Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 715 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
25
26
27
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Die Tech Sp. z o.o.. Przeczytasz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Carbonq Corporation Sp. z o.o.

Ecotechnilin Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Het-Mark Sp. z o.o.

Die Tech Sp. z o.o.

Tecnopi HTC Polska Sp. z o.o.

Techno-Stach Grzegorz Stachoń

Maciej Trochimowicz

Arasystem Jacek Budniok

PL Modulo Sp. z o.o.

Magna Formpol Sp. z o.o.

Produkcja

16.12.2015 21:26

Inne

O co chodzi że sprzedał swojego zamiennika.Ja z nim nie mam problemu widzi że robie swoje i sie nie czepia mialem raz z nim incydent ale mam spokuj coś potrzebuje na produkcje i mam tyko zadzwonie wiec nie przesadzajcie z tym mobbingiem to że źle robi to się zgadzam ale on to robi dla dobra firmy bo takie ma zadanie.Przestroga -Michał zluzuj bo jeden majster kiedyś poleciał a był kochany przez kierownika i dyrektora pewność siebie w tej firmie gubi.Myśl o rodzinie bo ci się powiększy ja tak robie.

Oj oj

16.12.2015 20:45

Inne

Postawić się w pracy nie ale traktować Plomyka jak smiecia!!!

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Prawda

16.12.2015 20:04

Inne

Popieram kolege plomyk dziobie u gory bo sam sie boi o robote a my sie mu dajemy on tez ma swoich kapusi co chodza i obserwuja on prawie zniszczyl firme zwalnia ludzi co sa mu niewygodni a zostawia lodziarzy powinnismy mu pokazac albo tez go traktowac jak jak smiecia

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

RIPOSTA

16.12.2015 19:08

Inne

Dlaczego WY durnie nie ma nic na narzedziownie......bo trzymaja sie razem a MY jeden na drugiego i tak to (usunięte przez administratora) daje przemyślcie to czy w dodra strone idziemy.

Sandman

16.12.2015 19:47

Inne

Większość pracowników produkcji jest ofiarą manipulacji osób będących na świeczniku, którym moim zdaniem trudno powstrzymać się od postępowania w myśl osławionej zasady divide et imperia. Dziel i rządź (łac. divide et impera) to stara i praktyczna zasada rządzenia polegająca na wzniecaniu wewnętrznych konfliktów na podbitych terenach i występowaniu jako rozjemca zwaśnionych stron. Zasadą jest zdobywanie i utrzymywanie władzy przez rozbicie większych koncentracji władzy na kawałki, które pojedynczo mają mniejszą moc niż jeden wprowadzający w życie strategię. Pojęcie to odnosi się do strategii, która łamie istniejące struktury władzy i zapobiega łączeniu się mniejszych grup. Zasadę tę stosowano także w sprawach wewnętrznych państwa. Czynili tak już cesarze rzymscy, ale jednym z najlepszych przykładów był król Francji Ludwik XIV, który wygrywał ambicje jednych ministrów przeciwko innym, by żaden z nich nie zajął zbyt silnej pozycji i stał się dla monarchy niezastąpionym. Ogólnie rzecz biorąc, jest to taktyka silniejszych i zwierzchnich ośrodków władzy, które bronią swej pozycji, osłabiając walkami opozycję. We współczesnych, demokratycznych systemach politycznych zasada ta jest postrzegana negatywnie, ze względu na jej destrukcyjne efekty i anty-solidarystyczne oblicze.

NIEROBY.....

16.12.2015 18:56

Inne

Co wy chciecie od płomyka robi dobra robote bo gdy zwraca sie uwage raz,drugi piąty i nie ma rezultatu przychodzimy do roboty i co (usunięte przez administratora) I kto za to dostanie op.....? MY!!!!!.Więc nie wypowiadaj sie jak (usunięte przez administratora) wiesz o co chodzina produkcjii.A płomyk po to jest by chodzić i patrzeć zeby taki ciul jak ty nie robił syfu i w (usunięte przez administratora) nie walił.ZDROWYCH WESOŁYCH...

