Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
12
13
14
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Huf Polska Sp. z o.o.

Flexider Poland Sp. z o.o.

Mariusz Piwowar Marcus

Magna Car Top Systems Poland Sp. z o.o.

Sillcoal Sp. z o.o.

Dogit Sp. z o.o.

Proma Poland Sp. z o.o.

STANISŁAW MISIARZ ZAKŁAD SPRZĘTU REHABILITACYJNEGO w spadku

Kf Domena Sp. z o.o.

Die Tech Sp. z o.o.

brud pur

29.09.2016 20:16

Inne

Jo nie wiedzioł

nowy2

29.09.2016 11:45

Inne

jak jest naprawde nigdy sie nie dowiem... bo co człowiek to inna opinia. Ale chciałbym złożyc papiery do utrzymania ruchu. Wiec nie wiem jak to u Was działa.

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

nowy2

28.09.2016 17:42

Inne

Qrcze, ile ludzi tyle opinii... Widziałem, że potrzebujecie kilka osób na różne stanowiska. Moje pytanie brzmi ..... waiałbym usłyszeć wszystkie opinie i te negatywne i te pozytywne ( o ile takie istnieja )

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

lo lo

23.09.2016 17:03

Inne

bardzo dobrze ze podnosza normy jak chca zarabiac ponad 2 tysie to powinni tyrac od dzwona do dzwona a tak to siedza sciemniaja po zrobieniu normy w 6 godzin wiem bo pracuje z wami widze co sie dzieje;p pozdrawiam

Szlag człowieka trafia

27.09.2016 12:56

Inne

W końcu sensowny wpis kogo interesuje ile kto robi normy jedni majà ochotę i robią 100% drudzy 60% i co to kogo obchodzi.Ale prawdą jest że ci którzy mają normy na poziomie 60% to albo lebry albo kapusie i zarabiają o wiele więcej od innych.Panie dyrektorze i kierowniku proszę wprowadzić w końcu uczciwe zasady wynagradzania ludzi a nie stosować metodę na gębe bo już nawet się slusarze zwalniajà co nigdy w firmie nie miało miejsca chyba że sami chcecie pracować na produkcji bo to dawno przestało być już śmieszne.My chcemy porządnie zarabiać za to jak poświęcamy się dla zakładu będąc na każde wasze zawołanie.

Spawacz

24.09.2016 15:35

Inne

Od 14 do 22:00 i do domu 70% normy i ani procent więcej jaka płaca taka praca do puki tego nie zrozumiecie to nie warto inwestować w zakład bo my na pewno za niego umierać nie będziemy.Fachowcy do nas nie przyjdą za takie pieniądze a Ukraińców już się najedliście.Ile jeszcze osób odejdzie zanim to zrozumiecie.I kim chcecie pracować w przyszłym roku.Kompresory nawalają maszyny zatrzymują i psują produkując babole to nie są pilne inwestycje jak długo bedziemy tak improwizować.

anonim

23.09.2016 18:32

Inne

(usunięte przez administratora)

xyz

24.09.2016 11:31

Inne

Tak kolego jest adekwatna do stanowiska i obowiązków dostaniesz na początek 2450 zł brutto i będziesz zapierdzielal z nadzieją ze dostaniesz podwyżkę. I daj juz sobie spokój z tymi pytaniami o zarobki bo w tej firmie zarobki sa oplakane i ludzie tu pracują jeszcze tylko dlatego ze jest możliwość wyrobienia norm i zarobienia dodatku.bez tego jest wielka lipa.co do norm to chcą normy podnieść do tego stopnia żeby ludzie nie mogli tego wyrobić i nie będzie wypłacanych dodatków. Tak to wyglada

Zapraszamy

23.09.2016 09:02

Inne

Właśnie jestem na porannym spacerku i dowiaduje się ze normy na zakładzie mają być takie których nie do się zrobic

Dajmler Maluch

16.09.2016 23:52

Inne

Nie da się na siłę zmusić ludzi do stanowisk których nie chcą i na których się nie znają a których nauka trwa latami i zdobywanym w tym czasie doświadczeniem.Dla pracowników awans w naszej firmie w czasie którego pojawił się pan z Krakowa to nie nagroda czym powinna być tylko kara szkoda że wszyscy to wiedzą począwszy od zwykłych pracowników produkcyjnych aż po samego dyrektora ale chyba nie ma to już większego sensu ani znaczenia dla przyszłości.

