Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
27
28
29
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Euroweld Poland Sp. z o.o.

Ma Polska S.A.

Apia Sp. z o.o.

Studio Estima Katowice Sp. z o.o.

Aweco Polska Appliance Sp. z o.o. sp.k.

Huf Polska Sp. z o.o.

Astra Car Sp. z o.o.

Boryszew Maflow Sp. z o.o.

Daechang Poland Sp. z o.o.

Elmalgal Sp. z o.o.

bez tajemnic

25.11.2015 11:55

Inne

Szukajcie pracy.Znikamy z rynku pracy.

admin

25.11.2015 11:52

Inne

@Mały Jasiu coś liczyć nie umiesz a gdzie administracja,logistyka,ślusarnia,kontrola jakości??????????????????

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Tatuś kazał mi to policzyć.Mały Jasiu

25.11.2015 08:32

Inne

Śpieszę z pomocą bo u góry jest problem z liczeniem otórz 8 postępów plus 1lub2 osoby do pakowania daje to 10.Prasy tradycyjne 7 tradycyjnych choć dwa to teoretycznie też postępy i praski 2 pod montaż do mx.4 nitownice 2 automatyczne i sam 1 Mx.5 zgrzewarek 5 robotów ale 6 ludzi .Plus 2 lider i 1spawanie ręczne kontrola pań 2 lub 3 osoby 1 myjka 1szlifierka1lub dwa do gwintowania 2 panów z działu udoskonaleń 2lub 3 majstrow i jeszcze 1,2osoby do napraw Rejek i inne i jeszcze 6 ustawiaczy.Licząc plus minus jedna osoba daje to 61czyli 122,123 osoby na dwie zmiany przy założeniu że niektóre maszyny mają stać możemy okroić to o 10.Na pierwszej i drugiej zmianie nie pracuje po pięć stanowisk daje to 110 pracowników.Myślałem że na studiach uczą liczyć a przepraszam to jest już w przedszkolu.No chyba że ma być jedna zmiana.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

sharp

24.11.2015 18:14

Inne

Miejmy nadzieję ze Pani M.M zostanie tak samo rozliczona jak inne osoby które zostaly zwolnione lub przejdą pod firme zewnetrzna ze nie bedziemy dzieleni na lepszych i gorszych.

Sandman

24.11.2015 17:20

Inne

Jeśli w towarzystwie Pana Zdzisława Madziały mówi się cokolwiek pod pieczęcią absolutnej tajemnicy, jest się zwykłym sadystą! Liczę na to, że pomimo koneksji „starej wyjadaczki” z Panem Zdzisławem ta pani będzie mierzona tą samą miarą i krytykowana wedle tego samego kryterium co reszta dziewczyn!

Oj oj

24.11.2015 17:10

Inne

Prawda prawda. Nie mamy ciuchów nie mamy bluz nie mamy nic o wszystko się prosimy a nic nie dostajemy a trzeba biegać z hali na hale. Bramy otwierają nie zamykają. Potem ludzie chorzy i kogo to wina?!

pracownicy

24.11.2015 13:13

Inne

Szanowny Panie Madziała proszę przy planowaniu uwzględnić warunki atmosferyczne co do przemieszczania się z hali na halę.Dziękujemy i nie marzniemy i jeszcze jedno o nie robienie rotacji pomiędzy prasami ponieważ w większości nie znamy się na wszystkich maszynach a odbija się to na wyrobieniach

citroen

24.11.2015 12:07

Inne

Musieli przyjac kordynatora za niemale pieniadze by ktos sie zajal porzadkami hehe,taniej by bylo tym kobieta w kopercie dac,tym ktore tak na mopie naginaja i nawet za prasami by było czysto.

qń-ordynator

24.11.2015 11:50

Inne

w zakładzie gdzie niema premii miesięcznej chce ludzi nauczyć porządku,wycieki oleju z pras niech wyciera utrzymanie ruchu skoro nie umieją tego naprawić

tloczarz

23.11.2015 18:41

Inne

Przyjeli jakiegos kordynatora i mysli ze zwojuje wiele.Juz niejeden taki byl i wylecial z podkulonym ogonem.A myslicie ze czyj to pomysl tych zwolnien!!!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

premie

23.11.2015 14:27

Inne

zwolnili ludzi bo musza wam wyplacic premie na swieta hahahaha wesołych swiat barany

Zdrowo myślący

23.11.2015 12:47

Inne

Nie przepadam osobiście za Iskrą ale to wzór majstra wszyscy go słuchają bo tak jest w każdym zakładzie a on sobie to wypracował i ani on ani Kolny nie typowali ludzi do zwolnienia więc nie piszcie bzdur a tyle co kierownik dostał po dumie na tym zakładzie nie zawsze z jego winy to widać po swych włosach wszyscy pracowaliscie na innych zakladach widzieliście takiego kierownika który pozwala się zamieniać na zmianie dbać urlop na te wasze wymyślanie historie szanujcie go bo nikt nie jest idealny chyba że chcecie kierownika w stylu naszego trzymiesiecznego dyrektora ciekawe co byście wtedy powiedzieli.