Mobing

16.12.2015 17:38

Inne

Mobing jakich mało!!! Wystarczy że 3 osoby zgłoszą Mobing i po osobie która zastrasza!!!! A już wiem o kogo chodzi i kto sprzedaje kolegów i mieszka nie daleko pszcyny :-) Pan PLOMYK WIELKI MAJSTER MOCNY W GEBIE CIENKI W USZACH!!! DOSTANIE PO RYJU I SIE SKONCY!!! Cwaniak ze wsi i na dodatek jeszcze słoma mu wystaje z butów hehe PANIE PLOMYK JAK SPRZEDAJESZ LUDZI KIEROWNIKOWI A SZCZEGOLNIE SWOICH ZMIENNIKOW TO POPATRZ W PRAWO LEWO CZY KTOS NIE STOI I NIE SLYSZY. BO DZIŚ TEGO NIE ZROBILES I WSZYSCY WIEDZA JAK ZMIENNIKA SPRZEDALES :-) PAJACU WPROWADZAJACY MOBING :-)

Przemyśl to synek

16.12.2015 16:40

Inne

Panie Kolny pan postawił na złego konia i z nim pan poleci za tą komitywe w końcu się to stanie jak się pan nie odetnie od przyjaciela i wtedy będzie tragedia tyle razy uciekł pan z pod stryczka właścicieli czy też dyrektora ale nic pan się nie uczysz.

Jesteście mądrze tylko do szlabany wyjazdowego

16.12.2015 16:29

Inne

Ty (usunięte przez administratora) pacanie ludzie mają kredyty mieszkaniowe od 1000 do 1500 miesięcznie do tego czynsz 500złoty to jest 2000tysiace tyle zarabiamy podstawy więc po to nam potrzebne nadgodziny huju głupi ty na pewno jesteś kawalerem albo nie masz dzieci albo pracujesz gamoniu U góry.Dziecku nigdy prawdziwy ojciec nie odmowi niczego dlatego tak zasówamy Cieszysz się z paczki gdzie jest mniejszy Social na święta niż u nas co rok coraz mniej jak by U góry nie .........to by pieniądze były dla nas na produkcji ty zmień pracę jak ci nie pasuje nigdzie by cię nie przyjeli dlatego większość tych z góry nie szuka innej pracy a my na produkcji sobie odpoczywamy bo tyle nam płacą i tak będziemy was robić w (usunięte przez administratora) panie Kolny co to za mobbing na zakładzie jeszcze raz i pójdziemy do pana Fontana i opowiemy że pan nic z tym nie robi albo podejdziemy do hotelu do pana Creiga tak jak kiedys pan Bąk sugerował nie wiem czy pan wie ale Kazik ze zgrzewarki leczy się u psychologa a nogi to tylko papier do l4 tak zniszczył kolega pracownika że stary chłop bał się jak małe dziecko zbierzemy wszystkich mobbingowanych i zobaczy pan ilu ich jest więc nie prowokujcie bo zamiast produkcji będziemy się spotykać w sądzie.

Oj oj

16.12.2015 15:16

Inne

Szkoda gadać!!! Ogólnie jest ok wam powiem czasem z górki czasem pod :-) ale ta kanalia mnie normalnie zaczyna wkurzac!!! Chodzi po chalach jak jakiś booos uważa się za "SZEFA" myśli że jest ważniejszy niż kierownik! sprzedaje wszyatkich nawet swoich zamienników. Chyba chce dostać... Co za parszywa wredna dwulicowa kanalia mieszkająca pod Pszczyna. Wiecie o kim mowa!!! Zmień się gościu bo będzie z Toba źle Psie!