Ktoś

15.09.2016 19:27

Inne

Dokładnie mydlenie ludziom oczów z 3 na 2 zmiany ale za to jakie oszczędności dodatek nocny przestał istnieć, Gratulacje panie dyrektorze,Ameryka pochwali. Coraz gorzej się dzieje na tym zakładzie i jeszcze Madziałą kierownikiem to już porażka.

Margerit

15.09.2016 14:43

Inne

Gdzie sie firma rozwija dyrektorze .chyba u konkurencji.Jak mozna mowic o rozwoju firmy gdy sie z 3 robi2 zmiany.I podwyzki odkad pana Loe zwolnili nie widzialem.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nie ubliżamy piszemy merytorycznie

15.09.2016 12:36

Inne

No to zeszły miesiąc firma zaoszczedziła paredziesiąt tysięcy Brawo my.A teraz zapłaci pięć razy tyle za naprawę helmera 400T wszyscy się zastanawiamy czy na te naprawy firma zajmujàca się renowacją maszyn daje nam gwarancję chyba nie więc Brawo wy.

anonim

15.09.2016 12:01

Inne

(usunięte przez administratora)

pośredniak

15.09.2016 17:27

Inne

wypłata adekwatna do powierzanych obowiązków P.S. Trolu pisz dalej a będziesz miał u mnie jedną i tą samą odpowiedź!!!!!

dr Queen

14.09.2016 19:36

Inne

Ta firma schodzi na psy dobrze, że u konkurencji pracy jest w bród i mają problemy ze znalezieniem pracowników bo się rozwijają budują nowe hale nowe projekty itp. A tutaj co macie?????

wania

14.09.2016 02:22

Inne

Tyrolu skończ już z tymi wpisami bo robi się to nudne

Sprawiedliwości zarzadzajacych

13.09.2016 22:28

Inne

Wy jesteście czyste świnie po tylu latach pracy ludzi jak psy traktujecie zmieniacie nam stanowiska rzucając na prasy ale w zamian na normę nie liczcie Ukraińców poprzyjmować i to są wasze oszczędności względem roboczych weekendów nauczycie się dodawać podwyżki i umowy na stałe najlepszym pracownikom a oni co chwilę na l4 tak was w (usunięte przez administratora) majà i śmiejà jak się już szanownie pojawią w pracy.A my mamy robiç bez urlopów na każde zawołanie.

czy ktoś tu mysli

13.09.2016 19:47

Inne

Nie wypłatę dostajesz raz na kwartał, a rachunki to musisz opłacać z providenta

anonim

11.09.2016 13:06

Inne

(usunięte przez administratora)

pośredniak

11.09.2016 13:30

Inne

zarobki adekwatne do powierzanych obowiązków

anonim

09.09.2016 17:55

Inne

(usunięte przez administratora)

lee

10.09.2016 09:13

Inne

tak atmosfera jest fantastyczna jeden drugiemu du.. obrabia zarobki smieszne do powierzanych obowiazkow na tlocznie sie nie pchaj tam najbardziej dymaja ich z zarobkami chyba ze po znajomosci dostaniesz lepsza stawke

pośredniak

09.09.2016 17:47

Inne

@damoak nie pracujesz tu a piszesz, jeśli szukasz pracy przejdź się do pośredniaka może znajdą ci ofertę - Technolog procesu tłoczenia. U nas w firmie takiej posady aktualnie brak. ELEKTRYK UTRZYMANIA RUCHU MAGAZYNIER PRACOWNIK PRODUKCJI AUTOMATYK ŚLUSARZ NARZĘDZIOWY OPERATOR ZGRZEWAREK OPERATOR ZGRZEWAREK OPERATOR PRAS POSTĘPOWYCH OPERATOR ROBOTÓW SPAWALNICZYCH

Don Juan

09.09.2016 00:27

Inne

Kierowniku gdzie pan jest?Katarzynie smutno jest.Komu będzie pisać bajki?Już zostały tylko fajki.Chodzi palić taka spięta aż jej pękła dzisiaj pięta.Lecz się Kasia nie przejmuje,dalej wszystkich obserwuje...