Kosiarz

23.11.2015 12:27

Inne

Dalej naskakujcie na siebie, a im wlasnie o to chodzi. Co do Durana nie robcie z niego takiego swietoszka. Normy moze i wyrabial ale ile razy zostal przylapany jak godzine przed fajrantem chodzil sobie z kawka nie byli go na swoun stanowisku to raz. Po drugie wypisywal sobie urlopy bez zgody majstra czy kierownika. Po trzecie L4 nie mial wcale ich tak malo, po tygodniy spedzonym na spawarkach miesiac czasu go nie bylo a na koniec przyniosl kierownikowi zaswiadczenie od lekarza ze moze miec tylko prace siedzaca. Na koniec czepiacie sie Iskry, ale mistrzowie nie maja w tym temacie nic do gadania, nie uczestnicza w naradach juz od okolo trzech tygodni takze nie wiedza co sie swieci na zakladzie. To by bylo na tyle.

krol

23.11.2015 12:22

Inne

Wi-Fi ma rację jeszcze naczynia z domu myć na zakładzie bo zmywareczka jest jeszcze pralke niech kupią to będą pranie robić i sznury na hali żeby miało gdzie schnąć paliwo na firmę i catering no to pieniądze są.

Koks

23.11.2015 12:16

Inne

Piszesz poza tym o kryteriach a góry je spełniają extra transporty planowanie a brak materiału nakrętek nitów jedna maszynka do spinania brak pojemników na detale ubrań roboczych to wina produkcji.Już się zapomniało ci jak się fizycznie pracuje.

tłoczarz

23.11.2015 10:33

Inne

Iskara, przyjdzie i czas na ciebie. My pracę za 2 tys. znajdziemy, a wam nierobą nie będzie już tak łatwo. Mam nadzieję, że ten cały die tech szybko popłynie za ocean. Ludzi powinno się szanować!!!

anonim

23.11.2015 10:18

Inne

(usunięte przez administratora)

wi fi

23.11.2015 12:01

Inne

co ty gadasz normy wyrabiamy po 6godzinach chyba robisz u gory dlatego tak piszesz paj...cu na ciebie tez czas przyjdzie zejdz na dol i pokaz jak wyrabiasz norme w 6h to wlasnie wy tam nic nie robicie ciasteczka kawka smiechy co tam sie nie idzie to wesola atmosferka zamiast sie zajac praca to na necie siedzicie opierda.....cze

zemsta jest słodka

22.11.2015 22:26

Inne

Daliscie nam wypowiedzenia bez podania przyczyny a umowa nie zawiera tego ze mozecie nas zwolnic bez powodu takze spotkamy sie w sadzie

neutralny

22.11.2015 17:21

Inne

Tu nie ma co apelować bo do kogo to tego bydła zwanego Kierownictwem czy Dyrekcja.Nie potrafią nawet zwolnić człowieka z odrobina Honoru ale myślę ze w życiu tak jest ze dobro powraca po latach a sku..y..stwo bardzo szybko i tylko taka nadzieja ze któregoś dnia p.Kolny i p.Iskra i kilka innych zasłużonych zostaną potraktowani tak samo jak ludzie którzy na nich pracowali i dostali wypowiedzenia jak przysłowiowa "szmatą w pysk". Firma w której dzwoni się po pracownika bo PLANISTA zapomniał o wysyłce a po wysyłce wręcza się wypowiedzenie ŻAŁOSNE!!! Drogie Kierownictwo i Droga Dyrekcjo to ze Firma DIE TECH jest w takim stanie a nie innym to tylko i wyłącznie wasza i waszych decyzji zasługa i nie czas szukać zwolnień na produkcji tylko wkoło własnego biurka i będzie git!A tak na koniec jeśli Firma ma zamiar zwolnic jeszcze jakieś osoby z produkcji to taka GORĄCA PROŚBA wywieście listę z typowanymi nazwiskami i zachowajcie chociaż trochę HONORU i WDZIĘCZNOŚCI dla tych ludzi,do świąt może coś złapią i jakoś rok szczęśliwie zakończą.

xyz

21.11.2015 14:36

Inne

Nie apeluj, tylko szukaj pracy. Jak tak dalej pójdzie, to nawet na wypłaty nie będzie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Apel do pana Dyrektora

21.11.2015 12:01

Inne

Proszę w imieniu swoim i kolegów o jakiś komunikat ze strony ludzi zarządzających co do kończących się nam umów z końcem roku już nie chodzi o umowy na stałe które teoretycznie powinniśmy dostać ale o nadzieję jakiejkolwiek gwarancji pracy przez Adecco czy inne pośrednictwo i nie mówcie ludziom że jak będzie praca po nowym roku to będą mogli wrócić są Święta bądźcie ludźmi.Prosze was o wstrzymanie się z nowymi wpisami do poniedziałku żeby ten apel dotarł do góry,i nie zaginął wśród innych komentarzy.