Valeo

16.12.2015 10:02

Inne

NIe kuchenke gazowa a elektryczna baranie.Nie macie za grosz wstydu.Brak wam jakiegokolwiek szacunku do tego co otzymujecie.Jak ci zle to idz na formpol.Nadchodza ciezkie czasy i juz nie ma kolorowo nawet na innych zakladach.Osobiscie jestem zadowolony z paczki,wszystko co potrzebne ,nic nie wyladuje w koszu jak rok temu.Ale wy tylko kasa ,kasa.Sa inne wazniejsze wartosci w zyciu.Pieniadz rzecz nabyta.Ale jak sie zarabialo po 2x tyle i sie dziobalo w weekendy i zona zachwalala jakiego ma pracowitego meza to bylo wszystko ok.Moze kazala pracowac do 2.00 bys mogl po pracy wskoczyc w cieple kapcie hehe.Teraz zona zla a ty sie udzielasz na forum.Nadal dziobaki pracuja w weekendy,i prosba do Pana Kierownika,jesli juz jest taka potrzeba pracy w weekend to niech w sobote przyjdzie pan Nowak a w niedziele pan Kowalski.Niech sie przyzwyczaja do nizszych dochodow i wtedy nie beda smarowac na forum a beda wdzieczni za kazda otrzymana rzecz od pracodawcy.Za loze sie ze jak zostana zrobione przelewy na swieta to tez beda pisac ze malo.Na formpolu przyjmuja,prosze skladac CV.Wesolych Swiat Wszystkim Zycze,tym bardziej i tym mniej zadowolonym tez.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

paczkazdetroit

15.12.2015 18:53

Inne

Uwaga uwaga !!!! Prosimy otwierać w pierwszej kolejności amerykansko polska konserwę ponieważ ukryliśmy w środku po 500 zielonych na karpia. Życzymy smacznego

Prawda

15.12.2015 18:47

Inne

Zamiast coli i sernika kup se bilet i z tad znikaj....

Prawda

15.12.2015 18:31

Inne

Tak to jest ze w kanadzie duzo łosi jest jednego nam dali i caly zaklad rozwali bo nic tu nie pasuje przychodza same nowe tempe ch...i zajada zaklad nasz a potem im naplujemy w twarz!!!!! Bo juz to wszystko jest nie do wytrzymania i mnie rozpierdziela Trzeba ludzie pogonic z tad kazdego frajera

wuyrt

15.12.2015 17:25

Inne

to bylo do przewidzenia frajerzy byl bedzie jest die tech hahahaha a co wy myslelisci ze co dostaniecie wor prezentow hahahaha ta firme powinni zamknac haha pozdrawiam i zycze wesolych swiat

gruboskurny

15.12.2015 17:03

Inne

Ciekaw jestem czy będą jakieś podwyżki od nowego roku?

Amerykański sen

15.12.2015 15:59

Inne

Nie wiem jak wy ale ja jestem w szoku jaka wspaniała wigilia chciałabym ją przybliżyć innym pracodawcą jako wzór fantastycznego zakładu jakim jest nasza firma.Zaczne może od jedzenia nasz wspaniały dyrektor do zmywarki dokupił po kryjomu kuchenkę gazową,posiłki przygotowywała nam znana restauratorka pani Gesler na wejściu była pieczeń z dzika i podroby z chomika potem szampan Cristal butelka 600złoty i życzenia dla pracowników po zjedzeniu tych pyszności niespodziewanie pojawił się kierownik Kolny i przekazał że do 14 już nie musimy pracować tylko mamy sobie odpocząć po tej wspaniałej uczcie.Jakież było moje zaskoczenie gdy przed 14 pojawił się właściciel i zaczął nam wręczać zaległe tysiąc złoty które nam kiedyś obiecano dla osób którym kończą się umowy podwyżki i aneksy na czas nieokreślony wtedy się rozkleiłem i zacząłem płakać z radości. A do właścicieli po takiej wigili panie Fontana straciliśmy do was jakiekolwiek szacunek i na pewno odbije się to na naszej pracy jak nie wiecie jak się organizuje wigilię to nowy koordynator wam podpowie jak jest na przykład na Formpolu potraktowaliście nas jak bydło!!!!!!!!!!!

Oj oj

15.12.2015 15:21

Inne

Hehe co powiecie na temat wigili :-) ja mogę powiedzieć tyle że Pani Monika Jak ZAWSZE PIEKNA :-) a reszta...