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kilka uwag

08.09.2016 23:06

Inne

Chciałbym tylko przypomnieć że zebrania robi się w godzinach pracy a nie po.Po drugie czytać instrukcję dotyczàcà pracy w wolnej chwili w domu chyba sobie żartujecie.Po trzecie oszczędności które w zeszłym miesiącu poczynił zakład to tylko i wyłącznie naszym kosztem więc nie ma się czym chwalić.Po czwarte jak o nas dbacie tak będziemy i już pracujemy.Tylko jednego nie rozumie do ślusarzy pretensje że ogólnie mówiąc za mało i zbyt wolno pracujà przecież są najważniejszym działem w zakładzie a pośpiech może tylko doprowadzić do tragedi.

Kosiarz

09.09.2016 07:44

Inne

W umowie albo w kodeksie pracy firmy jest napisane że wszelkie szkolenia i zebrania poza godzinami pracy są obowiązkowe, a z resztą się zgadzam

kolo

05.09.2016 19:21

Inne

witam slyszalem ze macie podpisywac aneksy na obnizenie stawek bedziecie zarabiac tyle co ukraincy;p

kolo

05.09.2016 19:20

Inne

witam slyszalem ze macie podpisywac aneksy na obnizenie stawek bedziecie zarabiac tyle co ukraincy;p

Byly tloczarz

04.09.2016 08:32

Inne

Witam was koledzy, nie pracuje juz u was od 1,5 miesiąca i widze ze dalej nic wam sie nie poprawia w pracy, a teraz bedziecie jeszcze szkolic ukraincow ktorzy was nie beda rozumiec co do nich mowicie, Pan DYREKTOR daje same powody zeby sie nie zwolnic. Pozdrawiam was i 3majcie sie

co będzie w 2017?

02.09.2016 09:45

Inne

Powiem tak,do końca roku pozostało jeszcze 4 m-ce i jak z początkiem nowego roku nie będzie aneksu z podwyżką to niestety ale opuszczę ten zakład. A taki tok myślenia jak ja ma 70% załogi,obecnie jest najmniejsze bezrobocie od 25 lat. Proszę to sobie przemyśleć góro 4 m-ce to dużo,zwłaszcza że w ostatnim czasie średnio co dwa tygodnie odchodzi jeden fachowiec.

Żal

31.08.2016 17:56

Inne

Ja już straciłem zapał po dzisiejszych rewelacjach .Ukraińcy nie przychodzą bo nie ma wykwalifikowanych fachowców oni są ,tylko wy nie chcecie im zapłacić mam nadzieję że może ktoś napisze kto wpadł na ten pomysł własciciele a może ktoś inny.Zakład nasz to nie produkcja zabawek ani też zakład eksperymentalny a pomysły coraz lepsze Mamy być wielką firmą ale najwcześniej za około 1,5 2 lata z informacji z góry ale to już nie ze mną.

bedzie goraco

29.08.2016 21:26

Inne

Witam wszystkich zainteresowanych tym tematem ... wiele do powiedzenia nie mam w tej sprawie , ale pamietajcie jedno ..... Jeszcze zapłaczecie za kierownikiem ! tyle razy co wam du..pe ratował itd .. teraz to bedzie sie działo ... kierownik ktory jest obecnie jest tymczasowo , przyjdzie nowy to zobaczycie co bedzie... Powodzenia dla tych ktorzy sie tak bardzo ciesza!

mędrzec

29.08.2016 20:11

Inne

,,Prawa ręka'' kierownika dziś udawała ,że nie pali.Była nie 12razy w szatni na papierosie a zaledwie 3.Czyżby zesr.ła się ze strachu?

