się w sytuacji, kiedy należy płakać. Powinniśmy, my wszyscy, którym zależy głośno potępiać tę działalność jako farsę! Chyba, że to uzgodnione z lisem działania mające na celu osłabienie efektywności produkcji a co za tym idzie zwiększenie liczby dodatkowych transportów gdzie lis jako osoba zamawiającego usługę przewozu, wybiera spedytora, który...(wykropkowałem, żeby nikt mi nie zarzucił wylewających się kaskadami bezpodstawnych oskarżeń). Czy bohaterów tej historii gubi brak szacunku dla jakichkolwiek wartości poza zyskiem? Czy lis z kotem to hochsztaplerzy i szachraje? Jeśli tak to szubrawcy, o których mowa miejcie na uwadze przysłowie: "Miłego złego początki, lecz koniec żałosny".

PINOCCIO

24.08.2015 22:10

Inne

BRAVO BRAVISSIMO , W KOŃCU LUDZIE ZAUWAŻYLIŚCIE O CO CHODZI I JAK SIĘ KRĘCI LODY NA DIE -TECHU.ZASTANAWIA MNIE TYLKO DYREKCJA , ŻE NIC Z TYM NIE ROBI !!!

Malinka

20.08.2015 20:04

Inne

Jak do teraz jak był już w firmie i się pożegnał. Zwolnili go bo nie było sensu chłopa trzymać.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

malina

20.08.2015 15:11

Inne

bokser też chodził tylko na rano,jak mu kazali chodzić na 3 zmiany to do teraz jest chory na L4

Jak idzie produkcja"POMIDORY"

20.08.2015 14:43

Inne

Zbiory malin więc kolego przychodzi na rano a potem jedzie na plantacje do kolegi na pomidory i MALINY przecież kiero nie będzie zbierał na urlopie

Hmmm

20.08.2015 02:17

Inne

Hej Mam Pytanie... Czemu Malina robi TYLKO na pierwsza zmianę co?!?! Takie ma plecy? :-) inni też by tak chcieli! :-)

Nadzór komisaryczny

20.08.2015 00:27

Inne

Kiedy będą wypłacane premie za normy które były obiecane jak widzę to co dzieje wokół zakładu to kojarzy mi się z sytuacją kiedy sprzedawalem samochód i też go tak picowałem żeby jak najdrożej sprzedać.Jeszcze jedno kończą się nasze nadgodziny no to przechodzimy na premie chyba że się myle

lolz

15.08.2015 18:15

Inne

nawiedzie gawiedzie

prorok

15.08.2015 13:13

Inne

Teraz firmę nawiedzie 7 plag egipskich :)

Zenon

14.08.2015 01:33

Inne

Doktor Miodek weż się do roboty

Doktor" Miodek"

10.08.2015 22:07

Inne

Poprzez dużą liczbę znajomych którzy zajmują tak zwane stanowiska wyższego szczebla postanawilem prześledzić z ich pomocą ilość stanowisk w przeliczeniu na jednego pracownika produkcyjnego.Wniosek wziąłem pod uwagę zakłady wielkoformatowe było ich pięć i wszystkie znajdują się w Tyskiej podstrefie w każdym z nich ilość kadry zarządzającej jest o wiele mniejsza niż w naszym zakładzie a ilość ludzi zatrudnionych w porównaniu do nas jest czasem dwa a nawet trzy razy większa co z tego wynika a no to że albo przez koneksje rodzinne powstały dodatkowe etaty które są zupełnie nie potrzebne mówię o żonach kolezankach szwagierkach i innych. Chyba że prawda jest inna u nas ludzi którzy są prawdziwymi fachowcami można policzyć na palcach jednej ręki dlatego organizacja w zakładzie nie istnieje chyba że nazywa się ona prowizorka,ale przynajmniej mamy się z czego pośmiać w czasie tych upalnych dni.

walles

10.08.2015 16:38

Inne

Trzeba w...ć część technologów wszystkich pyskaczy, cwaniaków i kombinatorów którzy swoje nieudolności zwalają na innych i cieszą się z tego. Technolog powinien być na każde zawołanie i po to jest zatrudniony w tej firmie. Niestety co nie którzy widać już o tym pozapominali ponieważ uważają się za elitę tej firmy ale myślę że to się zmieni.