Kadry

15.12.2015 00:38

Inne

Właśnie dowiedzieliśmy się że nasza ekselencja ma jakiś problem z nadgodzinami prosił bym panią powstrzymać się od pretensji jakie ma pani względem nadgodzin to że zostajemy do 2:00 w nocy świadczy o tym że jest taka potrzeba chyba że bardziej opłaca się ekstra transport lub kara za brak detali ze strony odbiorcy.Z mojego punktu widzenia szanując pani inteligencje aż nie wypada.Po co znowu prowokować do niewybrednych komentarzy przed świętami pod adresem klanu.Więcej luzu nie samą pracą człowiek żyje.

Boski Mateo

12.12.2015 18:15

Inne

Cóż to za piękna panienka och to nasza jest Kasienka.Zawsze piękna roześmiana chyba jest już zakochana a ja siedzę tu i płacze jak by mogło być inaczej ona kocha już innego i nie spojrzy na biednego niesmialego wielbiciela pozostaje sznur czy cela lub co gorsza śmierć z miłości nie uracze już radości.

Kryspin

12.12.2015 19:02

Inne

Daleko mi do Boskiego :P

MOJA MAŁA :-)

12.12.2015 11:38

Inne

A wy dalej swoje..... wiec ja tez KOCHAM CIE KASIEŃKO....Moja mała czarna mamba :-).

ko ko

12.12.2015 16:20

Inne

hehehe co za swir

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Cykory mądrzy za naszymi plecami

12.12.2015 11:00

Inne

Myślałem że Rymer i Kolny mają trochę oleju w głowie jeden z kapusi Rymera uciekł sobie na slusarnie największy l4 pozostali to samo wielcy tłoczarze .Stasiu cały dzień chodzi po hali i gra w ciula on i jego naprawy sprawdźcie na kamerach ale on też do Rymera dzwonił donosić na nocke przychodzą na 2 w nocy A w rzeczywistości dużo później macie okazję teraz poprawić swoje błędy wyrzucić l4 ale wy dacie im umowy a takich jak ja do zwolnienia albo przez manpowera.Dobrze wiecie kto cały rok był na l4 jak zostanę zwolniony to opisze ze szczegółami jacy jesteście sprawiedliwi Wy zarządzać powinniście schroniskiem dla psów jak można naprodukowac tyle Baboli w jeden tydzień.Co to ma być że pracownik odmawia pracy na innej prasie Leona już nie ma skończyły się znajomości.Wy jesteście chłopy czy fujary bo największe nieroby się tylko z was śmieją że nie macie za grosz odwagi.

Leszek

12.12.2015 03:04

Inne

Pytanie do Pana Kierownika i Dyrektora co trzeba zrobić w tym zakłądzie oprócz wymalowania piwnicy żeby dostać umowę na stałe i powiedżcie w końcu ludziom żę umowy będą przez pośrednika bo to już wszyscy wiedzą.

Adonis

11.12.2015 12:57

Inne

Zbliżają się kolejne Święta a ja znów sam bez mej miłości Katarzynki ból mojego serca i rozpacz że nawet przez chwilę nie mogę liczyć na jej miłość ciepłe spojrzenie czy chwilę rozmowy,czym zasłużyłem że los tak mnie pokarał mam jeszcze nadzieję że kiedyś odwzajemni moje wielkie uczicie wtedy to będę ją nosił na rękach.Mój księżycu w pochmurny wieczór moje słońce w deszczowy dzień moja śnieżynko w zimowym czasie.Na zawsze twój największy odorator

WIERNY.