Prawda

21.11.2015 11:59

Inne

Elo zmien nick Prawda bo ostatni wpis pod osoba Prawda to nie ja wiec nie pokrywaj sie ze mna Ogolnie jest fatalnie coraz gorzej a planowanie produkcji i wysylek dramat a potem telefony i Napierdzielanie po 12 godz pa pa

Ludzkie dramaty

21.11.2015 11:43

Inne

No powiedzcie mi gdzie tu logika zwolnili pana Durana ktory robił zawsze norme czasem nawet więcej gdzie tu sprawiedliwosc czy te zwolnienia mają jakieś podstawy dlaczego J.C ma nas dość to nasza wina czy ciągłych awarii narzędzi i nieustającej ich ciągle naprawy oraz picowania detali po przez ich szlifowanie.Proponuje by zazbrajac prasy i nie dawać tam pracowników co godzinę podejdzie kontrola i spojrzy tylko czy detal leci do paloxa bo i tak trzeba go naprawiać.

Oj oj

21.11.2015 09:16

Inne

Hejka i co od iskry że zmiany kogoś zwolnili czy nie?

Prawda

20.11.2015 23:25

Inne

Panie Kolny od złych stron pan zaczął zwalniając dobrych pracowników a przyjmując nowych.Przed Swietami zrobić taki prezent czy zdaje sobie pan sprawę ze przed świętami ciężko bedzie o pracę.Mamy rodziny na utrzymaniu kredyty! Zachowaliscie się deb... ch...y Pilne wysyłki dzwoniliscie po nas a teraz jak zwykły śmieć do kosza.Teraz my w jezyku angielskim będziemy pisać wyżej i zobaczymy kto się będzie śmiać ostatni!

Trol

20.11.2015 19:54

Inne

Dwie zmiany to dwóch majstrów ciekawe kto będzie najsłabszym ogniwem

Stary pracownik

20.11.2015 18:17

Inne

Dla mnie to dziwne że ludzie u góry są nietykalni jak mnie zwolnią to spotkamy się w prokuraturze bo dożo wiemy i chęcią to powiem klan z mikołowa ma się czego obawiać dobrze, że kierownik nie należy do klanu może spać spokojnie on domu za firmowe pieniądze nie wybudował nie mam wypasanych fur za kase z przekrętów. W końcu ktos z magazynu dojdzie do wniosku ze jego prowizja jeest za mały i pogrążymy was w sądzie. Już widze tą inwentaryzacje gdzie wszystko się będzie zgadzało co do sztuki a potem jak zwykle na produkcje że nie umieją liczyć. Haslo klanu z mikołowa umiesz liczyć licz na produkcje tam są tępaki które na nas zarobią. Dobrze że mamy kamery na firmie jak mnie zwolnią wykorzystam nagrania bo jestem cwańszy niż wy tylko czekam na odpowiedni moment.

Bezrobotny L czterowicz

20.11.2015 17:03

Inne

Chciałem wszystkim ziomkom podziękować za współprace.A DLA własnej satysfakcji opisuje parę historii Kolny to pionek nie ma nic wspólnego ze zwolnieniami to dyrektor i jego nowy koordynator ,no bo trzeba się wykazać.Nigdy nie widziałem żeby w zakładzie było TYLE ludzi do zarządzania sto kadrowych STU technologów i TYLE samo konstruktorów zastanawiam się co oni konstrułują jak wszystkie ich wynalazki to farsa i te parodie z tymi maszynami do nitowania fachowcy nie ma co.Wszyscy się śmieją że kierownik miał to ostatnio trzepnąć w łeb tego koszykarza tylko koordynator się napatoczyl.Czekanie na detale materiały przekładki i pojemniki to paranoja tego zakładu podobnie z planowaniem gdzie produkujemy to co nie trzeba a detale na wysyłki nie idą.NAJPIERW PANIE KOORDYNATORZE I PANIE FONTANA TRZEBA WZIĄĆ SIE ZA TO ŻEBY LUDZIE OD ORGANIZAOWANIA PRODUKCJI ZE SOBĄ WSPÓŁPRACOWALI ZRESZTĄ MA PAN PRZYKLAD OSTATNIO A POTEM ROBIC REDUKCJE ETATÓW ALE NIE NA DOLE TYLKO U GÓRY.JEDEN UMYSŁOWY BĘDZIE PRZYPADAŁ NA JEDNEGO FIZOLA SUPER POMYSŁ.