To ten upal

08.08.2015 00:24

Inne

Pomijając że nie ma kasy na koncie to trzeba było przyjechać w czwartek na 6:00 rano bo w piątek brakło czasu,już się skończy Dajrektor ograniczy stanowiska na górze w końcu więc bujcie się Stu technologów pięćdziesiąt konstruktorów tyle samo logistykow nie mowiac o innych działach jakby tu było tysiąc osób załogi Figuranci co pół dnia na internecie siedzą zapracowani.Nigdy nie było tak że przelewy na koncie były 10 wam Tadzia brakuje to by wam ruchy przyspieszył zresztą pan Fontana też wam wyrobi. JAKOŚ Pan Rymer czy Kolny mogą siedzieć po 10 godzin na zakładzie ale pozostała szlachta max 8 godzin i do domu.Brawo dla pana Musioła trzeba było kluczem 36 przypierdolic w łeb byłoby jednego mniej jak nie chcą ich zwalniać.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

prorok

07.08.2015 21:40

Inne

Kasa jest tylko dla wybranych

Darek

07.08.2015 18:34

Inne

weekend jest a kasy brak

xyz

07.08.2015 17:38

Inne

która to Pani z trójką dzieci?

pizza frajer

07.08.2015 15:58

Inne

księgowa musi dokładnie policzyć i odjąć tym co żarli pizzę stąd te opóźnienie,jak nie żarłeś pizzy to będziesz miał na czas kase

gdzie jest kasa

07.08.2015 13:31

Inne

ja sie pytam kiedy kur........a mac beda przelewy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

gość

31.07.2015 09:29

Inne

Pani z trójką dzieci - skąd ma Pani pewność, że komentarze pisze osoba, którą Pani tak obsmarowała w niejednym komentarzu? Jak można w ciemno przypuszczać, że komentarze pisze osoba, na którą się Pani uwzięła skoro każdy na tym forum jest anonimowy...? W zakładzie pracuje dość spora ilość osób więc nie przyszło Pani do głowy, iż mogła napisać to osoba, która nie wierzy w Pani urojenia i z racji rzeczy po prostu twardo stoi po stronie osoby przez Panią "obsmarowanej"? Radzę zastanowić się nad swoim zachowaniem, gdyż to, co Pani tu wypisuje nie ma żadnego potwierdzenia i można podpisać to pod fałszywe oskarżenia.

Anonim

24.07.2015 21:18

Inne

ludzie tej wody nie da sie pic proponuje nalać po butelce i niech góra wypiję ja duszkiem masakra przecież to jakieś ścieki rozumię że jesteśmy Polakami ale bez przesady.

fuj

24.07.2015 12:38

Inne

AQUATOR DOBRA WODA - ciśnie wodę nieświeżą i z glonami.Może ktoś zareaguje w końcu!!!!!!!

upał

24.07.2015 07:21

Inne

dziękuję za ciepłą wodę niegazowaną 0,5 litra na całe 8 godz. w temp. 32,5 a co mówi Kodeks Pracy: Kwestię dostarczania napojów dla pracowników reguluje Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Zgodnie z przepisami rozporządzenia pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym: 1) w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C, 2) w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000, 3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej -10°C lub powyżej 25°C, 4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, 5) na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Należy podkreślić, że pracodawca zapewnia pracownikom napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników, odpowiednio zimne lub gorące w zależności od warunków wykonywania pracy, a w przypadku określonym w pkt 1 napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy. Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej, i co ważne za napoje nie przysługuje pracownikom ekwiwalent pieniężny. Warto również wspomnieć, że pracodawca powinien zapewnić odpowiednie warunki higieniczno-sanitarne przechowywania lub przygotowywania napojów. Reasumując, pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom zimne napoje, jeśli temperatura na otwartej przestrzeni przekracza 25o C albo 28o C na stanowisku pracy w pomieszczeniu.