11.12.2015 00:38

Inne

Przy okazji zbliżających się świąt.......KASIU KOCHAM CIE.Dużo zdrowia i cierpliwości Tobie życzę. TY I TYLKO TY.I nie bój się bab rób swoje.NA ZAWSZE WIERNY.......

qń-ordynator

10.12.2015 12:22

Inne

Ja to odebrałem w ten sposób: 09:30 kończymy pracę idziemy się myć i przebrać na 10:00 przychodzimy na spotkanie,po ugoszczeniu dostajemy kosze i idziemy do domu.A w domu sprawdzamy zawartość kosza :)

Wspaniałe Stulecie

10.12.2015 11:48

Inne

Mamy prośbę do naszego głównego Wezyra ile to w tym roku zakład ma zamiar poświęcić czasu dla swoich poddanych by mogli sporzyć uczte wigilijną.Jako że uważacie nas za baranów wpadliśmy na wspaniały pomysł z gatunku audiotele.Jeżeli chcesz by wigilia trwała odpowiedz A.20 minut Wyślij sms-a do Krzysztofa.K B.15 minut Wyślij sms-a do Piotra.R C.10 minut Wyślij sms-a do planisty Zdziska.M Podsumowanie konkursu oraz odpowiedz która otrzyma najwięcej głosów będzie wyświetlona na telewizorze przy wejściu dzień przed wigilią.Koszt sms-a wynosi 2.46pln z Vat Pieniądze z smsów będą przeznaczone na podwyżki dla największych kapusi a zarazem największych nierobów.

Ksiegowy

10.12.2015 11:36

Inne

Chyba za te paczki swiateczne placimy z wlasnej kieszeni, bo wyplaty to mizerne jak tak to ja dziekuje i sie wycofuje. Pozdrawiam szukajacy roboty

RuDkowski

08.12.2015 22:58

Inne

Toż to szok ludzie gadają że zniknęły kosze nikt nie ukradł tam będą pakować te paczki rodzinne z Detroit.

Prawda

08.12.2015 16:41

Inne

Najwieksze pasozyty forum to zmiana Marek to twoja zmiana a od mariusza i koszara sie odpie....

pit

08.12.2015 12:53

Inne

Koszyk i Penkala to woły do roboty których można wykorzystywać ile wlezie zarządzający dobrze to wiedzą.Ale myślę że mogą być z siebie dumni pozdrowienia dla obydwu.

Iron Men

08.12.2015 12:37

Inne

A gdzie sie podziewa największy niewolnik do zadań specialnych die techu pan M.P dla niego powinni ustalić osobne normy po 200% bo 100 to za mało dla niego.Albo mam zwidy albo Amerykanie go sklonowali bo codziennie widze go gdzie indziej Panie Kolny kupcie mu nowe spodnie bo wygląda jak by go pies pogryzł i wypluł,swoją drogą my też czekamy na odzież.

pracownik fizyczny

08.12.2015 11:53

Inne

Krzychu to jest równy gość zawsze wszystko załatwi jest ambitny zna się na robocie tak więc parszywe (usunięte przez administratora) dajcie chlopu spokój,a że chodzi w swoich prywatnych ciuchach to do bhpowca z tym pytaniem!

really?

08.12.2015 11:35

Inne

od koszyka to ty sie odczep. moze i czasem gada bez sensu i sie go słuchac nie chce (jego zlote pomysly) to jest to jeden z bardziej robotnych ludzi w tej firmie. komu jak komu ale jemu zalezy na tym zeby wszystko wyjechalo z zakladu jak powinno. A co do ciuchow moze tak samo nie moze sie na nie doczekac jak wiekszosc z nas.

info

08.12.2015 09:06

Inne

może koszyk w tym koszyku znajdzie ubranie robocze bo chodzi po zakładzie jak kierownik z głową w chmurach nie przestrzegając przepisów BHP

"""Kabaret po prostu zrób kabaret""""""

08.12.2015 08:42

Inne

Drodzy włodarze naszego zakładu przeprowadziliśmy wczoraj ważenie naszego kolegi pana Krzysztofa KOSZYKA jako że jest to zwykły mały koszyk waga pokazała78 kilogramów.Informacja która jest wyświetlana na telewizorze mówi że właściciele fundują nam wielkie KOSZE RODZINNE z czystej logiki wynika więc że waga ich powinna wynosić powyżej wspomnianych wyżej 78 kilogramów mam nadzieję że chociaż na tym nas nie okłamiecie bo jesteśmy już umówieni na wizytę w Głównym Urzędzie Miar i Wag gdzie będzie dokonane komisje ważenie naszych KOSZY z Ditroit Artykuł ten jest przykładem kuriozalnych decyzji jakie są obecnie podejmowane na zakładzie Pozdrawiamy was najinteligentniejsi wszechświata.