współczuje

20.11.2015 11:44

Inne

za m-c dostali by paczkę i kasę na święta

to nie ludzie a świnie

20.11.2015 10:33

Inne

To nie ludzie, a świnie...tego samego im życze

przykry

20.11.2015 09:34

Inne

jak widac zaczely sie zwolnienia swiateczna atmosfera bedzie jak ta lala takich dobrych pracownikow zwolnic co oni maja teraz powiedziec swoim rodzina ze swiat nie bedzie;//// jeszcze w takiej firmie nie robilem ze zwolnienia robia miesiac przed swietami nawet nie umia z klasa robic redukcji etatow

rodzinna atmosfera

20.11.2015 07:50

Inne

panie kierowniku zrobil pan super prezent na swieta dla chlopakow ktorych pan zwolnil jeszcze raz rodzinna atmosfera niech nam zyje a adeco nie do ruszenia smieszne to jest

Naprawiaczek

18.11.2015 17:28

Inne

Kolega miał urodziny przyniósł cukierki z rumem i wydmuchał 0,8 cukierkopromili alkomat był zepsuty przecież to były landrynki.A na poważnie to tylko pan Marek dba o nasze bezpieczeństwo i eliminuje takie pijackie ekscesy szkoda że u nas na zmianie nikt tego nie widzi a pozostała ekipa to toleruje.Panie kierownika trza by było wyrzucić pozostałych pijaczków bo dobrze pan wie o kogo chodzi kontrole alkomatem wyrywkowe i problem zniknie ale to niemożliwe bo to pana najwięksi kapusie dlatego mogą przychodzić nachlani

młody

16.11.2015 19:26

Inne

ale te nowe kobiety w kontroli są super. pracują i nie narzekają..

postep

16.11.2015 14:05

Inne

(usunięte przez administratora).Dopoki mamy prace to sie jej trzymamy,ale nie jedna okazja pzechodzi nam koło nosa.Ja inwestuje w siebie kursy itd.Mam (usunięte przez administratora) co bedzie po nowym roku.My nie stracimy bo prace w porownywalnych stawkach znajdziemy ,gorzej z gora ktora naciska na produkcje a to my jestesmy kolem napedowym tej firmy.

Kosiarz

16.11.2015 10:08

Inne

Hahaha chlopy wy jestescie gorsi jak te baby co u nas robia, jestescie jak stare pindy z targowiska zabierzcie sie lepiej za swoją robote i pilnujcie wlasnej dupki, bo dzien sadu nadchodzi hahaha

MY WAS ROZLICZYMY

15.11.2015 22:17

Inne

Lepiej martwmy się czy będziemy pracować po nowym roku bo to że dostaniemy umowy przez pośrednika czy też nie będą nam ich przedłużać jest wiadome.Jeżeli chodzi o niektóre osoby to kapowanie w zakładzie to model wymyślony przez wiadomo kogo w zamian urlopy kiedy chcą i inne bonusy.Właśnie zajmuje się sprawą jak i gdzie bezpiecznie opisać na naszym forum historie z naszego zakładu dobrą książkę można by napisać.Będziecie mieli prezent świąteczny jak nas zostawicie na lodzie WSZYSCY CI KTÓRZY MAJĄ COŚ NA SUMIENIU oczywiście chodzi o gwiazdy i gwiazdorów z góry. Myślicie że z dyrektora zrobiliscie kozła ofiarnego podpierdalajac go ,jesteście w dużym błędzie i jeszcze wam to wyjdzie bokiem.

mohito

15.11.2015 21:00

Inne

Nie ma nadgodzin,chcemy podwyżki.Za cos musimy żyć.Poponuje po 1000 na każdego.

Szczery

15.11.2015 13:47

Inne

Może by tak każdy pilnował swojej roboty a nie tylko obgadywanie i głupie pisanie na tym forum.Z tego co ja wiem każdy w tej firmie ma płacone za robotę a nie obrażanie innych.Co do wcześniejszej opinii kobiet z jakości to uważam że za mocno pojechales koleś fakt taki ze to pani blond psuje opinie wszystkim kobietą więc teraz coś do pani E.. blond zabierz się do pracy!

goder

15.11.2015 11:57

Inne

No panie kierowniku nie jesteś super orłem tylko małym szarym wróblowatym i tam jest twoje miejsce więc nie wysługuj się innymi osobami do osiągnięcia własnych korzyści bo mam taką nadzieję że kiedyś z to zapłacisz.

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.