Qń

29.08.2016 19:57

Inne

Miejsca to szukaj na cmentarzu

Tlocznia

29.08.2016 15:53

Inne

I urlopy beda moze normalnie dawane

jenkowice

29.08.2016 14:36

Inne

W końcu może inny będzie szanować pracownikow to była kwestia czasu

DOBRA DECYZJA

29.08.2016 13:28

Inne

No wreszcie

Majster klepka

29.08.2016 13:09

Inne

Jest gościu na produkcji ,którego nazywają kierownikiem panowie z góry

Ciężkie czasy nadchodzą

29.08.2016 10:33

Inne

Czas na podsumowanie a będzie krótkie nie można wszystkich kochać i wszystkich nie nawidzić myślę że to kozioł ofiarny którego trzeba było poświęcić w imię zmian na zakładzie.

Szkoda zakładu

16.08.2016 13:18

Inne

Tak będzie wyglądać praca w firmie. 6:00 logujemy się na komputerach czekamy aż ktoś meila przeczyta żeby dostarczyć materiał potem oczekiwanie na wòzkowego bo jak przejdą pod magazyn no to przebrojenia będą na samym końcu nie mówiąc o pojemnikach potem oczekiwanie na dopuszczenie detalu dobry nie dobry jedziemy nie jedziemy no czekamy na decyzję następnie ślusarz i reanimowanie narzędzia wreszcie ruszamy jest godzina 9:00 jeden pojemnik trach prach i po robocie co wchodzi następne nie wiem muszę zapytać i tak jesteśmy około 12:00 przezbrojenie oczekiwanie na materiał wòzkowego no i nie zdążyłem dopuścić bo już 14 a jeszcze papiery i etykiety wydrukować a gdzie tu czas na realizację wysyłek??????????.źle to wygląda bezrobocie 8,8 nie będziemy mieli fachowców jak będą w takim tempie odchodzić i będziecie ich tak szanować jak kolegę Pana Ab.... a nowi ,widać jak chodzą do pracy i ile robią normy.

prawda

16.08.2016 09:40

Inne

kontrole ludzi przez bhpca co sa na l4 to smiech na sali z ZUS-u to mogą cię kontrolować ale z pracy to mobing, dyskryminacja itp co ten bhapowiec ma stwierdzic ? czy lekarz potrafi leczyc czy zna sie na chorobach??

anonim

14.08.2016 11:51

Inne

(usunięte przez administratora)

xyz

15.08.2016 14:15

Inne

Chodzi o to kolego ze w momencie kiedy kończy Ci się umowa to biegasz za nią cały tydzień i tylko słyszysz przyjdź pan jutro za dwa dni albo za tydzień a to dyrektora nie ma a to co innego a jak już wszystkich złapiesz i usiądziesz do rozmowy i zaczynasz temat stawki to słyszysz ze zakład jest w złej kondycji i dostaniesz 70 zł netto do stawki albo wcale i słyszysz ze albo podpisuje albo szukaj pracy to jest ten 'pret'.

anonim

13.08.2016 17:39

Inne

(usunięte przez administratora)

wesoly

13.08.2016 17:59

Inne

tylko skad wiesz ze te osoby symuluja?? nie mozna z gory zakladac ze jak ktos jest na l4 to symuluje

xyz

14.08.2016 10:17

Inne

Kolego sympatyczny to działa w dwie strony jak zakład traktuje pracownika tak pracownik traktuje zakład. Zakład leci w preta z umowami nie daje podwyżek to czego wy oczekujecie.I Nie rozumiem Twojego myślenia jeśli ktoś dostał l4 to widocznie miał potrzebę i wrzucanie wszystkich do jednego wora jest skrajną głupota i właśnie przez takie zachowanie zakładu względem pracownika brak zaufania powoduje że ludzie tak dbają o swój zakład.

wesoły

13.08.2016 17:36

Inne

uwaga ludzie co sa na l4 bhp-ec jezdzi do nich robi kontrole czy przypadkiem nie sa na hawajach co za parodia ;p;p;p

W 80 dni dookoła świata W osiem godzin dookoła die

10.08.2016 21:49

Inne

Co będziemy jeszcze robić zamiast skupić się na produkcji bo puki co chodzimy po karty kontroli, technologie ,dopuszczenia w kontroli jakości ,przyrządy pomiarowe i teraz wymiana rękawiczek nie mówiąc o czekaniu na wózkowego czy też materiał a potem pretensje dlaczego tak mało pan zrobił.

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.