Propsy

07.12.2015 20:39

Inne

Zgadzam się z Tobą i tez zauważam ze w naszej firmie tworza sie grupy które dbają o swoje dobro.(Czesto kosztem produkcji) dopóki władza w naszej firmie nie zrozumie ze trzeba zwalniać ale na wyższych stanowiskach które odpowiadają za płynność produkcji.......

sad ostateczny

07.12.2015 18:43

Inne

Pan Z.M. wprowadza firmę w ekonomiczny dołek nie będę się rozpisywać na ten temat zastanówmy się czy nie warto szukac nowej pracy?

Neutralny geniusz trzeźwo myślący

06.12.2015 20:34

Inne

Większość waszych pretensji jest niestety niesłuszne na poszczególne wydatki są oddzielne pule pieniędzy kwiaty krzesła to idzie ze środków których nie można wydać na co innego a trzeba je wydać bo w przyszłym roku nie dostalibyśmy nowych funduszy stąd teoretycznie takie głupie wydatki,narzędzi nie naprawia nasz zakład on je reperuje chyba ze narzędzie jest ewidentnie uszkodzone z naszej winy mówię o narzedziowcach lub operatorze.Na najbardziej awaryjne detale nasz zakład PISZE wniosek do firmy która jest właścicielem narzędzia nie my i może dać pieniadze na generalną naprawę jego choć to rzadki przypadek bo są to kwoty od kilkudziesięciu tysięcy do nawet set tysiecy.Co do czytników bedą funkcjonować zeby ograniczyć ilość osób z kadr czy też pani wprowadzającej karty pracy .Inną kwestią są ekstra transporty tankowanie samochodów firmowych i inne wydatki jak na moje oko podejrzane co do ich celowości przecież z nikąd nie wzięły się zmiany na samym szczycie szkoda że jedna osoba za to bekła a inni pracują dalej to właśnie jest największy problem naszego zakładu brak rozliczenia pozostałych dwóch trzech osób z góry ludzie na hali to wiedzą stąd ciągłe jazdy z tym klanem i smarowanie ich na tym forum.Podsumowując też mnie denerwują te układy i robienie z zakładu prywatnej maszynki do zarabiania pieniędzy urlopy dla wybranych typu rodzina dalsza i bliższa pana K,całe Bojszowy ,starzy pracownicy i nadgodziny dla wybranych ale ten zakład się nie zmieni nie na tyle żeby wszyscy byli zadowoleni chcesz podwyżkę kapuj przepierdzielaj normy to zrobisz kariere.Pozdrawiam

pieniazki

06.12.2015 16:37

Inne

Jakieś śmieszne czujniki na zgrzewarkach to kasa w błoto, ekrany dotykowe kasa w błoto, krzewy z których zostały same kamienie kasa w błoto, przeniesienie maszyny do pomiarów kasa w błoto. Masa kasy wydana na prasę 500 i stoi sama sobie. Za te wszystkie pieniądze moglibyśmy połowę narzędzi naprawić albo i więcej. Po co ludziom dać więcej na święta jak można drzewka na miesiąc posadzić. Ciekawe kto za realizację tych pomysłów odpowiedział. Nikt!! Ale za awarie narzędzia najlepiej byłoby obciążyć pracownika. PS. Kiedy i o której spotkanie świąteczne? Chętnie poslucham

400

06.12.2015 14:52

Inne

Dlaczego narzędzia sie rozpadają po 2000 uderzeń?Dlaczego koledze na 160 wypadl kolek podczas zazbrajania?Jakie to ma znaczenie ,zawsze wina będzie tłoczni.

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.