Opinie Die Tech Tychy - 2359 opinii - GoWork.pl

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pip

06.12.2015 12:04

Inne

@jolo Są dwa sposoby by nie chodzić w podartych spodniach: 1.zakupić sobie samemu na fakturę i żądać zwrotu kosztów 2.napisać skargę do PIP Wzór skargi do PIP Katowice,24.03.2010 r. Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach ul. Graniczna 29 40-017 Katowice Anna Nowak ul. Nowa 80 m. 5 42-019 Katowice Skarga Niniejszym składam skargę na mojego pracodawcę - Firmę "Lucek" sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Starej 25 w Katowicach. W firmie tej nie przestrzega się przepisów prawa pracy w zakresie: czasu pracy, a także nie przeciwdziała mobbingowi. W firmie 6 miesięcy temu został zatrudniony mój nowy przełożony Piotr Kowalski, który bardzo źle traktuje pracowników. Jego działania przejawiają się m.in. w następujący sposób : zleca pracowników bardzo duża ilość obowiązków i nie są oni w stanie wykonać ich, pracując 40 godzin tygodniowo ( w ostatnich 3 miesiącach, nadgodziny przekroczyły liczbę dopuszczalną przez kodeks pracy), organizuje niezapowiedziane spotkania po godzinach pracy, zleca jako pilne rożne prace, które później okazują się niepotrzebne, wprowadza stresującą atmosferę w pracy, a także chaos (zleca zadania, które wymagają kilku godzin pracy, a oczekuje ich wykonania w pól godziny). Po każdym kontakcie z przełożonym pracownicy wpadają w panikę. Wielu pracowników zażywa środki uspokajające, by w ogóle móc przyjść do pracy. W związku z zastrzeżeniem z art. 44. ust. 3 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie wyrażam zgody na ujawnienie informacji, że kontrola jest przeprowadzana z związku ze złożoną przeze mnie skargą. Odręczny podpis Z poważaniem Anna Nowak Decydując się na napisanie skargi na swojego przełożonego, pracownik musi pamiętać o kilku sprawach. Przede wszystkim musi ujawnić swoje dane inspektoratowi pracy, do którego pismo kieruje – PIP nie zajmuje się anonimami, ale ma obowiązek zachowania danych osobowych autora do własnej wiadomości.