rudy

19.07.2015 22:48

Inne

po pierwszej telenoweli miały lecieć z firmy wszystkie baby aby sytuacja się nie powtórzyła,a dla Pani pokrzywdzonej rada-pozew o rozwód i alimenty na 1800 dla trójki dzieci

Żałosne

19.07.2015 15:17

Inne

Mam nadzieje że kolega B pokaże ze ma choć reszte honoru żeby ratowac rodzine i odejdzie na formpol bo podobno kiedyś juz tak mial zrobić czyli druga część telenoweli.Co do kolezanki wyglada ze trafil swoj na swojego a do dzis myślałem ze to tylko wina kolegi dla twojego dobra też bym sie zwolnił bo koleżanki a raczej koleżanka zrobi ci piekło na tym forum. A robota jak zawsze na samym koncu na wszystko jest czas jakąś kelnerke zeby przy tych ładnych stolikach w gwiezdzista noc serwowala drinki oczywiscie na koszt zakladu dla zakochanych.

Ona

18.07.2015 11:28

Inne

A skąd wiesz ze to pisze osoba mająca akurat 3 dzieci???? Bo dobrze wiesz komu dajesz!!!!! Przestań się wybierać bo mam smsy które pisałaś .... śmieszna jesteś ...albo żałosna bo ryj jak kon masz a pamiętaj ze nie jesteś pierwsza i nie ostatnia. ...on już dawno bierze wszystko co się rusza!!!!! Także nie czuj się wyjatkowa

twOj stary cioto

18.07.2015 00:01

Inne

rozumiemy sie masz problem

loki

17.07.2015 23:24

Inne

Są dziwni ludzie. I wy jesteście dziwni. Po co mieszać się w takie bzdury?

Józef

17.07.2015 23:08

Inne

kobiety nie dość żę same Królewny dotyczy tych z produkcji to jeszcze brzydkie bujajcie dalej w chmurach tylko desperat zwróci na was uwagę.Pozdrawiam gość z produkcji.

Liles

17.07.2015 20:45

Inne

Dorwiemy cię zazdrosna s.u.k.o. zajmij sie 3 dzieci a nie posadzaj kogoś o cos co nie jest prawdą.

Niezalezna

17.07.2015 10:10

Inne

Dobrze ci radze lepiej nie przyjmujcie się na ten zakład jeżeli macie rodziny.. bo tam nic tylko romanse...bez żadnych oporów. ..taka Gosia S ..uwielbia nogi rozkładać przed cudzymi mezami. ..a jeszcze z żony idiotke robić. .. chelej a potem (usunięte przez administratora) szaleje tylko nie patrzy na to jak kogoś krzywdzi. ..jak bez niczego rozwala komuś całe życie. ..

ijiji

17.07.2015 01:59

Inne

mam pytanie jakie sa zarobki na tloczni ?

anton

15.07.2015 14:56

Inne

Dziękuję firmie za 220zł wczasów pod gruszą. Akurat starczy na papmpersy dla maluszka. Brawo!

Loki

14.07.2015 21:39

Inne

Dokladnie. Co nie wygodne dla Amerykanów jest usuwane z forum.

KRĘPY

14.07.2015 22:24

Inne

To nie Amerykanie usuwają opinie,tylko ci co mają coś do ukrycia lub kogoś.Na przykład statystę,czyli króla pieczarek

ZEG

14.07.2015 22:37

Inne

To nie amerykanie,bo oni nic z tego nie trybią- tych chorych układów w firmie

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.